Советуем всем нашим подписчикам потреблять больше контента в аудиоформате: от подкастов до аудиокниг. Скорее всего, у вас не так уж и много времени на чтение из-за карьеры, учёбы и других активностей. Зато аудиоконтент можно слушать во время готовки, прогулки, поездки в метро, мытья посуды, в кровати перед сном и вообще практически в любой ситуации. Это очень удобно и увеличивает объём времени, которое вы тратите на полезные вещи.

Помимо прослушивания подкастов и аудиокниг, для развлечения советуем аудиосериал «Пост» от Дмитрия Глуховского, вышедший эксклюзивно в нашем любимом сервисе аудиокниг по подписке Storytel. Сериал чем-то похож на «Метро» (тоже постапокалипсис на руинах России), но, на наш взгляд, «Пост» написан лучше и интереснее. К тому же это не просто аудиокнига: она сопровождается атмосферными звуковыми эффектами и саундтреком, а ещё выстроена как самый настоящий сериал (10 серий по часу, захватывает очень быстро, после каждой серии хочется поскорее включить следующую). Послушайте тизер - прикрепляем файл ниже.

Слушать «Пост» можно, если у вас есть подписка на Storytel. Если нет, активируйте бесплатную пробную подписку на месяц по ссылке storytel.ru/bookperson. Заодно послушайте другие книги-мастриды оттуда, их там десятки тысяч на английском и русском. Мы уже делали подборку нонфикшн-мастридов для карьеристов, которые есть в аудиоверсии на Storytel, советуем их тоже оценить: t.me/yourcareer/542

Примечание: этот пост про «Пост» вышел при поддержке нашего спонсора Storytel, но наша рекомендация абсолютно искренняя, сами с удовольствием запоем послушали сериал.

Потрясающая история взлёта российской компании Prisma (приложение для специальной обработки фото) во всём мире, почитайте: vc.ru/marketing/68998-russkiy-piar-v-ssha-monolog-soosnovatelya-prisma-o-prodvizhenii-startapov-na-mezhdunarodnom-rynke

Это не просто очередная «история успеха», а пособие по тому, как заниматься пиаром на международном рынке, чтобы о вашей компании бесплатно рассказали The New York Times, CNN и Buzzfeed.

А ещё в тексте много интересного про отличия бизнеса в России и США. Например: “В США есть устоявшееся понятие — Russian feedback, когда тебе говорят именно то, что имеют в виду, а не то, что ты хочешь услышать”. И ещё полезный ликбез о том, как работают инвестиции в стартапы: например, если какой-то стартап купил условный Facebook за 100 миллионов долларов, это ещё не значит, что его основатели как-то сказочно на этом обогатятся.

Четвертый выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Мария Ланцова из Департамента аудита KPMG. Скучно ли работать в аудите, чем отличается работа в Нью-Йорке и Москве, как проходит отбор в аудит, особенности работы на крупном клиенте, чем KPMG отличается от других представителей «Большой четверки», есть ли смысл в магистратуре и много других интересных тем.

Вакансии в Департаменте аудита: audit.jobs.kpmg.ru/kpmg-landing

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.

Хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст? Пишите @yopeer

Как вы знаете, недавно мы запустили сайт Your Career. Сейчас он быстро растёт – на нём уже около 2500 анонимных отзывов о работе в лучших международных и российских компаниях, зарплате и процессе отбора.

Когда мы планировали запуск сайта, думали над двумя вариантами: нанять команду программистов в штат или нанять стороннюю компанию-подрядчика. Мы выбрали второй вариант и ни разу не пожалели. Хорошие разработчики стоят много, мы просто не могли бы их содержать на фулл-тайме, а ещё и координировать и управлять одновременно программистами, дизайнерами, экспертами по UX, тестировщиками и так далее.

Сделать сайт в условиях ограниченного бюджета и жёстких сроков нам помогла команда агентства in-aim.ru, и мы искренне её рекомендуем всем стартаперам или корпорациям, которым нужны услуги по ИТ-разработке и дизайну. Агентство Aim существует уже 4 года и успело поработать более чем с 60 компаниями, среди которых есть и стартапы (Factory Market Оскара Хартманна, Unitemp, One Bucks Coffee, Click2Mice и др.), и большие корпорации (Сбербанк, Zeppelin, Перекресток (X5), Роснефть, Avito и др.)

Ребята из Aim сделают скидку 10 процентов на свои услуги всем, кто назовёт им код Your Career. Если Вы ищете надежных партнеров в области дизайна и разработки, смело пишите @andreyminin или @Andrew_Kovardakov.

Анри Нестле основал Nestle в 52 года, Чарльз Флинт создал IBM в 61 год, а Шозо Кавасаки свою компанию - в 59. Никогда не поздно создавать бизнес, не все должны быть как Цукерберг, который в 19 лет написал сайт Facebook.

Наглядная схема про то, во сколько лет основатели крупнейших компаний мира создали их: https://cdn.lifehack.org/wp-content/uploads/2016/02/30140233/never-too-late-when-companies-started-infographic.png

Точно так же никогда не поздно переквалифицироваться, сменить работу или компанию. Особенно в 2019 году. Не забывайте об этом и никогда не опускайте руки.

