💪Мой личный секрет быстрого роста и достижение целей – это вовсе не гены, не особые таланты и не какие-то волшебные знания. Уверена, что можно быть не самым умным, красивым или талантливым человеком и при этом зарабатывать миллионы, строить карьеру и запускать успешный бизнес.

От большинства людей меня отделяет одна ключевая особенность. Это действие. У меня между идеей и её реализацией проходит минимальное количество времени, я всегда реализую свой потенциал. И это моя супер-сила)

🧠 Наш мозг ленив. Для него безопасно бездействовать, откладывать, прокрастинировать.

Примеры быстрых решений из жизни:

✨ Вы понимаете, что хотите зарабатывать больше. Бум – вы уже у карьерного консультанта строите стратегию получения нового оффера или стратегию роста на текущем месте.
✨ Вы хотите диверсифицировать карьеру? Вжух – и вы уже качаете личный бренд и создаёте новую услугу.
✨ Вы решили сменить сферу работы. Бум – и вы уже обучились, упаковали свой опыт под новую профессию и готовитесь к собеседованиям.

Каждое из этих решений – это быстрый переход от идеи к действию. Для меня если от идеи, до старта ее реализации прошло больше 24 часов - 99%, что действие реализовано не будет)
Или если даже через кучу времени и будет, то путь будет очень гемморойный!

Я научилась отключать внутреннего критика, работать со страхами и просто делать. Первые шаги не идеальны, но они важны. Именно они двигают к результату.

👉 Если вы готовы действовать:

- Сменить карьеру, получить новый оффер на чек выше, сменить направление или же создать стратегию роста на текущем месте.
- Построить личный бренд. (Для диверсификации или прокачки карьеры или просто потому что хотите)
- Запустить свой бизнес или новую услугу, но не понимаете что именно и как это реализовать.

...тогда не ждите идеального момента. Напишите мне прямо сейчас @liza_recruiter – и мы сделаем первый шаг к вашей цели вместе.🔥

Ваш потенциал больше, чем вы думаете. И я уверенна, что для результата важно взять и начать действовать. 🔥

Мой самый любимый момент у клиента!🥂

То ради чего столько стараний!)

🟢 Неочевидные факты о LinkedIn и как их использовать по максимуму?

LinkedIn — это не просто "профессиональная соцсеть". Это мощный инструмент для поиска работы, развития карьеры и заработка, о возможностях которого многие даже не догадываются.

Давайте разберем неочевидные факты и как их можно применять.

⏺Алгоритм LinkedIn работает по принципу: чем больше вы публикуете, комментируете и участвуете, тем чаще ваш профиль показывается в поиске. И конечно мы не делаем публикацию ради публикации, должна быть стратегия в контенте. Плюс публикации и статьи остаются "долгоиграющим контентом" На LinkedIn ваш контент может быть видим неделями-месяцами, в отличие от других соцсетей.

⏺Много вакансий и проектов никогда не попадают на Job Boards — они передаются "из рук в руки". И закрываются еще до выхода официального выхода на рынок. Поэтому если не общаться с рекрутерами, то об этих вакансиях и не узнаете.

⏺Профиль на LinkedIn индексируется в Google, а значит, его видят даже те, кто не зарегистрирован. Когда рекрутер ищет кандидата по ключевым словам, булевым запросам, выдаются и наши профили и в зависимости от того будут ли они вообще выдаваться и как заполнены - зависит рассмотрит их рекрутер или нет.

⏺Сообщения и коммуникация в LinkedIn работают лучше, если научиться общаться и презентовать себя. Стандартное "есть ли вакансия?" с пустым текстом часто игнорируют. Пишите персонализированные сообщения и больше благодарности за помощь и ответ.

⏺Лента LinkedIn — алгоритмы продвигают и показывают в вашей ленте контент, который вызывает Вашу реакцию: лайки, комментарии, репосты. Где больше и с чем активничаете - то и чаще видите, поэтому чтобы видеть вакансии, на этом и акцент)

🔥LinkedIn — это больше, чем резюме и соц.сеть. Это площадка для построения бренда, поиска клиентов и увеличения дохода.

