Дайджест событий социальной жизни коллектива ЦНИИ РТК
Литература, благотворительность, видеоигры и развитие робототехники объединились на минувших неделях в нашем Институте. Мероприятия и акции именно этой тематики разнообразили рабочие будни сотрудников.
📚
Первое заседание Книжного клуба состоялось в ЦНИИ РТК
🎮
На втором заседании Клуба любителей видеоигр
🧤
Завершился сбор вещей для благотворительной организации «Ночлежка»
🚀
Традиционную экскурсию в Центр популяризации робототехники организовали для новых сотрудников
Это был #дайджестЦНИИРТК N7
Литература, благотворительность, видеоигры и развитие робототехники объединились на минувших неделях в нашем Институте. Мероприятия и акции именно этой тематики разнообразили рабочие будни сотрудников.
📚
Первое заседание Книжного клуба состоялось в ЦНИИ РТК
Куратор этого нового досугового направления Димитрий Мосейко выступил с потрясающей презентацией о творчестве братьев Стругацких и их произведении «Понедельник начинается в субботу». Восторженные отзывы и максимальная вовлеченность участников подтвердила идею создания Клуба. В данный момент участники активно голосуют за следующую книгу для прочтения.
🎮
На втором заседании Клуба любителей видеоигр
участники делились своими предпочтениями в играх, а также опытом прохождения различных миссий. Добавить новогоднего настроения позволила тема для дискуссии «Что посоветовать новичку, которому подарили игровую консоль»
🧤
Завершился сбор вещей для благотворительной организации «Ночлежка»
Неравнодушные сотрудники принесли теплую одежду, предметы первой необходимости для нуждающихся. В ближайшее время всё это будет передано волонтерам «Ночлежки».
От души благодарим всех участников этой акции!
🚀
Традиционную экскурсию в Центр популяризации робототехники организовали для новых сотрудников
Ученый секретарь ЦНИИ РТК рассказал об участии нашей организации в покорении космоса, ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, истории Института и ключевых разработках. Благодаря чему, участники экскурсии ещё больше прониклись значимостью своего места работы.
Это был #дайджестЦНИИРТК N7
🔥11🤝5👏4❤3👍2
О значимости процесса адаптации новых сотрудников ЦНИИ РТК: Тренинг «Добро пожаловать»
Адаптация - одно из ключевых направлений управления персоналом, который позволяет «ввести» сотрудника в должность и в организацию. Важным элементом этого процесса в нашем Институте является тренинг «Добро пожаловать», который организуется представителями сектора по работе с персоналом.
▎Зачем нужна встреча «Добро пожаловать»?
1. Знакомство с корпоративной культурой
2. Устранение барьеров и вопросов
3. Формирование команды
4. Поддержка со стороны управления персонала
5. Повышение производительности
Тренинг «Добро пожаловать» — это не просто формальность, а важный шаг к успешной интеграции новых сотрудников в коллектив. Он помогает заложить основу для продуктивного сотрудничества и создания единой команды, которая готова к совместным достижениям.
Данная инициатива была введена в 2024 году и команда управления персоналом ЦНИИ РТК провела 5 тренингов «Добро пожаловать», на которых присутствовало более 50 новых сотрудников.
Адаптация - одно из ключевых направлений управления персоналом, который позволяет «ввести» сотрудника в должность и в организацию. Важным элементом этого процесса в нашем Институте является тренинг «Добро пожаловать», который организуется представителями сектора по работе с персоналом.
▎Зачем нужна встреча «Добро пожаловать»?
1. Знакомство с корпоративной культурой
На тренинге новые сотрудники получают возможность познакомиться с ценностями и традициями компании. Что помогает понять, как функционирует организация и что в ней ценят.
2. Устранение барьеров и вопросов
Часто у новых сотрудников возникает множество вопросов: как устроены внутренние процессы, к кому обратиться за помощью, какие инструменты используются в работе. Тренинг предоставляет площадку для открытого общения, где сотрудники могут получить ответы на все вопросы.
3. Формирование команды
Важно, чтобы новые сотрудники чувствовали себя частью команды с первых дней работы. Тренинг «Добро пожаловать» способствует созданию дружеской атмосферы, где новички могут пообщаться друг с другом и наладить первые контакты с коллегами. Что помогает снизить уровень стресса и тревожности, связанные с началом новой работы.
4. Поддержка со стороны управления персонала
Представители управления персонала играют ключевую роль в процессе адаптации, становясь связующим звеном между новыми сотрудниками и коллективом.
5. Повышение производительности
Эффективная адаптация напрямую влияет на производительность труда. Чем быстрее новые сотрудники освоятся на своих местах, тем быстрее они начнут достигать результатов.
Тренинг «Добро пожаловать» — это не просто формальность, а важный шаг к успешной интеграции новых сотрудников в коллектив. Он помогает заложить основу для продуктивного сотрудничества и создания единой команды, которая готова к совместным достижениям.
Данная инициатива была введена в 2024 году и команда управления персоналом ЦНИИ РТК провела 5 тренингов «Добро пожаловать», на которых присутствовало более 50 новых сотрудников.