Маленький инсайт: наши знакомые, карьерный сервис для консультантов Up&Out, на прошлой неделе (пока втайне от всех) запустили закрытую карьерную платформу для бизнес-сообщества консультантов, индустриальных экспертов и стартапов.

Регистрация на платформе возможна только по индивидуальному приглашению. Участники сообщества и вакансии проходят строгую модерацию. На платформе любой может размещать вакансии и откликаться на них, а также общаться и расширять нетворкинговую сеть.

Чтобы присоединиться к платформе, присылайте заявки в телеграм консультанту Up&Out Асе @asiiaer в формате "Фамилия + Имя + YourCareer". Будем вместе наблюдать за наполнением платформы!

#реклама

Мастрид для всех, кто хочет научиться программировать. Автор - колумнист The New York Times Magazine и Wired, написавший книгу-бестселлер «Coders: The Making of a New Tribe and the Remaking of the World», для которой он проинтервьюировал более 200 программистов и сам научился кодить.

В тексте есть всё, что нужно желающим освоить языки программирования. Много полезных онлайн-ресурсов: не просто набор ссылок, а описание, с какой лучше начать, если вы ничего не знаете о программировании, и как осваивать его с нуля самостоятельно. Ответы на вопросы о том, какой язык учить, как часто нужно заниматься, как внедрить привычку регулярно писать код и упрощать с его помощью рабочие и личные процессы и многое другое. Уверены, материал поможет многим карьеристам, желающим освоить новый навык (или, возможно, полностью сменить специализацию) - добавляйте в закладки. Думаем, не нужно объяснять, насколько важно знать хотя бы основы программирования в 2019 году.

tim.blog/2019/03/21/learn-to-code

Виктор Ченг (экс-McKinsey, автор лучших материалов по подготовке к консалтингу, многие из вас о нём наверняка наслышаны) рассказывает о том, как принцип диверсификации активов можно применять не только в личных финансах, но и в вопросах самоидентификации и самооценки (в том числе применимо к карьере).

Вот цитата:

"In the years where I struggled most with my self-esteem, I defined myself by a single dimension — my performance in my career.

When I had a good year in my career, I felt good about myself. When I had a poor year in my career, I felt bad about myself.

This is the equivalent of having an investment portfolio consisting of a stock that fluctuates wildly from year to year."

Ченг объясняет, как он применяет диверсификацию для своей самоидентификации, и это помогает ему не впадать в депрессию по поводу карьерных, финансовых или любых других неудач. Очень полезная концепция, почитайте: caseinterview.com/diversified-self-identity

Отличные новости для тех, кто хочет начать бизнес, но не знает как. У Google и Сбербанк есть онлайн-курс "Бизнес класс" для начинающих и опытных предпринимателей и фрилансеров. Благодаря курсу открыто уже более 7000 новых бизнесов.

Как сделать из хобби бизнес? Как найти команду и привлечь клиентов?

Ответы на любые вопросы вы найдёте на сайте, зарегистрировавшись на бесплатный курс: bit.ly/2L03i5t. Для участия нужно 1-3 часа в неделю.

#реклама

По мнению многих карьерных экспертов, концепция work-life balance - это миф. Вы должны найти работу, которая доставляет вам удовольствие, а не страдать на работе и пытаться компенсировать душевную боль от просиженных в офисе часов в редкие часы отдыха. Говорить о «балансе работы и жизни» не совсем корректно и потому, что работа - это часть жизни. Среди молодых карьеристов нашего времени редко можно встретить человека, самоидентифицирующегося без упоминания о его компании и должности, или хотя бы профессии.

Есть и другая трактовка термина work-life balance: этот баланс достигается, когда вы наслаждаетесь процессом работы и она делает вас счастливее. Нам больше нравится такой подход. Советуем новый текст от Time про то, как с помощью несложных приёмов максимизировать удовольствие, которое вы получаете от работы на ежедневной основе, и уменьшить объём негативных эмоций: time.com/5601671/work-life-balance-advice-love-loathe

Материал о том, какие карьерные перспективы и возможные траектории развития ждут выпускников меда/биофака/химфака (иными словами, Life Sciences) в корпоративном мире. От себя можем добавить, что люди с таким бэкграундом очень востребованы в большинстве топ-корпораций России. Да и в целом работа в "Большой Фарме" - перспективная тема для многих карьеристов.

marsdd.com/news/leaving-the-bench-how-life-sciences-grads-can-enter-the-business-world/

Популярный блогер-программист Vas3k написал инструкцию о грамотном найме людей в IT. Он аргументированно критикует собеседования с брейнтизерами и вопросами про «назовите ваши недостатки», рассказывает о том, как он проверяет в людях ум, адекватность и умение писать код. Будет полезно не только IT-специалистам или эйчарам, но и любым профессионалам, участвующим в найме разработчиков в корпорацию или свой стартап.

vc.ru/hr/73687-kratkaya-instrukciya-po-naymu-normalnyh-lyudey-v-it

То, как и сколько мы работаем, в будущем неизбежно изменится. Ричард Брэнсон в своей колонке на сайте Virgin написал о том, что, как и многие топ-менеджеры и собственники бизнеса, поддерживает внедрение 4-дневной рабочей недели (а впоследствии, пишет Брэнсон, она может стать вообще 3-дневной): virgin.com/richard-branson/way-we-all-work-going-change

Во-первых, объем работы будет снижаться из-за автоматизации труда (и в противном случае нас ждёт большая безработица). Во-вторых, многие и так уже работают на частичном или полном «хоум-офисе» или на гибком графике.

