🌍 #новости_рабочего_движения 12-18 сентября 2025 года

Ростов-на-Дону. Работники клининговой компании «Ростиндустрия» полгода не получали зарплату. Сотрудники обратились в правоохранительные органы и Трудовую инспекцию, провели согласованный пикет с требованием выплатить долги.

Накануне протестной акции руководство «Ростиндустрии» согласилось выплатить долги 10 активистам.

Екатеринбург. Медсёстры пансионата «Семь ключей» год назад подали в суд на директора Илью Кочевого из-за изменения схемы оплаты труда. Суд частично удовлетворил исковые требования сотрудников. Но сейчас они получили уведомления о сокращении.

Приморский край. с. Новопокровка. Сотрудники краевой больницы обратились к региональному министру здравоохранения Евгению Шестопалову с жалобой на руководство, которое закрывает долги больницы за счёт зарплат сотрудников.

Обращение к министру подписал 71 сотрудник больницы. Медработники рассказали, что прокуратура региона уже обязала главного врача устранить нарушения, но «пока безрезультатно».

Никольск. Работникам завода светотехнического стекла с июня не платят зарплату. Сотрудников принуждают к увольнению. При этом отказываются выдать документы о наличии задолженностей. Сотрудники обратились в информационный центр СКР.

США, Сент-Льюис. Рабочие Boeing отклоняют третье предложение контракта, забастовка продолжается.

Южная Корея, Ичхон. Прошла крупнейшая в истории забастовка работников аэропортов, в том числе самого крупного аэровокзала — Инчхон. Бастующие требуют улучшения условий труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🥶 В сентябре средняя температура в Якутии +8 градусов. Отопительный сезон должен был начаться в республике 6 сентября

Однако в большинстве районов Якутии он был отложен. Причина: долги перед энергокомпаниями РусГидро («Сахаэнерго» и «Якусткэнерго») и «Сахатранснефтегаз».

По состоянию на 11 сентября из 630 котельных было запущено 379. Из них 235 работали от резервных источников питания, то есть тепло подавалось только ночью.

🔘 Верхнеколымский район: 9 сентября выпал снег. Но отопления не было не только в домах, но и в школах.
🔘 Чурапчинский район: отопительный сезон перенесли на 1 октября «в целях экономии бюджетных средств».
🔘 Усть-Алданский и Намский районы: начало отопительного сезона перенесли на неделю. Якобы из-за «благоприятных погодных условий».
🔘 Сангара Кобяйского района: две котельные не запустили из-за долгов перед «Сахаэнерго».
🔘 Амгинский район: котельные в двух сёлах работают по 2 часа в сутки на резервных источниках питания.
🔘 Село Оленёк: из-за проблем с отоплением объявлен режим ЧС. Проблема связана с долгами предприятия «Икнит», обслуживающего местные котельные.
🔘 Алданский район: угля для котельных осталось на месяц-полтора.
🔘 Якутск: в общежитии, где проживают семьи из снесённого аварийного дома, не только нет тепла, но и планируется отключение электричества.

Кстати, в Госдуме предложили перейти к гибкому режиму регулирования начала отопительного сезона:

🔵 Современные технологии позволяют нам мыслить точечно и гибко. Можно рассмотреть переход к зонированному или поэтапному регулированию».

Разумеется, инициатива будет использоваться только в интересах граждан, для обеспечения их максимального комфорта. А вовсе не для оправдания задержек начала отопительного сезона.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима_близко

⚡ Национальный мессенджер MAX — вне конкуренции

В Татарстане преподавателям официально запретили использовать в своей работе иностранные мессенджеры Skype, WeСhat, WhatsApp и Telegram.

Запрет пояснил замминистра образования Татарстана Рамис Музипов:

🔵 Единственным мессенджером, который создан в России и полностью отвечает требованиям безопасности, является MAX. В рамках служебной деятельности педагоги в общении друг с другом и с родителями могут использовать только его.

