Красноярск, вечер и ночь с 24 на 25 августа.
Расклеено 120 «предвыборных» листовок и 40 листовок-памяток. Раздано и разложено ещё 60.
Народа поздно вечером совсем мало, но он явно приветливее, чем днём, хотя результативных диалогов не было. Никто никуда не спешит, поэтому есть время немного поговорить.
Листовок, вручённых именно в руки, — штук 10–15. Остальные разложили в супермаркетах, на остановках, в двух шаурмичных, в том числе рядом с местом проведения ремонтных работ, а также пару листовок оставили в автобусе.
В основном люди слушали и благодарили, попутно сообщая, что у них и у их знакомых или родственников на работе всё в порядке либо что они пока учатся или работают на себя. Но от листовок никто не отказывался.
Для себя поняла: отличный способ завести диалог — просто спросить человека, как старого друга: «Как дела на работе?» Например, пока вместе стоите на долгом светофоре или что-то покупаете в магазине.
Но всё же встретился один угрюмый человек. Принял из рук «предвыборную» листовку и мгновенно смял её при мне. Осудила его за этот жест: сказала, что мог бы просто не брать — кому-то она может пригодиться. После этого он развернул, посмотрел и даже немного послушал о нас.
Удалившись к соседнему столбу, решила, что рано с него слезать. Вернулась к остановке и спросила, что товарищ вообще думает о листовке, почему сразу предпочёл её ликвидировать и какие были первые мысли о том, кто мы можем быть.
— Ничего не думаю, никогда не смотрю листовки.
На вопрос, всё ли хорошо у него и у его знакомых на работе, ответил отрицательно, но продолжать диалог не был настроен. Не был агрессивен — скорее, чем-то опечален. Поэтому, дабы не оставлять его в одиночестве во всех смыслах, вернулась ещё раз и вручила ему памятку. Надеюсь, он нас запомнит и найдёт в себе силы решить свои проблемы.
Из положительного: некоторые листовки, расклеенные ещё 14 августа, всё ещё на месте.
Отдельно хочу выделить листовку-памятку на входе у магазина «Русский Разгуляйка». В день расклейки узнала от коллеги, что в местном СМИ вышел сюжет о злоключениях руководства данной сети. Как выяснилось позже в личном разговоре с пострадавшим сотрудником, сделать первый шаг к отстаиванию своих прав его вдохновила та самая листовка, которая была размещена рядом с магазином за 10 дней до этого. Поэтому хочу сказать вот что: этот способ донесения информации точно не нужно списывать со счетов.
Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK| Дзен | Пикабу
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥117👍33❤14
Несколько дней назад товарищи совершили трёхдневный агитвыход с расклейкой листовок на центральных улицах города. За три дня активисты смогли пообщаться с рабочими, в ходе разговоров раздали им листовки и успешно пригласили принять участие в деятельности РТФ.
Также листовки привлекли внимание и вне общества рабочих на стройплощадках - расклеивая листовки на остановках и досках объявлений, товарищи провели несколько продолжительных разговоров с офисными работниками и обездоленными ветеранами.
Хотите столь же легко находить единомышленников? Вступайте в РТФ!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥121👍31
12 июля замруководителя правовой инспекции труда Валентина Захаренкова заявила, что «любая устная договоренность с работодателем о датах отпуска не имеет юридической силы, необходимо фиксировать даты документально». С этим трудно поспорить, поэтому не лишний раз напомнить все положения о законном отпуске.
Что важно знать:
– официально для любой работы положен отпуск в 28 календарных дней в год;
– первый отпуск работник может отгулять по истечении шести месяцев после трудоустройства;
– отпуск не положен сотрудникам, устроенным по договору ГПХ и самозанятым;
– после первого отпуска на рабочем месте составляется график отпусков, по которому далее работник будет отдыхать;
— работодатель не вправе заставить вас делить отпуск;
– отзыв из отпуска допускается только с письменного согласия работника;
— работодатель обязан вручить работнику уведомление об отпуске за две недели;
— работник должен документально оформить заявление на отпуск и предоставить работодателю.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Пикабу
#юридический_ликбез
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯114🔥18❤8👏5👍2
Недавно директор хлебозавода Коломенский в подмосковной Балашихе публично заявила, что ППО «Дружина» является «так называемым», «нигде не зарегистрированным», «только на бумажке» профсоюзом. Действительно ли это так? Давайте разбираться!