Применяя и зная это, вы сможете использовать его эффективнее)

🗣Девиз 2025 для карьерного роста ❗️ #softskills важнее #hardskills

Мы видим что происходит сейчас на всех рынках найма, даже профессионалы с сильными техническими навыками испытывают сложности в поиске работы. Особенно когда цель увеличить доход и найти достойную компанию. Но кто быстрее находит новую работу? Конечно, те, кто умеет адаптироваться к изменениям, четко формулировать свои достижения, выбирать подходящие вакансии и уверенно проходить собеседования, в общем проходить все этапы найма и учиться, иметь готовность меняться))

Каким бы глубоким ни был ваш технический опыт, именно софт-скиллы становятся ключом к стабильности и развитию карьеры. И именно кандидатов с развитыми софт - скиллами всегда будет не хватать и они очень ценны для рекрутеров и нанимающих менеджеров.

2025 год — отличная возможность сделать развитие мягких навыков своим приоритетом. Учитесь гибкости, коммуникации, работе в команде, управлению временем и стрессом. Эти компетенции помогут вам не только выделиться среди коллег, но и уверенно расти в любые времена.

Мало просто «знать и уметь». Важно уметь презентовать свои знания, выстраивать отношения и адаптироваться к изменениям.

Как первый рабочий день?)

Сейчас после Нового года посыпятся у всех компаний увольнения! 😈
А что это значит?

Шикарное время для поиска работы))
Рекрутеры сейчас будут жаждить выдать оффер классному спецу🔥

На тариф до оффера с куратором с 15 января стартуем (места лучше уже сейчас забирать)

Работу лично со мной, можно начать с сегодня @liza_recruiter

🆕🙂 В 2025 помимо уже имеющихся на платформе YourOffer уроков с тренером по голосу и речи, актрисой Дарьей, которая за три занятия помогает развить уверенность на интервью, выступлении ( оно же интервью), работать с голосом и телом, а также научиться самопрезентации, и психологом Вадимом, который помогает справляться с тревогой и синдромом самозванца, я готовлю мощное дополнение — уроки по коммуникации и переговорам.

Коммуникация — это не просто умение говорить, это инструмент к получению предложений от целевых компаний, успешному ведению переговоров и росту в карьере.

Эффективное общение на всех этапах — от первого контакта до получения оффера — может стать решающим фактором.

Это о знаниях как и уверенности, которая помогает конструктивно взаимодействовать, добиваться целей, быть услышанным и получать ту информацию и результат, который важен.

🟢 У нас уже есть уроки коммуникации на платформе, но я хочу сделать еще!

Мы узнаем инструменты успешных переговоров, которые помогут не только в общении с руководством и коллегами, но и станут незаменимыми при поиске работы и взаимодействии с рекрутерами.

👉 Вы научитесь выявлять мотивацию собеседника, чтобы понимать, что важно работодателю, управлять диалогом для подчеркивания своих сильных сторон, располагать к себе, демонстрируя профессионализм и интерес, сохранять уважение и уверенность даже в сложных переговорах, работать с агрессией или напряжением, правильно и тактично говорить «нет», а также выстраивать свою позицию, оставаясь открытым к мнению других.

Эти навыки помогут вам формировать желаемую сумму оффера, получать инсайдерскую информацию от рекрутера, конвертировать общение в приглашение на интервью и строить долгосрочные отношения с рекрутерами, делая процесс поиска работы более успешным и стратегически выверенным.

И это лишь малая часть того, что я планирую раскрыть в новых уроках на платформе, чтобы вы могли овладеть искусством переговоров и добиться успехов в карьере, увеличивать доход и получать офферы от самых крутых компаний. 🔥

🔥Сегодня делюсь новостями)
Места на работу с куратором, на старт с 15 января уже разбирают, нам важно всех классно упаковать не теряя качество и позаботиться о каждом, оказывая качественную обратную связь и практическую помощь до оффера, поэтому мест мало!

