💬 Новости школьного обучения #ртф_рабкоры

Недавно Министерство просвещения ввело в школьную программу новый предмет — «История родного края», — и все учителя истории повально начали проходить курсы переподготовки. То есть в стандартную программу (68 часов истории) добавилось ещё от 18 до 32 часов уроков, в каждом классе по-разному.

Отношение педагогов к этому нововведению, мягко говоря, неоднозначное — скорее отрицательное. Оно обосновано тем, что предмет снова ввели принудительно, через силу, даже не спросив мнения учителей. У нас не привыкли спрашивать, по крайней мере, пока.

Другой момент заключается в том, что нет ни методического материала, ни самих учебников. Соответственно, учителя изыскивают дополнительное время на подготовку к урокам.

Далее — весна, апрель–май: это пора ВПР. Напомню, что для ВПР есть два обязательных предмета (русский язык и математика) и два предмета на выбор, в том числе история. Чувствуете… запах маразма?

И, конечно, недавно проскочила новость о том, что Министерство просвещения решило ввести в 9-м классе итоговое собеседование по истории для допуска к ГИА. Ну, тут уже «занавес». Посмотрим, что из этого получится.

🔵 От Редакции. Действительно, интересно, какие ещё предметы придумает Министерство просвещения? Будем следить за развитием событий.

🔵Недавно мы освещали похожую ситуацию.

Если вам есть что рассказать о ситуации в вашем регионе или на рабочем месте, пишите нам на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

✅ Если кто-то ищет подработку — возьмите на заметку.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 15 мая отмечается Международный день климата

Праздник появился в 1992 году по инициативе ООН, пора оценить результаты:

🔵 30 лет международных усилий по сдерживанию выбросов пока не переломили негативные тенденции.

🔵 За последние 10 лет климат на планете значительно ухудшился. Ключевые показатели зафиксировали рекордное потепление, ускоряющееся таяние ледников и рост числа разрушительных стихийных бедствий.

В России же национальный проект «Экология» (2019–2024 гг.) признан неудовлетворительным даже Госдумой и Счётной палатой.

Провальными названы сразу несколько направлений: проект «Чистая страна» по ликвидации свалок и проекты по очистке водоёмов, в частности, «Оздоровление Волги».

Да и недавние события в Анапе, Туапсе и других городах улучшению экологии не способствуют.

🌍 Очевидно, что индивидуальные рекомендации по сортировке отходов и отказу от некоторых видов транспорта тоже малоэффективны, так как не носят массового характера.

Складывается впечатление, что дело тут в силе, которой выгодно такое положение дел.

❔ А как считаете вы, что это за сила, и чего не хватает экологической борьбе в нашей стране и в мире, чтобы перестать быть добровольным точечным садоводством?

Подписывайтесь на РТФ
#праздники

📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 16-30 апреля 2026 г.

🔵 В результате военных действий
19.04 Таганрог, после ракетного удара горят склады, три человека пострадало.
26.04 Вологодская область, после удара беспилотников по производственной площадке фосфорного комплекса пострадали пять человек.
25.04 Волгоград, на промплощадке после атаки БПЛА загорелись стройматериалы.
28.04 Брянская область, в результате атаки БПЛА ВСУ погиб сотрудник АПХ «Мираторг».
28.04 Туапсе, пожар на НПЗ в результате падения обломков дрона.
30.04 Белгородская область, в результате атаки БПЛА загорелось здание коммерческого объекта.

🔵 Предприятия строительной индустрии
27.04 Новый Уренгой, во время монтажа системы вентиляции в многоквартирном доме погиб рабочий, ещё один пострадал.
29.04 Ставрополь, на стройке двое рабочих упали с восьмого этажа, оба погибли.

🔵 Промышленные предприятия
18.04 Ханты-Мансийский автономный округ, на производственной площадке погиб 23-летний стропальщик.
22.04 Новомосковск, Тульская область, пожар в швейном цехе.
23.04 Иваново, пожар на текстильной фабрике.
23.04 Ростов-на-Дону, на заводе «Горизонт» погиб рабочий.
28.04 Бурятия, девять работников рудника оказались под лавиной, шестеро погибли.
28.04 Московская область, пожар в нежилом здании на Пятницком шоссе близ Зеленограда.
30.04 Республика Коми, на пилораме погибли трое рабочих.

🔵 Транспортные предприятия
23.04 Верхняя Тура, с рельсов сошли два вагона с лесом.
24.04 Калмыкия, на трассе загорелась фура.
29.04 Волгоградская область, пожар на трассе, в ДТП с фурами погиб водитель.