И это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
Таким образом: профсоюз — это добровольное общественное объединение, не нуждающееся в государственной регистрации, если только оно не собирается приобретать права юридического лица. Например, тот же индивидуальный предприниматель тоже не является юридическим лицом, но коммерческую деятельность вести может.
Так же и профсоюз может вести свою деятельность по защите прав трудящихся, не являясь юридическим лицом.
Всё, точка!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Пикабу
#наша_работа #Коломенский
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍144🔥33❤16👏2
В подразделениях московских кабельных сетей ПАО «Россети Московский регион» руководители требуют от рабочих и служащих, прописанных в Москве, пройти тестовое электронное голосование на официальном московском сайте. О прохождении голосования сотрудники отчитываются лично в чатах. В «Россетях» Сибирского региона делали рассылку для анонимного предварительного голосования на стороннем сайте.
По закону участие в выборах в России является исключительно добровольным (согласно статье 3 Федерального закона № 67-ФЗ). Никто не имеет права принуждать вас к участию в голосовании или требовать каких-либо отчётов. Любые требования со стороны работодателя, руководства вуза или чиновников предоставить отчёт о голосовании абсолютно незаконны.
Если на работе или учёбе на вас оказывают давление, важно помнить о своих правах:
— Вы имеете полное право отказаться. Требования прислать скриншот из личного кабинета «Госуслуг», фотографию бюллетеня из кабинки или СМС-подтверждение нарушают конституционный принцип тайны голосования.
— Вы можете сослаться на закон. Статья 141 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий, в том числе, если это сопряжено с принуждением или использованием служебного положения.
— Вас не могут уволить или наказать. Официально объявить выговор, лишить премии или уволить за отказ отчитываться о выборах работодатель не может — в Трудовом кодексе РФ просто нет таких оснований. Любое подобное действие со стороны руководства считается грубым нарушением трудовых прав и легко оспаривается в трудовой инспекции, прокуратуре или суде.
Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥99🤬30👍14💯4❤3
Профессия учителя в нашем государстве гордая и престижная, но нет предела совершенству. 20 июля 2026 года в силу вступил Указ «О дополнительных мерах поддержки учителей», о нём мы и хотим поговорить.
Согласно Указу, учителю гарантируется:
Много прекрасных идей. Ещё есть мысль, а может, ну просто попробовать поднять зарплату?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯108🔥19❤10👍9
Велоагитбригада РТФ в Воронеже расклеила возле проходных заводов и на досках объявлений возле жилых домов листовки о действительно важном выборе, совместив полезный для себя спорт с общественно полезным делом.
Хотим напомнить, что, хоть расклеивание листовок не противоречит ни одному закону, рекомендуется не попадаться с ними на глаза правоохранительным органам (среди служителей закона могут оказаться те, кто решит не разбираться с законностью вашей акции) и не поддаваться на возможные провокации, на все вопросы отвечать вежливо и спокойно.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍125❤11🔥9😁2
Работодатель обязан указывать зарплату в трудовом договоре (статья 57 ТК РФ).
Если работодатель увиливает от зарплатного вопроса — не тратьте своё время, изучайте другие вакансии на вашу должность с вашим стажем.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
Если работодатель увиливает от зарплатного вопроса — не тратьте своё время, изучайте другие вакансии на вашу должность с вашим стажем.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
👍115🔥28😁15💯6😢1
25 августа на Амурском газохимическом комплексе произошёл взрыв: загорелась специализированная установка.
Как сообщили в телеграм-канале предприятия:
Поисково-спасательные работы завершены, подтверждена гибель 15 человек. Все погибшие — сотрудники подрядных организаций. В медицинских учреждениях продолжают лечение 39 человек.
Ранее местные жители жаловались на резкий запах газа, распространявшийся на 5 км.
Ростехнадзор уже проверял предприятие весной. Были обнаружены проблемы со взрывозащитой оборудования. Кроме того, часть конструкций для промышленных стоков была выполнена из горючего материала. Нарушения нашли и на трубопроводах: там не хватало маркировки и предупреждающих знаков. Работы на паропроводах велись без оборудования для сбора конденсата.
Специалисты потребовали устранить недочёты до 25 мая, однако два нарушения так и остались неисправленными. Суд признал, что это создавало серьёзные риски для персонала и оборудования, и 13 августа оштрафовал комплекс на 50 тысяч рублей.
Мы приносим соболезнования семьям погибших.
Трудовой сплочённый коллектив способен взять это под контроль и не давать начальству наживаться на смерти людей.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬97😢39💯13🔥5❤4👍1
Нажать пару кнопок — это очень удобно!
