#нампишут #ртф_рабкоры с машиностроительного завода

Один из сборочных цехов нашего завода выпускает некую продукцию военного назначения для российской армии.

Работники этого цеха с 2022 года трудятся не просто в три смены, но ещё и без выходных — семь дней в неделю. При этом в целом на заводе действует обычный график: пятидневная неделя в одну смену.
Объясняется это необходимостью выполнять в срок государственный оборонный заказ.
Формально все обставлено так, будто работники добровольно согласились работать в таком режиме за некую надбавку к зарплате, подписав соответствующие документы.

На вопрос, как же люди выдерживают такой график, отвечают:
🔵 Люди привыкли, за это хорошо доплачивают. Поэтому люди согласны и не протестуют.
А на замечание, что такой бесчеловечный режим является нарушением Трудового кодекса, предупреждают, что «за срыв гособоронзаказа начальство будет разговаривать по-другому».

🌍 То есть вместо того, чтобы грамотно организовать трудовой процесс, набрать дополнительный штат работников и платить им достойную зарплату, руководство предпочитает подвергать повышенной эксплуатации имеющийся персонал, подбросив людям небольшую прибавку.

А рабочие вкалывают без выходных и помалкивают, что свидетельствует об отсутствии у них классового сознания и готовности бороться за свои классовые интересы.

🔵 От редакции
Согласно постановлению Правительства РФ, трудовые отношения при выполнении гособоронзаказа имеют свои особенности. Работодатели без письменного согласия сотрудников могут:
🔘 привлекать к сверхурочной работе, но не более четырёх часов в день с оплатой в двойном размере;
🔘 привлекать к работе в выходные дни с оплатой в двойном размере (в месяц должно быть не менее четырёх выходных);
🔘 переносить отпуск, если работодатель не укладывается в сроки по госконтракту;
🔘 отзывать из отпуска с предупреждением за три дня.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org

🌍 Не мизерные зарплаты и все возрастающая эксплуатация труда, не рост цен на базовые потребности, не развал образования и здравоохранения, не военные действия...

Нет. К гибели нашей цивилизации нас ведёт равноправие мужчины и женщин, говорит директор института биологии, профессор, доктор биологических наук Мария Ведунова.

<...> она [женщина] же должна реализовываться на работе, она должна быть бизнесменом, она должна делать бизнес процессы, она должна становиться доктором наук. И в это время, кто будет рожать детей, кто будет заботиться о детях, воспитывать, создавать уют, ведь день состоит всего из 24 часов. Даже если женщина перестанет спать, прожить две жизни — это очень сложно, практически невозможно.

При этом:

<...> я говорю об этом с некой иронией, конечно, я рада, что у меня есть образование и вообще рада, что моя жизнь так сложилась. Я в данном контексте говорю о каких-то вероятностных событиях, как бы могла развиваться история человечества, если бы было по другому. Нет, я за то, чтобы женщина училась в университетах, получали образование, получали нобелевские премии, руководили большими объектами и т.д.
Но это не очень полезно для них сами и их семей.

Полное интервью тут.

💬 Вроде бы умный человек, доктор наук, а несет такую чушь. Пугает все возрастающее количество обеспеченных женщин с высшим образованием, которые считают, что образование для женщин и равные права — это не к добру.

❔ Может, всё-таки стоит еще раз подумать о равенстве — не только мужчин и женщин, а людей — может, тогда и проблемы с деторождением разрешатся?

Ведь гораздо легче планировать семью в обществе с высокой социальной защитой. Когда не нужно думать о том, где вы будете жить по-человечески, о бесконечных кредитах и о том, как собрать ребёнка в школу и не разориться, на какие шиши оплачивать кружки и секции, как обеспечить себя и детей качественным медицинским обслуживанием.

🔘 В текущих условиях проще и выгоднее жить одному, понимаете?

Государство само возвело в абсолют культ потребления, а теперь, видите ли, ценности не те. Поэтому давайте заменим их средневековыми.

📆 Сегодня день проектировщика

Проектировщик — это специалист, который работает над чертежами и планами различных конструкций. Ни одно промышленное производство или строительство не обходится без проектирования.