🔵 Прочие отрасли
17.04 Владикавказ, при взрыве погиб коммунальщик, занимавшийся погрузкой мусорных контейнеров.
20.04 Астрахань, пожар в складском помещении.
24.04 Симферополь, пожар в торговом складе.

*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников

Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💬 #нампишут о том, как собственники пытаются избежать ответственности за экологические катастрофы в РФ

Если вы тоже сбились со счёта, вспоминая, когда последний раз читали о разливе нефти и загрязнении природы, предлагаем обобщить информацию по этой теме за последние два года. 

Как в вашем регионе борются с загрязнением окружающей среды? Участвуете ли вы в волонтёрских проектах по защите природы? 

🔵 О работе волонтёров РТФ в Анапе можете узнать здесь — #чёрноеморе

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

❗️ Сегодня многих читателей вынудили искать альтернативу «запрещённым» платформам.

У каждой из этих альтернатив есть свои недостатки. Например, автоматическое удаление подписчиков в ВК, о чём мы писали вчера.

🔵Тем не менее, мы хотим помогать вам информацией и делом, не теряя связи. Поэтому нам важно знать, какие социальные сети вы читаете/смотрите.

🌍 Строители школы в Сузунском районе Новосибирской области остановили работу из-за задержки зарплаты

Бастующие рабочие отказались спускаться с башенного крана, пока руководство не выплатит долги.

Прораб стройки сообщает, что перед его бригадой из 17 человек задолженность составляет примерно 3 млн рублей. Всего пострадавших от просрочек по платежам — 40 человек.

Рабочие направили заявления о невыплате в прокуратуру. В надзорном ведомстве отвечают:

На место выезжал прокурор района Тимур Султанов. Прокуратурой организована проверка.

Генеральный подрядчик АО «БСТ» и субподрядчик ООО «Трафик» пока не выходят на связь.

🔵 Отдадут ли долг строителям, неизвестно. 

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 «Мы не люди, мы обслуга»: исповедь учителя из новой школы

Я учитель. И я хочу рассказать, во что превратилась наша профессия в новой, ультрасовременной школе, которую открыли с помпой в этом учебном году.

Красивая картинка для отчёта разбилась о суровую реальность ещё в сентябре.

Мы зашли в светлое здание и первое, что поняли — здесь зверски холодно. Учителя зарабатывают хронический бронхит. Но кто будет слушать жалобы на сквозняки? Это же новая школа, тут всё должно быть идеально.

Мебель начала разваливаться в первую же неделю. У детей отваливаются дверцы тумб, у стульев ломаются спинки. Это не мебель, это картон. Мы, учителя, своими руками пытаемся это чинить, потому что писать жалобы бесполезно — скажут, что мы плохо эксплуатируем.

Двойки за триместр ставить нельзя. Вообще.

🔵 Но это цветочки. Самое страшное — это то, во что превратился наш труд.

У нас жуткие переработки. Я прихожу к восьми, ухожу поздно вечером. И это потому, что за день нужно успеть провести 7-8 уроков (у нас же нет кадров, все работают на износ), а потом заполнить горы электронных отчётов, которые придумали люди, явно никогда не стоявшие у доски.

И при всём при этом мы абсолютно бессильны. Нас заставляют «рисовать» успеваемость. Задача педагога любой ценой выпустить ученика, неважно, знает он предмет или нет. Главное — красивая статистика и высокий рейтинг школы.

Рейтинги, кстати, только ухудшают положение учителей и финансирование школ: если у тебя нет успеваемости и хороших баллов, школу просто «обрежут» по деньгам. А мы снова останемся с дырами в окнах и сломанными стульями.

Культура? Какая культура? Ученики не уважают учителя. Это мягко сказано. Они хамят, матерятся прямо на уроках. А учитель должен молчать, потому что он — сфера услуг.

Была у нас история месяц назад. Ученица ругалась матом, на замечания не реагировала. Учительница не выдержала и в состоянии аффекта дала ей по губам. Легко, чисто символически, чтобы заткнулась. Что вы думаете? Учительницу оставили без премии. Теперь ученица ходит по школе героем, а остальные учителя боятся даже голос повысить.

Мы поняли главное правило: права есть только у детей и их родителей. Учитель — бессловесная тварь, которая должна терпеть мат, оскорбления и при этом улыбаться.

Мы очень разобщены. Каждый сам за себя. Мы боимся открыто обсуждать условия труда, боимся жаловаться, потому что зарплаты и так мизерные, а на бирже труда нас никто не ждёт.

И хуже всего, что с каждым годом условия всё хуже и хуже. Доход падает, а количество функционала растёт. Мы должны быть и психологами, и соцработниками, и охранниками...

Я не знаю, сколько мы ещё продержимся. Наверное, пока совсем не выдохнемся.

