📆 17 ноября — международный день студентов

Это не просто праздник. Это день солидарности студентов всего мира в борьбе с фашизмом и за право на образование.

🔘 28 октября 1939 г. студенты оккупированной фашистами Праги вышли на демонстрацию по случаю годовщины образования Чехословакии. Демонстрация была разогнана фашистами. Один из демонстрантов, студент медицинского факультета Ян Оплетал, был ранен и позже умер в больнице.

🔘15 ноября на его похороны собралось, по разным данным, до 100 тыс.человек, среди которых были уже не только студенты. Похороны вылились в новую акцию протеста, которая также была разогнана оккупационными войсками.

🔘 17 ноября полиция и войска Третьего рейха окружили студенческие общежития Праги, арестовали и отправили в концлагерь более 1200 студентов. 9 лидеров студенческого движения были казнены.

Ещё через несколько дней вышел специальный указ Гитлера, запрещавший деятельность любых высших учебных заведений на территории оккупированной Чехословакии.

17 ноября 1941 года на Всемирном студенческом конгрессе в Лондоне эта дата установлена как Международный день солидарности студентов.

Студенты во всем мире всегда были и остаются наиболее активной и прогрессивной частью общества. Вспоминая в этот день о своих предшественниках, старайтесь быть достойными их памяти, и помните: от вас зависит, в каком будущем вы и ваши дети будете жить.

☕️ Недавно у нас вышел ролик с активистом РТФ «Как организовать сокурсников». Рекомендуем посмотреть.

26 октября более 10 тысяч членов профсоюзов устроили шествие по центральному деловому району Сиднея.

Они требовали запретить использование кристаллического кремнезема, вызывающего серьёзные проблемы со здоровьем.

Это вещество является одной из причин возникновения тяжелейших заболеваний легких, включая туберкулез, инфекции грудной клетки, эмфизему, поражение почек, рак легких, силикоз и мезотелиому.

Кристаллический кремнезем — основной ингредиент песка, гранита, почвы и стекла, а также широко применяющегося сегодня искусственного камня (около 90%). Его воздействию подвергаются рабочие угольной, строительной и металлургической промышленности по всему миру.

🔵 Подробнее об акции профсоюзов в статье на нашем сайте.

#переводчики

О борьбе одного шахтёра за справедливость #ртф_рабкоры. Часть 2. Читать Часть 1.

☕️ Заявления в полицию

20 октября Александр со своими людьми всё же приехал в «Ленстрой». Заместитель директора по персоналу Виноградский начал вести себя агрессивно и кидаться на шахтёров. Никитин достал камеру и начал снимать происходящее. Виноградского это разозлило и он выбил телефон из рук шахтёра. Долго не раздумывая, шахтёры вызвали сотрудников полиции. По приезде сотрудников все немного успокоились. Не угомонился только собственник «Ленстроя» Гайрайчук. Он стал кричать, что он бывший полицейский и разберётся с Александром. Сотрудники взяли показания у Никитина, и он отправился в прокуратуру писать заявление.

30 октября Александра вызвали в полицию и выдали отказ в возбуждении дела. После этого его вызвали в прокуратуру города Ленинск-Кузнецкого, так как трудовая инспекция заинтересовалась его жалобой. При этом юрисконсульт «Ленстроя» Баева — бывший сотрудник трудовой инспекции, — и у шахтёров есть подозрения, что с помощью своих связей она пыталась замять дело.

Никитину посоветовали написать ещё заявление в прокуратуру, что он и сделал.

💶 Отработанная схема обмана

Александру удалось узнать, что вся шайка уже не в первый раз обманывает людей. Раньше она работала в компании «Горное Дело». Компания разорилась, а работники так и не получили денег.

«Я так понимаю, у них была такая схема и они решили её повторить, но тут появился я и всё сломал», — говорит Александр.

🔵 Разбирательство по делу ещё идёт. «Ленстрой» выплатил Никитину 1 ноября всего 41 тыс. рублей. Эти цифры далеки от обговорённой суммы.

Александр Никитин:

«Где шахтерское братство? Люди работают в таких условиях и каждый день идут как на войну. Шахтерский труд сейчас не уважают и не ценят. Я очень сильно разочаровался в людях, просил помощи, но люди решили остаться в стороне.

Но были и те, кто мне очень помог, спасибо большое им за это, не забуду никогда. Если попадёте в такую ситуацию, то не останавливайтесь, боритесь за правду. Если они обманули раз, то поступят так снова. У таких полузлодеев нет совести, души и сострадания».