💬 О негласном распоряжении Минобрнауки нам пишут #ртф_рабкоры
Если вам есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры
Пришла от завкафедры разнарядка пройти электронную регистрацию для участия в голосовании на выборах, а потом и проголосовать в электронном виде через Госуслуги.
«Это очень удобно. Нажать пару кнопок на компьютере — и всё. Все эти списки электронного голосования будут отправляться централизованно в избирательную комиссию, кто зарегистрируется до 11 сентября! Ваш выбор никто не отменял. Голосуйте за того, за кого считаете нужным. Главное, чтобы проголосовали в электронном виде и с предварительной регистрацией. Такое негласное распоряжение пришло из Минобрнауки. Я вам его транслирую».
Ваш выбор никто не отменял – бурждемсвободы, понимать надо!
Если вам есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬105❤9👍7🔥7🤡1
Продолжение. Часть 1 — тут.
27 августа, вечер. Расклейка началась с территории вокруг 20-й больницы. Там же расположен роддом № 6, который сейчас хотят закрыть по надуманным причинам, Туда тоже был визит. По возможности раздавала листовки проходившим мимо людям. Некоторые из них работали в этой больнице. Встать на раздачу у входа не получилось: из будки вышла женщина-охранник.🔵 В основном все говорили, что у них всё хорошо или «пойдёт», «по-разному», но для общения были недостаточно открыты.
Расклеила листовки по дворам ближайших домов, рядом с магазинами и пивными. По пути раздавала листовки — люди брали охотно, но два-три человека отказались. Впрочем, много раздать в этот день не удалось: быстро стемнело и пошёл дождь.
На остановке «Аэрокосмический университет» попался работник завода «Бирюса». Об этом заводе много негативных отзывов.
Предсказуемо, товарищ оказался очень подавленным. На заводе катастрофически не хватает людей, работают за троих, но зарплату повышать никто не собирается. В основном там трудятся пенсионеры — дорабатывают, точнее. Коллектив пассивный и смиренный, молодые долго не задерживаются.
Наш новый знакомый проработал там 20 лет, но уже ничего не ждёт, думает искать новую работу. Не очень хотел давать свой контакт — не верит, что можно что-то изменить. Но с восьмой попытки обменялись номерами. Дала несколько листовок, предположила, что в их коллективе есть более активные люди. Товарищ отрицать не стал.
Посмотрим. Надеюсь, что-то хорошее из этого получится.
А как у вас? Всё «нормально»? Рассказывайте в комментариях или пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍101💯26🔥16❤4👏1
Так учредитель автосалона ответил на вопрос журналиста программы о невыплате зарплат сотрудникам.
Об этом он рассказал в нижегородской программе «Кстати».
Автосалон закрыли после массовых жалоб сотрудников на невыплату зарплат. Проблемы с невыплатами начались в июне. Сначала сотрудники старались идти навстречу руководителям, которые говорили о «нелёгких временах в компании», но зарплату так и не выплатили — практически все сотрудники не получили заработанные деньги.
Хотите поделиться чем-то важным? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬111❤8👏4🔥3
Продолжение. Первая часть тут.
Сколько себя помню, в подвале общежития скапливались сточные воды. Сейчас их уровень постоянно около метра, из-за чего в здании стоит ужасный запах, и даже зимой летают мухи и комары. Обращения к администрации ничего не давали.
Само здание академии по адресу: г. Рыбное, ул. Электротяговая, 16, где до десятых годов проводили повышение квалификации и обучение пчеловодов со всей страны, сейчас в упадке. Администрация РГАТУ или другие органы решили, что академия не нужна. В прошлом году в здании отключили отопление, и там лопнули трубы. Сейчас в этом здании планируется проводить выборы депутатов в Госдуму.
По всем этим фактам мы, жители общежития, организовались, провели собрание, создали группу в «Максе» — у большинства больше ничего из мессенджеров не работает — и отправили обращение президенту. Пока ответа нет. Хотя лично я ничего толкового от этого ответа не жду.
Как я писал ранее, РГАТУ хочет передать нас Росимуществу, а то примет здание без жильцов: договоры закончились, и по бумагам никто не живёт. Можно отключать коммуникации, ждать, пока здание придёт в полную негодность, и продавать задёшево эффективному собственнику. Через суд нас выселять, естественно, никто не планирует — зачем им лишний общественный резонанс? А мы сами слишком нищие, чтобы судиться в Москве с Росимуществом.