❤8👍6🔥4💯2🆒2👏1🤝1
Forwarded from Кубок РТК - робототехнические соревнования
А мы снова с итогами! 🔥
Рассказываем, как прошел наш год в картинках и цифрах.
Ждем от вас предложений по инфографике в комментариях▫️
Соревнования "Кубок РТК" реализуются при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
#кубокРТК
Рассказываем, как прошел наш год в картинках и цифрах.
Ждем от вас предложений по инфографике в комментариях
Соревнования "Кубок РТК" реализуются при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
#кубокРТК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥7👍5👏4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В качестве трейлера к интервью с начальником отдела специального программного обеспечения ЦНИИ РТК Виктором Варлашиным, решили ещё раз рассказать и показать вам нашу передовую разработку - ЗМЕЕЛОК.
А о технических характеристиках Змеелока можно прочитать ЗДЕСЬ
#разработкиЦНИИРТК
Видео начинается с ТВ-репортажа, снятого на одной из выставок, где Виктор демонстрировал возможности робота-змеи. Далее он рассказывает об особенностях подобных роботов и показывает один из испытательных полигонов.
А о технических характеристиках Змеелока можно прочитать ЗДЕСЬ
#разработкиЦНИИРТК
🔥14👏4👾3❤2🤝2👍1🆒1
Данная служба является одним из главных элементов в обеспечении стабильной работы любого предприятия. В ЦНИИ РТК она входит в состав Административно-
хозяйственного управления.
Сплоченная команда АХУ отвечает за организацию безаварийной эксплуатации, содержание, техническое и хозяйственное обслуживание территории, зданий, сооружений, инженерных сетей, оборудования, машин и механизмов в соответствии с санитарными правилами, правилами эксплуатации, нормами техники безопасности и противопожарной защиты.
В нашем Институте служба главного энергетика играет жизненно важную роль в обеспечении бесперебойной работы всех систем и процессов, связанных с энергетическими ресурсами. Они отвечают за эксплуатацию и модернизацию энергетических систем, что включает в себя электро- и теплоснабжение, а также управление энергоресурсами, что обеспечивает возможность реализации как научной, так и производственной деятельности.
Более того, команда службы:
⚡️Обеспечивает надежность, через регулярные проверки и плановые ремонты, чтобы избежать аварийных ситуаций.
⚡️В условиях стремительного развития технологий, активно внедряет новые решения;
⚡️Заботится о снижении негативного воздействия на окружающую среду, развивая экологическую ответственность.
Мы от души поздравляем коллег с Днём энергетика! Вы вносите неоценимый вклад в обеспечение надежной работы нашего предприятия, а ваша преданность делу и профессионализм служат примером для всех. Желаем здоровья, новых достижений и вдохновения в вашей важной работе. Пусть каждый день приносит удовлетворение от результатов вашего труда!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥6👍5🎉1🤝1
Какой лого у канала оставляем?
Anonymous Poll
81%
Конечно, со снегом❄️
12%
Без снега, но в шапке
7%
Верните прежний!
0%
Свой вариант в комментариях🔽
❤7🔥1😍1
Сотрудник ЦНИИ РТК вошел в «ТОП-25 молодых специалистов Санкт-Петербурга-2024»
Начальник отдела межзаводской кооперации нашего Института Александр Яжук получил Премию-признание Совета работающей молодежи СПб.
На торжественной церемонии в Санкт-Петербургском Доме национальностей победители получили свои награды.
Основная цель Премии - отметить представителей работающей молодежи, которые не только достигают успехов в своей профессиональной деятельности, но и активно участвуют в жизни общества, вносят вклад в развитие Петербурга.
Александр является одним из активистов Совета молодежи ЦНИИ РТК. Практически ни одни городские соревнования не проходят без его участия. Кроме того, он продвигает тренд на финансовую грамотность среди коллектива, через игру «Cash flow».
От души поздравляем Александра и желаем не останавливаться на достигнутом!
Начальник отдела межзаводской кооперации нашего Института Александр Яжук получил Премию-признание Совета работающей молодежи СПб.
На торжественной церемонии в Санкт-Петербургском Доме национальностей победители получили свои награды.
Премия «Топ-25 молодых специалистов» появилась по инициативе Председателя Совета работающей молодежи Санкт-Петербурга Александры Еремеевой, и была поддержана Центром поддержки молодежных инициатив «ВЕКТОР» и Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями СПб.
Основная цель Премии - отметить представителей работающей молодежи, которые не только достигают успехов в своей профессиональной деятельности, но и активно участвуют в жизни общества, вносят вклад в развитие Петербурга.
Александр является одним из активистов Совета молодежи ЦНИИ РТК. Практически ни одни городские соревнования не проходят без его участия. Кроме того, он продвигает тренд на финансовую грамотность среди коллектива, через игру «Cash flow».
От души поздравляем Александра и желаем не останавливаться на достигнутом!
Видео-интервью с Александром Яжуком вы можете посмотреть
ЗДЕСЬ
🎉12🔥11👏8👍4🏆4🤓2🫡1🆒1