Почему резюме не у всех работает и как его прокачать?
25 июля в 19:00 МСК Катерина Чугунова, HR-ментор проекта Codereview, проведет вебинар-воркшоп, на котором расскажет о тонкостях составления резюме, покажет на примерах и ответит на вопросы.
❕ Хочешь, чтобы эксперт бесплатно разобрал твое резюме в прямом эфире и дал рекомендации по исправлению?
Присылай резюме Кате @sun_road с пометкой "для разбора на вебинаре" до 25 июля 12:00 МСК, мы выберем из них три штуки случайным образом и разберём во второй части вебинара.
❔ Кому будет полезно:
Всем, кто находится в поиске работы, планирует начать в ближайшее время и тем, кто просто хочет узнать все лайфхаки на эту тему.
👉 Ссылка на трансляцию
25 июля в 19:00 МСК Катерина Чугунова, HR-ментор проекта Codereview, проведет вебинар-воркшоп, на котором расскажет о тонкостях составления резюме, покажет на примерах и ответит на вопросы.
Присылай резюме Кате @sun_road с пометкой "для разбора на вебинаре" до 25 июля 12:00 МСК, мы выберем из них три штуки случайным образом и разберём во второй части вебинара.
Всем, кто находится в поиске работы, планирует начать в ближайшее время и тем, кто просто хочет узнать все лайфхаки на эту тему.
👉 Ссылка на трансляцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Делаем ревью резюме в прямом эфире!
Записаться на бесплатное открытое тестирование: https://yourcodereview.com/?utm_source=youtube&utm_medium=webinar&utm_campaign=25.07.23&utm_content=CV_kate
❤2👍2🔥1
А что ты делал до IT? 😁
Новый хит для отличного настроения о прошлом, когда мы не были айтишниками и занимались кто чем.
Ставь лайк нашему новому Shorts на Youtube, если словил порцию ностальгии, а в комментариях напиши, кем работал до вкатывания в айтишку.
Новый хит для отличного настроения о прошлом, когда мы не были айтишниками и занимались кто чем.
Ставь лайк нашему новому Shorts на Youtube, если словил порцию ностальгии, а в комментариях напиши, кем работал до вкатывания в айтишку.
YouTube
А что ты делал до айти?
Если тебе понравился видос, поставь ему мощный лайк!
😁6👎5👍2🔥2
Подборка TG-каналов с вакансиями в IT!
На каналах собрали вакансии и стажировки со всего мира, от Яндекса до американских стартапов. С релокацией или работой в офисе.
Подписывайся, чтобы не потерять!
🖥 Python Job
🖥 Java Job
🖥 React Job
🖥 JavaScript Job
🖥 IT Jobs
🖥 WEB 3.0 Job
🖥 IT Jobs No code
🖼 Telegram Jobs
На каналах собрали вакансии и стажировки со всего мира, от Яндекса до американских стартапов. С релокацией или работой в офисе.
Подписывайся, чтобы не потерять!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Разбираем резюме Владислава (Web разработчика)
Здорово, что резюме структурировано, и ты уместил опыт работы на одной странице. Я бы рекомендовала сменить акценты, поменять местами разделы. Дальше расскажу, что можно улучшить.
Разделы резюме
Рекрутер читает документ сверху вниз и самая важная информация должна быть размещена в верхней части. Образование можно разместить после описания опыта работы, а навыки (skills) — перед опытом. Ссылку на GitHub — в поле контактов, и добавь ссылку на LinkedIn.
Раздел Profile
Текст в Profile, где ты рассказываешь о навыках разработки, лучше переделать:
▪️ оставить основную характеристику твоих знаний;
▪️цель — какую вакансию рассматриваешь или в каком направлении хочешь развиваться;
Достижения
Вот как можно переформулировать текст о тебе:
«I'm a promising web developer with solid proficiency in HTML5, CSS3, JS, Webpack, Bootstrap, and moderate knowledge of JavaScript. I'm continuously learning, and currently, I'm studying React and applying my acquired knowledge to my pet project. I'm interested in obtaining a job as a web developer».
Стоит добавить информацию про твои успехи/достижения, например, про результаты обучения в Яндекс Практикуме — успешно реализовал проект в сжатые сроки/применил технологию, сделал рефакторинг и т.д.
Раздел Skills
Оставь перечисление технологий, с которыми ты работал или знаком, но было бы классно добавить визуализацию об уровне владения каждой.
Фразу о том, что ты сейчас изучаешь React, можно убрать и оставить только название фреймворка.
