Этот год стал особенным для нас. Несмотря на личные испытания, я сделала всё возможное, чтобы помочь людям достичь их карьерных целей и получить оффер. И это принесло крутые результаты!
Я не могу назвать это итогами полноценного года, так как большую его часть я не могла работать: сначала боролась за жизнь, а потом восстанавливалась после отравления ботулотоксином из Самоката.
Но, посчитав и проанализировав всё, что удалось сделать, я обалдела!)
🎉 В 2024 году YourOffer стал полноценным продуктом.
Мы доказали, что карьерные изменения возможны в любом возрасте и при любых условиях. Мы помогли людям разного уровня добиться карьерных целей — от тех, кто начинал с нуля, до топовых синьоров и руководителей с любых уголков планеты от Вьетнама и Мексики, до России.
Когда получилось у одного — это случайность, а когда получилось у 50 — это система. Система YourOffer — это то, что точно работает у человека любого грейда, местоположения и возраста.
🟢 Что удалось достичь за этот неполный год:
🔥 50 клиентов получили офферы — в крупнейшие СНГ/РФ, международные и зарубежные компании, с удалёнкой и релокацией. Что уж там, мы прошли все этапы в VISA и META💪🏻😱
🔥Самый старший клиент — 47 лет.
🔥Самый быстрый оффер — уже через 3 дня после выхода на рынок!
Среди наших клиентов были как начинающие специалисты, которые только сменили профессию с 0 опыта, так и опытные, выстрелившие на более высокий уровень.
Цифры, которыми мы гордимся:
🔥Средний рост зарплаты составляет x2, а в некоторых случаях достигает даже x3.
🔥Среднее время получения оффера — 1–2 месяца.
🔥 Новые инструменты для уверенности: мы добавили на платформу 4 полезнейших урока, которые стали важными инструментами для наших клиентов: 1. Уроки по работе с голосом и раскрепощению от актрисы и тренера. 2. Урок с психологом.
Первым сотрудником стала Марина, карьерный консультант. В планах на 2025 год — расширение команды минимум ещё на 3 специалиста, чтобы помогать ещё большему числу людей.
Спасибо за доверие.
Иииии....есть еще одна классная новость!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10
Этот подкаст — не просто поздравление, а инструкция для тех, кто готов действовать, расти и осознанно строить своё карьерное будущее.
О чем мы поговорим:
✨ Решимость и поддержка: Как справляться со страхом перемен? Почему помощь — это не слабость, а мощный инструмент?
✨ MVP-картинка года: Как создать картинку своего карьерного 2025 года? Мы разберем практику, которая поможет вам понять, что действительно важно, и наметить конкретные шаги к целям.
✨ Прокачка личного бренда: Почему видимость вашей экспертизы — это ключ к успеху? Зачем диверсифицировать карьеру?
✨ Комфорт и рост: Почему зона комфорта — это тормоз? Зачем выходить за её пределы?
✨ Психологическое взросление: Как перестать быть "удобным сотрудником" ? Почему осознанность и уважение к себе определяют наш успех?
Слушайте подкаст и готовьтесь к прорыву в 2025 году!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Как вы?) Лекции, которые я рекомендую посмотреть на этих выходных всем!👇🏻
Для меня отдых - это прекрасное время за просмотром лекций и саморефлексии.🫶🏻
👉🏻Как научиться говорить «Я», чтобы получать от жизни всё https://youtu.be/Ajb9D1MQqWk?si=uQtK1LHZ31QVYlCo
Седа рассказывает о том, как качество речи человека влияет на восприятие его окружающим обществом.
❓ С какими словом вы ассоциируетесь сами для себя?
❓ Подумайте о результате результата который Вы делаете!Что это будет? Как вы влияете на других людей?
И любая ваша самопрезентация на интервью или где-либо еще будет иметь другой вес, благодаря состоянию и ощущению самоценности.
20 минут просмотра, а применяя это жизнь переворачивается. Все это есть в нашей программе YourOffer, потому что эти смыслы и темы крайне важны для достижения целей в карьере!💪🏼
Приятного просмотра))
Для меня отдых - это прекрасное время за просмотром лекций и саморефлексии.🫶🏻
👉🏻Как научиться говорить «Я», чтобы получать от жизни всё https://youtu.be/Ajb9D1MQqWk?si=uQtK1LHZ31QVYlCo
Седа рассказывает о том, как качество речи человека влияет на восприятие его окружающим обществом.
