#кошмарики

Тут принесли сводки с фронта. Не могу не поделиться. Оказывается, HR-ов сейчас раздирает два принципиально разных мотива, причем одновременно.

Одна часть HR-а боится того, что не сможет вернуть своих ценных сотрудников с удаленки после снятия карантина. Типа не выйдут они, захотят сидеть дома, а конкуренты уж подсуетятся и предложат условия получше.

Вторая часть HR-а выводит на удаленку тех, кого не страшно потерять, то есть фактически выводит с последующим увольнением.

Уволить им удаленщиков будет, судя по всему, проще, чем в офисном формате. Вообще увольнять удаленно легко просто потому, что меньше народа придет права качать в офис и 3 оклада требовать.

Какой вывод? Тем, кто ценен, надо подумать на тему упаковки себя для будущих предложений. Тем, кто сомневается в своей исключительности, пора напрячься и подумать, как он может повысить свою капитализацию и проявить инициативу.

Ну или можно просто подождать по древнерусской традиции 🙂


📺 – лично я собираюсь смотреть сериалы
⏰ – все, встаю. Спасибо, что напомнил