Forwarded from РИАМО | Новости Подмосковья и Москвы
Парк является частным, работодатель выплатил 50% зарплаты за декабрь. Вторую половину выплатят 6 февраля.
Ситуацию контролируют сотрудники прокуратуры и СК.
Сотрудники спортивного клуба устроили забастовку и не вышли на рабочее место из-за того, что им перестали платить зарплату. Осталось много недовольных клиентов, подъемник на учебном склоне не работал.
Сотрудники предлагали клиентам других инструкторов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9⚡4👍1
Компания «Техвэб» перестала платить вахтовикам зарплату и бросила их на Крайнем Севере. Добравшиеся до Новосибирска вахтовики стучались во все двери — и это принесло свои плоды. 27–29 января расчет начал приходить. Но не всем и далеко не весь.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Вахтовикам «Техвэб» выплатили часть долга
Компания «Техвэб» перестала платить вахтовики зарплату и бросила их на Крайнем Севере. Добравшиеся до Новосибирска вахтовики стучались во все двери — и это принесло свои плоды. 27–29 января расчет начал приходить. Но не всем и далеко не весь.
🤬5🤯4⚡3👍2
Forwarded from Вести охраны труда
Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (29.01.2024 — 04.02.2024)
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
Краткий обзор травматизма, аварий и «громких» несчастных случаев для принятия к сведению специалистами по ОТ и организации ими предупреждающих и профилактических мероприятий с целью недопущения повторения аналогичных трагедий
🔥4⚡2👍2🤬1
#ОтчетЗабастком
💪 Результативность: формы конфликтов во всех странах, рассматриваемых в проекте
В 2019–2023 гг. 772 коллективных трудовых конфликта (далее – ТК), это 20,5% от общего кол-ва ТК, завершилось полным удовлетворением требований работников, 681 ТК (18,1%) – частичным удовлетворением требований, 343 ТК (9,1%) завершились неудовлетворительно для работников. Остальным ТК не удалось присвоить какой-либо из этих статусов.
Наиболее часто применяемые в 2019–2023 гг. формы борьбы можно упорядочить по наибольшей результативности, т.е. ТК, имеющие статус «удовлетворены полностью» или «удовлетворены частично»:
• Суд: 119 ТК – 64% от кол-ва ТК по данной форме.
• Забастовка, в том числе частичная и на основании ст. 142 ТК РФ (применяется только в РФ): 314 ТК – 40% от кол-ва ТК по данным формам.
• Обращение: 733 ТК – 39% от кол-ва ТК по данной форме.
• Угроза: 68 ТК – 35% от кол-ва ТК по данной форме.
• Демонстрация: 111 ТК – 25% от кол-ва ТК по данной форме.
В 2023 г. 276 ТК (27,6% от общего кол-ва ТК) завершились полным удовлетворением требований работников, 134 ТК (13,4%) – частичным удовлетворением требований, 94 ТК (9,4%) завершились неудовлетворительно для работников.
Наиболее часто применяемые в 2023 г. формы борьбы можно упорядочить по наибольшей результативности:
• Суд: 38 ТК – 75% от кол-ва ТК по данной форме.
• Обращение: 288 ТК – 42% от кол-ва ТК по данной форме.
• Переговоры: 13 ТК – 41% от кол-ва ТК по данной форме.
• Забастовка, в том числе частичная и на основании ст. 142 ТК РФ (применяется только в РФ): 38 ТК – 37% от кол-ва ТК по данным формам.
• Демонстрация: 14 ТК – 24% от кол-ва ТК по данной форме.
💪 Полный отчёт ЗабастКома за 2019-2023 год
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
В 2019–2023 гг. 772 коллективных трудовых конфликта (далее – ТК), это 20,5% от общего кол-ва ТК, завершилось полным удовлетворением требований работников, 681 ТК (18,1%) – частичным удовлетворением требований, 343 ТК (9,1%) завершились неудовлетворительно для работников. Остальным ТК не удалось присвоить какой-либо из этих статусов.
Наиболее часто применяемые в 2019–2023 гг. формы борьбы можно упорядочить по наибольшей результативности, т.е. ТК, имеющие статус «удовлетворены полностью» или «удовлетворены частично»:
• Суд: 119 ТК – 64% от кол-ва ТК по данной форме.