И любая ваша самопрезентация на интервью или где-либо еще будет иметь другой вес, благодаря состоянию и ощущению самоценности.
Приятного просмотра))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
«Как научиться говорить «Я», чтобы получать от жизни своё» | Seda Kasparova | TEDxSPbPU
Большинство людей испытывают страх перед публичными выступлениями. И это понятно, ведь эта боязнь - привлечь внимание других, буквально "вшита" в подсознание человека.
В своём выступлении на TEDxSPbPU Седа рассказывает про то, как качество речи человека…
В своём выступлении на TEDxSPbPU Седа рассказывает про то, как качество речи человека…
👍1
📢 Объявление!)
На тариф с куратором до 15 января мест нет, после 15 января места откроем)
На тариф со мной до оффера, есть места! Можем начать в ближайшее время готовиться и выходить на рынок 🔥
Узнать программу, условия и забрать место @liza_recruiter
На тариф с куратором до 15 января мест нет, после 15 января места откроем)
На тариф со мной до оффера, есть места! Можем начать в ближайшее время готовиться и выходить на рынок 🔥
Узнать программу, условия и забрать место @liza_recruiter
🔥1
Мои личные итоги года: или как в 2024 я закрепила навык не сдаваться))
Этот год... его не назовешь иначе как сумашедшим. Я могла бы начать с того, что он стал худшим в моей жизни за все 31, ведь именно в этом году я едва не ушла из этой жизни. Самокат стал моим врагом, отравив меня ботулотоксином, и 4 недели я провела в реанимации, три из которых – на ИВЛ, не в силах дышать сама. Жуткое ощущение, когда ты не знаешь, что будет дальше, а вместо жизни — борьба с болью и отчаянием.
Но я выкарабкалась, в том числе благодаря поддержке бывшего мужа! (Еще раз спасибо!) Восстановление заняло полгода, и, хоть этот период был хуже всех, что я пережила, я все-таки нашла силы. Научилась жить заново, как человек, который ценит каждое мгновение и, как никто другой, понимает цену жизни.
Осуществилось расставание с пятилетним браком. Но, несмотря на все эти тяжелые моменты, я скажу вам честно, нарушая логику: этот год стал мощнейшим для моего личностного роста. Он сделал меня сильнее, дал мне силы и уверенность, как никакой другой.
Вот что случилось:
- Мой LinkedIn вырос в 3 раза — сейчас я имею 8000 целевых подписчиков и почти 2 миллиона просмотров!
- Мой SSI приблизился к 70!
- Я прошла 5 крутых обучений и увеличила свой доход в 5 раз!
- Создала обучение YourOffer, которое уже приносит офферы клиентам и помогает улучшать их жизнь.
Моя работа стала более автоматизированной, что позволило мне сократить количество созвонов и консультаций. Прошлые года я провела в ежедневных созвонах, а запись клиентов шла на месяц-два вперед. Теперь я работаю меньше, но эффективнее.
В моей команде появился один невероятный человек — первый сотрудник, которая стала для меня не просто коллегой, очень ценю её.
Несмотря на расставание с мужем, он остался для меня близким человеком, я благодарна ему за все, и мы смогли сделать процесс расставания максимально экологичным и осознанным для нас обоих.
Я создала инвестиционный портфель, разобралась в крипте, акциях, облигациях и рынках, как местных, так и зарубежных. И сейчас я уже получаю пассивный доход!
Получили множество офферов от международных и зарубежных компаний, а доход моих клиентов увеличился в 2 и более раз, и их жизнь значительно улучшились.
Что дальше?
- Расширяю команду минимум на 3 человека.
- Прорабатываю процессы компании и делегирую операционку.
- Уделяю время хобби: музыка, творчество, спорт, путешествия.
- Погружаюсь в инвестиции ещё глубже.
- Создаю новый круг общения, окружая себя предпринимателями, такими же, как и я.
И если бы мне сказали, что все эти испытания приведут меня к тому, кем я стала, я бы ни за что не поверила. Но это правда. Я сильнее, увереннее, готова к новым вершинам.
Если вы тоже переживаете трудные моменты, помните — за каждым тяжёлым периодом приходит рост!)
Этот год... его не назовешь иначе как сумашедшим. Я могла бы начать с того, что он стал худшим в моей жизни за все 31, ведь именно в этом году я едва не ушла из этой жизни. Самокат стал моим врагом, отравив меня ботулотоксином, и 4 недели я провела в реанимации, три из которых – на ИВЛ, не в силах дышать сама. Жуткое ощущение, когда ты не знаешь, что будет дальше, а вместо жизни — борьба с болью и отчаянием.