Это не означает, что другие формы общения педагогов с родителями запрещены: допускаются очные встречи, родительские собрания. Но если в общении используется переписка, это только мессенджер MAX».

Вам кажется, что это не вполне законно? Ничего подобного! Ведь в Минцифры заявили:

🔵 Использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

В 2024 году майские морозы уничтожили почти весь урожай земляники. То, что осталось, скупила одна компания. Там заранее заключили договора с поставщиками на 50 тонн.

💶 Теперь «земляничный монополист» планирует продавать сладости с добавлением земляники вдвое дороже конкурентов.

А конкуренты снимают свои товары с производства. Из-за отсутствия ягод.

На общем фоне подорожания всего — от яиц и масла до бензина, рост цен на сладости вряд ли кого-то удивит. А вовремя подсуетившийся монополист существенно увеличит прибыль.

❔ Интересно, а с теми, кто выращивает и собирает ягоды, прибылью поделятся?

Подписывайтесь на РТФ
#новости #история_успеха

⚡ «Высокие темпы развития экономики», или новый выпуск «Панорамы» от Пескова

🔵 Экономика сохраняет достаточно высокие темпы развития. Конечно же, не обходится без проблем. Собственно, в нынешнем мире экономики всех государств испытывают определённые трудности. Но в целом стабильность налицо».

Высокие темпы развития по Пескову — это когда заводы работают три-четыре дня в неделю.

Никаких переработок со стороны работников. И никаких зарплат.

Зато стабильно.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 #новости_рабочего_движения 20-26 сентября 2025 года

Турция. Рабочие металлургической компании Omsa Metal добились победы в трудовом споре после захвата фабрики.

Рабочие, объединённые в профсоюз, требовали восстановления уволенных коллег и признания своих прав. Они отказались покидать фабрику до выполнения своих требований.

После четырёх дней оккупации руководство компании согласилось на требования рабочих.

Италия. Общенациональная забастовка. Трудящиеся требуют установить минимальную заработную плату не меньше 12 евро в час, предпринять шаги для завершения конфликта на Украине, разорвать дипломатические отношения с Израилем.

Греция, Афины. Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) и Высший совет профсоюза госсектора (ADEDY) проведут 1 октября 24-часовую всеобщую забастовку. Основная причина: решение правительства продолжать усиливать эксплуатацию трудящихся, выдвигая законопроект о 13-часовом рабочем дне, низких заработных платах и подавлении протестов на рабочих местах.

Южная Корея. Профсоюз финансистов Южной Кореи готовит всеобщую забастовку. Они добиваются сокращения рабочего дня, повышения заработной платы на 5%, увеличения штата сотрудников, и настаивают на переходе на четырёхсменный график работы, чтобы бороться с переработками.

Франция. Профсоюзы Франции планируют забастовки 2 октября. Они требуют от премьер-министра Себастьяна Лекорню отказаться от бюджетной программы жёсткой экономии. Предполагается собрать вдвое больше людей, чем во время предыдущего протеста 18 сентября.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Драка за…еду?

На прошлых выходных в Дагестане прошла ярмарка в честь 75-летия города Избербаш. Для посетителей были предусмотрены бесплатные угощения: пирожки, пицца, компот.

Однако не всё прошло гладко.

Люди толпой налетели на еду, теряя при этом культурный облик. Толкались, выхватывали друг у друга угощения и активно «работали локтями». Одного мальчика даже укусили в разгар борьбы за провиант.

❔ И в связи с этим возникает ряд вопросов:

🔘 Люди так изголодались, что готовы буквально драться за еду?
🔘 Стоит ли бесплатный пирожок того, чтобы забыть о своём воспитании и культуре?
🔘 И не напоминает ли вам это событие то, что произошло в 1896 году на Ходынском поле?

Предлагаем поразмышлять об этом в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Стальной забор собственника перекрыл маршрут незрячим работникам

Из Липецка сообщают: незрячих работников завода «Электроаппарат» лишили безопасного пути от остановки до места работы.

В один день знакомую работникам дорогу перегородили стальным листом.

