#законодатели

Совет Законодателей от 26.07.2024 г. О.В. Козловская, Томская область.

Регионы поддерживают переход к обновленной системе ВО.
Почти половина регионов испытывает максимальную нехватку квалифицированных рабочих кадров, 40% – инженеров для ОПК, 35% мед. и пед. кадров, а каждый пятый нуждается в сельхоз-специалистах.

Дисбаланс между контрольными цифрами приема и потребностью пока сохраняется, и это ключевой вопрос.

Регионы заинтересованы в закреплении специалистов там, где они обучались. Но при этом регионы поддерживают распределение медиков и учителей, обучающихся в вузах на бюджете с трехгодичной отработкой.
А двенадцать регионов выступили за то, чтобы система распределения работала по всем бюджетникам вообще. Как понимать такое "двоемыслие" — решайте сами.

Профессионалитет и передовые инженерные школы необходимы, потому что именно там бизнес эффективно решает кадровые вопросы.

А еще:

"Два года назад говорили, что в рамках действующих положений конституции мы не можем рассматривать вопрос целевого обучения в средних профессиональных организациях. Тем не менее, сегодня решения отчасти уже найдены"

Распределение медиков и учителей, подготовленных в СПО, тоже будет?

#законодатели #чиновники

Председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Гумерова Л.С. на заседании Совета Законодателей РФ 26.07.2024 г.

Из выступления стало известно, у новой системы ВО (пилот в шести вузах) есть два достоинства:

– определение срока обучения под запросы конкретных работодателей,
– увеличен объем практической подготовки студентов, которая нацелена на подготовку специалистов для конкретных предприятий регионов.

Был предложен план из пяти пунктов для трансформации отраслевой структуры экономики. В целом о нём пусть высказываются специалисты, нам же интересен пятый пункт, который предполагает пересмотр подхода к формированию и распределению КЦП — контрольных цифр приёма.

Тут, казалось бы, и работодатели задействованы, учтены возможности вузов и потребности экономики, но на выходе всегда получали несбалансированные… то, что нам дали, то и дали в итоге.

Мы предлагаем по аналогии с цифровой платформой целевых мест создать платформу по КЦП.

Очень интересно, как платформа исправит ситуацию с "то, что нам дали, то и дали". Наверное, никак. Хотя с её появлением можно будет ткнуть пальцем на тех, кто дал и переложить ответственность.

А всё потому, что происходит это примерно так, как писали нам преподаватели в комментариях:

Методика анализа запросов работодателей одна.
1. За счет какой специальности мы можем увеличить набор в колледже?
2. Плевать, что нет классов, преподавателей, давайте ещё и на коммерцию столько же наберём.
3. Срочно найдите какого-нибудь ИП, который согласится подписать заявку, что ему в 2019 году будет нужно (сколько там мы собираемся набрать?) специалистов.

Кроме того, при этих переходах и трансформациях кадровый состав практически не меняется, а программы меняются только там, где есть ресурсы.

Отдельный цирк – это переписывание документации по образовательным программам. В большом университете счет может идти на миллионы страниц копипасты с таблицами компетенций. Потом распечатанные страницы грузят в камаз и везут на пункт приема макулатуры (предполагаю, не видел).
По сути, это основная работа, которая проводится в связи с переходом на "новую систему".

Дополнительно к этому, хотим обратить внимание на то, что это уже второй переход на новую систему ВО. Первый был в 2020 году. И даже поводы были теми же — проблемы с кадрами и меняющийся рынок труда:

... Владимир Путин заявил о необходимости большей гибкости высшей школы для лучшего соответствия меняющемуся рынку труда.

Так может быть дело не столько в непродуманной реализации, а в том, что наверху никто не владеет ситуацией, сложившейся внизу?

О совершенствовании механизма целевого набора (медики и учителя).

Выступление министра науки и высшего образования В.Н. Фалькова на Пленарном заседании Госдумы от 30.07.2024 г. комментирует И.А. Яровая

#законодатели #чиновники

#законодатели #чиновники

Дорожку обхода ЕГЭ через колледжи прикрывают!

Заместитель председателя Государственной думы И.А. Яровая на заседании Совета Законодателей РФ 26.07.2024 г.:

– будущих юристов и муниципальных управленцев начнут учить тому, что такое национальные интересы;

– ситуация, когда огромное количество бюджетных мест определено на подготовку гос. и муниципальных служащих весьма странная;

– через портал "Работа в России" установлена коммуникация между Минтруда и работодателями;

– об этом пока знают не все работодатели и надо их оповестить, чтобы уникальная возможность подавать заявки на подготовку необходимых специалистов была использована;

– в регионах необходимо провести оценку эффективности КЦП, в привязке к их кадровым потребностям;

– предлагаем императивно установить целевую квоту по СПО;

– при этом надо понимать, что СПО используется детьми, как инструмент обхода ЕГЭ, а целевая квота прикроет эту лазейку, потому что стране нужны специалисты;

– обсуждение реально работающего механизма целевого набора проходило с тремя министрами: Котюковым, Васильевой и состоялось все при Фалькове.

Лозунги о том, что нужны кадры наконец перешли в реальную жизненную перспективу.