Ребята, не давайте себя обмануть. Всегда давайте отпор.

🔘 Есть что рассказать? Пиши на rabkor@rotfront.org.

Стачка на Выборгском судостроительном заводе

15 ноября рабочие Выборгского судостроительного завода устроили стачку. Претензии к руководству — снижение зарплат и возможное замещение сотрудников иностранными специалистами.

На предприятии принята аккордная система оплаты труда — весь объем работ по заказу нужно выполнить за определенное количество часов, установленное плановым отделом. Если фактически заказ выполняется дольше — дополнительное время не оплачивается.

Причины фактического увеличения времени выполнения заказа:
🔘 Наличие работ, не учтенных технической документацией;
🔘 недостатки материально технического обеспечения (приходится долго ждать некоторые позиции, нехватка необходимого оборудования);
🔘 неразбериха в очередности проведения работ;
🔘 неучет сложных условий по монтажу.

Все это приводит к тому, что из-за недостатков управления стоимость часа рабочего времени снижается с 420 до 300 рублей за час и ниже, а месячная зарплата — с 75 до 40-50 тыс.руб.

Руководство предприятия попросило сотрудников вернуться к работе. Рабочим пообещали ознакомиться с их требованиями и назначить отдельную встречу, чтобы ответить на все вопросы.

Прокуратура Ленобласти объявила о выездном приеме на «Выборгском судостроительном заводе» 17 ноября в 11 утра, где рабочие смогут донести свои претензии к руководству до прокуратуры.

🔵 Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org
Анонимность гарантируется.

💬 Подписчики указали на обсуждение вопиющей ситуации с зарплатами врачей в Костомукше #нампишут

Врач-кардиолог Койлыбаев Нариман Русланович делится своим зарплатным квитком: «<...> публикую свой квиток (ЗП за октябрь и стимулирующие за сентябрь). Без лишних слов».

Первый же комментарий:

Врач с высшим образованием, дежурства ночные. Это не зарплата. Очень жаль, что в нашем городе врачи получают такие деньги.. Не удивлена, что уходят достойные доктора

#нампишут по мотивам нашей недавней культурной кампании «неделя Джанни Родари»
Всем, у кого есть дети

Вы много рассказываете о писателе Джанни Родари. Его вклад в мировую литературу и в сферу борьбы с капитализмом огромен. На его фоне затерялась не менее полезная и интересная книга советских авторов Маргариты Фадеевой и Анатолия Смирнова «Приключения Петрушки». Издана она была в 1963 году в Йошкар-Оле, а затем она переведена на многие языки. Это повесть-сказка действие которой происходит в кукольном царстве, в городе Формалайске.

🔉 В этом году ей 60 лет с момента издания. И хорошо дополняет труды Джанни Родари. Сюжет в наши занятные времена не переоценить, он очень актуален.

Читается легко, быстро. Нет нудятины и сложных конструкций. Поэтому книга хорошо заходит как детям, так и взрослым.

А некоторые главы, если сейчас опубликовать, то могут быть расценены сами знаете кем очень неоднозначно.

🌍 Например, «Дом из песка», где рассказывается, как солдаты правителя Формалая бросили оружие, решив, что им надоело воевать с Чудом-Юдом ради прихоти власти, получать ранения, разошлись по домам воспитывать детей, разводить сады и сеять рожь.
(почитать в электронном виде можно здесь – стр. 7-8)

В общем рекомендую всем прочитать этот хороший труд. Думаю, и детям, и взрослым понравится. Тут есть и помещик в роли копилки, и генерал Атьдва, и прочие персонажи.

Алексей, Урал.

☕️ #чтопочитать

💶 #нампишут топ-менеджер одной проектной компании. Путь к успеху в стране возможностей, часть 3. Часть 1. Часть 2

«Конечно, это успех!» — убеждаю я себе постоянно. Ведь я люблю свою работу, мне интересно, я в этом хорош. К тому же, в этой работе есть масса плюсов.

Как бывший прораб, я знаю, как правильно заполнить и подать нужные бумажки, чтоб потом легко устранить заведомо известные «замечания». При этом я не руковожу напрямую бригадой, не слежу за ходом работ. Я подключаюсь в самых трудных и безвыходных ситуациях как кризисный управляющий с радикальными решениями.

В остальное время сам хозяин-директор «сечëт поляну» — контролирует вручную вопросы денег, расставляет приоритеты, дëргает нужные рычаги у заказчика.

📼 А я могу месяцами вообще ничего не делать — иногда заглянуть на пять минут в бумажку и выдать «фигня, проскочим» или «звони в звонок». Дальше директор сам все разрулит.

