Рубрика "Учебная среда". Почему мы не учимся, часть 1

В опросе "Что нам мешает учиться" почти вровень идут причины "Нет энергии" и "Нет времени". Взрослая жизнь be like..

🪫 Сегодня про энергию.
Итак, что проверить в первую очередь относительно здоровому человеку, если сил нет.

1. Сон. Все слышали, про правило 10 000 часов для достижения мастерства. Но кое-что в нем пропущено . Если мы экономим на сне и спим по 4 часа в день, о когнитивных функциях говорить не приходится. Если в 20 нам это организм прощал, то в 30+ уже нет.

2. Движение. Любое. 10минутная прогулка или сделать что-то по дому между созвонами - тоже идет в зачет. Важно именно движение в течении дня. Лучше вставать каждые полчаса и двигаться 2-5 минут, чем сидеть по 10 часов за компом и вечером "добить" свою дневную норму активности за 1 раз.

3. Вода. Иногда причина усталости и нехватки энергии - банально в обезвоженности. Мне помогает ставить бутылку с водой на стол - так я не забываю пить.

4. Витамины\минералы. Иногда причина может быть в организме: витамин D, железо и еще ряд причин.
Из личного опыта: был почти на нуле витамин D, после того, как пропила курс (и стала регулярно принимать круглый год) - почувствовала себя другим человеком.
!!Не является рекомендацией, любые добавки принимаем по рекомендации врача

В комментариях ссылки еще оставлю⬇️

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #как_мы_учимся

Всем, кто в карьерном кризисе и раздумьях на тему "пора что-то менять", рекомендую почитать Елену Резанову

Например, мне запомнилась такая метафора про наш профессиональный багаж - весь наш опыт это 4 чемодана:
1. Все, что связано с конкретным местом работы (cпецифика компании, знание ее процессов и продуктов)
2. Отраслевые навыки: знание какой-то сферы (ИТ/ финансы)
3. Универсальные навыки: переговоры, управление проектами и людьми, умение писать, выступать, быть наставником
4. Персональные навыки (аутентичность): ваш подход к задачам, ваш стиль коммуникации, ваш способ генерировать идеи и находить выходы из проблем

Если мы меняем работу (и даже сферу) - мы не теряем весь свой опыт
👉 теряется "чемодан" под номером 1.
👉3 и 4 - остаются с вами всегда.
👉 А что насчет п.2? Подумайте, как вы можете этот "чемодан" взять с собой. Допустим, опыт главбуха будет как нельзя кстати, если вы аналитик по регл. учету.

А вам что ближе - выбрать 1 сферу и развиваться в ней всю жизнь или крутые карьерные повороты?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #1СникЧитающий

Ну что, нас ждет последняя рабочая неделя года. Начинаем делегировать все задачи себе будущему (и более продуктивному)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #пятничное

ИТОГИ 2025

В 2025 было много событий в 1С сообществе. Перечислю те, которые я организовала или активно участвовала:

✔️ Встречи в рамках проекта Бранчи 1Сников в Петербурге, за этот год мы успели:
- провести 2 круглых стола,
- сходить на кофе-рейв,
- поиграть в Денежный поток,
- устроить пикник в парке
- и пообщаться за чашечкой кофе в кофейне
Всего было 7 встреч. Фототчет - в комментариях

За помощь в проведении круглых столов спасибо ребятам из команды Ярослава @yarstech (компания "Внедренцы и программисты"), Дмитрию Кучме @DKuchma и его чату аналитиков , Алексею ака Hexacerus @HexacerusPentapod,
Регине @romashkaveselaya и Степану @Rjhev

✔️Весной был Онлайн-Квиз по стандартам 1С, провели совместно с : Женей Желтый клуб, Романом Е.БУДНИ Программиста 1С, Димой Дмитрий Котов | 1С Заметки и Стасом OneSCast.

✔️ Осенью - Инфостарт Тех - эвент. Тут комбо - выступала с докладом "Как учиться, если вам немного за 30" ,а еще мы вместе с другими блогерами организовали Стенд блогеров, такой опыт был впервые в истории конференции 🔥

Вчера рассказывала про события, сегодня немного цифр:

✔️ Главная цифра - 11 месяцев как я не в найме. Свои проекты у меня были с 2023 года, но перестала совмещать я только в феврале 25.

Школа прикладной разработки
✔️ Провела 7 потоков Практикума разработки https://bgcalls.ru/, из них 4
открытых группы и 3 корпоративных потока для 2х заказчиков
✔️ 2 потока "Инструменты 1С для аналитика" https://bgcalls.ru/tools

Заметки 1Сницы
✔️ Канал пробил цифру в 5000 подписчиков, а всего за год нас стало на 1.6 тысяч больше

💡💡💡💡💡💡💡💡
Всех с Наступающим Новым годом! Пусть он будет наполнен смыслом и приятными моментами 🚗

Как первый рабочий день, все вспомнили пароли от рабочих учеток?)

Два поста привлекли мое внимание в ленте

😱 Разгромный отзыв на книгу Ильи Отькало (широко известного в узких кругах как автора курса для аналитиков 1С) про автоматизацию бизнес-процессов.
Кто книгу читал? Поделитесь своими впечатлениями?

