#حسابداری_کاربردی
#حقوق_و_دستمزد
#قانون_مالیاتهای_مستقیم
#درآمد_مشمول_مالیات_کارکنان
#تکالیف_حسابداران
#مزایای_پایان_خدمت
#مرخصی_استفاده_نشده
پرسش:
در چه صورتی پرداختی بابت مزایای پایان خدمت و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده معاف از پرداخت مالیات می باشد؟
پاسخ:
بر اساس بند 5 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی ۱۳۹۴/۰۴/۳۱، حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده معاف از پرداخت مالیات می باشد.
قبل از اصلاحیه فوق، عبارت "که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق‌بگیر پرداخت می‌شود" در بند 5 ماده 91 وجود داشت که بر اساس اصلاحیه ۱۳۹۴/۰۴/۳۱ این عبارت از بند فوق حذف گردید .
به عبارت دیگر پرداخت مزایای مذکور در بند فوق،چه در زمان خاتمه قرارداد باشد چه در حین همکاری معاف از پرداخت مالیات می باشد.
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#حقوق_و_دستمزد
#قانون_مالیاتهای_مستقیم
#درآمد_مشمول_مالیات_کارکنان
#تکالیف_حسابداران
#مزایای_پایان_خدمت
#مرخصی_استفاده_نشده
پرسش:
در چه صورتی پرداختی بابت مزایای پایان خدمت و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده معاف از پرداخت مالیات می باشد؟
پاسخ:
بر اساس بند 5 ماده 91 قانون مالیات های مستقیم اصلاحی ۱۳۹۴/۰۴/۳۱، حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده معاف از پرداخت مالیات می باشد.
قبل از اصلاحیه فوق، عبارت "که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق‌بگیر پرداخت می‌شود" در بند 5 ماده 91 وجود داشت که بر اساس اصلاحیه ۱۳۹۴/۰۴/۳۱ این عبارت از بند فوق حذف گردید .
به عبارت دیگر پرداخت مزایای مذکور در بند فوق،چه در زمان خاتمه قرارداد باشد چه در حین همکاری معاف از پرداخت مالیات می باشد.
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#حسابداری_کاربردی
#حقوق_و_دستمزد
#قانون_مالیاتهای_مستقیم
#درآمد_مشمول_مالیات_کارکنان
#تکالیف_حسابداران
#جرایم_و_تشویقات_مالیاتی
پرسش:
در صورتی که لیست مالیات حقوق در موعد مقرر قانونی به سازمان امور مالیاتی ارایه نگردد یا مالیات آن پرداخت نشود، مشمول چه جرایمی می باشد؟
پاسخ:
سوال فوق را می توان با 2 فرض زیر بررسی نمود:
1- عدم ارایه لیست به سازمان امور مالیاتی و عدم پرداخت مالیات حقوق متعلقه
در این حالت جرایم به 2 بخش تقسیم خواهند شد:
بخش اول: جریمه موضوع ماده 197 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم ارایه لیست مالیات حقوق در موعد مقرر که عبارت است از 2 درصد حقوق پرداختی.
بخش دوم: جریمه موضوع ماده 199 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم پرداخت مالیات حقوق که علاوه بر مالیات حقوق مربوطه، عبارت است از: ده درصد(10%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (2.5%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت.
2- لیست در موعد قانونی مقرر به سازمان امور مالیاتی ارایه شود اما مالیات آن پرداخت نشود.
در این حالت: همانند بخش دوم فوق، جریمه موضوع ماده 199 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم پرداخت مالیات حقوق که علاوه بر مالیات حقوق مربوطه عبارت است از: ده درصد(10%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد(2.5%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت.
پیشگام باشید.
@PACT_ir
#حقوق_و_دستمزد
#قانون_مالیاتهای_مستقیم
#درآمد_مشمول_مالیات_کارکنان
#تکالیف_حسابداران
#جرایم_و_تشویقات_مالیاتی
پرسش:
در صورتی که لیست مالیات حقوق در موعد مقرر قانونی به سازمان امور مالیاتی ارایه نگردد یا مالیات آن پرداخت نشود، مشمول چه جرایمی می باشد؟
پاسخ:
سوال فوق را می توان با 2 فرض زیر بررسی نمود:
1- عدم ارایه لیست به سازمان امور مالیاتی و عدم پرداخت مالیات حقوق متعلقه
در این حالت جرایم به 2 بخش تقسیم خواهند شد:
بخش اول: جریمه موضوع ماده 197 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم ارایه لیست مالیات حقوق در موعد مقرر که عبارت است از 2 درصد حقوق پرداختی.
بخش دوم: جریمه موضوع ماده 199 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم پرداخت مالیات حقوق که علاوه بر مالیات حقوق مربوطه، عبارت است از: ده درصد(10%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد (2.5%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت.
2- لیست در موعد قانونی مقرر به سازمان امور مالیاتی ارایه شود اما مالیات آن پرداخت نشود.
در این حالت: همانند بخش دوم فوق، جریمه موضوع ماده 199 قانون مالیات های مستقیم در خصوص عدم پرداخت مالیات حقوق که علاوه بر مالیات حقوق مربوطه عبارت است از: ده درصد(10%) مالیات پرداخت نشده در موعد مقرر و دو و نیم درصد(2.5%) مالیات به ازای هر ماه نسبت به مدت تأخیر از سررسید پرداخت.
پیشگام باشید.
@PACT_ir