В своей повседневной жизни мы ежедневно сталкиваемся с работами проектировщиков — это автомобильные и железные дороги, мосты, объекты социальной инфраструктуры, городские парки и сады, жилые и промышленные здания и многое другое.

Товарищи проектировщики, поздравляем вас с праздником, желаем интересных техзаданий и адекватных заказчиков. Благодарим вас и ценим ваш труд!

Злоумышленник понёс заслуженную кару за порчу пяти плакатов

Сотрудники УФСБ России по Самарской области во взаимодействии с Центром противодействия экстремизму ГУ МВД России по Самарской области и Управлением МВД России по городу Тольятти пресекли преступную деятельность 46-летнего местного жителя и его несовершеннолетнего сына.

В результате сложных оперативно-розыскных мероприятий установлено, что в 2022 году злоумышленники неоднократно совершали преступления: бросали камни и комья земли в агитационные плакаты с изображением героев СВО. Всего за отчётный период испорчено пять плакатов.

🔵 Суд признал старшего злоумышленника виновным в дискредитации армии (ст. 280.3 УК), вандализме (ст. 214 УК) и вовлечении несовершеннолетнего в совершение преступления (ст. 150 УК). Приговором суда злоумышленник лишён свободы сроком на 6 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

Сотрудникам скорой помощи сократили зарплату на 30%

Фельдшеры скорой помощи в поселке Верх-Тула под Новосибирском заявили о серьезном снижении зарплат, за счет сокращения доплат за переработки. За октябрь сотруднику, работающему на полную ставку, выплатили 38 тысяч рублей.

🔵 У нас везде информация, что идет прибавка в бюджетной сфере по зарплатам. Если сравнить наши квитки с прошлым годом, то у нас зарплата снизилась где-то на 15–20 тысяч рублей. Те деньги, которые я зарабатывал в прошлом году на ставке 1,25, сейчас мне нужно отработать больше 1,5 ставки. То есть нас вынуждает руководство работать больше, но получать те же самые деньги.

Несмотря на угрозы увольнения со стороны руководства, коллектив записал обращение к председателю СК России Александру Бастрыкину.

🔵 Тем временем сокращения зарплат работников скорой помощи и их массовые увольнения уже давно не новость.

Так в Москве острый кадровый дефицит: не хватает до полутора тысяч водителей машин скорой помощи. Как ни странно, они увольняются из-за низких зарплат и условий труда. Доходит до того, что в преддверии проверок, вместо водителей пытаются нанять актеров.

Мы не устанем повторять, что забастовка — самый эффективный способ отстоять свои права. Не знаете, с чего начать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org

О борьбе одного шахтёра за справедливость #ртф_рабкоры. Часть 1

💬 Недавно в сибирских новостях проскочил сюжет: кузбасскому шахтёру сломали автомобиль за то, что он посмел требовать зарплату. Нам удалось связаться с пострадавшим и узнать подробности конфликта.

Александр Никитин — шахтёр со стажем, работает начальником участка. В сентябре этого года его коллега, по совместительству исполнительный директор ООО «Ленстрой», Шумейко Юрий Викторович пригласил к себе работать. Он пообещал Александру зарплату 150 тыс. рублей + премия + оплата квартиры и бензина. Даже обещал выплачивать командировочные, так как работа находилась в другом городе.

Однако был нюанс. Чтобы работодателю сократить налоговые издержки, часть зарплаты должна была выплачиваться в конверте.

Александр человеку доверился, ведь знал его лично. Он взял с собой десяток шахтёров и отправился на работу в шахту Спиридоновская.

⚡ Труд шахтёров

Команда Никитина отработала в шахте весь сентябрь. «Ленстрой» обещал администрации шахты обеспечить 15 смен в сутки, что невозможно при наличии всего 12 шахтёров в команде. Александр постоянно запрашивал больше людей, но начальство игнорировало запрос. Спустя месяц, из-за невыполнения плана, шахта Спиридоновская расторгла договор с ООО «Ленстрой».

📆 Невыплата зарплат

30 сентября шахтёры должны были получить аванс. Но начальство, сославшись на трудности, попросило подождать. Но обещало всё выплатить и найти новую шахту для работы. За простой «Ленстрой» обязан был платить шахтёрам 2/3 заработка.

Никитин быстро понял, что выплачивать обещанное никто не собирается.

