Хотите бесплатно поехать в Берлин, чтобы познакомиться и обменяться идеями с лучшими digital-профессионалами Европы? Узнать, как BCG помогает крупнейшим компаниям в мире использовать новейшие цифровые технологии, чтобы изменять мир?

Наш партнёр BCG приглашает вас поучаствовать в международном семинаре для профессионалов из сферы цифровых технологий Digital BCG Ignite 2019, который пройдет 10 мая в Берлине - одном из самых технологичных городов Европы. Принять участие могут профессионалы со свободным английским с опытом работы от 4 лет в сфере цифровой трансформации, разработки цифровых продуктов, аналитики больших данных, блокчейне, ИТ и других.

Участие в семинаре бесплатное, компания берет на себя все расходы.

Видео про ивент: facebook.com/BCGinCIS/videos/655719094847169/

Узнать подробности и подать заявку можно до 1 апреля включительно по ссылке: ignite.bcg.com

Знаете ли вы единственную крупную российскую компанию, в которой большинство сотрудников
могут работать удалённо? Да, мы говорим о Билайн, нашем постоянном партнёре.

Еще там есть курсы личностного развития, программа обучения сотрудников построению личного
бренда в соцсетях и лучший в России корпоративный университет. Неудивительно, что в этом году они заняли первое место среди телекома в рейтинге лучших работодателей России 2018, который представили РБК и HeadHunter.

Если ищете стажировку или работу — обязательно заходите на job.beeline.ru

Чтобы достичь успеха в карьере, нужно научиться говорить нет. Отказываться от лишней нагрузки, которая не принесёт вам дополнительных навыков, а вашей компании - денег, и которая не особо важна начальству. Отказываться от посещения тех совещаний, на которых ваше присутствие не требуется. Отказываться от заданий, когда вы перегружены и когда вы такой отказ вам не вредит.

Почитайте текст от Harvard Business Review с советами о том, как лучше всего отказывать в каждой из такой ситуаций (с примерами конкретных реплик): hbr.org/2019/03/9-ways-to-say-no-to-busywork-and-unrealistic-deadlines.

В тексте также есть много полезных советов о том, как обсуждать с начальством дедлайны, оставляя себе побольше времени на длинные проекты, и как переносить слишком нереалистичные «горящие» дедлайны.

Всё это поможет вам и спать спокойно, и успевать качественно и своевременно справляться со всеми своими рабочими задачами. А в таких условиях показывать результаты выше ожидаемого и получать повышения куда проще.

Если ещё не смотрели, не пропустите отличное интервью (первое после продажи «Магнита») с Сергеем Галицким: youtu.be/FnHUG6e434k. История Галицкого будет полезна многим карьеристам (а не только тем, кто мечтает построить многомиллиардный бизнес).

Если вам не интересен футбол, можете смотреть с 28-ой минуты, после неё начинается про продажу «Магнита», бизнес, ментальность богатых людей, Россию, благотворительность и многое другое.

Если видеоформат неудобен, почитайте транскрипт интервью: thebell.io/neinteresno-zhit-obychnuyu-zhizn-pervoe-intervyu-sergeya-galitskogo-posle-prodazhi-magnita

И прочтите материал The Bell про продажу «Магнита» (в том числе с выдержками интервью Галицкого и других топ-менеджеров и историей роста компании): thebell.io/magnit-galitsky

Интересный материал про корпоративную культуру Deloitte и историю успеха первой женщины-СЕО «четвёрки» Кэти Энгельберт, которая внедрила в компанию «культуру смелости» и умудряется успешно совмещать активное участие в воспитании детей и руководство огромной корпорацией.

«Когда ее только выбрали CEO компании, Энгельберт посетила 85% матчей по лакроссу в старшей школе своей дочери Джулии. «Когда я рассказывала своим клиентам, чем я занимаюсь, их реакция была следующей: «Спасибо за то, что поделилась. Я тоже хотела быть тренером в команде моего сына в младшей лиге или сходить на танцевальное выступление моей дочери, но я не думала, что смогу. Но ты делаешь это, значит, я тоже смогу»», — говорит Кэти Энгельберт. Сейчас она проводит вечера с сыном Томми. Они играют в настольный теннис и смотрят телесериал «Морская полиция: Спецотдел». «Когда работаешь полный день, нужно находить время на такие вещи», — считает Кэти».

Оригинал на англ.: forbes.com/sites/vickyvalet/2018/04/03/your-career-is-not-linear-deloitte-ceo-cathy-engelbert-on-her-rise-to-the-top

Русский перевод: forbes.ru/forbes-woman/359895-rukovoditel-deloitte-keti-engelbert-vasha-karera-ne-lineyna

Уникальное предложение для всех профессий. Как вам должность совладельца крупнейшего онлайн-банка мира?

В Тинькофф любой сотрудник может проявить себя и стать совладельцем компании. Любого уровня, любого грейда и любой специальности.

Таких людей уже около ста, сейчас под их управлением акций на 176 000 000 долларов, мы не ошиблись в нулях. И Тинькофф ищет новых гениев, которые достойны получить свои акции компании.