Людям на свой страх и риск пришлось искать новый путь.

Причина — долгострой, находящийся между заводом и остановкой, теперь в собственности у предпринимателя Владимира Леонова. Также Леонов претендует на арендованный земельный участок, через который как раз проходит старая дорога к заводу.

Администрация завода направила жалобу в мэрию. Выяснилось, что старая дорога не входит в арендованный земельный участок! Но Леонов утверждает, что дорога частично находится на арендованной земле.

Стремительно началось обустройство нового обходного маршрута для незрячих. Но вот незадача: новый путь до остановки пересекает дорогу к магазину «ProGaz», по которой часто проезжают машины.

🔵 Всегда есть опасность попасть под машину у магазина газового оборудования или налететь на столб, который оказался прямо на перенесённой на новое место остановке», — говорит Ирина Черкасова, работник с 20-летним стажем.

Компромисс с дирекцией завода так и не был достигнут.

Смещать забор внутрь участка собственник не может (или не хочет), так как, по его словам, пропадает весь смысл строительства магазина.

Леонов пообещал сделать другой маршрут со всеми удобствами и освещением, согласовать с мэрией и учесть все интересы незрячих тружеников завода.

Но коммерсанту невдомёк, что незрячим людям важно сохранение того маршрута, который они выучили. Сбившись с пути, незрячий легко может получить травму.

В который раз коммерческий интерес одного собственника перекрывает жизненную необходимость группы людей.

🔵 И виноваты не отдельные личности. Неполадки в самой системе общественных отношений.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Цена здоровья — 5 миллионов

Суд обязал компанию АО «РУСАЛ Урал» выплатить рабочему компенсацию морального вреда в связи с 80% утратой трудоспособности.

Анодчик по производству алюминия долго подвергался воздействию вредных факторов на работе. Суду он сообщил о постоянных болях и многолетних болезненных процедурах. Наличие профессионального заболевания подтверждено медицинским заключением.

🔵 Потеря здоровья была оценена в 5 млн руб.

Прокуратура Каменска-Уральского поддержала иск, заявив, что вина предприятия в создании опасных условий труда.

АО «РУСАЛ Урал» признал сам факт нарушения, но попытался оспорить размер компенсации.

❔ Возникает вопрос: не лучше ли было изначально вложить деньги в создание безопасных условий труда?

С точки зрения собственника предприятия, конечно, нет. Если затраты на модернизацию производства превышают возможные компенсации, атланты предпочтут платить за потерю здоровья сотрудников, а не предотвращать её.

К тому же часто этих затрат удаётся избежать: не каждый сотрудник потребует компенсацию.

🔵 Теряете здоровье на работе?

Не рассчитывайте на компенсацию, здоровье дороже. Объединяйтесь и требуйте безопасных условий труда! Вы имеете на это право.

Не знаете как? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Повышение НДС до 22%: новый удар по карманам граждан

Минфин предложил увеличить ставку НДС с 20% до 22%. Это решение власти представляют как необходимую меру для пополнения бюджета. На деле оно обернётся очередным снижением уровня жизни для большинства россиян.

Что скрывается за сухими цифрами?

Повышение НДС — это не просто изменение налоговой ставки. Это — инфляционный удар, который почувствует каждый:

🔘 Рост цен на продукты, товары первой необходимости, лекарства и услуги ЖКХ;
🔘 Снижение реальных доходов населения при и так стагнирующей экономике;
🔘 Дополнительная нагрузка на малый и средний бизнес, но не на крупный.

Кто действительно пострадает?

Власти заявляют о «социальной ориентированности» реформы, но практика показывает:

🔘 Крупный бизнес переложит рост налогов на конечных потребителей;
🔘 Малые предприятия будут вынуждены либо сокращать персонал, либо закрываться;
🔘 Наиболее уязвимые группы населения ощутят рост цен сильнее всего.

Почему именно сейчас?

