Развенчиваем мифы про LinkedIn

Почему вокруг самой популярной соцсети для поиска работы столько мифов, которые, на самом деле, не подтверждаются? Рассказывает наш основатель Макс в новом Shorts!

Подписывайся, ставь лайк этому ролику на YouTube и присылай в комментарии ссылку на свой LinkedIn 😎

📢 Осталось всего 15 минут до начала вебинара по LinkedIn от CodeReview и IT Jobs 🚀

Не забудь присоединиться на YouTube, чтобы быть в центре событий. Вебинар начнется через 15 минут!

👉 Ссылка на трансляцию

Сегодня Гриша обсудит историю с нейросетями и программистами и расскажет, что он думает о ближайшем будущем.

Мне смешно, когда слышу, что нейросети могут заменить нас, программистов. При этом заменить в самое ближайшее время.

Да, нейросети с каждым годом становятся все мощнее и умнее. Они умеют распознавать картинки, понимают наш язык, решают задачи машинного обучения.

Но давай посмотрим правде в глаза.

Нейросети — это наши собственные творения. Мы, программисты, разрабатываем, тренируем, настраиваем и улучшаем их. Кто же будет всем этим заниматься, если не мы? Нейросети сами из воздуха не появляются, им нужны люди, которые их пишут и улучшают.

А еще, нейросети — это всего лишь инструмент с ограниченными способностями. Они могут справляться со своими специфическими задачами, но не умеют рассуждать, анализировать контекст, принимать нестандартные решения, в отличие от людей. Нейросети работают на основе алгоритмов и данных, которые мы им даем.

Как сказал когда-то Оксимирон:
«Люди делятся на две категории, на орлов и канареек. Летают и те и те, но одни высоко, а другие - низко. К какой категории принадлежишь ты - решать тебе»

Если ты не развиваешься, просто пишешь код по одним и тем же схемам и не ищешь новых решений, то да, у тебя проблемы, бро. С каждым годом будет все сложнее конкурировать с нейросетями.

Но прежде, чем окончательно отчаяться и пойти работать на завод, пойми: программисты — это не просто руки и отсиженный зад. В первую очередь — это критическое мышление.

Быть программистом — это значит уметь решать сложные задачи, придумывать новые подходы. Мы воплощаем свои идеи в реальность, создаем новые технологии и двигаем мир вперед. У нас есть качества, которые ни одна нейросеть не сможет заменить.

Так что не впадай в панику. Нейросети — это просто мощный инструмент, который помогает нам в работе, но они никогда не заменят нас. Мы всегда будем нужны, чтобы создавать и развивать технологии. Нейросети могут быть нашими помощниками, но они не достойны быть нашими конкурентами.

Продолжай развиваться, изучать новые штуки и будь настоящим разрабом! Нейросети могут быть полезны, но главный герой этого фильма — ты.

P.S. Текст заметки сгенерирован нейросетью. Или нет?...

Новая стажировка в МТС для аналитиков, разработчиков и QA 🤓

БОЛЬШЕ ЧЕМ СТАЖИРОВКИ
Выбери направление бизнеса в экосистеме МТС.

👨‍💻 Направления стажировок: работа в ит, продажи и развитие, управление продуктами и проектами

⏳ Дата подачи заявок: Набор на стажировку МТС Intro идет в течение года и новые вакансии публикуются каждую неделю.

📅 Старт стажировки: 2023 - 2024г.

🧑‍🎓 Для кого: Перед тобой множество актуальных направлений и команд с самыми разными людьми — выбор за тобой.

🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (20-40 часов в неделю). В среднем, стажировка длится от 3 до 6 месяцев.

👉 Ссылка: https://job.mts.ru/internship?utm_source=fut&utm_medium=vk&utm_content=07%3A07%3A2023&utm_campaign=organic

🤙 Контакт рекрутера: internship@mts.ru

💡Совет от ментора:
Стажировка поможет тебе найти единомышленников, которые помогут тебе раскрыться и воплощать в жизнь самые смелые проекты.

#Java #Frontend #Scala #Go #Android #Python #iOS #NET #QA

🤔#Задачка от NASA: для Middle-программистов.