От себя добавим, что большинство «белых воротничков» спокойно могло бы успевать делать нынешний объём работы не за 5, а за 4 и менее дней в неделю, если бы работали продуктивнее и не прокрастинировали. Вам советуем делать так же, а в свободное время повышать квалификацию и осваивать новые умения (например, учить языки программирования или улучшать английский, если у вас он не идеален). Переходите по хэштегу #YC_learning - под ним мы уже выкладывали здесь ссылки на сотни полезных онлайн-курсов, большинство из которых - бесплатные.

Почитайте конспект книги Марка Фостера "Сделай это завтра" (а лучше саму книгу). Много полезных лайфхаков по организации времени, позволяющих не сойти с ума от огромного потока входящих задач. Геймификация рабочего процесса, приемы для своевременного выполнения и краткосрочных, и долгосрочных задач, секреты установления комфортных для вас принципов работы и многое другое: vc.ru/life/74357-konspekt-knigi-marka-forstera-sdelay-eto-zavtra

Еще на эту тему советуем книгу "Как привести дела в порядок" (Getting Things Done), мы про нее уже писали здесь: t.me/yourcareer/526

Быть эффективным и все успевать на работе нельзя только благодаря одной силе воли и целеустремленности. Для этого нужна системность, которую помогают создать обе этих книги.

#YC_reading

Наверняка многие знают, что можно проходить короткие онлайн-опросы от разных брендов и получать за это деньги.

Попробуйте начать использовать свободные 5 минут по пути на работу или в перерывах между ней и немного подрабатывать (или много, если у вас много свободного времени и вы фанат опросов): clck.ru/H3pGB

#реклама

Зачастую карьеристы произносят фразу "Это не моя работа" или "Это не входит в мои обязанности" и остаются в жёских рамках своих должностных инструкций. А зря.

Сегодня советуем колонку Виктора Ченга о том, почему стоит брать на себя дополнительные задачи и проекты, даже если они не входят в ваш функционал и вам за них не заплатят, какие дополнительные проекты выбирать, и как именно использовать их в дальнейшем для ускорения своего карьерного роста.

caseinterview.com/not-my-job

Подборка советов по продуктивности от основателей и владельцев крупных компаний: Джеффа Безоса, Илона Маска, Давида Яна, Олега Тинькова, Сергея Солонина и многих других: vc.ru/life/75640-zhit-v-momente-i-otkazatsya-ot-rutiny-sovety-izvestnyh-predprinimateley

Многие практикуют медитацию (мы тоже её вам неоднократно советовали, почитайте, например, этот источник: t.me/yourcareer/243), многие используют методику Getting Things Done (про нее тоже писали: t.me/yourcareer/526), у многих есть диаметрально противоположные лайфхаки по планированию дня (жаворонки планируют встречи на утро, совы отсыпаются по утрам), но наверняка каждый найдёт в подборке полезный для себя совет, почитайте.

Кстати, с понедельника возобновляем наш подкаст Your Career. Выйдет, пожалуй, лучший на данный момент выпуск подкаста, посвященный индустрии финансов и инвестбанкинга. Не пропустите!

🔥Пятый выпуск подкаста Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях.

В гостях - Владимир Бабич, инвестбанкир, бывший сотрудник Credit Suisse и Bank of America Merrill Lynch. В 22 (!) года он попал на топ-менеджерскую должность и теперь отвечает за финансовую стратегию "Магнита".

Как попасть в инвестиционный банкинг из вуза и с опытом работы, какие материалы использовать для самообразования, что нужно для успешного прохождения собеседования, чем отличаются стажировки и фулл-тайм должности в IB, что происходит с рынком инвестбанковских услуг, куда идти сейчас: в IB или Big-3, и многое другое!

Ссылки выпуска:
Инвестиционно-банковский клуб МГУ: vk.com/ibclub

NES Banking & Finance Society: vk.com/bfsociety

Школа финансов ВШЭ: vk.com/financehse

Школа финансов МГУ: sfinance.org

Курсы Breaking Into Wall Street: breakingintowallstreet.com/biws/homepage

Wall Street Oasis: wallstreetoasis.com

Также советуем топик Breaking Into Investment Banking на одном известном форуме: yuptalk.ru//breaking_into_investment_banking-t2943.0.html

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, ставьте нам «5 звёзд» и пишите отзывы на iTunes, если понравился подкаст! Это поможет с его продвижением.