• Забастовка, в том числе частичная и на основании ст. 142 ТК РФ (применяется только в РФ): 314 ТК – 40% от кол-ва ТК по данным формам.
• Обращение: 733 ТК – 39% от кол-ва ТК по данной форме.
• Угроза: 68 ТК – 35% от кол-ва ТК по данной форме.
• Демонстрация: 111 ТК – 25% от кол-ва ТК по данной форме.
В 2023 г. 276 ТК (27,6% от общего кол-ва ТК) завершились полным удовлетворением требований работников, 134 ТК (13,4%) – частичным удовлетворением требований, 94 ТК (9,4%) завершились неудовлетворительно для работников.
Наиболее часто применяемые в 2023 г. формы борьбы можно упорядочить по наибольшей результативности:
• Суд: 38 ТК – 75% от кол-ва ТК по данной форме.
• Обращение: 288 ТК – 42% от кол-ва ТК по данной форме.
• Переговоры: 13 ТК – 41% от кол-ва ТК по данной форме.
• Забастовка, в том числе частичная и на основании ст. 142 ТК РФ (применяется только в РФ): 38 ТК – 37% от кол-ва ТК по данным формам.
• Демонстрация: 14 ТК – 24% от кол-ва ТК по данной форме.
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6⚡2
Forwarded from Запад24
Почти три сотни назаровцев несколько лет не могут получить с ООО "ВС ЗМК" свои честно заработанные деньги
Сегодня предприятие, учредителем которого являлось краевое ООО "КрасЭКо", уже перестало существовать. При этом бывшие работники так и не получили расчёт. Речь идёт о сумме около 19 миллионов рублей, которую им не выплатили из-за халатного отношения к своим обязанностям конкурсного управляющего.
Главу региона обманутые работники просят посодействовать в объективном анализе ситуации и разрешении проблемы в пользу простых тружеников.
О своих бедах обманутые люди рассказали и корреспондентам ИА Запад24 и 8 канала из Красноярска.
Сегодня предприятие, учредителем которого являлось краевое ООО "КрасЭКо", уже перестало существовать. При этом бывшие работники так и не получили расчёт. Речь идёт о сумме около 19 миллионов рублей, которую им не выплатили из-за халатного отношения к своим обязанностям конкурсного управляющего.
Главу региона обманутые работники просят посодействовать в объективном анализе ситуации и разрешении проблемы в пользу простых тружеников.
О своих бедах обманутые люди рассказали и корреспондентам ИА Запад24 и 8 канала из Красноярска.
🤯8🤬5⚡1
Forwarded from Baza
Сотрудники «Вайлдберриз» Подольска пожаловались в прокуратуру на условия работы. Они утверждают, что вынуждены работать бесплатно из-за штрафов и раздеваться до трусов перед сменой. А видео из раздевалок каким-то образом попадают в сеть.
Коллективное заявление написали работники складов «Коледино» (подписали 197 человек) и «Сынково» (подписали 74 человека). По их словам, работодатель систематически нарушает права трудящихся. Например, у них постоянно удерживают деньги по «надуманным причинам», сумма штрафа сразу отображается в специальном приложении для сотрудников и вычитывается из заработанного ими за смену. Если баланс в приложении пуст, начинает копиться долг, который нужно сначала отработать, прежде чем вывести зарплату себе на банковскую карточку. По словам сотрудников, удержания иногда составляют сотни тысяч и людям приходится бесплатно работать месяцами.
Ещё одна претензия: перед сменой и после всем приходится раздеваться до нижнего белья для контроля. Сотрудники должны держать свою одежду в руках и прикладывать палец для идентификации отпечатка. Отказаться нельзя — не пустят на работу. При этом везде камеры и видео из раздевалок, бывает, утекают в интернет.
На унизительном досмотре охрана имеет право забирать у сотрудников еду и напитки, которые они взяли с собой. И это тоже проблема: работники жалуются, что на складе цены на кофе и напитки сильно завышены. Недовольные просят начать проверку и принять меры.