⚠️Сложность: 5/10

Описание: Ты — бармен в крафтовом баре. Перед тобой три крана: один с пивом Гинесс, второй — с австрийским Лагером, третий — наливает конкретное случайное пиво из двух: Австрийский Лагер или Гинесс, соответственно. Любое пиво стоит 500₽ (крафтовое же!). На каждом кране есть напдиси: «Гинесс», «Австрийский Лагер», «Случайное». Но завсегдатай перепутал все надписи — три из них неправильные. Сколько денег нужно потратить, чтобы выяснить, где какой кран?

Условия:

- пиво наливается чётко на 500₽ — просто проверить нельзя. На каждую попытку вы в любом случае тратите 500₽;
- с кегой, кранами, трубками тоже ничего сделать нельзя;
- единственное, что вы можете — положить в кассу 500₽ и налить себе полноценную кружку холодненького.

Ответ выложим в 22:00 по МСК!

✅Решение задачки от NASA.

Правильный ответ: 500₽ или одна попытка.

Подробное решение:

- бармен наливает пиво с крана, на котором указано «случайный»
- допустим, льётся «Гинесс»
- осталось два крана — «Австрийский Лагер» и «Гинесс»
- но кран с «Гинессом» бармен уже нашёл! Значит, оставшиеся краны радуют Лагером и Гинессом
- три надписи — неправильные. Значит кран с надписью «Австрийский Лагер» — не может выдавать Австрийский Лагер! На самом деле, этот кран со случайным пивом
- а оставшийся кран с «Гинессом» — на самом деле льёт «Австрийский Лагер»

...Бармен довольно выпивает одно пиво и становится Миддлом в NASA. The end.

Нужна помощь с поиском работы/стажировки?

У нас крутые новости для всех, кто ищет сейчас себе работу. Мы добавили 2 новых продуктах, которые помогут тебе найти стажировку, или же получить заветный оффер на работу полностью делегировав этот процесс на нас.

Стажировка – поможем тебе за 3 месяца попасть на стажировку и начать свой путь в карьере разработчика. Делаем все, от подготовки резюме до тренировки прохождения интервью и поиска новых стажировок.

Стоимость:
21990 руб. 14990 руб (-31%) за 3 месяца сопровождения + 10.000 бонус за выход на стажировку.
*В беспроцентную рассрочку 2498 руб / мес.

Оффер PRO – полностью возьмем поиск работы в свои руки. Мы сделаем тебе крутое резюме, мы будем искать вакансии и откликаться на них с твоим резюме, мы будем готовить тебя к интервью в те компании, куда ты получишь приглашение. Твоя задача будет лишь проходить эти интервью.

Стоимость:
От 129900 руб. 89990 руб (-30%) + гарантия возврата средств, если мы тебя не трудоустроим после 6 месяцев.
*В беспроцентную рассрочку 14998 руб / мес.

Узнать больше про каждый из тарифов можно на нашем сайте.

🔥 До конца месяца мы сделали скидку в 30% на каждый из наших тарифов.

Оставь заявку, пройди наше тестирование, и let’s go искать работу вместе!

Делимся движухами недели 🚀

Эта неделя настолько продуктивная, что мы решили не грузить тебя анонсами, а собрать удобный дайджест — выбирай событие, добавляй в календарь и будь в курсе 👍

▪️ Уже завтра, 18 июля в 19:00 МСК, старший HR ментор Codereview и senior IT recruiter Дина Грико проведет вебинар, на котором расскажет о важности построения стратегии поиска работы.
—> ссылка на вебинар

▪️ В среду, 19 июля, в 19:00 наш основатель Макс в прямом эфире проведет воркшоп по LinkedIn в телеграм-канале наших партнеров Vollex Frontend. Подключайся и прокачивай знания в самой популярной соцсети для работников и работодателей.
—> канал трансляции

Сохраняй пост, чтобы не пропустить эфиры и пиши в комментах, на какой вебинар точно придёшь!

Коротко и по работному делу!