📅 Во вторник, в 19:00 по мск, я проведу Live разбор резюме на нашем YouTube канале, если ты хочешь принять в этом участие, то присылай свое резюме мне в личку, и уже завтра, на нашей трансляции, я его подробно разберу и расскажу, что исправить. Ставь колокольчик, чтобы не забыть!🔔
Здорово, что резюме структурировано, и ты уместил опыт работы на одной странице. Я бы рекомендовала сменить акценты, поменять местами разделы. Дальше расскажу, что можно улучшить.
Разделы резюме
Рекрутер читает документ сверху вниз и самая важная информация должна быть размещена в верхней части. Образование можно разместить после описания опыта работы, а навыки (skills) — перед опытом. Ссылку на GitHub — в поле контактов, и добавь ссылку на LinkedIn.
Раздел Profile
Текст в Profile, где ты рассказываешь о навыках разработки, лучше переделать:
▪️ оставить основную характеристику твоих знаний;
▪️цель — какую вакансию рассматриваешь или в каком направлении хочешь развиваться;
Достижения
Вот как можно переформулировать текст о тебе:
«I'm a promising web developer with solid proficiency in HTML5, CSS3, JS, Webpack, Bootstrap, and moderate knowledge of JavaScript. I'm continuously learning, and currently, I'm studying React and applying my acquired knowledge to my pet project. I'm interested in obtaining a job as a web developer».
Стоит добавить информацию про твои успехи/достижения, например, про результаты обучения в Яндекс Практикуме — успешно реализовал проект в сжатые сроки/применил технологию, сделал рефакторинг и т.д.
Раздел Skills
Оставь перечисление технологий, с которыми ты работал или знаком, но было бы классно добавить визуализацию об уровне владения каждой.
Фразу о том, что ты сейчас изучаешь React, можно убрать и оставить только название фреймворка.
📅 Во вторник, в 19:00 по мск, я проведу Live разбор резюме на нашем YouTube канале, если ты хочешь принять в этом участие, то присылай свое резюме мне в личку, и уже завтра, на нашей трансляции, я его подробно разберу и расскажу, что исправить. Ставь колокольчик, чтобы не забыть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Forwarded from < codereview /> jobs
Стажировка для аналитиков в Филип Моррис 🤓
За время стажировки участники повысят свой грейд до middle, приобретут необходимые hard и soft-skills и станут часть большой дружной команды. Стипендия 100 000 gross, соц. пакет, возможность работать удаленно.
👨💻 Направления: аналитики.
⏳ Дата подачи заявок: до 13-го августа.
📅 Старт программы: 18-го сентября 2023.
🧑🎓 Для кого:
- Год выпуска из вуза 2021-2024 (2021-2025 для магистратуры)
- Специальность связана с IT, математикой или технической сферой
- Имеешь базовые знания хотя бы по одному из языков программирования: SQL / Python / VBA/ C++ / C#
- Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate и выше
- Сможешь работать удаленно на полной занятости по московскому времени, начиная с 18 сентября
- Готов(-а) к командировкам в Москву и Санкт-Петербург за счет компании
🤔 Что будет: много практических задач, ментор-руководитель, возможность перейти на постоянный контракт после завершения программы или даже в процессе ее прохождения.
👉 Ссылка: https://fut.ru/PMI0724
За время стажировки участники повысят свой грейд до middle, приобретут необходимые hard и soft-skills и станут часть большой дружной команды. Стипендия 100 000 gross, соц. пакет, возможность работать удаленно.
👨💻 Направления: аналитики.
⏳ Дата подачи заявок: до 13-го августа.
📅 Старт программы: 18-го сентября 2023.
🧑🎓 Для кого:
- Год выпуска из вуза 2021-2024 (2021-2025 для магистратуры)
- Специальность связана с IT, математикой или технической сферой
- Имеешь базовые знания хотя бы по одному из языков программирования: SQL / Python / VBA/ C++ / C#
- Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate и выше
- Сможешь работать удаленно на полной занятости по московскому времени, начиная с 18 сентября
- Готов(-а) к командировкам в Москву и Санкт-Петербург за счет компании
🤔 Что будет: много практических задач, ментор-руководитель, возможность перейти на постоянный контракт после завершения программы или даже в процессе ее прохождения.
👉 Ссылка: https://fut.ru/PMI0724
👍5
Тест по резюме. Проверка знаний
Вчера мы разбирали резюмешки подписчиков на Live стриме, надеемся, что тебе было полезно!