У меня полностью свободный график. Я могу с удовольствием посидеть дома с сопливыми детьми, и даже не беру больничный. А могу таскать их на работу — круглосуточный офис с отдельным входом, парковкой, большим телевизором, диванами...

📆 Атмосфера в нашем коллективе из двух человек почти всегда доброжелательная, свободная. Отношения с директором — приятельские, открытые. Например, когда он говорит, что денег мне на зарплату за позапрошлый месяц нет, а сам улетает с женой на Мальдивы, я ему прямо в лицо говорю: «Ты охренел?» А он, директор, никогда не обижается, всегда улыбается и шутит — «Кто на что учился...».

Мы оба понимаем, что такое корпоративный дух и взаимовыручка. Я всегда прихожу на выручку компании, когда надо подождать зарплату несколько месяцев (по факту — дать беспроцентный займ работодателю). А мой работодатель всегда готов подвезти меня на работу на своëм люкс-мобиле, который стоит как 4 мои халупы, когда у меня нет денег на трамвай до офиса.

💶 Сидя вдвоем в его Бентли мы можем поделиться друг с другом своими, во многом общими проблемами. Я узнаю, что денег у начальника нет, а корм для породистого клубного коня дорожает, но его девочкам так нравится конный спорт... А мой сын бросил бесплатные шахматы и футбол, потому что я не смог его туда возить на общественном транспорте.

Есть ещё две девочки в бухгалтерии. Умнички. Молча пашут. Кофе варят. Бумажки в порядке. Налажено.

Мечта, а не работа. Как мама хотела — «белый воротничок».

При таком раскладе скромная зарплата «в районе сотки» кажется вполне достойной, даже для крупного столичного города. И это действительно хорошая зарплата, на неë можно жить... если она есть.

Нельзя сказать, что ее совсем нет, она, конечно есть. Просто не всегда. Чаще нет. Очень редко она бывает почти целая, но за позапозапрошлый месяц.

🔉 Но в целом, я — топ-менеджер! Я состою в совете директоров, я — единственный советник директора, на работу езжу к обеду, иногда на Бентли... Мог ли я мечтать о таком, собирая и сдавая бутылки в детстве?

Казалось бы, на этом можно закончить рассказ — успех пришел. Но это — лишь одна сторона медали...

Продолжение следует...

Есть чем поделиться? Пиши на почту редакции: editor@rotfront.org.

❗️ Друзья, у нас сменились платёжные реквизиты Сбера. Пожалуйста, учтите эти изменения, если захотите сделать пожертвование на развитие Российского Трудового Фронта.

Теперь полный список наших реквизитов выглядит так.

Пожертвования на развитие РТФ:
boosty: https://boosty.to/rotfronttv
ЮMoney: 41001157689954
QIWI: +79165572114
Paypal: paypal@rotfront.org
На карту Сбербанка: 2202 2067 6008 5873
На карту Тинькофф: 5536 9140 8411 2642

Садриддин Айни. Роман «Рабы». 1934 год

Произведение о жизни народов Средней Азии на примере потомков раба Некадама, о росте самосознания таджиков в период с 1825 по 1933 год.

В 1962 году на конференции писателей стран Азии и Африки в Каире Садриддин Айни (1878-1954) наряду с Рабиндранатом Тагором, Лу Синем и Шахо Хусейном был признан учителем собравшихся.

🔵 1913 год

Самаркандец сказал:

— Конюхов он не тронет. У нас в каждом городе есть староста. Мы зовём их дедами. Есть дедовский дом. Если хозяин вздумает кричать на нас, мы можем обидеться и уйти в дедов дом. И пока он не уступит нам, он не сможет найти конюха на наше место. К нему ни один конюх не смеет прийти без разрешения деда.

Конюх из Шахрисябза подтвердил эти слова:

— Как бы ни был важен наш хозяин, но он вынужден считаться с нами.

— Выходит, положение конюха в нашей стране намного лучше, чем освобождённых рабов и бедных крестьян.

— Да, намного лучше. Конюхи добились этого единством и общим согласием. А крестьяне боятся высунуть голову из воротника и тем губят друг друга...

☕️ #чтопочитать

Проблему дефицита кадров РЖД планирует решать за счет мигрантов и осужденных

Заместитель гендиректора РЖД Дмитрий Шаханов:

🔵 Привлечение с использованием дополнительных и, может быть, нестандартных источников. Мы уже начали взаимодействие с ФСИН, рассматриваем возможность трудоустройства осужденных <...>. Для нас это реально такая дополнительная возможность, дополнительный источник покрытия дефицита.