Свое забрать лучше сейчас, чтобы 15 января стартовать и как можно быстрее упакованным и все понимающим выйти на рынок искать ту самую🔥

Следующий старт с куратором будет с 15 февраля (не раньше)

Забрать последние места с куратором на старт с 15 января, писать @liza_recruiter

🗣Мы дошли до финала в Meta, но получили отказ: как я это воспринимаю и чему учу своих клиентов?

Недавно мы завершили процесс собеседования в Meta. После 9 (!) этапов и уверенности, что всё прошло отлично, мы получили отказ. Без подробных объяснений, просто формальная отписка.

Да, это неприятно. Но знаете, что важно? Дойти до финала в Meta — уже огромная победа.

Для меня, как карьерного консультанта, успех — даже попадание на первый этап в такие компании. Почему? Потому что туда попадают единицы. А пройти почти весь процесс — показатель высочайшего уровня профессионализма.

И тут я хочу сказать: среди карьерных консультантов, которых я знаю, я не встречала тех, чьи клиенты проходили бы в Meta или Visa. Мои проходят. Это на практике говорит о том, что я уже превзошла рынок консультантов по уровню компаний и масштабу профессионализма.

Но давайте к делу. Я обещала рассказать, что важно, чтобы пройти в Meta. Мои рекомендации:

1. Резюме. Раскрыть опыт максимально подробно. Для тех. специалистов акцент на хард-скиллы: формулируем опыт в формате «задача — инструменты — итог». Адаптировать резюме под каждую вакансию, чтобы пройти ATS и быть релевантным.

2. Отклики. Делайте ставку на качество. В отклике должно быть как полностью релевантное сильное резюме мега профи, так и выстроенное, продающее, адаптированное приветственное сообщение и сопроводительное письмо.

3. Коммуникация с рекрутером. Общайтесь доброжелательно.
Отвечайте оперативно. Задавайте вопросы, показывайте интерес. Выясняйте кто будет проводить интервью, готовьтесь под конкретного человека.

4. Подготовка к процессу. В Meta есть подробные инструкции, своя платформа для этого: сколько этапов, как себя вести. Изучите их досконально, используйте рекомендации. К каждому этапу — тщательная подготовка. Продумывайте ответы до мелочей. Предугадывайте вопросы, готовьте заготовки. Тренируйтесь. На интервью будьте внимательны, фиксируйте каждую деталь, чтобы учитывать это на следующих этапах.

❤️‍🔥Да, отказ — это неприятно, но это мощнейшая точка роста. И если вы попали на первый этап в Meta, а тем более дошли до финала, это уже огромный показатель. Это очень сильно прокачивает и духовно и материально. Мой подход — это не просто помощь, а вывод на уровень, где ваш опыт замечают компании масштаба Meta.

🗣Подкаст. Сегодня поговорим о том, как использовать коммуникацию, чтобы получить оффер и прокачать карьеру?

Эффективное общение — это ключ к успеху на собеседованиях, в переговорах и в карьере.

Сегодня мы разберем основные принципы, которые помогут вам стать мастером коммуникации:

👉🏻 Как первое впечатление влияет на исход разговора?
👉🏻Почему цель и стратегия общения — это основа успеха?
👉🏻 Уверенность, краткость и логика: как говорить так, чтобы вас слушали?
👉🏻 Эмоциональный интеллект и эмпатия: секреты создания доверительной атмосферы.
👉🏻 Как адаптировать свой стиль общения к собеседнику и транслировать уважение?

Это подкаст для тех, кто хочет наладить коммуникацию, повысить свою уверенность и выделиться среди кандидатов.

Вдохновляйтесь, практикуйте и добивайтесь своих целей вместе с нами!❤️

🌟Что такое YourOffer? Как мы помогаем получить оффер?

Меня ежедневно спрашивают, из чего состоит услуга и чем помогаем. Отвечаю: это не просто готовое резюме и шаблоны писем — это качественная, комплексная, практическая, пошаговая поддержка и обучение.

Что входит в одну общую услугу YourOffer:

1️⃣ Продукт(обучение) YourOffer.