Летом они уже обращались в Государственную инспекцию труда в Московской области, но получили отказ — «кошмарить бизнес» сейчас нельзя. В марте 2022-го правительство выпустило постановление о моратории на проверки бизнеса. В декабре его продлили до конца 2024 года.
Коллективное заявление написали работники складов «Коледино» (подписали 197 человек) и «Сынково» (подписали 74 человека). По их словам, работодатель систематически нарушает права трудящихся. Например, у них постоянно удерживают деньги по «надуманным причинам», сумма штрафа сразу отображается в специальном приложении для сотрудников и вычитывается из заработанного ими за смену. Если баланс в приложении пуст, начинает копиться долг, который нужно сначала отработать, прежде чем вывести зарплату себе на банковскую карточку. По словам сотрудников, удержания иногда составляют сотни тысяч и людям приходится бесплатно работать месяцами.
Ещё одна претензия: перед сменой и после всем приходится раздеваться до нижнего белья для контроля. Сотрудники должны держать свою одежду в руках и прикладывать палец для идентификации отпечатка. Отказаться нельзя — не пустят на работу. При этом везде камеры и видео из раздевалок, бывает, утекают в интернет.
На унизительном досмотре охрана имеет право забирать у сотрудников еду и напитки, которые они взяли с собой. И это тоже проблема: работники жалуются, что на складе цены на кофе и напитки сильно завышены. Недовольные просят начать проверку и принять меры.
Летом они уже обращались в Государственную инспекцию труда в Московской области, но получили отказ — «кошмарить бизнес» сейчас нельзя. В марте 2022-го правительство выпустило постановление о моратории на проверки бизнеса. В декабре его продлили до конца 2024 года.
🤬14👍3🤯2😡1
Forwarded from Newsroom24
Критическая ситуация сложилась в детском садике №368. Она вышла из-под контроля ещё в январе, когда в соцсетях начали жаловаться на поборы, увольнения педагогов и плохую уборку территории.
Родители обвинили во всём заведующую, которая пришла два года назад. А в минувшие выходные появилась новая информация: в одной из групп заявления об увольнении написали ВСЕ воспитатели.
В садике сразу устроили встречу с представителями Минобра и департамента образования. А глава депобра Владимир Радченко заявил, что после беседы с ним воспитатели увольняться передумали. Но детсад всё равно ждёт проверка.
Родители обвинили во всём заведующую, которая пришла два года назад. А в минувшие выходные появилась новая информация: в одной из групп заявления об увольнении написали ВСЕ воспитатели.
В садике сразу устроили встречу с представителями Минобра и департамента образования. А глава депобра Владимир Радченко заявил, что после беседы с ним воспитатели увольняться передумали. Но детсад всё равно ждёт проверка.
🤬7🔥5⚡1
Союз работников образования Эстонии признал, что рост зарплат учителей, достигнутый с помощью забастовки, мог бы быть и выше, но не счел продолжение забастовки разумным. Минимальным требованием был 5-процентный рост минимальной ставки, добились 4,1%.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Союз работников образования Эстонии прокомментировал итог забастовки
Союз работников образования Эстонии признал, что рост зарплат учителей, достигнутый с помощью забастовки, мог бы быть и выше, но не счел продолжение забастовки разумным. Минимальным требованием был 5-процентный рост минимальной ставки, добились 4,1%.
🤡5😁3🤯2😢1
Forwarded from Борус. Люди
Замдиректора ДК «Свердловский» получил два года условно за мошенническую схему с покупкой баянов
О конфликте между руководством и работниками учреждения Борус рассказывал еще в прошлом году. Началось все с того, что этот ДК хотели объединить с еще одним красноярским дворцом культуры.
Позже работники потихоньку начали рассказывать о темных схемах, которые проворачивало руководство «Свердловского»: как с сотрудников брали деньги якобы на нужды учреждения, и что пристройку к дворцу культуры незаконно использовали под торговлю шубами.
Прокуратура в итоге вышла с проверкой в этот ДК и вскрыла мошенническую схему. Выяснилось, что с 2018 по 2020 годы сотрудники отдавали свои премии в «фонд» ДК. На эти «пожертвования» замруководителя обещал купить баяны и светодиодные экраны. В итоге так начальник насшибал с добродушных работников культуры почти 400 тысяч.