😱 Интересный взгляд на небезизвестного Алексея Лустина. Если Илья, наверно, больше знаком аналитикам, то про Лустина точно слышали все программисты. Наглядное пособие "как создавать личный бренд и монетизировать его"

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Что обязательно должно быть в курсе программирования на 1С?
Чего вам (или сотрудникам, которых вы нанимали) не рассказали на курсах?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Почему мы не учимся. Причина №2 — «Нет времени»

Продолжаем разбирать причины, по которым мы не учимся. 
📍Прошлый пост — Причина 1. Нет энергии

Итак, «У меня нет времени». 
По факту временем мы управлять не можем — у каждого из нас 24 часа в сутках, не больше и не меньше. Часто, когда мы говорим «нет времени», на самом деле нам не хватает мыслетоплива — или когнитивного ресурса. 
Это некое количество умственной энергии, которое нам выдано на день. 
Если оно закончилось — мы начинаем смотреть котиков в YouTube, бесцельно листать соцсети или ... (подставь своё).   

Первое с чего предлагаю начать: снизить потери мыслетоплива.

Не призываю к радикальным мерам — не будем выкидывать телефон и уходить жить в лес. 
Расскажу про простые техники, которые работают у меня.


1. Вести список задач
Выгружать все задачи из головы. Инструмент вторичен, если не знаешь с чего начать — начни с листа бумаги и ручки. 

2. Контролировать экранное время
Просто наблюдаем, не ограничиваем. Посмотрите, сколько в среднем в день / в неделю вы пользуетесь телефоном. В каких приложениях больше всего? Устраивает ли вас это?  Где смотреть — встроенный раздел «Цифровое благополучие». 
Ещё хорошие приложения: YourHour, StayFree, ScreenZen (это все точно есть для Андроид, для айфонов не проверяла, но точно есть аналоги)

3. Прятать «залипательные» приложения
Опять же, без резких мер, - не запрещаем, а делаем доступ чуть менее удобным.
Удаляем с главного экрана телефона приложения, которые отвлекают. 
Вместо этого на главном экране можно оставить «полезные»: тудушник, читалку (или что-то ещё, адаптируем под себя). 

4. Отключить уведомления
Все всплывающие сообщения, уведомления о новых сообщениях, значки непрочитанных сообщений у иконки ТГ и прочие свистелки. 
Когда-то давно, лет 10 назад, я читала книгу *«Джедайские техники»* и там был совет отключить уведомления о новых письмах и счётчик непрочитанных. 
И это до сих пор лучший совет по продуктивности, который я применила ever. 
Сейчас задачки нам чаще прилетают в мессенджеры, чем по электронной почте, но смысл остаётся тем же. 

5. Включить ночной режим на телефоне. 
Есть в каждом смартфоне, переводит экран в чёрно-белый режим. 
Телефон становится гораздо менее залипательным. Попробуйте! 
У меня стоит ночной режим с 8 вечера до 9 утра. 
Бонус: лучше сон, т.к. убираем синий свет вечером

🤔Что попробуете?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #как_мы_учимся

Я же совсем забыла вам рассказать про итоги обучения для компании "Внедренцы и программисты".
До финала дошли 27 человек. Сейчас ребята проходят технические собесы, а кое-кто уже получил оффер.
Никто не угадал точное число, но ближе всех был Александр .
Он назвал цифру 2️⃣8️⃣
Александр, если читаете, то пишите в личку, вас ждем сувенир от "Заметок"

В 2024 году на Инфостарт я выступала с докладом «Как растить джунов» . Статистика в докладе построена на данных 2023 и 2024 годов. Сейчас у нас уже 2026 год.

Что поменялось?
Если раньше на вакансию джуна‑программиста я получала 500–600 откликов, то последние два раза откликов было уже по 1000–1100.
Уверена, что и другие компании получают примерно столько же откликов.

Поэтому всё, что я писала 3 года назад, ещё более актуально

В спонсорские потоки обучения я отбираю лично. Отбор проходит в несколько этапов, примерно так, как описано в статье. Есть тестовое задание.
Вот как некоторые кандидаты реагируют на вакансию, которая предполагает бесплатное (!) обучение и на которую у меня 1000 заявок:
- «А будет тестовая зарплата?»
- «А что, 2,5 месяца я должен бесплатно учиться?»
- «Я вот только сегодня сел решать тестовое, срок уже прошёл (а срок был неделя), есть ли смысл решать?» (конечно, уже нет, потому что я уже выбрала из тех, кто тестовое вовремя прислал)
- «А вы мне дадите свободный график? Нет, тестовое решать не буду, сначала мне согласуйте мои условия».

Уверена, что те же люди потом жалуются, что «никто не берёт начинающих».
И не догадываются, в чем же дело.

Кстати, если не сложно, поставьте "+" статье, буду очень рада🤗

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы #джуны

Уже скоро состоится INFOSTART TEAM EVENT 2026

Я для себя пока отметила
Владимира Харина с темой про то, как ИИ помогает разобраться в доработках
Никиту Арипова с темой "Стек технологий для 1С"
У ребят были сильные доклады в прошлом году, поэтому точно будет интересно (а Владимир так зажег на прошлом ИС с рассказом про ИИ, что в этот раз сразу попал в модераторы секции)
Анну Степанян про коучинговые инструменты руководителя.
Ну во-первых, Анна классная, во-вторых я не смогла ее послушать осенью на партнерке, во-третьих, мне, как мини-предпринимателю, тема актуальна

А все доклады можно посмотреть тут, сейчас готовы 60% программы

Я в этот раз без доклада, но поеду как участник. Новый формат - для всех ролей, будут и программисты, и аналитики, и РП, в общем для всей команды мероприятие. Подробности в ТГ-канале

Читайте 👋 Заметки 1Сницы