Это 5 модулей на удобной платформе геткурса и 22 (с шикарным качеством), коротких урока (18 от меня и 4 от приглашенных экспертов).
Психолог Вадим: помогает справляться с тревогой и увереннее проходить собеседования. Тренер по голосу и раскрепощению Дарья: учит звучать убедительно и уверенно чувствовать себя в любой ситуации. Каждый урок — это четкий разбор шагов, без воды, с информацией, которую вы не найдете в интернете, а также примеры резюме, сопроводительные, приветственных сообщений, готовые ответы и много других дополнительных материалов, которые можно адаптировать под себя и использовать. Обучение на платформе остается с Вами навсегда!)

2️⃣ Также Вы получите полный комплект всего, что нужно для оффера:

- Продающее резюме в нескольких форматах, под разные рынки и цели.
- Упакованный LinkedIn, который привлекает рекрутеров (они сами начнут писать).
- Пошаговая стратегия поиска работы: каналы для поиска работы, эффективные тексты сообщений для отклика, сопроводительного, шаблоны ответов на частые вопросы, спича, рекомендации для успешного прохождения собеседований.

3️⃣ Также вы получите ежедневную обратную связь и практическую помощь до оффера от куратора(моей протеже) или от меня.

- Мы с вами за руку идем к результату: совместно составляем резюме, сопроводительные письма, приветственные сообщения, оформляем и прокачиваем Linkedin. Все делается совместно!
- Помогаем находить вакансии, откликаться, вести коммуникацию с рекрутерами. Тут и переговоры, о зп и все виды договоренностей.
- Готовимся к каждому интервью, разбираем их итоги, корректируем стратегию поиска.

4️⃣ Дополнительные форматы: на тарифе со мной предусмотрены еще и индивидуальные созвоны.

Это глобальная, комплексная услуга. Это одновременно обучение и готовый результат с практической, ежедневной помощью. Вы не только получаете резюме, сопроводительное и стратегию по шагам с примерами и ответами, но и обучаетесь ключевым навыкам, которые останутся с вами навсегда. Благодаря обучению Вы всегда сможете повторить это и самостоятельно далее)

Аналогов такой услуги нет и не будет. Я обновляю программу, приглашаю экспертов, совершенствуюсь сама и обучаю команду. Мы всегда на шаг впереди, чтобы вы получили свою работу быстрее и эффективнее, увеличили доход и вышли на новый уровень в карьере.

🥂Отзывов и кейсов тут на канале море, самых разных, под разные сферы, чеки, рынки, в том числе и видео-отзывы ребят!

😑Никто не застрахован от прокрастинации. Да, абсолютно никто. НЕидеальности пост, для всех нас живых и обычных людей!

Иногда сложные задачи буквально тормозят нас на месте. Сейчас я развиваю два масштабных проекта: YourOffer — строю команду, занимаюсь маркетингом, ухожу от операционки (пока всё на мне), и YourCareer — создаю новый продукт для рекрутеров и карьерных консультантов. Всё это требует огромного количества знаний, действий, энергии, и каждое решение кажется таким важным и сложным, что шаг вперед дается с трудом.

И вот тут прокрастинация начинает потихоньку брать свое. Но я научилась не ругать себя за это, а использовать в свою пользу.

Вот как я действую:

1️⃣ Подлавливаю ее. Да, я иногда тяну со сложными задачами. Это нормально: прокрастинация — не лень, а реакция на напряжение. Главное — не загонять себя, а осознать причину и работать с ней.
2️⃣ Работаю маленькими шагами. Иду постепенно: каждый день делаю небольшие, но конкретные шаги.
3️⃣ Дроблю задачи на мелкие действия. Каждое действие имеет чёткий дедлайн и не кажется непосильным. А также делаю паузы, в моменты сильного отторжения переключаюсь (привет техника помидорро). Я не выдавливаю из себя, а выдыхаю и ловлю вайб вдохновения.