Но я выкарабкалась, в том числе благодаря поддержке бывшего мужа! (Еще раз спасибо!) Восстановление заняло полгода, и, хоть этот период был хуже всех, что я пережила, я все-таки нашла силы. Научилась жить заново, как человек, который ценит каждое мгновение и, как никто другой, понимает цену жизни.
Осуществилось расставание с пятилетним браком. Но, несмотря на все эти тяжелые моменты, я скажу вам честно, нарушая логику: этот год стал мощнейшим для моего личностного роста. Он сделал меня сильнее, дал мне силы и уверенность, как никакой другой.
Вот что случилось:
- Мой LinkedIn вырос в 3 раза — сейчас я имею 8000 целевых подписчиков и почти 2 миллиона просмотров!
- Мой SSI приблизился к 70!
- Я прошла 5 крутых обучений и увеличила свой доход в 5 раз!
- Создала обучение YourOffer, которое уже приносит офферы клиентам и помогает улучшать их жизнь.
Моя работа стала более автоматизированной, что позволило мне сократить количество созвонов и консультаций. Прошлые года я провела в ежедневных созвонах, а запись клиентов шла на месяц-два вперед. Теперь я работаю меньше, но эффективнее.
В моей команде появился один невероятный человек — первый сотрудник, которая стала для меня не просто коллегой, очень ценю её.
Несмотря на расставание с мужем, он остался для меня близким человеком, я благодарна ему за все, и мы смогли сделать процесс расставания максимально экологичным и осознанным для нас обоих.
Я создала инвестиционный портфель, разобралась в крипте, акциях, облигациях и рынках, как местных, так и зарубежных. И сейчас я уже получаю пассивный доход!
Получили множество офферов от международных и зарубежных компаний, а доход моих клиентов увеличился в 2 и более раз, и их жизнь значительно улучшились.
Что дальше?
- Расширяю команду минимум на 3 человека.
- Прорабатываю процессы компании и делегирую операционку.
- Уделяю время хобби: музыка, творчество, спорт, путешествия.
- Погружаюсь в инвестиции ещё глубже.
- Создаю новый круг общения, окружая себя предпринимателями, такими же, как и я.
Этот год стал для меня не просто чередой испытаний — это было настоящее перерождение. И да, я изначально не была избалована в жизни)
И если бы мне сказали, что все эти испытания приведут меня к тому, кем я стала, я бы ни за что не поверила. Но это правда. Я сильнее, увереннее, готова к новым вершинам.
Если вы тоже переживаете трудные моменты, помните — за каждым тяжёлым периодом приходит рост!)
❤8
🟢 Как найти компании с российскими фаундерами за границей через LinkedIn?
Большинство моих клиентов уже находятся за границей в момент обращения за помощью в🌟 YourOffer, и большая часть офферов, которые мы получаем, — как раз в международные компании. И для этого не нужен идеальный английский)
Вот один из способов поиска, который можно применить.
Конечно классно когда у Вас есть список таких компаний, но есть он не у всех, да и понимание в каких компаниях хотели бы работать тоже.
Поэтому вводим ключевые запросы в поисковой строке:
russian founder
russian CEO
russian CTO
Есть еще вариант писать AND
russian AND founder, но у меня такой способ глючит)
Можно добавлять еще страну: germany, spain, france, в принципе они могут находиться где угодно.
👉 Пишите персонализированные, продуманные, продающие Вас и раскрывающие опыт сообщения, прикладывайте сильное резюме. Одно без другого не работает.
Большинство российских фаундеров понимают, что классный сотрудник — это не только хард - навыки, но и мотивация, коммуникация, умение о себе рассказать и многое другое. Они ценят тех, кто готов действовать и умеет это делать.
Будьте активны, используйте этот подход и помните, что каждый новый контакт и умение выстроить коммуникацию, может стать важным шагом на пути к цели.
Большинство моих клиентов уже находятся за границей в момент обращения за помощью в
Вот один из способов поиска, который можно применить.
Конечно классно когда у Вас есть список таких компаний, но есть он не у всех, да и понимание в каких компаниях хотели бы работать тоже.
Поэтому вводим ключевые запросы в поисковой строке:
russian founder
russian CEO
russian CTO
Есть еще вариант писать AND
russian AND founder, но у меня такой способ глючит)
Можно добавлять еще страну: germany, spain, france, в принципе они могут находиться где угодно.