🌍 Угрозы

Вскоре с ним на связь вышли владелец компаний «КОПИ», директор и горный мастер из субподрядной организации, которая предоставляла «Ленстрою» людей. Они угрожали подставить Александра. Ведь шахтёры были допущены до работ в отсутствии необходимых документов. Никитин угроз не испугался. Тогда ночь с 13 на 14 октября несколько мужчин надругались над его машиной, налили что-то в бак и обрезали трубку с тормозной жидкостью...

Продолжение следует.

Ребята, не давайте себя обмануть. Всегда давайте отпор.

🔘 Есть что рассказать? Пиши на rabkor@rotfront.org.

📆 17 ноября — международный день студентов

Это не просто праздник. Это день солидарности студентов всего мира в борьбе с фашизмом и за право на образование.

🔘 28 октября 1939 г. студенты оккупированной фашистами Праги вышли на демонстрацию по случаю годовщины образования Чехословакии. Демонстрация была разогнана фашистами. Один из демонстрантов, студент медицинского факультета Ян Оплетал, был ранен и позже умер в больнице.

🔘15 ноября на его похороны собралось, по разным данным, до 100 тыс.человек, среди которых были уже не только студенты. Похороны вылились в новую акцию протеста, которая также была разогнана оккупационными войсками.

🔘 17 ноября полиция и войска Третьего рейха окружили студенческие общежития Праги, арестовали и отправили в концлагерь более 1200 студентов. 9 лидеров студенческого движения были казнены.

Ещё через несколько дней вышел специальный указ Гитлера, запрещавший деятельность любых высших учебных заведений на территории оккупированной Чехословакии.

17 ноября 1941 года на Всемирном студенческом конгрессе в Лондоне эта дата установлена как Международный день солидарности студентов.

Студенты во всем мире всегда были и остаются наиболее активной и прогрессивной частью общества. Вспоминая в этот день о своих предшественниках, старайтесь быть достойными их памяти, и помните: от вас зависит, в каком будущем вы и ваши дети будете жить.

☕️ Недавно у нас вышел ролик с активистом РТФ «Как организовать сокурсников». Рекомендуем посмотреть.

26 октября более 10 тысяч членов профсоюзов устроили шествие по центральному деловому району Сиднея.

Они требовали запретить использование кристаллического кремнезема, вызывающего серьёзные проблемы со здоровьем.

Это вещество является одной из причин возникновения тяжелейших заболеваний легких, включая туберкулез, инфекции грудной клетки, эмфизему, поражение почек, рак легких, силикоз и мезотелиому.

Кристаллический кремнезем — основной ингредиент песка, гранита, почвы и стекла, а также широко применяющегося сегодня искусственного камня (около 90%). Его воздействию подвергаются рабочие угольной, строительной и металлургической промышленности по всему миру.

🔵 Подробнее об акции профсоюзов в статье на нашем сайте.

#переводчики

О борьбе одного шахтёра за справедливость #ртф_рабкоры. Часть 2. Читать Часть 1.

☕️ Заявления в полицию

20 октября Александр со своими людьми всё же приехал в «Ленстрой». Заместитель директора по персоналу Виноградский начал вести себя агрессивно и кидаться на шахтёров. Никитин достал камеру и начал снимать происходящее. Виноградского это разозлило и он выбил телефон из рук шахтёра. Долго не раздумывая, шахтёры вызвали сотрудников полиции. По приезде сотрудников все немного успокоились. Не угомонился только собственник «Ленстроя» Гайрайчук. Он стал кричать, что он бывший полицейский и разберётся с Александром. Сотрудники взяли показания у Никитина, и он отправился в прокуратуру писать заявление.

30 октября Александра вызвали в полицию и выдали отказ в возбуждении дела. После этого его вызвали в прокуратуру города Ленинск-Кузнецкого, так как трудовая инспекция заинтересовалась его жалобой. При этом юрисконсульт «Ленстроя» Баева — бывший сотрудник трудовой инспекции, — и у шахтёров есть подозрения, что с помощью своих связей она пыталась замять дело.

Никитину посоветовали написать ещё заявление в прокуратуру, что он и сделал.

💶 Отработанная схема обмана

Александру удалось узнать, что вся шайка уже не в первый раз обманывает людей. Раньше она работала в компании «Горное Дело». Компания разорилась, а работники так и не получили денег.