Прокрастинация — это не слабость, а часть пути. Вопрос в том, что вы делаете, когда она приходит. Шаг за шагом, без самокритики, с заботой о себе, но с пониманием своей цели. И вы справитесь. Потому что сильные и способны двигаться дальше.💚

Мне так нравится писать тут такие полезные статьи)

Но думаю, может оставить тут ТОЛЬКО КЕЙСЫ и новости относительно записи?)

А информационный канал сделать отдельно? Где будут только вот такие полезные посты, помогающие)

Давайте так, проголосуем реакциями)

🔥 - оставь тут все как есть пусть будут и посты и кейсы/отзывы в перемешку
❤️ - сделай новый отдельный канал для полезных постов

‼️На старт с 15 января, места еще есть! Запись идет 🔥Но их малооооо)

На работу с куратором (моей протеже) осталось 2 места

На работу со мной - 1 место!

Кто забирает места и начинает с нами работу до оффера? ❤️@liza_recruiter

Следующий старт только с 15 февраля!

💸💸💸Я сделала общий анализ всех кейсов YourOffer )
Кстати этот анализ может сделать каждый, проанализируя кейсы клиентов на этом канале, все в доступе!

👉 Ключевые тренды и успехи клиентов:

✅Географическое разнообразие.
Клиенты находят работу по всему миру: от России, Белоруссии и Казахстана до Грузии, Кипра, Сербии, Болгарии, Армении и других стран. Это доказывает, что границы не помеха для успешного трудоустройства, а наши методы работают на глобальном уровне. Также сами клиенты находятся по всему миру))

✅Разные направления и индустрии.
Кандидаты представлены в самых разнообразных сферах: разработчики (Backend, Frontend, Fullstack), QA-инженеры, DevOps-специалисты, аналитики данных, Project Manager, Product Manager, дизайнеры и многие другие. Сферы: IT, gamedev и digital. Это подтверждает универсальность нашего подхода.

✅Впечатляющий рост дохода. Это наша самая большая фишка и отличие на рынке!⭐️
Большая часть клиентов достигает или превышает удвоение дохода x2, а некоторые достигают x3. Максимальный, зафиксированный рост x4 дохода. Причём рост дохода фиксируется как в валюте, так и в местных рынках.

✅Скорость выхода на результат.
Среднестатистический срок поиска работы при соблюдении всех наших рекомендации составляет от 1 недели (был срок даже несколько дней) - до 2х месяцев. Многие находят подходящие предложения ещё до выхода на рынок.

❗️Решение сложных задач. Среди кейсов есть:
➕Смена направления карьеры с полного 0 и выход сразу на высокий доход, вилка выше медианы рынка;
➕Переход на зарубежный/международный рынок с увеличением дохода, в валюте в том числе;
➕Успешное трудоустройство возрастных кандидатов (35-50 лет), что сейчас часто воспринимается как вызов.

Высокий уровень компаний. Клиенты получили офферы в компаниях, охватывающих широкий спектр секторов и масштабности — от инновационных стартапов и быстрорастущих технологических компаний до крупнейших мировых корпораций и финансовых гигантов на всех рынках. Что уж там, мы проходи в Visa и Meta))

❓Что отличает наш подход?

🔜Персонализация: клиент достигает своей конкретной цели, будь то смена направления, рост дохода, должности или выбор компании.
🔜Фокус на результат: мы не просто помогам найти работу, а помогаем максимально возможно увеличить доход.
🔜Прозрачность процессов: отзывы, ссылки, результаты, видео-отзывы и сроки клиентов создают доверие к нашему подходу.
🔜Поддержка на всех этапах: от упаковки резюме и прокачки Linkedin до успешного прохождения собеседований и переговоров о зарплате.

Кейсы YourOffer — это мощное доказательство того, что с профессионалами и правильной поддержкой, стратегией можно добиться любой цели👇

- Хотите сменить рынок или выйти на новый уровень? Вы получите результат.
- Мечтаете о росте дохода? x2 — это наш базовый результат.
- Думаете, что возраст или прошлый, нерелевантный опыт вас ограничивают? Наша методология доказывает обратное.

🤍Каждая история успеха показывает, что мы меняем жизни людей, помогая им не просто найти работу, а выйти на новый уровень профессиональной самореализации.