По оценкам «Агентства стратегических инициатив» (АСИ), дефицит кадров в России к 2030 году может составить порядка 4 млн человек. Такое положение требует уделять особое внимание правильному и продвинутому управлению персоналом, учитывающему современные тренды на рынке труда. Сотрудники Центра управленческой аналитики ВШЭ совместно с порталом hh.ru и группой «Анкор» провели исследование с участием 156 HR-директоров и специалистов. Они оценили 14 актуальных HR-трендов, выделенных на основе анализа российских и зарубежных материалов. По итогам исследования был сформирован список из 10 самых важных HR-тенденций.
Подробнее о трендах
#кадры #тренды #стратегии