— Море IT & Digital вакансий на удалёнку и джунам, стажёрам!
— Каждый день
— Прямые контакты эйчаров

Погнали Подписаться на канал 🤘

СТАЖИРОВКА В КРОК 🤓

Не просто старт карьеры в ИТ, а путешествие
в будущее, в котором ты меняешься, растешь
и бросаешь вызов своим возможностям.

👨‍💻 Направления стажировок: Аналитика, Тестирование, Информационная безопасность.

⏳ Дата подачи заявок: в течение года.

📅 Старт стажировки: 2023 - 2024г.

🧑‍🎓 Для кого: Для всех кто хочет отправиться в интересное приключение.

🤔 Что будет: полноценная оплачиваемая стажировка (30 часов в неделю). В среднем, стажировка длится от 3 до 12 месяцев.

👉 Ссылка: https://internship.croc.ru/#rec345445203

🤙 Контакт рекрутера: job@croc.ru

💡Совет от ментора:
Стажировка поможет тебе найти единомышленников, которые помогут тебе раскрыться и воплощать в жизнь самые смелые проекты.

#QA #DB #Аналитик

📢 Осталось всего 15 минут до начала вебинара по cтратегии поиска работы

Не забудь присоединиться на YouTube, чтобы быть в центре событий. Вебинар начнется через 15 минут!

👉 Ссылка на трансляцию

Презентация по стратегии поиска работы

Публикуем презентацию от Дины о нюансах и тонкостях поиска работы с вебинара.

Сохраняй и пользуйся советами!

У нас офферы, мнооооооого офферов!!! 😍😍

Сделали дайджест офферов начиная с 1 июня.

Мы безумно рады, что получилось трудоустроить так много ребят за это время. Вот, что значит приносить реальную ценность.

Офферы👨‍🎤

1️⃣ Максим - 4 месяца с момента первого обращения к нам до получения оффера! Он теперь работает Junior Java разработчиком в Джет Лаб (Росатом)

2️⃣ Полина - 6 месяцев на карьерном трекинге. Теперь она Frontend разработчик в компании NL

3️⃣ Ирина - 2 месяца, ТатНефть, программист 1 категории

4️⃣ Никита - 3 месяца, Java developer в ТМ У Палыча.

5️⃣ Костя - 2 месяца. Альфа-Банк DevOps

6️⃣ Илья - 3 месяца, Junior Java developer в Innostage

7️⃣ Надежда - 2 месяца, junior Frontend разработчик Роутим

8️⃣ Камило - 2,5 месяца, Finbridge, Python Developer 

9️⃣ Ксения - 1 месяц, junior java, Совкомбанк

Стажировки 🤓

1️⃣ Тимур - стажер java разработчик в компании Астон

2️⃣ Андрей - стажер Frontend в компании handbox

Давайте поздравим этих ребят! Во-многом это их заслуга, ведь они пахали и приложили кучу усилий, чтобы выйти на эти офферы. Вы молодцы, вы это заслужили!!🔥🔥

Хочешь также? Ну конечно хочешь… Тогда записывайся на наше бесплатное тестирование.

Хочешь найти работу за рубежом, но твоё знание языка не дотягивает?

Что ж, ты не один такой. Несмотря на то, что в IT сфере не так сложно найти работу за границей и релоцироваться, для многих основным препятствием становится английский.

В следующий вторник, 25 июля в 19:00 Мск, наши друзья и партнёры из AgileFluent проведут вебинар, посвященный курсу бизнес-английского для IT профессий.

▪️ Head of Tutors and Content AgileFluent расскажет, какая лексика пригодится для работы на английском в agile-команде и как научиться доносить свои мысли на ретро.

▪️ А главное — разберут все на примерах самых частых кейсов из IT-профессий и ответят на все твои вопросы.

—> Записывайся на вебинар и готовь cвои вопросы об английском! Всем участникам ребята обещают крутые подарки 🙂

Как сделать крутую фотку для LinkedIn? Сейчас расскажем 🔥

Фото в профиле — твоя визитная карточка, по которой HR оценивает тебя визуально. Поэтому к выбору стоит подойти с умом. Рассказываем о фишках и лайфхаках при создании фото в нашем новом Shorts!

Поддержи его лайком в нашем Youtube, чтобы все знали, как делать крутые фотки!