Поэтому, как мне кажется, хорошо бы рассказать работягам, что борьба принимает формы не только противостояния с работодателем на рабочем месте, но и с государственными органами, не выполняющими свои функции. Когда любые правовые нормы выворачиваются в сторону уважаемых господ. А на мораль и декларируемые «духовные скрепы» им плевать. Мы, прожившие в общежитии 20–30 лет, всё это время платили за проживание и налоги в бюджет. Кому? Олигархам, которым денно и нощно помогают справляться с санкциями?
Обратитесь к нам, если вам нужна юридическая помощь.
Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬102🔥11👍2
Расклеенными листовками активно интересовались прохожие: читали, фотографировали, обсуждали между собой. В ходе этих обсуждений всплывали разговоры и о тяжелых рабочих буднях.
Только вместе мы сильнее!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥96❤12👍8
На реконструкцию стадиона деньги нашлись. А на реконструкцию цехов хлебозавода?
Это строители, которые вместе с клубом «Торпедо» за свои деньги построили заново стадион.
И да, стадион — дело хорошее и правильное. Особенно если служит развитию массового спорта. Но возникает вопрос: почему на стадион инвестиции у владельца хлебозавода в подмосковной Балашихе нашлись, а на приведение производства в соответствие с санитарными нормами и нормами техники безопасности – нет?
Почему устанавливать кондиционеры в горячие цеха и ремонтировать вентиляцию стали только под угрозой прокурорской проверки и проверки ГИТ?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости #Коломенский
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬117❤21🔥11💯6👍3
На связи со всем миром #ртф_рабкоры 1 часть
Помните ли вы, кем мечтали стать, когда вырастете?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
Компания занимается посуточной сдачей жилья в России и за рубежом. Обещают хорошую зарплату, непередаваемый опыт и бесплатную практику английского языка с носителями. Большая удача для соискателей из провинции! В дневную смену требуется вести соответствующую документацию, а в ночную, из-за большой разницы во времени, — помогать людям заселяться в квартиры. И это всё.
Однако, приступив к работе, начинаешь понимать, что делать тебе придётся гораздо больше, а твои обязанности будут придумываться на ходу. Смена из двух–четырех человек, заменяя собой целый штат, должна была делать всю работу компании, распростёршейся на несколько стран мира: от взаимодействия с многочисленными зарубежными сотрудниками до ведения документации и выполнения мелких бухгалтерских задач.
Параллельно нельзя забывать о прямых обязанностях — консультировать и помогать гостям из сотен квартир на нескольких языках, в переписке на десятках платформ и по телефону, который разрывается. Создавалось ощущение, что вся компания – это начальник, бухгалтер, кадровик и сменный персонал. Начальник буквально сидит рядом ночью, контролирует работу и ищет недостатки, бухгалтер начисляет нам зарплату. А всё остальное выполняем мы — чернорабочие с высшим образованием и продвинутым знанием английского языка.
Оформление по ГПХ. Сотрудник будет выполнять полный объём работы за зарплату стажёра, пока не начнет задавать вопросы про трудовой договор. Работа под камерами, звонки прослушиваются, и пропускать их нельзя. Потенциальный убыток – штраф, опоздал – штраф, допустил ошибку – ежедневные показательные порки в общем чате. Работы много – порой не до перерыва. К концу смены такое физическое и психическое измождение, что уже неясно, зачем всë это.
Одна из сотрудниц упала в обморок прямо во время работы. Другой перенёс микроинсульт на смене. К слову, средний возраст работников — 21–25 лет.
Коллектив был дружный: все старались выполнять свою работу в срок, чтобы она не досталась сменщику. А руководству это и выгодно — можно не нанимать новых сотрудников. Хотя даже если и нанимали, за наставничество не платили.
Разговоры с начальством не приносили результатов: глобально ничего не менялось. Тогда люди начали уходить. За пару месяцев — практически 90%. По прошествии года, думаю, скорее вынужденно, обязанности всё-таки стали разделять: появились новые должности. То, что раньше бесплатно выполнял один человек, теперь делают двое, а порой и четверо сотрудников. Наверное, современные управленцы только похвалят таких руководителей за действительно «талантливый и эффективный менеджмент».
Многие из нас в детстве представляли себе работу мечты. Наверняка это было связано с путешествиями, великими открытиями, свершениями, помощью людям. Но современная реальность говорит: «Работай или проваливай!»
Помните ли вы, кем мечтали стать, когда вырастете?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
🤬70❤6👍3