✅Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также называемая «левой работой», — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
✅Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#неформальнаязанятость
✅Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#неформальнаязанятость
✅В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса предпринимателя.
✅Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
✅Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
✅Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
✅Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
✅Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
✅О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже минимального размера оплаты труда, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, вы можете обратиться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии» 21-5-08.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.
✅Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
✅Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
✅Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
✅Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
✅О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже минимального размера оплаты труда, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, вы можете обратиться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии» 21-5-08.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅В настоящее время борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.
✅Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры.
✅Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.
✅Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:работник остается без всех социальных гарантий,а работодателю, за установление нелегальной выплаты заработной платы грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ.
✅В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Трудовой кодекс Российской Федерации в обязательном порядке определил обязанность работодателей в оформлении трудовых отношений с работником при приеме на работу путем заключения трудового договора.
При этом, Трудовой кодекс подразделяет два типа договоров: гражданско-правовые и трудовые договоры.
✅Трудовое право в отличие от гражданского права имеет социальную направленность на защиту лиц наемного труда. Когда же работодатели заключают с работником гражданско-правовой договор: договор подряда, возмездного оказания услуг и пр., на таких работников не распространяется трудовое законодательство, соответственно и не распространяются гарантии и компенсации.
✅Не оформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой негативные последствия, как для работника, так и для работодателя:работник остается без всех социальных гарантий,а работодателю, за установление нелегальной выплаты заработной платы грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ.
✅В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая подразумевает отсутствие юридического оформления отношений найма работодателя с работником.
✅Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
✅Уважаемые работники! Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
✅Уважаемые работники! Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав.
✅Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
✅Если вы столкнулись с фактами неформальной занятости или работодатель не заключает с вами письменный трудовой договор, просим вас обращаться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии»: 21-5-08
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем. Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
✅Если вы столкнулись с фактами неформальной занятости или работодатель не заключает с вами письменный трудовой договор, просим вас обращаться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии»: 21-5-08
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Белая зарплата – соответствующая окладу или тарифной ставке сумма, выплачиваемая официально и полностью облагаемая налогом на доходы и отчислениями в социальные фонды.
✅Черная зарплата – деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора.
✅Серая зарплата – вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному работнику в минимальном или сокращенном размере.
✅Уважаемые руководители организаций
и индивидуальные предприниматели Обливского района!
Обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и выплаты только «белой» заработной платы.
✅Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08.
#Обливскийрайон
#неформальнаязанятость
✅Черная зарплата – деньги, выплачиваемые без заключенного трудового договора.
✅Серая зарплата – вознаграждение, официально выплачиваемое трудоустроенному работнику в минимальном или сокращенном размере.
✅Уважаемые руководители организаций
и индивидуальные предприниматели Обливского района!
Обращаем ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров и выплаты только «белой» заработной платы.
✅Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08.
#Обливскийрайон
#неформальнаязанятость
✅Выплата работникам неофициальной заработной платы приводит к серьезным нарушениям трудовых и социальных прав граждан, которые при отсутствии трудового договора доказать практически невозможно.
🟢Скрытые формы получения заработной платы уменьшают размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
🟢Кроме того, работники, получающие заработную плату «в конвертах», лишены возможности пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг, приобретение лекарств и т.д. Также работник рискует не получить кредит в желаемых размерах.
🟢В случае задержки или неуплаты работодателем части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как отсутствуют документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить заработную плату в полном размере.
🟢Неофициальная заработная плата имеет негативные последствия не только для работников, но и для работодателей.
🟢Если с вами не заключили трудовой договор или вы получаете неофициальную заработную плату, обращайтесь:
📌 по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08,
📌 в Государственную инспекцию труда в Ростовской области 8(863) 210-88-18.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
#трудовыеотношения
🟢Скрытые формы получения заработной платы уменьшают размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
🟢Кроме того, работники, получающие заработную плату «в конвертах», лишены возможности пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, на оплату обучения и медицинских услуг, приобретение лекарств и т.д. Также работник рискует не получить кредит в желаемых размерах.
🟢В случае задержки или неуплаты работодателем части заработной платы сотрудник не сможет обратиться в суд для защиты своих интересов, так как отсутствуют документы, подтверждающие обязанность работодателя выплатить заработную плату в полном размере.
🟢Неофициальная заработная плата имеет негативные последствия не только для работников, но и для работодателей.
🟢Если с вами не заключили трудовой договор или вы получаете неофициальную заработную плату, обращайтесь:
📌 по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08,
📌 в Государственную инспекцию труда в Ростовской области 8(863) 210-88-18.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
#трудовыеотношения
✅Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.
📌Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
📌Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор в письменной форме);
- «белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
📌Уважаемые работники! Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения с работодателем, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
📌Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
📌Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- трудовые отношения не оформлены (отсутствует трудовой договор в письменной форме);
- «белая» и «серая» заработная плата («серая» часть не учитывается при налогообложении);
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
📌Уважаемые работники! Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения с работодателем, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Основными проявлениями неформальной занятости являются: отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме, существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов, подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
🟢Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда, не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности, не получить в полном объеме пособие по безработице, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие), получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получить расчет при увольнении, получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке.
🟢Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
🟢Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
➡️Обращаем Ваше внимание, что о фактах использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, фактах невыплаты заработной платы можно сообщить по телефону «горячей линии» Администрации Обливского района: 8 (86396) 21-5-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
#Трудовыеотношения
🟢Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда, не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности, не получить в полном объеме пособие по безработице, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие), получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получить расчет при увольнении, получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке.