❕ Если не видел, советуем обязательно глянуть в записи.
▪️ Сегодня предлагаем начать день с закрепления материала.
▪️ Мы выложим 5 вопросов по резюме подряд, с интервалом по 15 минут.
▪️ Ближе к вечеру опубликуем пояснение и правильный ответ к каждому из вопросов.
👉 Начинаем через час, подключайся 😉
Вчера мы разбирали резюмешки подписчиков на Live стриме, надеемся, что тебе было полезно!
▪️ Сегодня предлагаем начать день с закрепления материала.
▪️ Мы выложим 5 вопросов по резюме подряд, с интервалом по 15 минут.
▪️ Ближе к вечеру опубликуем пояснение и правильный ответ к каждому из вопросов.
👉 Начинаем через час, подключайся 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Делаем ревью резюме в прямом эфире!
Записаться на бесплатное открытое тестирование: https://yourcodereview.com/?utm_source=youtube&utm_medium=webinar&utm_campaign=25.07.23&utm_content=CV_kate
👍6
Что из перечисленного обязательно должно быть в резюме?
Anonymous Poll
74%
Опыт работы
43%
О себе
70%
Hard skills
28%
Фото
77%
Контактная информация
Нужно ли указывать короткие сроки работы? (полгода и меньше)
Anonymous Poll
43%
Да, нужно указывать любой опыт
24%
Да, но только если таких случаев меньше 5
27%
Да, но только если их немного и нужно добавить причину ухода
15%
Нет, лучше не указывать
Что писать в опыте работы, если релевантного коммерческого опыта нет?
Anonymous Poll
49%
В графе "кампания" указать название курсов и описать технологии, которые были изучены
8%
Ничего не писать
65%
Описать выполненные pet-проекты как фриланс
14%
Придумать себе коммерческий опыт и указать его
👍2
Как поступить с непрофильным опытом?
Anonymous Poll
15%
Вообще о нем не писать
57%
Кратко указать достижения
4%
Описать подробно
37%
Не указывать его в опыте работы, но подсветить в разделе "о себе"
👍2
Ну и финальный вопрос. Стоит ли указывать возраст в резюме?
Anonymous Poll
38%
Да, всегда
31%
Да, но только если он не будет для меня препятствием
31%
Нет, не стоит
✅ Ответ: Опыт работы, О себе, Hard skills, Фото, Контактная информация
💡Пояснение:
Задача резюме - наглядно показать твой опыт и ценность.
Для it-специалиста это Hard skills и рассказ "о себе". Soft skills указывать не обязательно, если только вы не менеджер, лид и управленец.
Фото оживляет резюме и делает его персонализированным, а также работает на запоминание.
Контактная информация нужна, чтобы работодатель знал, как с вами связаться.
✅ Ответ: Да, но только если их немного и нужно добавить причину ухода
💡Пояснение:
Частая смена мест работы - красный флаг для HR. Лучше писать объяснения о причинах ухода ко всем местам работы, где ты проработал менее года.
✅ Ответ: Описать выполненные pet-проекты как фриланс
💡Пояснение:
Ничего не писать нельзя - так ваше резюме будет выглядеть пустым, а нанимающему менеджеру будет совсем не понятно, что вы за специалист.
Указать учебу на курсах это нормальный ход. Но названия курсов уже “приелись” рекрутерам и в вакансии часто стоят фильтры при авторазборе резюме. Лучше написать просто “Учебный опыт” или "Самообучение" и не забыть указать все свои проекты с описанием функционала и стека используемых технологий.
Придумать себе опыт популярное, но сомнительное решение. Обман станет очевидным на техническом собеседовании или лайвкодинге. А вот если у тебя есть pet-проекты, близкие по уровню к коммерческим — их стоит описать
✅ Ответ: Кратко указать достижения
💡Пояснение:
Непрофильному опыту необходимо уделить внимание, но краткое - опиши функционал в 1-2 предложениях, а также итоги работы и достижения. Старайся использовать формулировки «делал, сделал, реализовал, улучшил — что-то конкретное и с конкретным результатом». Опыт работы меньше полугода убирай, схожий опыт в разных компаниях - объединяй.
Если у тебя богатая карьерная история, можно указать только последнее непрофильное место работы, а чем занимались ранее кратко обрисовать в разделе "о себе".
✅ Ответ: Да, но только если он не будет для вас препятствием
💡Пояснение:
К сожалению, возраст иногда является фильтром при отборе резюме. Если вы заметно младше или старше, чем ожидания работодателя — лучше возраст не указывать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5