РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
23.8K subscribers
8.97K photos
1.02K videos
56 files
11.8K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: t.me/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
💬 Зарплата или жизнь?

🔵 Пару лет назад знакомый устроился на новую работу.

Хвастался зарплатой от 200 до 300 тыс. руб.

Правда, работать приходилось почти без выходных и с постоянными переработками. Но знакомый считал, что оно того стоит: с зарплаты можно айфон за 80 тыс. взять.

Сегодня узнал от его теперешних коллег, что он словил инфаркт».

🔵 От Редакции

226 921 руб. в месяц на человека. По данным ВЦИОМ, именно такой доход в среднем нужен россиянам «для ощущения благополучия и счастья».

Однако для получения этого «счастья» в условиях рынка рядовому россиянину приходится рисковать жизнью.

Другого «благополучия» у хозяев жизни для нас нет.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍112💯102🔥10😢92😱2👎1
Каждое утро миллионы рабочих выходят на смену — на стройки, в цеха, на склады и в шахты — без гарантии вернуться домой целыми и невредимыми. Производственный травматизм в России остаётся хронической проблемой.

Несчастные случаи происходят с ужасающей регулярностью. И чаще всего виной тому — отсутствие должной защиты, изношенное оборудование, грубые нарушения техники безопасности.

Однако, среди причин можно назвать не только пресловутое желание работодателей экономить на всём, но и молчание самих работников, их согласие мириться с риском. Это ещё одна причина, по которой трагедии продолжают происходить.

Как это изменить?

🔵 Вместе с представителем Российского Трудового Фронта Рустамом Булатовым «Южный федеральный» разбирался, как рабочие могут обезопасить себя, если работодатель не готов тратить время и средства на обеспечение безопасности.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍144🔥285
Юристы напоминают: за сорванную психику с начальника можно взыскать до 50 тыс. руб.

По закону выплаты за диагнозы «депрессия» или «выгорание» не предусмотрены.

🔵 Однако можно добиться компенсации морального вреда, если он вызван нарушением прав работника. Например, работой сверх нормы без согласия или с нарушением ТК РФ.

Не знаете, как защитить свои права? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или в бот @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍139🔥21😁62🤡2
💬 #нампишут о положении работников украинского общепита

🔵 На разных предприятиях общепита условия труда могут сильно отличаться.

На одной кухне сумасшедший шеф и владелец, ненормальные графики и отстойная еда для персонала. На другой может быть всё кардинально по-другому: хорошие условия, нормальные отпуска и отношение со стороны начальства. Пока хозяйчики мирные, но даже в таких местах не за горами отмена оплачиваемых каникул и достойных зарплат.

Работая поваром, ты неизбежно отрабатываешь по 10+ часов в сутки и минимум отдыха. Рестораны работают в обед и вечер, что позволяет бизнесменам эксплуатировать нас выгоднее: мы работаем утром и вечером.

Утром нужно добраться до ресторана, после обеда домой, потом снова до ресторана на вечернюю смену. После работы ночью снова домой. Передышка выходит мизерная. Свободного времени кот наплакал.

Клиенты выносят мозг. Коммуникация с официантами часто плохая. Приходится много чистить и мыть. Опасности на кухне повсюду — от ножа до духовки или опасного моющего средства.

Физический труд накладывается на умственный: надо знать, как организовать процесс, успеть приготовить заготовки, и так далее».

🔵 От Редакции

Стремление сделать из работников бесправных, покорных ломовых коней, работающих за три копейки — интернационально.

Можно надеяться на доброго барина, который даст права. Но он заберёт их, как только сочтёт это экономически выгодным.

Только коллективно можно отстоять свои права на достойный труд. И лучше начинать это делать до того, как хозяйчики перестанут быть «мирными».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯135👍22🔥126🤬2
Экскаваторщики

В своей жизни мне довелось выкопать несколько ям приличной ширины и глубины, а поэтому могу смело заявить: экскаватор — это мощь и сила! Машинист с экскаватором разом заменяют дюжину, а то и сотню человек. За одну смену один рабочий на стандартном кубовом экскаваторе может выкопать стометровую траншею три на три метра. Сложно представить, сколько понадобится человек с лопатами и сколько дней тяжелого физического труда, чтобы выполнить подобный объем работы.

А как известно, даже при соблюдении техники безопасности, тяжёлый физический труд может принести за собой различные травмы и заболевания. Как же здорово, что современная техника позволяет избавить человека от чрезмерных физических нагрузок и уберегает рабочего от травм и хронических заболеваний. Но так ли это на самом деле?

С развитием технологий в строительной технике, экскаваторы превратились из землеройных машин в универсальные манипуляторы. Благодаря быстросъемному навесному оборудованию, эти машины могут не только копать, но и сверлить, бурить, грузить, дробить, резать и так далее. Одна единица техники может заменить собой целый парк спецмашин и приносить больше прибыли своему владельцу. Но для получения прибыли необходимо, чтобы даже на самом универсальном экскаваторе работал живой человек. Без этой маленькой детали пока не получается.