Решение о повышении НДС принимается на фоне:

🔘 рекордных военных расходов, требующих финансирования;
🔘 сокращения нефтегазовых доходов из-за санкций;
🔘 растущего дефицита бюджета, который нечем покрывать.

При этом альтернативные варианты — прогрессивная шкала налогообложения или увеличение налогов на сверхдоходы крупных корпораций — даже не рассматриваются.

Последствия для экономики

Эксперты предупреждают о рисках:

🔘 Дальнейшее замедление экономического роста;
🔘 Рост теневого сектора из-за увеличения налоговой нагрузки;
🔘 Сокращение потребительской активности населения.

Это решение может отбросить экономику страны назад, создавая порочный круг: рост налогов → снижение потребления → сокращение производства → уменьшение налоговых поступлений.

❔ Кто за всё это заплатит?

Повышение НДС — это классический пример ситуации, когда за просчёты власти и неэффективное управление экономикой расплачиваются обычные граждане.

Вместо системных реформ и оптимизации госрасходов правительство выбирает самый простой путь — забрать деньги у тех, у кого их и так немного.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Дефицит кадров в сфере ЖКХ? Воспитатели придут на помощь!

Дефицит шагает по России… дефицит кадров в сфере ЖКХ — и чиновники Батайска нашли своё «оригинальное» решение данной проблемы.

Воспитателей детского сада № 9 «Карусель» начали использовать как бесплатную рабочую силу: их заставляли красить остановки, мыть полы в школе и рвать траву возле здания администрации — всё это в рабочее время. Тем, кто отказывался, намекали на возможные последствия.

Последней каплей, переполнившей чашу терпения педагогов, стало сообщение после очередной прополки у здания администрации:

🔵 Плохо траву порвали. Во время тихого часа придёте переделывать».

Воспитатели массово написали заявления об увольнении.

На защиту педагогов встали родители воспитанников и потребовали объяснений у администрации.

Выяснилось, что чиновники считают такую эксплуатацию «доброй городской традицией» — чем-то вроде обязательного субботника.

Однако под давлением общественности власти пообещали: воспитателей больше не будут отвлекать на «субботники», и после отпусков все вернутся к своей работе.

Общественный резонанс вынудил вмешаться прокуратуру.

Были выявлены нарушения трудовых прав сотрудников детского сада. Руководителю внесли представление, должностное лицо оштрафовано за нарушение трудового законодательства и охраны труда, педагогам назначена выплата за дополнительную работу.

🔵 От Редакции:

Уважаемые педагоги!
В противовес «доброй традиции» властей выжимать все соки из трудящихся давайте создадим свою: традицию сплочённо защищать права и не позволять топтать честь человека труда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Утро понедельника, 29 сентября, в УТТ-2 (структурное подразделение «Сургутнефтегаза») началось с несанкционированного митинга

Водители УТТ-2 перегородили проезд служебной техникой и собрались у здания администрации предприятия.

Как отмечают в комментариях, сотрудники недовольны низкой зарплатой и необходимостью закупать подорожавшие запчасти за свой счёт.

🔵 Всё дорожает. Бензин, запчасти, продукты, лекарства. А зарплату не собираются поднимать. Вот результат».

🔵 Очереди за забором давно нет. Теперь на каждом заборе: «Устройтесь к нам кто-нибудь».

🔵 Это ведь не только УТТ-2 касаются проблемы. И в разных подразделениях. На Талакане тоже так себе ситуация.

🔵 И не только на Талакане. За отвалом европейского газового рынка последовало падение доходов нефтяных компаний.

Как они будут компенсировать это?

Правильно, сокращением расходов на запчасти и зарплаты. Перенося свои проблемы на плечи работников.

По слухам, начальство обещало решить вопрос. Через неделю. А пока кадровики рассылают вакансии для штрейкбрехеров с зарплатой 130 тыс. руб.

Между тем в пресс-службе «Сургутнефтегаза» информацию о митинге опровергли:

🔵 Вопрос был у одного конкретного сотрудника. Он перегородил въезд, то есть поставил машину и ушёл решать свои вопросы. Поэтому организовалась пробка. Люди вышли и начали выяснять, что произошло».