Но кто тогда будет учить ваших детей?

🔵 От Редакции. Почему же так массово в худшую сторону изменилось сознание людей?

Причина в том, что во главе угла стоит прибыль, а не человек. Учитель — одна из тех профессий, что закладывает фундамент человека — будущего достойного члена общества.

Но как сохранять достоинство самому учителю, когда об него постоянно вытирают ноги? Не лучше ли пойти в бизнес, по совету видного деятеля, а дети – пускай как-нибудь сами?

Нет! Каждый такой бессильный учитель уже понимает, что сила — в единении! Осталось сделать первый шаг!

А мы подскажем как. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

📆 Всемирный день электросвязи и информационного общества представляет: русский фриланс в недалёком «свободном от интернета» будущем. 

Улыбайтесь чаще, но не забывайте, что нам решать, каким будет завтрашний день!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

⚡ Каждая четвертая компания в РФ увольняет сотрудников и часто без компенсаций

По данным компании Get Experts, в прошлом году увольнения прошли в каждой четвертой организации. За два года доля таких предприятий выросла с 10 до 25%. Особенно заметно это в IT, финтехе, цифровом маркетинге и консалтинге, а также в крупных городах — Москве, Петербурге и Новосибирске.

Когда крупнейшие работодатели страны «Сбер» и ВТБ публично говорят о планах сократить 15–20% персонала, это уже не частная HR-повестка, а сигнал рынку. Крупный бизнес больше не делает вид, что можно бесконечно сохранять команды в неизменном виде, игнорируя стратегию, эффективность и изменения внешней среды

, — отметила в интервью РБК управляющий партнёр Kontakt InterSearch Марина Тарнопольская.

На фоне роста сокращений резко выросло и число трудовых конфликтов через судебные разбирательства. Каждый второй запрос сотрудников связан с принуждением к увольнению или отказом компаний выплачивать компенсации. Особенно часто проблемы возникают у высокооплачиваемых специалистов, которых бизнес больше не желает содержать.

💬 Налицо в очередной раз тенденция сокращать расходы, увольняя сотрудников. А что будете делать вы, если бизнес больше не пожелает вас содержать?

Есть что рассказать? Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Как избежать принудительного увольнения

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Когда питание «от святого духа» перестаёт быть шуткой #нампишут

Я работаю инженером проводной связи в одном крупном дата-центре, в Москве. Не так давно к нам заехал новый клиент. Нам пришла заявка на коммутацию серверного и сетевого оборудования в их интересах.

Открыли на месте заранее распечатанный кабельный, дабы убедиться, что всё оборудование на месте, а там…
 
Заговорённое/замоленное/освящённое оборудование клиента не помогло. Их сотрудники пока не смогли его настроить, нам не смогли дать корректный журнал коммутации, с провайдером связи договориться тоже пока не получилось.

Так ещё и выяснилось, что православные фаерволы прибыли без шнуров питания. Видимо, электричество им не нужно, святым духом будут питаться.

Когда, как не во Всемирный день электросвязи и информационного общества, вспомнить, на ком на самом деле держится наша связь!

Присылайте интересные случаи с вашего места работы в комментарии! Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

❗️ Как правильно взять отпуск

Подписывайтесь на РТФ

❗️ Профсоюз Hyundai Motor ведёт переговоры о справедливой оплате труда  

6 мая профсоюз Hyundai Motor начал ежегодные переговоры с начальством. Цель рабочих – добиться повышения зарплат, улучшения условий труда и защиты от увольнений в век искусственного интеллекта.

Профсоюз требует повысить зарплату сотрудников на 149 600 вон (около 103 долларов), а также выплатить им премии, эквивалентные прибыли компании за прошлый год. Кроме того, в этом году переговоры затронут и сокращение рабочего времени.

Обычно переговоры профсоюза с Hyundai Motor идут пару месяцев. В этом году из-за новых требований они могут затянуться. Но результат того стоит.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. 

❗️ Как защитить свои трудовые права

Подписывайтесь на РТФ

❔ Быть уволенным или остаться и безвозмездно выполнять «освободившиеся» обязанности?

Не стоит выбирать из этих вариантов, ведь вы можете отстоять свои трудовые права!

Если не знаете как — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Занимательная и поучительная история об опыте взаимодействия с государственным учреждением, который с полным основанием можно назвать «хождением по мукам».

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Производство расширяется, выручка растёт. Наконец-то предпринимательский талант реализован! Остается только наращивать объёмы и дальше увеличивать прибыль!

Это изменит условия труда на предприятии. И персоналу, наверняка, пойдёт на пользу? Ведь правда?

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Ещё с конца прошлого года народ начал экономить на спорте и здоровье.