Посмотрите видеоролики про программу от известного режиссера Анны Пармас (которая снимала клип «Лабутены», «В Питере - пить» и даже шоу «Осторожно, модерн!») и пройдите простой тест, чтобы узнать, сможете ли вы попасть в команду и стать совладельцем Тинькофф: owners.tinkoff.ru

#реклама

Когда подписчики просят у нас совета по презентациям, мы обычно просто советуем книгу, которая закрывает все принципиально важные вопросы о том, как надо и как не надо делать презентации. Кстати, это редкий пример современной нон-фикшн книги, популярной в англоязычном мире (и изначально опубликованной на английском) – «Presentation Secrets: Do What You Never Thought Possible with Your Presentations» (в русском переводе – «Мастерство презентации»).

Вот несколько тезисов книги:

1. Станьте немного дизайнером. Дизайн — это «новая письменность». Хотите, чтобы ваши идеи приобрели конкурентное преимущество — станьте немного дизайнером.

2. Изложите факты в виде истории.

3. Определите, что чему противостоит. Ни одна история не может работать без темной стороны. Если вы раньше — во время изложения всех своих мыслей — упустили темную сторону, вернитесь на один шаг назад.

4. Нарисуйте структуру.

5. Сделайте презентацию как можно больше похожей на разговор.

6. Не заставляйте слушателя выбирать, куда ему смотреть.

7. Репетируйте свою речь, репетируйте импровизацию.

Также напоминаем, что уже публиковали здесь отличную подборку самых разных шаблонов для презентаций: t.me/yourcareer/365. С ней вам точно не будет стыдно за дизайн своих слайдов со списками, схемами и инфографиками.

#YC_reading

С каждым годом появляется все больше стартапов, и вам может казаться, что оригинальных идей уже не осталось. Но это не так!

Сбербанк и Google подготовили специальный тест из семи вопросов и бесплатный онлайн-курс развития бизнес-навыков для предпринимателей и для тех, кто хочет открыть свой бизнес.

Пройди тест и узнай, какой бизнес будет успешен в этому году, а на какой ты лишь потратишь нервы. http://sber.me/?p=6t1tM

#реклама

Третий выпуск подкаста о карьере в международных и российских компаниях Your Career, в котором мы берем интервью у успешных профессионалов из лучших компаний в разных индустриях. Ведущие — два наших автора, Григорий и Борис.

В гостях Алёна Владимирская - известный хэдхантер, основательница проекта "Антирабство".

Обсудили, какие причины заставляют сотрудников оставаться на нелюбимой работе, как отличить усталость от профессионального выгорания, когда приходит время менять место работы и много других интересных тем.

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast

(3) в Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast

Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить следующие выпуски, и ставьте нам «5 звёзд» и отзывы на iTunes, если понравился подкаст! И оставляйте отзывы о своих компаниях на сайте yourcareer.ru, который мы обсудили в подкасте.

Проект «Антирабство» (более 500 консультантов для решения ваших задач: резюме, собеседование, зарплата, повышение и увольнение): antirabstvo.ru

Канал «Антирабства» в телеграме с интересными вакансиями: @antirabstvo

Отбор на программу стажировок #PepsiCoGo стартовал 🚀

Вам точно стоит принять участие, если вы:
🔹сможете работать полный день со 2 сентября 2019 года;
🔹владеете английским на уровне Intermediate и выше;
🔹хотите развиваться и получить колоссальный профессиональный опыт.

Регистрация на программу 👉https://clck.ru/FgqE5

#реклама

Первая половина майских позади. Делимся актуальной статьёй про то, как эффективно и быстро возвращаться в рабочий ритм после праздников. Вот некоторые из советов:

1) Составьте список всех текущих проектов до отпуска
2) Попросите руководителя за день до вашего возвращения сделать вам имэйл-апдейт (как вариант - не руководителя, а другого коллегу)
3) Запланируйте «буферный день» после прилёта из отпуска до выхода на работу
4) Оставайтесь в «стэлс-режиме» первые 1-2 дня после возвращения (чтобы плавно войти в ритм, не афишируя по всем департаментам, что вы возобновили работу)

topresume.com/career-advice/10-tips-for-returning-from-vacation-with-minimal-stress

Подборка 10 лучших подкастов о карьере на английском от Glassdoor: glassdoor.com/blog/career-podcasts

Из списка нам особенно нравятся подкасты:

- Safe for Work (про сложные ситуации на работе и как их разрешать - от выгорания до проблемных отношений с коллегами)
- Side Hustle School (про то, как завести сайр-проект параллельно с работой и начать зарабатывать благодаря нему)
- Lead to Win (отличный подкаст про лидерские качества и достижение успеха в рабочих проектах)

И, конечно, не забывайте про наш подкаст Your Career. Скоро будут новые выпуски! А пока можете послушать наши интервью с консультантом KPMG, бренд-менеджером Mars и карьерным коучем на следующих площадках:

1) телеграм (t.me/yourcareer/682, t.me/yourcareer/668, t.me/yourcareer/665)
2) iTunes: bit.ly/yc_itunes_podcast
3) Google Podcasts: bit.ly/yc_google_podcast
4) ВК: vk.com/yocareer

Вышло исследование Bloomberg о том, какая профессия сегодня самая оплачиваемая в США для молодых профессионалов, только выпустившихся из вуза. И это data scientist’ы. По данным Glassdoor, их медианная стартовая зарплата – $95,000 (bloomberg.com/news/articles/2019-05-15/big-data-skills-earn-high-pay-for-today-s-college-graduates). Даже аналитики в инвестбанках получают на старте чуть меньше.