Уважаемые сотрудники «Сургутнефтегаз», объединяйтесь!

На случай, если начальство начнёт «решать вопрос» как умеет: индивидуальным запугиванием, увольнением, недопусками на технику, невыплатой премий.

Нужна помощь? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сотрудники склада компании Wildberries вышли на митинг после массового увольнения

На складе компании Wildberries в Подольске разгорелся трудовой конфликт.

20 сентября около 400 сотрудников оказались отстранены от работы: их не допустили на территорию склада, а учётные записи в приложении компании оказались заблокированы. Формально уведомления об увольнении люди не получили.

Часть сотрудников собралась у предприятия. На месте присутствовали полицейские, которые, по словам работников, «отнеслись с пониманием» и приняли заявления об обстоятельствах произошедшего.

В комментариях отмечают, что ситуация связана с разными формами занятости. Многие трудились по договорам гражданско-правового характера (ГПД) и надеялись перейти на полноценные трудовые отношения, чтобы получать отпускные и социальные гарантии.

Некоторым это удалось через суд. Однако новые условия работы — например, график «два через два» — не устроили часть коллектива.

В итоге некоторые вновь вернулись на ГПД. И столкнулись с неожиданной блокировкой доступа к работе.

🔵 Мы даже спросить ни у кого не можем, когда нам вернут честно заработанное. Нас просто не пускают на территорию склада», — говорит одна из участниц митинга.

По словам сотрудников, местный профсоюз работников ВБ оказывает им поддержку и готовит коллективные обращения.

Представители компании налили воды сделали официальное заявление. На человеческий оно переводится так:

🔵 Мы никого не увольняли, просто у людей закончились или были расторгнуты договоры. Всё по закону. Если кто-то нам не подходит или нарушает правила, мы спокойно расстаёмся и набираем новых работников».

Позже появилась версия о «сбое в приложении».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движеният

⚡ В России установлен новый рекорд по уровню безработицы

🔵 Уровень безработицы в России оставался неизменным на протяжении трёх месяцев. В августе 2025 года он снизился до 2,1 с 2,2%. Это самый низкий показатель за всю историю наблюдений с 1991 года».

Но в статистику не попадает скрытая безработица: это те сотрудники, которые работают неполный день или находятся на грани увольнения.

В статистику также не входит зарплата: даже если вы получаете 20 тыс. руб. в месяц, вы всё равно считаетесь работающим.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 #новости_рабочего_движения 6-12 сентября 2025 года

Черногорск, Хакасия. Учитель средней школы №7 через прокуратуру добился перерасчёта зарплаты. С 2019 по сентябрь 2025 нормируемая часть его зарплаты была ниже МРОТ.

Онега, Архангельская обл. 58 сотрудников МУП «Онегаавтотранс» более трёх месяцев не получали зарплату. Задолженность составила 3 млн. руб. Встреча с администрацией не помогла. Сотрудники прекратили работать. Общественный транспорт в Онеге встал. Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении. Администрация пообещала найти деньги.

Сургут, Ханты-Мансийский АО. Водитель «УТТ-2» компании «Сургутнефтегаз» заблокировал въезд через КПП. Он протестовал против низкой зарплаты и нехватки запчастей. По слухам, разобраться в ситуации приезжал первый зам. гендиректора ПАО «Сургутнефтегаз». В пресс-службе информацию о митинге не подтвердили.

Ташагол, Кемеровская обл. 15 сотрудников терапевтического отделения ЦРБ требуют увольнения зав. отделением. Сотрудники заявили о систематических оскорблениях и унижении. Зав.отделением хотела «примирения» с коллективом, но коллектив ответил отказом. Министерство здравоохранения Кузбасса заявило, что заведующей вынесен выговор. Указанные в обращении факты проверяются.