🟢Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
🟢Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
➡️Обращаем Ваше внимание, что о фактах использования работодателями наёмных работников без официального трудоустройства, фактах невыплаты заработной платы можно сообщить по телефону «горячей линии» Администрации Обливского района: 8 (86396) 21-5-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
#Трудовыеотношения
✅О фактах выявления неформальной занятости можно сообщить по телефону «горячей линии» Администрации Обливского района: 8 (86396) 21-5-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
✅К теневой занятости относятся все формы оплачиваемой занятости, которые надлежащим образом не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются работодателем и налоговыми органами, не подлежат регулированию, не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.
📌«Серая» заработная плата – это отсутствие трудовой книжки, трудового договора, каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя.
📌Теневая занятость и «серая» заработная плата распространены во многих отраслях, что представляет собой проблему для работников и для государства, в связи с тем, что негативно отражаются на состоянии бюджета и внебюджетных фондов. Соглашаясь на такой вид оплаты труда, работники уменьшают размер или полностью лишают себя положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат. Чтобы работнику не разочароваться при неполучении в полном объеме или неполучении полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, заработной платы, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию, выплат установленных коллективным договором и других видов выплат предусмотренных действующим законодательством, необходимо потребовать у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
📌Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
📌«Серая» заработная плата – это отсутствие трудовой книжки, трудового договора, каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя.
📌Теневая занятость и «серая» заработная плата распространены во многих отраслях, что представляет собой проблему для работников и для государства, в связи с тем, что негативно отражаются на состоянии бюджета и внебюджетных фондов. Соглашаясь на такой вид оплаты труда, работники уменьшают размер или полностью лишают себя положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат. Чтобы работнику не разочароваться при неполучении в полном объеме или неполучении полностью оплаты листка временной нетрудоспособности, заработной платы, выходного пособия, назначении пенсии по возрасту, выплат по обязательному социальному страхованию, выплат установленных коллективным договором и других видов выплат предусмотренных действующим законодательством, необходимо потребовать у работодателя при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
📌Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону «горячей линии» в Администрацию Обливского района: тел.: 8(86396) 21-5-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
✅Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
🟢Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н.
🟢Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости, он будет привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Данное нарушение грозит ИП штрафом в размере от 5000 до 10000 рублей, должностным лицам организаций – от 10 000 до 20 000 рублей, а организациям – от 50 000 до 100 000 рублей.
🟢За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей. Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.
🟢Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Реестр размещен в свободном доступе на сайте Федеральной службы по труду и занятости (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
🟢Позвонив по телефону "горячей линии" 21-5-08 граждане могут сообщить о нарушениях законодательства, о неоформлении трудового договора, выплатах "теневой" заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
🟢Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н.
🟢Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости, он будет привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Данное нарушение грозит ИП штрафом в размере от 5000 до 10000 рублей, должностным лицам организаций – от 10 000 до 20 000 рублей, а организациям – от 50 000 до 100 000 рублей.
🟢За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей. Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.
🟢Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Реестр размещен в свободном доступе на сайте Федеральной службы по труду и занятости (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
🟢Позвонив по телефону "горячей линии" 21-5-08 граждане могут сообщить о нарушениях законодательства, о неоформлении трудового договора, выплатах "теневой" заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅С 2025 года формируется общедоступный реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Вести его, а также размещать на своем сайте будет Роструд.
🟢Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России.
🟢Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
📌В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
📌Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении. Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости
🟢Работодателей, попавших в реестр Роструда, могут ожидать негативные последствия, например, повышенное внимание со стороны контролирующих органов (ФНС, Роструда, Прокуратуры), риски проведения внеплановых проверок и прочих контрольных мероприятий, а также возможные трудности с получением мер государственной поддержки, субсидий и льгот.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
🟢Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России.
🟢Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
📌В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
📌Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении. Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости
🟢Работодателей, попавших в реестр Роструда, могут ожидать негативные последствия, например, повышенное внимание со стороны контролирующих органов (ФНС, Роструда, Прокуратуры), риски проведения внеплановых проверок и прочих контрольных мероприятий, а также возможные трудности с получением мер государственной поддержки, субсидий и льгот.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Неформальнаязанятость
✅В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
📌Для работника нелегальные трудовые отношения чреваты серьезными последствиями:
- неоплаченные больничные и отпуска;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
📌Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и ваша заработная плата не является официальной, вы можете обратиться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии» - 8 (86396) 2-15-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
📌Для работника нелегальные трудовые отношения чреваты серьезными последствиями:
- неоплаченные больничные и отпуска;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
📌Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора и ваша заработная плата не является официальной, вы можете обратиться в Администрацию Обливского района по телефону «горячей линии» - 8 (86396) 2-15-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
✅Администрация Обливского района напоминает о работе горячей линии.
📱Жители района, столкнувшиеся с неправомерными действиями работодателей (отсутствие трудового договора, невыплата заработной платы, выплата заработной платы «в конвертах»), могут обратиться по телефону «горячей линии»: +7 (86396) 2-15-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость
📱Жители района, столкнувшиеся с неправомерными действиями работодателей (отсутствие трудового договора, невыплата заработной платы, выплата заработной платы «в конвертах»), могут обратиться по телефону «горячей линии»: +7 (86396) 2-15-08.
#АдминистрацияОбливскогорайона
#Обливскийрайон
#Неформальнаязанятость