Кто-то стал реже ходить в зал, а кто-то перешёл на формат домашних тренировок. В этом году тенденция продолжается. И это неизбежно отразилось на самих спортклубах.

🔵За месяц по стране закрылось более 11 фитнес-центров — от отдельных филиалов до целых сетей в регионах.

🔵Некоторые спортклубы пытаются компенсировать убытки за счёт посетителей. Клуб распродаёт максимум абонементов и закрывается «на ремонт», а деньги оставляет себе. Около 500 человек уже попались на уловку.

🔵Другие спортклубы повышают нагрузку на тренеров и заставляют их работать в несколько смен.

❗️ Дорогие читатели! Не дайте себя обмануть — внимательно проверяйте детали, прежде чем купить абонемент. Узнайте, как обстоят дела у спортклуба. Если нужно, требуйте договор, чтобы у вас на руках был документ, который может помочь в случае юридических разбирательств.

Если вы тренер, объединяйтесь с коллегами и коллективно требуйте достойных условий труда у начальства.

О том, как получить задерживаемую зарплату и составить коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, смотрите здесь и здесь.

О том, как избежать принудительного увольнения, смотрите здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Если зарплату задерживают, ты имеешь право не работать и получать проценты за каждый день просрочки.

Три простых шага:
🔘заявление;
🔘уведомление о приостановке;
🔘остановка работы.

И работодатель заплатит всё по закону.

Подписывайтесь на РТФ

❗️ Ни шагу назад, ни шагу на месте, а только вперёд и только всем вместе!

19 мая 1922 года на Второй Всероссийской конференции комсомола было принято решение о создании юношеской организации для детей от 9-ти до 14-ти лет.

Пионерское движение в СССР позаимствовало многие организационные элементы у скаутов — наиболее популярной формы детского объединения, а идейно было полностью новым — советским.

🔵В первые годы пионерские отряды создавались при заводах и рабочих клубах и были тесно связаны с трудовой жизнью страны. Для детей создали огромную инфраструктурную и культурную базу: журналы, радиопередачи, первая в мире детская киностудия, дворцы пионеров, летние лагеря.

Современные же организации не могут соревноваться с пионерией в первую очередь в наличии цели и нахождении реальных способов детской самоорганизации.

Как и везде сегодня, стимул для ребёнка, вступающего в условное «Движение Первых», — деньги или дополнительные баллы за волонтёрство, а участие в акциях и флешмобах часто формальное.

❔ Чувствует ли подросток, что его силы действительно нужны обществу? Учится ли дружить, совершенствуется ли нравственно?

Вокруг чего детям объединяться сегодня и выгодна ли их сплочённость тем, кто утверждает новые стандарты?

Пора заняться детьми и их воспитанием самостоятельно! Этой цели послужат замечательные книги.

☕️ Например, трилогия «Приключения Миши Полякова и его друзей» А. Рыбакова — «Кортик», «Бронзовая птица» и «Выстрел».

Действие повести «Бронзовая птица» разворачивается в 1923 году, когда пионерские отряды только появлялись. Герои книги должны организовать отряд в деревне и помочь победить безграмотность, попутно расследуя загадочное убийство и отгадывая тайну графской усадьбы.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать #чтопослушать

💬 О финансировании здравоохранения и об экономии на больных рассказывают #ртф_рабкоры из региона России

На прошлой неделе я встречался с министром здравоохранения региона, какого — не могу сказать. Человек мне поведал о том, что бюджет министерств здравоохранения в разных регионах порезали от 20% до 71%.

Сейчас взрослые пациенты будут обеспечиваться бесплатно лекарствами по остаточному принципу, если деньги останутся. Например, если у пациента есть болезнь Фабри, угрожающая жизни, и у него же нашли онкологию, то лечить болезнь Фабри прекращают до выздоровления пациента. Будут ссылаться на то, что у препаратов от онкологии и от основного заболевания может быть лекарственная несовместимость. Хотя раньше лечили обе, просто в разные дни.

Детям будет выделяться лечение в полном объёме, только хотят закупать препараты не один раз в год, а поквартально, таким образом тратя не весь бюджет, а постепенно. Чтобы потом без денег не сидеть.

Вливания происходят и с налогов, но сейчас налоги с компаний в регионе собираются очень плохо. Поэтому в этом году будут максимально увеличивать эффективность лечебно-профилактических учреждений — оптимизировать. В первую очередь это коснётся взрослых больниц и поликлиник.

🔵От Редакции. С точки зрения рыночной экономики государственная медицина — это не приносящий прибыли якорь. Одни издержки. Поэтому, когда в экономике наблюдается «отрицательный рост», такие якоря обрубаются в первую очередь.

Подписывайтесь на РТФ