Бостон, США. Сотрудники стадиона Fenway Park подали жалобу на компанию Aramark, предоставляющую услуги питания и обслуживания на стадионе. Они утверждают, что компания мстит им за трёхдневную забастовку. Соглашение между профсоюзом и компанией достигнуто не было. После этого работники столкнулись с сокращением рабочего времени, слежкой и угрозами. Профсоюз подал 95 жалоб. В Aramark заявили, что жалобы не получали, но уверены, что давления не было.

Венеция, Италия. Работники театра Ла Фениче против назначения нового директора. В субботу сотрудники раздавали листовки у театра La Fenice, а внутри театра один из оркестрантов зачитал заявление с призывом «незамедлительно отменить» назначение. Сотрудники угрожают забастовкой и «другими формами протеста».

Нигерия. Протестующие рабочие заблокировали офисы и возвели баррикады у ключевых зданий нефтегазовых компаний. Акции направлены против незаконного увольнения 800 нигерийских работников завода Данготе. По данным профсоюза, увольнения начались в ответ на вступление сотрудников в рабочую организацию. Руководство завода Данготе заявило, что реорганизация была вызвана необходимостью предотвращения саботажа и направлена на «повышение безопасности и эффективности работы».

Греция. Массовые протесты против нового законопроекта о труде, который легализует 13-часовой рабочий день. Профсоюзы требуют немедленной отмены законопроекта. Реформа позволит предпринимателям увеличивать рабочий день до 13 часов, нанимать детей по двухдневным контрактам, перестать оплачивать время, затраченное сотрудником на подготовку к работе, а также поставит персональный контракт с работником выше коллективного договора. PAME планирует общенациональную забастовку. Требования профсоюза: 7-часовой рабочий день, отмена гибкого графика и неоплачиваемых сверхурочных, восстановление 13-й и 14-й зарплат бюджетникам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения «АвтоВАЗ»: массовый исход или «обычная текучка»? Рабочие голосуют ногами против нищенских зарплат

Сотрудники АвтоВАЗа массово подают заявления об уходе из-за снижения зарплат.

Ещё летом рабочих обязали подписать допсоглашения о сокращённой рабочей неделе. В результате исчезли премии и сверхурочные. Зарплаты со 100–120 тысяч снизились до 45–50.

🔵 Однако уволиться непросто: директор подписывает заявления только по пятницам. Желающих уволиться целая комиссия уговаривает остаться: обещают поднять оклад или улучшить условия.

Интересно, что председатель профсоюза «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев информацию об увольнениях опровергает:

🔵 Массовых увольнений нет. Обычная текучка: кто-то увольняется, кто-то устраивается».

❔ Возникает вопрос: чьи интересы на самом деле защищает этот «профсоюз» — рабочих или администрации?

Вряд ли «профсоюз», который не видит проблемы, способен помочь сотрудникам её решить.

Для этого нужен настоящий профсоюз, создать который могут только сами сотрудники. Только так, объединившись в независимый профсоюз, можно добиться от работодателя достойной оплаты своего труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Учителям грозят дисциплинарные взыскания за получение дорогих подарков

На днях в нашей стране отмечали День учителя. И мы от всей души поздравляли наших дорогих педагогов.

Наше богоспасаемое начальство тоже не осталось в стороне от сердечных поздравлений. Что же оно приготовило для учителей?

Инициативу о наказании за принятие дорогих подарков!

Член Общественной палаты Евгений Машаров заявил, что подарок учителю в 3000 рублей – это уже перебор. За такое по закону должно последовать замечание, выговор или увольнение. А если ученик получает хорошую оценку, то это уже может трактоваться как взятка.

Минпросвещения признало это антикоррупционной мерой. Но готово щедро поднять лимит до 10 000 рублей, если инициативу одобрят. Ведь лимит в 3 000 рублей был прописан в законе давно. И «благодаря» инфляции это сейчас совсем другие деньги.

И сейчас всё сложнее найти достойный букет за такую сумму. Особенно на праздники, когда спрос повышен.