👉 Пишите персонализированные, продуманные, продающие Вас и раскрывающие опыт сообщения, прикладывайте сильное резюме. Одно без другого не работает.
Большинство российских фаундеров понимают, что классный сотрудник — это не только хард - навыки, но и мотивация, коммуникация, умение о себе рассказать и многое другое. Они ценят тех, кто готов действовать и умеет это делать.
Будьте активны, используйте этот подход и помните, что каждый новый контакт и умение выстроить коммуникацию, может стать важным шагом на пути к цели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
👀🔎 LinkedIn использует механизмы SEO, и рекрутеры всегда ищут кандидатов по ключевым словам и запросам.
❗️ Если вы хотите, чтобы ваш профиль находили, важно грамотно включать ключевые слова, релевантные вашей профессиональной сфере.
❓ Что это значит?
👉 Добавьте в профиль слова и фразы, которые отражают ваши навыки, опыт и карьерные цели.
Это могут быть:
⏺ Навыки (например: "Python", "SQL", "Agile")
⏺ Инструменты (например: "Figma")
⏺ Должности (например: "Project Manager", "Data Analyst")
❓ Как выявить ключевые слова?
⏺ Анализ вакансий:
Откройте 10 и более интересных вакансий.
Выпишите часто повторяющиеся термины и навыки, которые работодатели используют в описании требований и обязанностей.
⏺ Инструменты для анализа:
Используйте сайты вроде Jobscan или аналоги для анализа резюме и выявления ключевых слов.
❓ Где использовать ключевые слова?
⏺ В заголовке профиля: это первое, что видят рекрутеры.
⏺ В разделе "О себе": опишите свои сильные стороны, используя ключевые слова.
⏺ В опыте работы: покажите, как вы применяли навыки на практике.
⏺ В перечне навыков: добавьте 50+ релевантных навыков.
Помните, чем точнее ваш профиль соответствует поисковым запросам, тем выше вероятность, что вас чаще будут находить.
Это могут быть:
Откройте 10 и более интересных вакансий.
Выпишите часто повторяющиеся термины и навыки, которые работодатели используют в описании требований и обязанностей.
Используйте сайты вроде Jobscan или аналоги для анализа резюме и выявления ключевых слов.
Помните, чем точнее ваш профиль соответствует поисковым запросам, тем выше вероятность, что вас чаще будут находить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Мы уже обсудили тут, что важно знать при создании заголовков.
Теперь давайте протестируем популярные инструменты:
🟢 Анализатор заголовков LinkedIn — анализирует и оценивает ваш заголовок https://cultivatedculture.com/headline-analyzer/
🟢 Сайт с рекомендациями — помимо анализа, дает конкретные советы по улучшению https://www.mofongojobs.com/linkedin#analyzer
🟢 Генератор заголовков по должности — вводите вашу должность, а он генерирует готовые варианты https://taplio.com/headline-generator
🟢 Еще один генератор — тоже предлагает заголовки на основе должности https://writerbuddy.ai/writing-tools/linkedin-headline-generator
🟢 Еще один инструмент для генерации заголовков https://www.mediamister.com/linkedin-headline-generator
Ради интереса я проверила пару заголовков своих клиентов через эти сайты — результат всегда 100 из 100. Почему? Потому что мы пишем их вручную, понимая, что важно для рекрутеров и алгоритмов. И я всем рекомендую учиться делать в первую очередь вручную, а только потом обращаться к автоматизаторам.
Мой подход:
1️⃣ Понять базу — учу писать заголовки так, чтобы вы могли справляться без инструментов.
2️⃣ Оптимизация и проверка — онлайн-генераторы можно использовать для вдохновения, но только если вы уже понимаете, как создавать цепляющие, продающее, работающие заголовки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
От большинства людей меня отделяет одна ключевая особенность. Это
🧠 Наш мозг ленив. Для него безопасно бездействовать, откладывать, прокрастинировать.
Примеры быстрых решений из жизни:
✨ Вы понимаете, что хотите зарабатывать больше. Бум – вы уже у карьерного консультанта строите стратегию получения нового оффера или стратегию роста на текущем месте.
✨ Вы хотите диверсифицировать карьеру? Вжух – и вы уже качаете личный бренд и создаёте новую услугу.
✨ Вы решили сменить сферу работы. Бум – и вы уже обучились, упаковали свой опыт под новую профессию и готовитесь к собеседованиям.