Понятно, что в России цифры на порядок ниже, но data scientist – точно так же одна из самых востребованных профессий. Напоминаем про пару полезных материалов для интересующихся этой карьерной стезёй. Почитайте, если пропустили: t.me/yourcareer/612 и t.me/yourcareer/663.

Исследование Glassdoor тоже советуем изучить: зарубежные тренды – это то, что отражает ситуацию на российском рынке труда сейчас или по крайней мере через пару лет.

Прошло два с половиной месяца с момента запуска нашего сайта yourcareer.ru/. Напомним: это портал, где можно найти отзывы о работе в крупных компаниях, зарплате и процессе отбора, и оставить свой анонимный отзыв о нынешнем или бывшем работодателе. Your Career - русский аналог зарубежного сервиса Glassdoor, который в прошлом году продали за 1.3 миллиарда долларов. На российский рынок Glassdoor не планирует выходить, так что мы сами сделали сервис, которого не хватало нам и многим нашим подписчикам.

Текущая версия сайта - MVP (minimum viable product), который ещё будет дорабатываться. Мы планируем ввести функционал для работодателей, улучшить мобильную версию сайта и, конечно, влить существенные объёмы денег в маркетинг. Пока сайт растёт сам без вложений (пользователи уже оставили 2500 отзывов о более 800 корпораций), но мы хотим кратно ускорить это.

Всего нам нужно 15 млн рублей, уже есть один инвестор, готовый вложить половину из этой суммы, ищем ещё одного. Это может быть бизнес-ангел или небольшой фонд. Если вам интересно войти в капитал в обмен на долю в компании, напишите на @eskereboy - вышлем более подробную информацию.

Искать вакансию мечты, составлять резюме, даже строить финмодели в Экселе лучше всего под музыку. Слушайте музыку под настроение и под род занятий или же популярные подкасты о карьере и бизнесе на Яндекс.Музыке (скоро там будет и наш подкаст Your Career). Всё очень просто: заходите на Яндекс.Музыку, выбираете жанр или категорию и наслаждаетесь.

Для наших подписчиков есть подарок: до 31 мая по этой ссылке подписка на Яндекс.Музыку всего 99 рублей вместо 169.

Переходите по ссылке: bit.ly/2HxekwN

#реклама

Стресс, связанный со сроками исполнения задач, — одна из ключевых проблем современных организаций. Перегруженные сотрудники чувствуют себя менее счастливыми и здоровыми и чаще увольняются.

Авторы статьи от HBR советуют: не бойтесь просить о переносе дедлайнов. Особенно если вы женщина (исследования показали, что по статистике женщины в два раза реже просят о переносе сроков - видимо, потому что больше опасаются осуждения начальства). И обязательно уточняйте, является ли ваш дедлайн жёстким или нет. А то зачастую вам говорят сделать что-то, скажем, до пятницы, хотя на самом деле понадобится это не раньше вторника.

Оригинал (англ.): hbr.org/2019/04/why-we-dont-ask-for-more-time-on-deadlines-but-probably-should

Русский перевод: hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/799639

Стажировка и трудоустройство в ОЭЗ «Алабуга» для студентов и выпускников ВУЗов. Начни карьеру в лучшей экономической зоне Европы!

Направления: бухгалтерия, строительство, международная школа, экономика и аналитика, юриспруденция, проектный менеджмент, энергетика, водоснабжение и водоотведение, эксплуатация транспортных средств, корпоративная безопасность, ИТ и АСУ, HR, привлечение инвестиций.

Условия:
— стажировка оплачивается: высокая стипендия и зарплата;
— предоставляется бесплатное проживание;
— личный наставник;
— работа над реальными проектами

Успей оставить заявку: clck.ru/GBCZz

Женщинам в сравнении с мужчинами в России платят на 30% меньше. Больше половины женщин в IT жалуются на гендерные стереотипы на рабочем месте. А ещё 92% всех разработчиков мира — мужчины (наверняка это одна из причин гендерных стереотипов, а ещё из-за гендерных стереотипов меньше женщин идут в IT - замкнутый круг).

Почитайте статью «Нетологии» о том, что не так с устоявшимися стереотипами о «неженских» профессиях. Много интересной статистики и исследований: l.netology.ru/girl_digital_power

На эту тему сегодня ещё опубликовали главу из книги «Женская власть» Залины Маршенкуловой (той самой, которая сделала скандальную рекламную кампанию для Рибок). Там она рассказывает, как боролась с сексизмом в местах, где работала и руководила мужчинами (в том числе сексистки настроенными по отношению к ней):

the-village.ru/village/weekend/books/351277-kniga