«Новые баяны зазвучали на музыкальных площадках района в 2021 году, но куплены они были по контракту за счет учреждения. Работники ДК так и не увидели ни баянов, ни премий — замдиректора потратил их деньги на личные нужды», — сообщают в краевой прокуратуре.
На мужчину завели уголовное дело по статье «Мошенничество». Свою вину экс-зам не признал, говорит, что эти деньги — не что иное, как возврат личных долгов, якобы сотрудники часто у него занимали «до зарплаты».
Свердловский районный суд в эту версию не поверил и признал замдиректора виновным. Его приговорили к условному сроку. Также он обязан вернуть похищенные у работников деньги.
О конфликте между руководством и работниками учреждения Борус рассказывал еще в прошлом году. Началось все с того, что этот ДК хотели объединить с еще одним красноярским дворцом культуры.
Позже работники потихоньку начали рассказывать о темных схемах, которые проворачивало руководство «Свердловского»: как с сотрудников брали деньги якобы на нужды учреждения, и что пристройку к дворцу культуры незаконно использовали под торговлю шубами.
Прокуратура в итоге вышла с проверкой в этот ДК и вскрыла мошенническую схему. Выяснилось, что с 2018 по 2020 годы сотрудники отдавали свои премии в «фонд» ДК. На эти «пожертвования» замруководителя обещал купить баяны и светодиодные экраны. В итоге так начальник насшибал с добродушных работников культуры почти 400 тысяч.
«Новые баяны зазвучали на музыкальных площадках района в 2021 году, но куплены они были по контракту за счет учреждения. Работники ДК так и не увидели ни баянов, ни премий — замдиректора потратил их деньги на личные нужды», — сообщают в краевой прокуратуре.
На мужчину завели уголовное дело по статье «Мошенничество». Свою вину экс-зам не признал, говорит, что эти деньги — не что иное, как возврат личных долгов, якобы сотрудники часто у него занимали «до зарплаты».
Свердловский районный суд в эту версию не поверил и признал замдиректора виновным. Его приговорили к условному сроку. Также он обязан вернуть похищенные у работников деньги.
Telegram
Борус. Люди
Жарко сегодня было в красноярском ДК «Правобережный»
Там проходила очередная встреча жителей и работников культуры с чиновниками мэрии. Напомним, городские власти задумали объединить ДК с еще одним дворцом — «Свердловский», и поставить рулить обоими его…
Там проходила очередная встреча жителей и работников культуры с чиновниками мэрии. Напомним, городские власти задумали объединить ДК с еще одним дворцом — «Свердловский», и поставить рулить обоими его…
🔥6👍4⚡2🤬1
Компания «ВиноГрад» в Чите поставила работников перед фактом, что организация закрывается. Сокращать работников не хотят, а принуждают уволиться. Работники обратились в СМИ и подготовили коллективные жалобы в три инстанции.
видео; на сайте; источник
видео; на сайте; источник
YouTube
Увольняемые продавцы алкоголя молчать не стали.
История об увольнении вылилась в исповедь. Как в алкоточках обходят ЕГАИС и законы о времени продажи алкоголя – смотрите далее в сюжете.
Наш сайт:
https://zab.tv
Подписывайтесь на наши ресурсы
https://vk.com/zabtv_chita
https://ok.ru/zabtv
https://xn--r1a.website/zabru_chita…
Наш сайт:
https://zab.tv
Подписывайтесь на наши ресурсы
https://vk.com/zabtv_chita
https://ok.ru/zabtv
https://xn--r1a.website/zabru_chita…
🤬5😡5🤯1
На митинге в Бессарабке молдавские железнодорожники пригрозили забастовкой, если руководство госпредприятия не погасит до 20 февраля четырехмесячную задолженность по зарплате. К концу января работники ЖДМ получили зарплату только за октябрь 2023 года.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Митинг молдавских железнодорожников в Бессарабке
На митинге в Бессарабке молдавские железнодорожники пригрозили забастовкой, если руководство госпредприятия не погасит до 20 февраля четырехмесячную задолженность по зарплате. К концу января работники ЖДМ получили зарплату только за октябрь 2023 года.