Каждое из этих решений – это быстрый переход от идеи к действию. Для меня если от идеи, до старта ее реализации прошло больше 24 часов - 99%, что действие реализовано не будет)
Или если даже через кучу времени и будет, то путь будет очень гемморойный!
Я научилась отключать внутреннего критика, работать со страхами и просто делать. Первые шаги не идеальны, но они важны. Именно они двигают к результату.
👉 Если вы готовы действовать:
- Сменить карьеру, получить новый оффер на чек выше, сменить направление или же создать стратегию роста на текущем месте.
- Построить личный бренд. (Для диверсификации или прокачки карьеры или просто потому что хотите)
- Запустить свой бизнес или новую услугу, но не понимаете что именно и как это реализовать.
...тогда не ждите идеального момента. Напишите мне прямо сейчас @liza_recruiter – и мы сделаем первый шаг к вашей цели вместе.
Ваш потенциал больше, чем вы думаете. И я уверенна, что для результата важно взять и начать действовать. 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7
🟢 Неочевидные факты о LinkedIn и как их использовать по максимуму?
LinkedIn — это не просто "профессиональная соцсеть". Это мощный инструмент для поиска работы, развития карьеры и заработка, о возможностях которого многие даже не догадываются.
Давайте разберем неочевидные факты и как их можно применять.
⏺ Алгоритм LinkedIn работает по принципу: чем больше вы публикуете, комментируете и участвуете, тем чаще ваш профиль показывается в поиске. И конечно мы не делаем публикацию ради публикации, должна быть стратегия в контенте. Плюс публикации и статьи остаются "долгоиграющим контентом" На LinkedIn ваш контент может быть видим неделями-месяцами, в отличие от других соцсетей.
⏺ Много вакансий и проектов никогда не попадают на Job Boards — они передаются "из рук в руки". И закрываются еще до выхода официального выхода на рынок. Поэтому если не общаться с рекрутерами, то об этих вакансиях и не узнаете.
⏺ Профиль на LinkedIn индексируется в Google, а значит, его видят даже те, кто не зарегистрирован. Когда рекрутер ищет кандидата по ключевым словам, булевым запросам, выдаются и наши профили и в зависимости от того будут ли они вообще выдаваться и как заполнены - зависит рассмотрит их рекрутер или нет.
⏺ Сообщения и коммуникация в LinkedIn работают лучше, если научиться общаться и презентовать себя. Стандартное "есть ли вакансия?" с пустым текстом часто игнорируют. Пишите персонализированные сообщения и больше благодарности за помощь и ответ.
⏺ Лента LinkedIn — алгоритмы продвигают и показывают в вашей ленте контент, который вызывает Вашу реакцию: лайки, комментарии, репосты. Где больше и с чем активничаете - то и чаще видите, поэтому чтобы видеть вакансии, на этом и акцент)
🔥 LinkedIn — это больше, чем резюме и соц.сеть. Это площадка для построения бренда, поиска клиентов и увеличения дохода.
Применяя и зная это, вы сможете использовать его эффективнее)
LinkedIn — это не просто "профессиональная соцсеть". Это мощный инструмент для поиска работы, развития карьеры и заработка, о возможностях которого многие даже не догадываются.
Давайте разберем неочевидные факты и как их можно применять.
Применяя и зная это, вы сможете использовать его эффективнее)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Мы видим что происходит сейчас на всех рынках найма, даже профессионалы с сильными техническими навыками испытывают сложности в поиске работы. Особенно когда цель увеличить доход и найти достойную компанию. Но кто быстрее находит новую работу? Конечно, те, кто умеет адаптироваться к изменениям, четко формулировать свои достижения, выбирать подходящие вакансии и уверенно проходить собеседования, в общем проходить все этапы найма и учиться, иметь готовность меняться))
Каким бы глубоким ни был ваш технический опыт, именно софт-скиллы становятся ключом к стабильности и развитию карьеры. И именно кандидатов с развитыми софт - скиллами всегда будет не хватать и они очень ценны для рекрутеров и нанимающих менеджеров.
2025 год — отличная возможность сделать развитие мягких навыков своим приоритетом. Учитесь гибкости, коммуникации, работе в команде, управлению временем и стрессом. Эти компетенции помогут вам не только выделиться среди коллег, но и уверенно расти в любые времена.
Мало просто «знать и уметь». Важно уметь презентовать свои знания, выстраивать отношения и адаптироваться к изменениям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Как первый рабочий день?)
