Зарплата, направляемая на покупку акций и других ценных бумаг, освобождается от налогообложения

📜✍🏼 В связи с принятием Госбюджета на 2024 год внесены изменения и дополнения в Налоговый кодекс РУз, в том числе предусматривающие предоставление льгот для развития рынка ценных бумаг.

Так, исходя из дополнений (пунктов 22 и 23) в статью 378 Кодекса, не подлежат налогообложению:
▪️средства работников предприятия, не превышающие их месячной зарплаты и приравненных к ней выплат, направленные на приобретение акций в рамках плана владения акциями работников этих предприятий (ESOP) при публичном размещении акций;
▪️часть зарплаты и другие доходы налогоплательщиков, направляемые на индивидуальный инвестиционный счёт (ИИС) для приобретения ценных бумаг, эмитированных на местном фондовом рынке, при следующих условиях:
➖в совокупности до 100 кратного МРОТ в течение налогового периода;
➖при уплате платежей в невозрастающем порядке и с условием невозврата единовременных платежей в течение 12 месяцев со дня начала срока действия договора.

Соответствующий Закон подписан Президентом 28 декабря и вступает в силу с 1 января 2024 года.

Напомним, что в пункте 4 постановления Президента РУз от 02.09.2023г. №ПП-291 было дано поручение Минэкономфин совместно с заинтересованными ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров проект закона, предусматривающий:
➖предоставление преимущественного права на приобретение акций работникам предприятий в случае публичного размещения этих акций в рамках вводимого предприятием #ESOP. При этом их средства, не превышающие их месячную зарплату и приравненные к ним выплаты, направляемые на приобретение акций, освобождаются от налога на доходы физ. лиц;
➖освобождение от налога на доходы физ. лиц доходов налогоплательщика, направляемых из зарплаты и иных доходов, составляющих в совокупности до 100-кратного размера МРОТ в течение налогового периода, на #ИИС для приобретения ценных бумаг, эмитированных на местном фондовом рынке, при условии их невозврата в течение 12 месяцев;
➖предоставление гражданам права по направлению добровольных накопительных пенсионных взносов на приобретение ценных бумаг на местном фондовом рынке. При этом граждане могут самостоятельно распоряжаться дополнительными доходами, получаемыми от купли-продажи ценных бумаг и в виде дивидендов (процентов), также до достижения ими пенсионного возраста.

#Налоги #Льготы #Пенсия

📜 Опубликован для обсуждения проект Положения о порядке введения плана владения акциями работниками

Проект документа предусматривает, что:
➖План владения акциями работниками (далее – План владения) – это совокупность условий, договоренностей, мероприятий, направленных на возникновение у работников права собственности на акции АО на возмездной или безвозмездной основе;
➖План владения акциями работниками подлежит утверждению на ОСА или наблюдательным советом АО;
➖с целью реализации акций работникам в рамках Плана владения АО вправе приобретать свои акции напрямую на вторичном рынке, либо другими способами, предусмотренными законодательством;
➖преимущественное право на приобретение акций в рамках IPO на организованном биржевом рынке в Узбекистане в обязательном порядке предоставляется работникам АО с долей государства 50 и более процентов;
➖АО, в которых госдоля составляет менее 50% или отсутствует, вправе по своему усмотрению предоставлять преимущественное право на приобретение акций своим работникам;
➖АО вправе передавать акции работникам в рамках Плана владения на безвозмездной основе в соответствии с порядком Плана владения;
➖суммарная стоимость акций, которые передаются работникам на безвозмездной основе, не может превышать 2% от уставного капитала АО в течении всего срока действия Плана владения;
➖АО вправе реализовывать акции работникам в рамках Плана владения в виде зарплаты, премий, бонусов и/или других выплат;
➖в случае реализации акций через опционы, цена акций или формула расчёта цены должна быть утверждена в Плане владения не позднее, чем за 6 месяцев до даты реализации акций.
➖реализация акций работникам в рамках Плана владения может осуществляться по цене ниже рыночной стоимости акций. В таком случае цена реализации акций или формула расчета такой цены должна быть утверждена в Плане владения не позднее, чем за 6 месяцев до даты реализации акций;
➖работники АО обязаны соблюдать установленные внутренними документами АО ограничения на продажу или передачу акций, полученных в рамках Плана владения;
➖расторжение или изменение трудовых отношений между АО и работником не может влиять на правовой режим акций, принадлежащих акционерам-работникам АО.

Напомним, что в пункте 16 «Дорожной карты» по развитию рынка капитала в 2023 — 2025 годах, утверждённой постановлением Президента от 03.09.2023г. №ПП-291, было поручено внедрение плана владения акциями работниками АО (ESOP) с долей государства 50 и более процентов, акции которых будут продаваться путём IPO. Согласно пункту 22 статьи 378 Налогового кодекса РУз, при публичном размещении акций средства работников предприятий, не превышающие их месячной зарплаты и приравненных к ней выплат, направленные на приобретение акций в рамках ESOP не подлежат налогообложению . Данная норма в НК дополнена 28.12.2023г.

#ESOP #IPO #НАПП #РынокКапитала

НАПП утвердил порядок введения плана владения акциями работниками акционерных обществ [рег. МЮ №3559, от 08.10.2024г.]

Регулятор рынка капитал отмечает:

Положение определяет порядок приобретения работниками акций АО путём покупки предложенных акций АО, которые заранее были приобретены для работников на вторичном рынке, а также акций на условиях опционного соглашения, в том числе в виде премирования.

Предполагается, что правила, установленные в Положении, благоприятно отразятся на взаимоотношениях между работниками и АО, поскольку работник-акционер будет заинтересован в стабильной деятельности предприятия и увеличении его производительности и доходности. В свою очередь, АО будет заинтересовано в долгосрочных трудовых отношениях с работником, который внёс немаловажный вклад в развитие АО.

Ждём опубликования Положения в Lex.uz [#, #]

#ESOP #Опцион