Да, человек давно стал продолжением техники, на которой работает. Но нередко даже самые совершенные машины с комфортным рабочим местом, оборудованные печкой и кондиционером, с годами оставляют неизгладимый след на здоровье человека.

Управление экскаватором не исключение и также несет ряд негативных последствий для здоровья человека. В первую очередь все экскаваторщики рассказывают про вибрационную болезнь, особенно, если долго работать на гидромолоте. Также верные спутники профессии: грыжи позвоночника, ухудшение слуха и спектр нарушений опорно-двигательного аппарата. Хотя про это не пишут в объявлении о вакансиях.

Сегодня сложно найти профессию, которая не повлияет на физическое или психическое состояние. Хорошо, если на щедрого работодателя все ещё оказывает влияние Трудовой кодекс и трудовой договор, и по которым вам предложат некие социальные гарантии, способные хотя бы частично компенсировать затраченные силы и здоровье. Если нет — разбирайтесь сами, платная медицина в помощь.

В прошлом десятилетии был отмечен рост рисков профессиональных заболеваний среди экскаваторщиков. Согласно статистике за 2022 год около трети экскаваторщиков, работающих на рудных карьерах, страдают от профессиональных заболеваний.

Но, несмотря на опасность испортить здоровье, сегодня эта профессия является довольно популярной, востребованной и при этом вполне доступной для обучения. Всего за 3-4 месяца можно пройти обучение и сдать на необходимую категорию. Платят за такую работу в среднем от 600 до 1000 рублей в час в зависимости от целого комплекса факторов. Если взять для примера график работы 6/1 по 10 часов в день, то при ставке 800 рублей в час за месяц получается 200 тысяч рублей.

К сожалению, всё чаще можно услышать про очередные ухудшения условий труда, про сокращение выплат или социальной поддержки в профессиях, связанных с работой во вредных условиях. С этого года действует приказ Минтруда, согласно которому профессия машиниста экскаватора исключена из перечня работ с вредными или опасными условиями труда, на которых ограничен женский труд. Ведь женщинам можно платить меньше, чем мужчинам… Всё что угодно, лишь бы снизить расходы на рабочую силу.

А ведь эта рабочая сила такой же человек, из плоти и крови. Современное трудовое законодательство предоставляет работодателям всё больше возможностей для отмены дополнительных выплат, связанных с вредными условиями труда. На обратной стороне урезания выплат и социальной поддержки всегда есть собственник, для которого любая экономия — это прибыль. Вот и выходит, что чужое здоровье оборачивается доходами для владельцев средств производства.

Подписаться на канал
106👍53💯38🔥10🤬3😢3
«Высокие темпы развития экономики», или новый выпуск «Панорамы» от Пескова

🔵 Экономика сохраняет достаточно высокие темпы развития. Конечно же, не обходится без проблем. Собственно, в нынешнем мире экономики всех государств испытывают определённые трудности. Но в целом стабильность налицо».

Высокие темпы развития по Пескову — это когда заводы работают три-четыре дня в неделю.

Никаких переработок со стороны работников. И никаких зарплат.

Зато стабильно.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡187😁24💯214👍3🤬3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💬 Уговор не дороже денег

Жители ЖК «Окский берег» под Нижним Новгородом борются за право на нормальную среду, в которой предстоит жить им и их детям.

В этот ЖК люди заселились по разным социальным программам. На свободном поле в центре комплекса застройщик обещал устроить зелёную парковую зону и спортивные объекты.

Но передумал и назначил полю статус промзоны. Чтобы построить там логистический склад для Wildberries площадью 150 000 кв. м.

🔵 На одной чаше весов — тысячи простых людей, семьи с детьми. На другой — баснословные деньги.

Жители уже обратились к мэрии Нижнего Новгорода, Следственному комитету, МинГраду. И даже Wildberries.

Положительного ответа пока нет.

Люди не в счёт, если на кону огромная прибыль. Даже если это касается вопроса демографии.

Но общественный резонанс тоже имеет силу.

Предадим огласке эту историю, чтобы остановить превращение жилой зоны в склад. Положительный исход будет прецедентом для борьбы других людей, кто ещё столкнётся с подобной проблемой.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬205👍27🔥10😱72🤡2
🌍 #новости_рабочего_движения 20-26 сентября 2025 года

Турция. Рабочие металлургической компании Omsa Metal добились победы в трудовом споре после захвата фабрики.

Рабочие, объединённые в профсоюз, требовали восстановления уволенных коллег и признания своих прав. Они отказались покидать фабрику до выполнения своих требований.

После четырёх дней оккупации руководство компании согласилось на требования рабочих.

Италия. Общенациональная забастовка. Трудящиеся требуют установить минимальную заработную плату не меньше 12 евро в час, предпринять шаги для завершения конфликта на Украине, разорвать дипломатические отношения с Израилем.

Греция, Афины. Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) и Высший совет профсоюза госсектора (ADEDY) проведут 1 октября 24-часовую всеобщую забастовку. Основная причина: решение правительства продолжать усиливать эксплуатацию трудящихся, выдвигая законопроект о 13-часовом рабочем дне, низких заработных платах и подавлении протестов на рабочих местах.