Сейчас после Нового года посыпятся у всех компаний увольнения!😈
А что это значит?
Шикарное время для поиска работы))
Рекрутеры сейчас будут жаждить выдать оффер классному спецу🔥
На тариф до оффера с куратором с 15 января стартуем (места лучше уже сейчас забирать)
Работу лично со мной, можно начать с сегодня @liza_recruiter
Сейчас после Нового года посыпятся у всех компаний увольнения!
А что это значит?
Шикарное время для поиска работы))
Рекрутеры сейчас будут жаждить выдать оффер классному спецу🔥
На тариф до оффера с куратором с 15 января стартуем (места лучше уже сейчас забирать)
Работу лично со мной, можно начать с сегодня @liza_recruiter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Коммуникация — это не просто умение говорить, это инструмент к получению предложений от целевых компаний, успешному ведению переговоров и росту в карьере.
Эффективное общение на всех этапах — от первого контакта до получения оффера — может стать решающим фактором.
Это о знаниях как и уверенности, которая помогает конструктивно взаимодействовать, добиваться целей, быть услышанным и получать ту информацию и результат, который важен.
🟢 У нас уже есть уроки коммуникации на платформе, но я хочу сделать еще!
Мы узнаем инструменты успешных переговоров, которые помогут не только в общении с руководством и коллегами, но и станут незаменимыми при поиске работы и взаимодействии с рекрутерами.
Эти навыки помогут вам формировать желаемую сумму оффера, получать инсайдерскую информацию от рекрутера, конвертировать общение в приглашение на интервью и строить долгосрочные отношения с рекрутерами, делая процесс поиска работы более успешным и стратегически выверенным.
И это лишь малая часть того, что я планирую раскрыть в новых уроках на платформе, чтобы вы могли овладеть искусством переговоров и добиться успехов в карьере, увеличивать доход и получать офферы от самых крутых компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Места на работу с куратором, на старт с 15 января уже разбирают, нам важно всех классно упаковать не теряя качество и позаботиться о каждом, оказывая качественную обратную связь и практическую помощь до оффера, поэтому мест мало!
Свое забрать лучше сейчас, чтобы 15 января стартовать и как можно быстрее упакованным и все понимающим выйти на рынок искать ту самую
Следующий старт с куратором будет с 15 февраля (не раньше)
Забрать последние места с куратором на старт с 15 января, писать @liza_recruiter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Недавно мы завершили процесс собеседования в Meta. После 9 (!) этапов и уверенности, что всё прошло отлично, мы получили отказ. Без подробных объяснений, просто формальная отписка.
Да, это неприятно. Но знаете, что важно? Дойти до финала в Meta — уже огромная победа.
Для меня, как карьерного консультанта, успех — даже попадание на первый этап в такие компании. Почему? Потому что туда попадают единицы. А пройти почти весь процесс — показатель высочайшего уровня профессионализма.
И тут я хочу сказать: среди карьерных консультантов, которых я знаю, я не встречала тех, чьи клиенты проходили бы в Meta или Visa. Мои проходят. Это на практике говорит о том, что я уже превзошла рынок консультантов по уровню компаний и масштабу профессионализма.
Но давайте к делу. Я обещала рассказать, что важно, чтобы пройти в Meta. Мои рекомендации:
1. Резюме. Раскрыть опыт максимально подробно. Для тех. специалистов акцент на хард-скиллы: формулируем опыт в формате «задача — инструменты — итог». Адаптировать резюме под каждую вакансию, чтобы пройти ATS и быть релевантным.
2. Отклики. Делайте ставку на качество. В отклике должно быть как полностью релевантное сильное резюме мега профи, так и выстроенное, продающее, адаптированное приветственное сообщение и сопроводительное письмо.
3. Коммуникация с рекрутером. Общайтесь доброжелательно.
Отвечайте оперативно. Задавайте вопросы, показывайте интерес. Выясняйте кто будет проводить интервью, готовьтесь под конкретного человека.
4. Подготовка к процессу. В Meta есть подробные инструкции, своя платформа для этого: сколько этапов, как себя вести. Изучите их досконально, используйте рекомендации. К каждому этапу — тщательная подготовка. Продумывайте ответы до мелочей. Предугадывайте вопросы, готовьте заготовки. Тренируйтесь. На интервью будьте внимательны, фиксируйте каждую деталь, чтобы учитывать это на следующих этапах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5