«Я так понимаю, у них была такая схема и они решили её повторить, но тут появился я и всё сломал», — говорит Александр.

🔵 Разбирательство по делу ещё идёт. «Ленстрой» выплатил Никитину 1 ноября всего 41 тыс. рублей. Эти цифры далеки от обговорённой суммы.

Александр Никитин:

«Где шахтерское братство? Люди работают в таких условиях и каждый день идут как на войну. Шахтерский труд сейчас не уважают и не ценят. Я очень сильно разочаровался в людях, просил помощи, но люди решили остаться в стороне.

Но были и те, кто мне очень помог, спасибо большое им за это, не забуду никогда. Если попадёте в такую ситуацию, то не останавливайтесь, боритесь за правду. Если они обманули раз, то поступят так снова. У таких полузлодеев нет совести, души и сострадания».

Ребята, не давайте себя обмануть. Всегда давайте отпор.

🔘 Есть что рассказать? Пиши на rabkor@rotfront.org.

Стачка на Выборгском судостроительном заводе

15 ноября рабочие Выборгского судостроительного завода устроили стачку. Претензии к руководству — снижение зарплат и возможное замещение сотрудников иностранными специалистами.

На предприятии принята аккордная система оплаты труда — весь объем работ по заказу нужно выполнить за определенное количество часов, установленное плановым отделом. Если фактически заказ выполняется дольше — дополнительное время не оплачивается.

Причины фактического увеличения времени выполнения заказа:
🔘 Наличие работ, не учтенных технической документацией;
🔘 недостатки материально технического обеспечения (приходится долго ждать некоторые позиции, нехватка необходимого оборудования);
🔘 неразбериха в очередности проведения работ;
🔘 неучет сложных условий по монтажу.

Все это приводит к тому, что из-за недостатков управления стоимость часа рабочего времени снижается с 420 до 300 рублей за час и ниже, а месячная зарплата — с 75 до 40-50 тыс.руб.

Руководство предприятия попросило сотрудников вернуться к работе. Рабочим пообещали ознакомиться с их требованиями и назначить отдельную встречу, чтобы ответить на все вопросы.

Прокуратура Ленобласти объявила о выездном приеме на «Выборгском судостроительном заводе» 17 ноября в 11 утра, где рабочие смогут донести свои претензии к руководству до прокуратуры.

🔵 Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на rabkor@rotfront.org
Анонимность гарантируется.

💬 Подписчики указали на обсуждение вопиющей ситуации с зарплатами врачей в Костомукше #нампишут

Врач-кардиолог Койлыбаев Нариман Русланович делится своим зарплатным квитком: «<...> публикую свой квиток (ЗП за октябрь и стимулирующие за сентябрь). Без лишних слов».

Первый же комментарий:

Врач с высшим образованием, дежурства ночные. Это не зарплата. Очень жаль, что в нашем городе врачи получают такие деньги.. Не удивлена, что уходят достойные доктора

#нампишут по мотивам нашей недавней культурной кампании «неделя Джанни Родари»
Всем, у кого есть дети

Вы много рассказываете о писателе Джанни Родари. Его вклад в мировую литературу и в сферу борьбы с капитализмом огромен. На его фоне затерялась не менее полезная и интересная книга советских авторов Маргариты Фадеевой и Анатолия Смирнова «Приключения Петрушки». Издана она была в 1963 году в Йошкар-Оле, а затем она переведена на многие языки. Это повесть-сказка действие которой происходит в кукольном царстве, в городе Формалайске.

🔉 В этом году ей 60 лет с момента издания. И хорошо дополняет труды Джанни Родари. Сюжет в наши занятные времена не переоценить, он очень актуален.

Читается легко, быстро. Нет нудятины и сложных конструкций. Поэтому книга хорошо заходит как детям, так и взрослым.

А некоторые главы, если сейчас опубликовать, то могут быть расценены сами знаете кем очень неоднозначно.