🔵 Дорогие учителя, а также ученики и их родители! Ваше молчание — знак согласия на то, что вы готовы терпеть и дальше!

Не стоит молча соглашаться с начальством.

За свои права нужно бороться! И лучше всего это делать вместе.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Руководство пытается ликвидировать старейшее учебное заведение на Сахалине. Люди против

Ранее мы писали о закрытии педагогического колледжа в Александровске-Сахалинском. Официально он является филиалом Сахалинского государственного университета.

Студенты, педагоги, родители против ликвидации. Но их мнение руководству колледжа не интересно. Так же, как и мнение прокуратуры.

26 августа городская прокуратура предостерегала ректора СахГУ Александра Самардака, что он не может сокращать персонал и выводить из эксплуатации помещения колледжа без решения Минобрнауки о ликвидации.

Предостережение было проигнорировано. 28 августа ректор издал два приказа: один — о прекращении образовательного процесса в колледже, второй — о сокращении штата работников.

15 сентября прокуратура Южно-Сахалинска оценила действия ректора как незаконные. Прокуратура внесла ВУЗу протест.

Но реагировать на протест ВУЗ не обязан. Вопрос должен быть решён через суд. Истцами в суде выступят педагоги и студенты, не согласные с переводом в другие филиалы.

🔵 Написать заявления о «добровольном» переводе в другие филиалы отказались более 20 студентов.

Это мешает руководству «замять» историю в суде: дело может быть прекращено только если все до одного студента переведутся в рекомендованные учебные заведения. А до тех пор, пока имеется хотя бы один иск, суд будет его рассматривать.

🔵 Начальство принялось энергично решать эту проблему.

С несогласными студентами в индивидуальном порядке беседуют люди из администрации, руководства СахГУ и Министерства образования. Студентам «настоятельно рекомендуют» написать заявление о переводе в другие филиалы университета или уйти на дистанционное обучение.

Где не помогают уговоры, идут в ход угрозы: парней пугают службой в армии.

Рассылаются письменные уведомления (доставка ЕМС) с подписью ректора Самардака с «предложениями» принять его условия.

Сахалинцы убеждены, что законного решения вопроса нет.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Бесплатная, но недоступная. Как жители Москвы лишаются социальной медицины

Наши подписчики сообщают, что на обследование теперь записываются с трудом. Такое обычное действие растягивается на неопределённый срок.

В системе ЕМИАС открывается направление на обследование, но записаться невозможно – свободных окон нет. Их нет неделями.

🔵 В прошлом году у меня была такая ситуация. Пожилая врач-узист уволилась, и невозможно было записаться. Пришлось писать в департамент. С трудом нашли замену».

❔ А что будет, если замену не найдут? Откроют запись к одному специалисту из нескольких поликлиник!

В службе записи рекомендуют заходить в ЕМИАС в 8 утра. Есть шанс занять время, от которого может кто-то отказаться.

Но если обследование нужно как можно скорее? Только обращаться в Департамент здравоохранения города Москвы!

По информации от наших подписчиков, после обращения запись появляется самостоятельно. Время приёма может быть любым. Работающему человеку придётся брать отгул.

В поликлиниках всё сложнее сдать анализы, которые нужны для первичного обследования. Причина ясна – отсутствие специалистов.

Пока Минздрав пытается решить проблему, обязав выпускников медицинских вузов отрабатывать три года в гос. учреждениях, перед молодыми специалистами стоит выбор: нищенский оклад в поликлинике или нормальный заработок в частной клинике.

Видимо, рассчитывая на альтруизм врачей, правительство Москвы направляет бюджет не на увеличение окладов работников, а на реконструкцию зданий поликлиник. Теперь в них есть кафе и бахилонадеватели.

И правда, зачем вкладываться в убыточную социальную медицину, когда можно заработать?

К примеру, распространить ЕМИАС на всю страну и открыть эту систему для частных клиник. Ведь за платными услугами вынуждены обращаться всё больше людей.

🔵 Так бесплатная медицина, какой мы её помним, перестаёт существовать.

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#новости