#запискикарьерногокоуча
5 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Вчера ко мне на консультацию пришла девушка Вероника.
- Что случилось? - спросила я.
- Вы знаете, мне кажется, что мой начальник меня использует😔
- ЧТО вы имеете в виду?
- Поймите меня правильно. Конечно же я понимаю, что подчиненные даны для того, чтобы с их помощью делать дела и добиваться поставленных целей на территории ответственности начальника. Но....у меня такое ощущение, что что-то в моих отношениях с начальником не так.
Консультация длилась почти 1,5 часа, и мы с Вероникой выяснили, что не так. А именно, босс действительно использовал Веронику.
Если у вас также есть предположение, что ваш шеф вас использует, посмотрите, присутствуют ли в этих отношениях 5 признаков, перечисленных ниже:
📍вы регулярно работаете сверхурочно
📍вы выполняете личные поручения босса, не связанные с вашими прямыми обязанностями
📍вы совмещаете несколько должностей и функционалов
📍вам обещают #повышение, но вы ждете его уже несколько лет
📍руководитель приписывает себе ваши заслуги.
К сожалению, никто не застрахован от попадания в команду к руководителю, который будет злоупотреблять своим положением, не считаться с вашими интересами и игнорировать ваши заслуги. Порой мы сами позволяем боссу быть плохим, принимая его поведение как должное. Не ждите пока ситуация изменится сама собой. Действуйте!
На следующей неделе мы подробно разберем каждый признак и что с этим делать.
#5признаковчтобоссвасиспользует
5 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Вчера ко мне на консультацию пришла девушка Вероника.
- Что случилось? - спросила я.
- Вы знаете, мне кажется, что мой начальник меня использует😔
- ЧТО вы имеете в виду?
- Поймите меня правильно. Конечно же я понимаю, что подчиненные даны для того, чтобы с их помощью делать дела и добиваться поставленных целей на территории ответственности начальника. Но....у меня такое ощущение, что что-то в моих отношениях с начальником не так.
Консультация длилась почти 1,5 часа, и мы с Вероникой выяснили, что не так. А именно, босс действительно использовал Веронику.
Если у вас также есть предположение, что ваш шеф вас использует, посмотрите, присутствуют ли в этих отношениях 5 признаков, перечисленных ниже:
📍вы регулярно работаете сверхурочно
📍вы выполняете личные поручения босса, не связанные с вашими прямыми обязанностями
📍вы совмещаете несколько должностей и функционалов
📍вам обещают #повышение, но вы ждете его уже несколько лет
📍руководитель приписывает себе ваши заслуги.
К сожалению, никто не застрахован от попадания в команду к руководителю, который будет злоупотреблять своим положением, не считаться с вашими интересами и игнорировать ваши заслуги. Порой мы сами позволяем боссу быть плохим, принимая его поведение как должное. Не ждите пока ситуация изменится сама собой. Действуйте!
На следующей неделе мы подробно разберем каждый признак и что с этим делать.
#5признаковчтобоссвасиспользует
#запискикарьерногокоуча
Продолжаем разговор на тему
5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Сегодня разберем второй признак, а именно:
вы выполняете поручения босса, не связанные с вашими прямыми обязанностями
Здесь хочу отметить, что речь в данном случае идет не о дополнительной профессиональной нагрузке, а о личных поручениях типа:
☛ налить кофе
☛ купить билет (на самолет, поезд, в театр)
☛ узнать лучший ресторан с кавказской кухней и заказать столик
☛ помочь его сыну подготовиться к экзамену по английскому языку и тп
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
👆во-первых, как и в первом случае, не обсуждайте этот вопрос с коллегами, а идите напрямую к боссу.
👆во-вторых, не стоит говорить боссу "в лоб": это не мои обязанности
👆в-третьих, сообщите, что заметили изменения в своих обязанностях и уточните, являются ли эти изменения постоянными
👆если да, попробуйте объяснить, что тем самым это может повлиять на эффективность выполнения ваших основных обязанностей и, как следствие, результатов отдела
👆и последнее, предложите варианты, кто может помочь боссу решить ЕГО вопросы: секретарь, стажер и т.п.
#5признаковчтобоссвасиспользует
Продолжаем разговор на тему
5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Сегодня разберем второй признак, а именно:
вы выполняете поручения босса, не связанные с вашими прямыми обязанностями
Здесь хочу отметить, что речь в данном случае идет не о дополнительной профессиональной нагрузке, а о личных поручениях типа:
☛ налить кофе
☛ купить билет (на самолет, поезд, в театр)
☛ узнать лучший ресторан с кавказской кухней и заказать столик
☛ помочь его сыну подготовиться к экзамену по английскому языку и тп
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
👆во-первых, как и в первом случае, не обсуждайте этот вопрос с коллегами, а идите напрямую к боссу.