🌍 Например, «Дом из песка», где рассказывается, как солдаты правителя Формалая бросили оружие, решив, что им надоело воевать с Чудом-Юдом ради прихоти власти, получать ранения, разошлись по домам воспитывать детей, разводить сады и сеять рожь.
(почитать в электронном виде можно здесь – стр. 7-8)

В общем рекомендую всем прочитать этот хороший труд. Думаю, и детям, и взрослым понравится. Тут есть и помещик в роли копилки, и генерал Атьдва, и прочие персонажи.

Алексей, Урал.

☕️ #чтопочитать

💶 #нампишут топ-менеджер одной проектной компании. Путь к успеху в стране возможностей, часть 3. Часть 1. Часть 2

«Конечно, это успех!» — убеждаю я себе постоянно. Ведь я люблю свою работу, мне интересно, я в этом хорош. К тому же, в этой работе есть масса плюсов.

Как бывший прораб, я знаю, как правильно заполнить и подать нужные бумажки, чтоб потом легко устранить заведомо известные «замечания». При этом я не руковожу напрямую бригадой, не слежу за ходом работ. Я подключаюсь в самых трудных и безвыходных ситуациях как кризисный управляющий с радикальными решениями.

В остальное время сам хозяин-директор «сечëт поляну» — контролирует вручную вопросы денег, расставляет приоритеты, дëргает нужные рычаги у заказчика.

📼 А я могу месяцами вообще ничего не делать — иногда заглянуть на пять минут в бумажку и выдать «фигня, проскочим» или «звони в звонок». Дальше директор сам все разрулит.

У меня полностью свободный график. Я могу с удовольствием посидеть дома с сопливыми детьми, и даже не беру больничный. А могу таскать их на работу — круглосуточный офис с отдельным входом, парковкой, большим телевизором, диванами...

📆 Атмосфера в нашем коллективе из двух человек почти всегда доброжелательная, свободная. Отношения с директором — приятельские, открытые. Например, когда он говорит, что денег мне на зарплату за позапрошлый месяц нет, а сам улетает с женой на Мальдивы, я ему прямо в лицо говорю: «Ты охренел?» А он, директор, никогда не обижается, всегда улыбается и шутит — «Кто на что учился...».

Мы оба понимаем, что такое корпоративный дух и взаимовыручка. Я всегда прихожу на выручку компании, когда надо подождать зарплату несколько месяцев (по факту — дать беспроцентный займ работодателю). А мой работодатель всегда готов подвезти меня на работу на своëм люкс-мобиле, который стоит как 4 мои халупы, когда у меня нет денег на трамвай до офиса.

💶 Сидя вдвоем в его Бентли мы можем поделиться друг с другом своими, во многом общими проблемами. Я узнаю, что денег у начальника нет, а корм для породистого клубного коня дорожает, но его девочкам так нравится конный спорт... А мой сын бросил бесплатные шахматы и футбол, потому что я не смог его туда возить на общественном транспорте.

Есть ещё две девочки в бухгалтерии. Умнички. Молча пашут. Кофе варят. Бумажки в порядке. Налажено.

Мечта, а не работа. Как мама хотела — «белый воротничок».

При таком раскладе скромная зарплата «в районе сотки» кажется вполне достойной, даже для крупного столичного города. И это действительно хорошая зарплата, на неë можно жить... если она есть.

Нельзя сказать, что ее совсем нет, она, конечно есть. Просто не всегда. Чаще нет. Очень редко она бывает почти целая, но за позапозапрошлый месяц.

🔉 Но в целом, я — топ-менеджер! Я состою в совете директоров, я — единственный советник директора, на работу езжу к обеду, иногда на Бентли... Мог ли я мечтать о таком, собирая и сдавая бутылки в детстве?

Казалось бы, на этом можно закончить рассказ — успех пришел. Но это — лишь одна сторона медали...

Продолжение следует...

Есть чем поделиться? Пиши на почту редакции: editor@rotfront.org.

❗️ Друзья, у нас сменились платёжные реквизиты Сбера. Пожалуйста, учтите эти изменения, если захотите сделать пожертвование на развитие Российского Трудового Фронта.

Теперь полный список наших реквизитов выглядит так.

Пожертвования на развитие РТФ:
boosty: https://boosty.to/rotfronttv
ЮMoney: 41001157689954
QIWI: +79165572114
Paypal: paypal@rotfront.org
На карту Сбербанка: 2202 2067 6008 5873
На карту Тинькофф: 5536 9140 8411 2642