Южная Корея. Профсоюз финансистов Южной Кореи готовит всеобщую забастовку. Они добиваются сокращения рабочего дня, повышения заработной платы на 5%, увеличения штата сотрудников, и настаивают на переходе на четырёхсменный график работы, чтобы бороться с переработками.

Франция. Профсоюзы Франции планируют забастовки 2 октября. Они требуют от премьер-министра Себастьяна Лекорню отказаться от бюджетной программы жёсткой экономии. Предполагается собрать вдвое больше людей, чем во время предыдущего протеста 18 сентября.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍136🔥447
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Драка за…еду?

На прошлых выходных в Дагестане прошла ярмарка в честь 75-летия города Избербаш. Для посетителей были предусмотрены бесплатные угощения: пирожки, пицца, компот.

Однако не всё прошло гладко.

Люди толпой налетели на еду, теряя при этом культурный облик. Толкались, выхватывали друг у друга угощения и активно «работали локтями». Одного мальчика даже укусили в разгар борьбы за провиант.

И в связи с этим возникает ряд вопросов:

🔘 Люди так изголодались, что готовы буквально драться за еду?
🔘 Стоит ли бесплатный пирожок того, чтобы забыть о своём воспитании и культуре?
🔘 И не напоминает ли вам это событие то, что произошло в 1896 году на Ходынском поле?

Предлагаем поразмышлять об этом в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢166💯77🤬47😁8😱74👍4👏3👎1
На предприятии, которое строит АЭС в Турции, работает около 3 тысяч человек: большинство российских и турецких граждан и небольшое количество рабочих из Туркмении, Казахстана и Азербайджана.

💬 О том, как живут и работают за границей, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Половина состава – бывшие студенты без опыта работы. Однако они не остаются работать надолго. Например, на один цех из 4-х приехавших специалистов через полгода остаётся только двое.

Внутри цехов царят дружественные отношения, особенно среди приезжих сотрудников.

Чего не скажешь о директорском составе. Их 25 человек, и они на недосягаемой высоте. Сотрудники для них — пустое место. Спасают лишь рабочие регламенты по общению.

Помимо этого, имеется ряд проблем, с которыми сталкиваются сотрудники:

🔘 Сокращение социальных льгот.
Сокращены и без того небольшие компенсации на перелёт к месту проживания, хотя раньше сотрудникам компенсировали даже перелёты до места отдыха.
Урезано ДМС, что особенно важно для специалистов из других стран.

🔘 Многие обязанности отдела кадров и прочих отделов перекладываются на рабочих специалистов.

🔘 Отсутствует индексация зарплат, несмотря на высокую инфляцию и продолжающийся рост стоимости жизни.

🔘 Задержки зарплаты, компенсации аренды жилья сотрудникам. Сроки задержки умалчиваются.

🔘 Запрет на переход специалистов в структуру Росатома без оформления разрешения со стороны компании.

Очень сильно ощущается разрыв между правами сотрудников из чужой страны и руководством, которые не пропадут даже в случае закрытия проекта».

🔵 От Редакции

Страны разные, а проблемы у трудящихся одни и те же. И решение одно — коллективная борьба за свои права.

Но эффективной она будет только если сотрудники из разных стран выступят сообща. Ведь и начальство, и проблемы у всех общие.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍135🔥3410🤬8💯2
По данным за первое полугодие 2025 года, чистая прибыль Fix Price упала на 56% год к году и составила 3,9 млрд руб. Конкурировать со стремительно растущими маркетплейсами нелегко.

💬 #нампишут о том, как руководство Fix Price решает проблему снижения прибыли

🔵 Не знаю, во всех ли регионах действуют такие условия. Пишу о Московской области.

Если магазин не выполняет план, то убирают ставки. Например, если план не выполнен, то сотрудников переводят вместо 11 часов на столько, сколько душе их угодно. То есть сотрудник ничего не получит. Зато менеджеру дадут премию.

Обеда нет. С 9 до 21 на обед не уйдёшь.

Жара. Кондиционеров нет. Но закрыть магазин пораньше нельзя. Даже покупатели сбегают.

Персонала не хватает. Молодёжь разбегается.

Должны работать: директор, 2 администратора, 2 кассира, 2 мерчандайзера и уборщица. Уборщицу убрали. Теперь сами моем или сбрасываемся, чтобы нанять уборщицу.

Бывает, в зале остаются только мерчандайзер и администратор, кассир или директор. По одному на смену. А должны работать по двое».

🔵 От Редакции

Трудности компании не должны затрагивать интересы собственников компании.

Поэтому проблемы традиционно решаются за счёт сотрудников, которым приходится больше работать, но меньше получать.

Уважаемые сотрудники Fix Price! Вы согласны «затянуть пояса» и трудиться ещё усерднее ради того, чтобы «уважаемые люди» не так страдали от уменьшения денежных потоков в их карман?

Если вас это не устраивает, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬160💯32🔥13😁43🤡3👍2