Второе, это иностранные граждане. <...> Начинаем заниматься этим значительно более активно, чем раньше.

О причине дефицита кадров в РЖД мы писали ранее — низкие зарплаты. Решить проблему можно двумя путями:
🔘 Повысить зарплаты.
🔘 Найти работников, согласных на нищенские зарплаты. Например, мигрантов и осужденных.

Руководство РЖД решило пойти по второму пути. Это позволит компании не снижать темпы роста финансовых показателей. В первом полугодии 2023 года РЖД уже удвоила чистую прибыль.

🔵 Отметим, что РЖД — 100% государственная компания.
Деятельность государственной компании должна осуществляться в интересах граждан РФ.

Судя по зарплатам, рядовых сотрудников РЖД руководство компании гражданами РФ не считает. Судя по росту тарифов на пассажирские перевозки, пассажиры к числу граждан РФ тоже не относятся.

❔ В интересах каких же именно граждан РФ работает РЖД?

Например, гендиректор РЖД О.В Белозёров в 2021 году задекларировал доход 193 млн руб. (16 млн руб./месяц).

В Германии машинисты провели 20-часовую общенациональную забастовку

Акция протеста прошла с 22:00 15 ноября до 18:00 16 ноября.

Железнодорожники, объединенные в профсоюз машинистов GDL, требуют повышения заработной платы на €555 в месяц и 35-часовую рабочую неделю для сотрудников, трудящихся посменно, при сохранении полной зарплаты. Руководство концерна Deutsche Bahn предлагает повышение зарплаты на 11% в течение 32 месяцев и единоразовую премию.

Британские коллеги немецких машинистов также ведут борьбу за свои экономические права. Железнодорожники Великобритании, объединенные в профсоюз Aslef, объявили о намерениях провести серию забастовок в декабре текущего года.

🔵 Тем временем, российские железнодорожники тоже требуют повышения зарплат и улучшений условий труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org.

⚡ Товарищи из @ruitunion сообщают, что сотрудники «Ансистемс» выиграли суд против своего работодателя

Ранее мы писали про конфликт сотрудников аккредитованной IT-компании из «Сколково» со своим начальством: раз и два. Работников кинули на з/п. Бывшие и действующие сотрудники «Ансистемс» обратились за помощью к ребятам из профсоюза работников IT.

🔵 Слово им.

В мае этого года бывшие и действующие сотрудники «Ансистемс» обратились к нам за помощью в связи с невыплатой заработных плат. С этого момента мы активно координировали действия сотрудников по защите их трудовых прав.

На настоящий момент полтора десятка человек, которым мы помогли разработать стратегию защиты и подготовить иски, уже выиграли свои судебные дела. Почти все решения вступили в силу. Ещё несколько десятков сотрудников, действовавших самостоятельно, также добились победы в судебных процессах.

Кроме того, как мы писали ранее, в результате согласованных обращений работников в правоохранительные органы удалось добиться возбуждения уголовного дела в отношении генерального директора Петра Чернавина по факту задержек в выплате заработной платы. В результате тех же коллективных действий был снят мораторий на проверки в отношении «Ансистемс». Это подтверждается исками к «Ансистемс» от Черёмушкинского межрайонного прокурора на сайте Мосгорсуда.

Последним, но, вероятно, наиболее сложным этапом для сотрудников, станет процесс взыскания просуженных задолженностей. Как сообщает CNews, за последние несколько месяцев генеральный директор и акционеры компании подали на банкротство, а также закрыли свои ИП.

⚡ В Оренбурге бастуют вахтовики, приехавшие для проведения работ на территории газоперерабатывающего завода

Причина — невыплата зарплаты:

🔵 Некоторые ребята работают с августа, мы в октябре приехали. Ни аванса, ни зарплаты не получили. На газзаводе мы меняем калориферы, резервуары, занимаемся демонтажом и монтажом оборудования. Трое ребят плюнули уже, уехали, деньги не получили, уехали к себе в Златоуст. Всего на этом объекте работают 8 партий, в каждой по 10 человек примерно. Сейчас ребята боятся, что их выселят из гостиницы.

Представитель ООО «СМТ» Дарья Суслова отказалась отвечать на вопрос, по какой причине рабочим не платят зарплату.

❗️ Но, возможно, компания всё-таки сможет пояснить причины прокуратуре, которая уже приняла от рабочих заявление.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org
Анонимность гарантируется.