🔥9👍4⚡1
#ОтчетЗабастком
💪 Результативность по отраслям во всех странах, рассматриваемых в проекте
Наиболее конфликтные отрасли экономики за 2019–2023 гг. можно упорядочить по наибольшей результативности, т.е. коллективные трудовые конфликты (далее – ТК), имеющие статус «удовлетворены полностью» или «удовлетворены частично»:
• Добывающая промышленность: 168 ТК – 47% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Обрабатывающие производства: 249 ТК – 44% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Строительство: 164 ТК – 44% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Здравоохранение: 263 ТК – 33% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Транспорт: 183 ТК – 30% от кол-ва ТК по данной отрасли.
Наиболее конфликтные отрасли экономики за 2023 г. можно упорядочить по наибольшей результативности:
• Строительство: 58 ТК – 50% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• ЖКХ: 47 ТК – 45% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Здравоохранение: 74 ТК – 38% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Транспорт: 40 ТК – 37% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Образование и наука: 30 ТК – 28% от кол-ва ТК по данной отрасли.
💪 Полный отчёт ЗабастКома за 2019-2023 год
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
Наиболее конфликтные отрасли экономики за 2019–2023 гг. можно упорядочить по наибольшей результативности, т.е. коллективные трудовые конфликты (далее – ТК), имеющие статус «удовлетворены полностью» или «удовлетворены частично»:
• Добывающая промышленность: 168 ТК – 47% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Обрабатывающие производства: 249 ТК – 44% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Строительство: 164 ТК – 44% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Здравоохранение: 263 ТК – 33% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Транспорт: 183 ТК – 30% от кол-ва ТК по данной отрасли.
Наиболее конфликтные отрасли экономики за 2023 г. можно упорядочить по наибольшей результативности:
• Строительство: 58 ТК – 50% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• ЖКХ: 47 ТК – 45% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Здравоохранение: 74 ТК – 38% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Транспорт: 40 ТК – 37% от кол-ва ТК по данной отрасли.
• Образование и наука: 30 ТК – 28% от кол-ва ТК по данной отрасли.
Сайт | Android | iOS | Поддержать проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍4👍3⚡1
Несколько десятков безработных граждан 6 февраля собрались у акимата Жанаозена записали видеообращение: "Мы, жители Жанаозена, требуем дать нам постоянную работу, больше нам ничего не надо. У нас нет ни жилья, ни работы."
видео; на сайте; источник
видео; на сайте; источник
YouTube
7 февраля 2024 г.
Жители Жанаозена устроили митинг у акимата города
👍11🔥5⚡1
Медицинские сестры красноярского госпиталя для ветеранов войн пожаловались на начальника. По словам девушек, им не выплатили стимулирующие в конце года, поэтому они написали жалобу. После чего их обвинили в воровстве и начали принуждать к увольнению.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Коллективная жалоба медсестёр КГБУЗ ККГВВ
Медицинские сестры красноярского госпиталя для ветеранов войн пожаловались на начальника. По словам девушек, им не выплатили стимулирующие в конце года, поэтому они написали жалобу. После чего их обвинили в воровстве и начали принуждать к увольнению.
😡8🤬3⚡1
Прокуратура установила, что работникам отделения СМП «Ванинской ЦРБ» не начислялись выплаты за сверхурочную работу. Тогда работники отказались от переработок. Проведена оплата сверхурочных часов переработки за 2022 год и третий квартал 2023 года.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Работникам «Ванинской ЦРБ» пересчитали зарплату за 2022 год
Прокуратура установила, что работникам отделения СМП «Ванинской ЦРБ» не начислялись выплаты за сверхурочную работу. Тогда работники отказались от переработок. Проведена оплата сверхурочных часов переработки за 2022 год и третий квартал 2023 года.
👍7🔥3⚡1
В Казахстане работникам лесного хозяйства до сих пор не подняли зарплату, хотя обещали это сделать после пожара в области Абай. Напомним, тогда, спасая лес, погибли 14 лесников.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
В Казахстане работникам лесного хозяйства не подняли зарплаты
В Казахстане работникам лесного хозяйства до сих пор не подняли зарплату, хотя обещали это сделать после пожара в области Абай. Напомним, тогда, спасая лес, погибли 14 лесников.
🤬6🤯2😢2