❗️Для представителей разных поколений при выборе работодателей важными являются разные моменты. Онлайн-школы Skillfactory и Skillbox совместно с консалтинговой компанией «Акселератор возможностей» и сервисом Anketolog.ru проанализировали различия в выборе работодателей у поколений икс (1965–1980 годы рождения), миллениалов (1980–1995 годы рождения) и зумеров (1995 год и позже). В опросе участвовало более 2400 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.

Выяснилось, что зумеры ценят удалённый формат работы, чёткое разделение личного и рабочего времени, а также уважительное отношение со стороны руководства. Миллениалы готовы к переработкам, если им предоставляют гибкий график и высокую зарплату. Представители же поколения икс отдают приоритет стабильности и возможности уйти в отпуск, когда это необходимо.

Конкретные поколенческие различия при выборе работодателей выглядят так:

✔️миллениалы выделяют зарплату как ключевой фактор (26%);

✔️иксеры больше ценят стабильность и надёжность (15%);

✔️зумеры ставят на первое место баланс между работой и отдыхом (17%).
➡️Еще больше данных
#кадры #поколения #работодатель

🐶 Зумеры готовят питомцам сами

Опрос, проведённый американской страховой компанией Figo Pet Insurance совместно с Morning Consult, показал, как меняется подход к уходу за домашними питомцами среди различных поколений.

В рамках исследования с помощью онлайн-интервью было опрошено более 2 тысяч хозяев собак и кошек.

Исследователи получили интересные результаты, касающиеся кормления домашних животных:

на вопрос о том, как часто владельцы учитывают факторы устойчивого развития при покупке корма и лакомств для своих питомцев, почти 60% респондентов из поколения Z ответили, что чаще выбирают экологически чистые продукты;

большинство хозяев домашних животных изучают состав кормов для своих собак и кошек перед покупкой. Что примечательно, интерес к содержимому пакета с рационом значительно возрастает среди людей с доходом выше $100 тысяч в год;

треть опрошенных представителей поколения Z сами готовят своим питомцам еду, заботясь о воздействии промышленного производства рационов на окружающую среду.

#корма #питомцы #поколения

🤔Поколение Альфа: Как меняется потребительское поведение и что это значит для бизнеса

Поколение Альфа — те, кто родился в начале-середине 2010-х, уже начинает активно влиять на рынок.

❗️Эта аудитория не просто воспринимает новые технологии — она их требует. От мгновенного доступа к информации до интерактивного обучения с использованием ИИ и VR/AR — в будущем бизнесам предстоит адаптироваться к новым стандартам.

🔡Цифровая жизнь как норма

Для Альф цифровая среда — это привычная реальность. Учеба, работа, общение — все происходит онлайн. ИИ становится неотъемлемым помощником, а виртуальные и дополненные реальности открывают новые возможности для обучения и взаимодействия.

👀 Смарт-дома и 3D-туры

Для поколение Альфа, дом — это не просто место для жизни. Это среда, где цифровые технологии и физическое пространство работают в унисон. Поиск жилья, например, уже активно осуществляется через 3D-туры и ИИ, и это будущее для молодых покупателей.

♻️Экологическая осознанность

Рост осознанного потребления и внимание к устойчивому развитию — важные приоритеты для Альфа. Поколение, которое выросло на фоне климатических изменений, выбирает бренды, которые проявляют экологическую ответственность.

🧠Ментальное здоровье и гибкость

Для Альфа важны не только профессиональные успехи, но и гармония в личной жизни. Бренды, которые обеспечивают гибкость и заботятся о психологическом благополучии, будут привлекать внимание этого поколения.

🤯Мемы как способ коммуникации

Мемы становятся основным инструментом общения с Альфами. Они откликаются на легкость и юмор, отвергая излишне формальные или рекламные сообщения. Бренды, использующие мемы, становятся ближе и понятнее для своей аудитории.

Поколение Альфа — это будущее потребителей. Брендам важно понимать их ценности и потребности, чтобы не только удерживать внимание, но и завоевывать лояльность на долгие годы. Время для адаптации пришло!

#альфа #поколения #поведение