#видео #конституция

После ролика с Рудковской казалось, что хуже уже не будет и это дно. Но, как в том анекдоте, вдруг снизу постучали.

#конституция #голосование #принуждение

В некоторых СМИ появилась информация о том, что сотрудников Московского метрополитена под страхом лишения премий гонят на плебисцит по поправкам к Конституции. Пишут со ссылкой на источники, которые рассказали, что их принуждают ехать на голосование за 150 км именно на московские участки.

В Питерском метро по слухам всё ещё хуже: и.о начальника метрополитена Козин Е.Г. в нарушение ст.141 УК РФ требует отчёта о месте голосования сотрудников подземки. В телеге к новости даже бумагу официальную прилагают.

Сразу уточним, что наших источников в московском метро - цитата - «к участию в голосовании призывают, но без контроля», то есть насильно никого не тянут, и премии за отказ не лишают.

Понятно, что всем госкомпаниям и структурам сверху пришла строгая бумага с требованием оказать всестороннюю поддержку в проведении голосования и обеспечения явки. Но, камон, не так же топорно действовать! Фактически, власти сами спровоцировали двоемыслие: принуждение провоцирует отрицание. И даже если человек «добровольно» проголосует за поправки, то уж ненавидеть их после этого будет обязательно. А это явно не есть генеральная цель всего этого мероприятия (хотя если посмотреть на видео-агитки, начинаешь думать иначе).

Ну а коллег призываем не удивляться и не раздувать. Сотрудникам федеральных телеканалов, например, хорошо знакома система принуждения. И никакие отмазки из серии «я прописан в другом городе» там не действуют. Сами сталкивались с тем, что начальство во исполнение высшей воли руководства страны оплачивало дорогу до нужного избирательного участка.

#Конституция #голосование

А вот такие СМС получили сотрудники РЖД.

#ТВСЗ #конституция

Пока вся страна принимала поправки к основному закону РФ, Тихвинский вагоностроительный завод (ТВСЗ) подписал свою первую «заводскую Конституцию».

Принятие коллективного договора – знаковый момент для завода. С социалкой в последнее время там было туго, о чём мы подробно рассказывали. Сотрудники завода были недовольны работой Первичной профсоюзной организации АО «ТВСЗ» Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ). И в итоге один из работников организовал независимый альтернативный профсоюз — «Профвагон». Теперь два профсоюза спокойно уживаются на одном заводе. Порадовала лояльность руководства ТВСЗ - в подписании первого в истории предприятия коллективного договора принимали участие оба тред-юниона.

В новой «заводской Конституции» были определены все аспекты социально-трудовых отношений на предприятии – политика социального партнёрства, обязательства работодателя и работников, трудовые отношения, оплата труда, рабочее время, трудовые и социальные гарантии, мотивация работников, охрана труда, участие работников в управлении предприятием и урегулирование споров.