👆во-вторых, не стоит говорить боссу "в лоб": это не мои обязанности
👆в-третьих, сообщите, что заметили изменения в своих обязанностях и уточните, являются ли эти изменения постоянными
👆если да, попробуйте объяснить, что тем самым это может повлиять на эффективность выполнения ваших основных обязанностей и, как следствие, результатов отдела
👆и последнее, предложите варианты, кто может помочь боссу решить ЕГО вопросы: секретарь, стажер и т.п.
#5признаковчтобоссвасиспользует
#запискикарьерногокоуча
Сегодня перейдем к третьему признаку, что
ВАШ БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Итак,
вы совмещаете несколько должностей и функционалов
Ваш коллега уволился (или прошло сокращение штата), и вас попросили взять на себя его функционал в дополнение к вашим основным обязанностям. Распространенная история, не правда ли?
Здесь важно осознать следующее:
💡доп нагрузка не должна препятствовать выполнению ваших основных обязанностей
💡доп нагрузка может стать для вас очередной ступенью к карьерному росту (ведь это новый опыт, новые знания, новые навыки).
Более того вы можете значительно улучшиться в тайм менеджменте, избавитесь наконец-то от перфекционизма, который часто мешает карьерному росту.
💡доп нагрузка может стать для вас источником профессионального выгорания
Что же делать?
👆начните с того, что уточните у босса, надолго ли вам это счастье провалило. Если это кратковременное явление, это можно пережить. Если же это станет новым стандартом работы, тогда действуйте:
👆если вы рассматриваете доп нагрузку как ступеньку к следующему повышению, учитесь, вдохновляйтесь, развивайтесь
👆если же вы реально понимаете, что физически не потяните, попросите босса помочь вам правильно расставить приоритеты. Возможно, что-то из ваших текущих обязанностей перейдет другому человеку, либо какие-то проекты можно отложить, закрыть, передать в другой отдел и т.п.
👆вне зависимости от варианта, который вам больше подходит, расскажите боссу о том, что в любом случае для вас эта доп нагрузка. Возможно даже вы будете проводить больше времени на работе. Какие способы компенсации он может вам предложить?
😉 Может быть прибавка к зп?
😉 или повышение в случае достижения определенных результатов с учетом новых обязанностей?
😉 или может быть компенсацию сотовой связи/авто и т.д. и т.п.?
Самое главное во всех этих рецептах - откровенный диалог с боссом. Если вам что-то не нравится, но вы упорно молчите, босс будет считать, что у вас нет проблем, и ожидания от ваших результатов будут соответствующие.
В ваших руках управлять ожиданиями обеих сторон.
#5признаковчтобоссвасиспользует
Сегодня перейдем к третьему признаку, что
ВАШ БОСС ВАС ИСПОЛЬЗУЕТ
Итак,
вы совмещаете несколько должностей и функционалов
Ваш коллега уволился (или прошло сокращение штата), и вас попросили взять на себя его функционал в дополнение к вашим основным обязанностям. Распространенная история, не правда ли?
Здесь важно осознать следующее:
💡доп нагрузка не должна препятствовать выполнению ваших основных обязанностей
💡доп нагрузка может стать для вас очередной ступенью к карьерному росту (ведь это новый опыт, новые знания, новые навыки).
Более того вы можете значительно улучшиться в тайм менеджменте, избавитесь наконец-то от перфекционизма, который часто мешает карьерному росту.
💡доп нагрузка может стать для вас источником профессионального выгорания
Что же делать?
👆начните с того, что уточните у босса, надолго ли вам это счастье провалило. Если это кратковременное явление, это можно пережить. Если же это станет новым стандартом работы, тогда действуйте:
👆если вы рассматриваете доп нагрузку как ступеньку к следующему повышению, учитесь, вдохновляйтесь, развивайтесь
👆если же вы реально понимаете, что физически не потяните, попросите босса помочь вам правильно расставить приоритеты. Возможно, что-то из ваших текущих обязанностей перейдет другому человеку, либо какие-то проекты можно отложить, закрыть, передать в другой отдел и т.п.
👆вне зависимости от варианта, который вам больше подходит, расскажите боссу о том, что в любом случае для вас эта доп нагрузка. Возможно даже вы будете проводить больше времени на работе. Какие способы компенсации он может вам предложить?
😉 Может быть прибавка к зп?
😉 или повышение в случае достижения определенных результатов с учетом новых обязанностей?
😉 или может быть компенсацию сотовой связи/авто и т.д. и т.п.?
Самое главное во всех этих рецептах - откровенный диалог с боссом. Если вам что-то не нравится, но вы упорно молчите, босс будет считать, что у вас нет проблем, и ожидания от ваших результатов будут соответствующие.
В ваших руках управлять ожиданиями обеих сторон.
#5признаковчтобоссвасиспользует