#запискикарьерногокоуча
5 признаков, что вас хотят уволить

Недавно ко мне на консультацию приходила девушка, которая, отработав в компании больше года, была уволена.
С ее слов, ничего не предвещало увольнения, наоборот работодатель обещал ей новую должность, и новость об увольнении стала для нее неожиданностью.

На самом деле, есть несколько индикаторов, которые помогут вам понять, под угрозой ли ваша карьера в этой компании.

Поделюсь основными пятью:

1⃣ Начальник начал делать замечания в письменной форме

Скорее всего на вас собирают досье о вашей некомпетентности. Отвечая на эти письма не стоит спорить и оправдываться. Приведите факты и аргументы случившегося и обозначьте, что вы предпримите для исправления ситуауии.

2⃣ Вы слышите все больше претензий в свой адрес

Составьте с руководителем конструктивный разговор. Узнайте, что конкретно не устраивает, договоритесь об "исправительном сроке", во время которого вы будете менять свое поведение с учетом полученных замечаний. Назначьте дату, когда вы встретитесь с боссом и обсудите ваши результаты.

3⃣ К вашему мнению перестали прислушиваться

Скорее всего руководитель перестал верить в ваш профессионализм. Попросите новый проект, через который вы сможете проявить свои знания и способности.

4⃣ У вас снизился объем работы
Руководитель передает часть ваших полномочий другим сотрудникам.
Причина и способы аналогичны предыдущему пункту.

5⃣ Ожидаются изменения в орг структуре компании.
Ну про сокращения я много пишу в последнее время. Посты по этой теме вы можете найти на моих страницах в соц сетях под хештегом #сокращение
Фейсбук
ВК
Инстаграм

Однако, чтобы быть до конца честной, надо признаться в том, что не всегда все зависит от сотрудника. Бывают самодуры-начальники, с которыми традиционные способы взаимодействия не работают.
Если это ваш случай, не расстраивайтесь. Значит, это не ваша работа. И все самое интересное и успешное у вас еще впереди.