Рынки конечные и бесконечные

— как инвесторы считают оценку компанию и свои иксы
— как убыточная Тесла может стоить больше чем вся автомобильная индустрия
— стратегия поиска $100B компаний: рынки конечные и рынки бесконечные
— дантисты, киберсек, SpaceX, healthcare
— воюем с ветеранами индустрии чтобы отвоевать кусочек пирога или создаем что-то потрясающе новое
— как Илон Маск превратил маленький конечный рынок в бесконечный
— как исследовать конкурентов

https://www.youtube.com/watch?v=79hy456C-T0

Пол Грэм советует:

"Задумайтесь над продуктом, которым бы захотели пользоваться сами"

я задумался и нашел вариант, вот фичи:

1. "переход Игрока с ру-сервера на международный сервер"
2. 15 минут в день/час в неделю
3. повод для контактов с интересными людьми
4. 1000х серендипность
5. 1000х discoverability
6. работает на тебя пока спишь
7. compound effect (на горизонте 1-10 лет)
8. 0 бюджета на вход
9. бросает челлендж текущему уровню и заставляет прокачиваться через кровавые мозоли и боль
10. повод для кастдева с фаундерами из YC
11. 10-100х благодаря использованию недоиспользованных ресурсов
12. добавляет +10%-+30% к капитализации проекта клиента (а иногда и взрывной рост)
13. заставляет думать острее, яснее, упакованнее
14. по-умному закрывать много вопросов, которые 99% бизнесов тупо закрывают деньгами
15. на коннекте с бест-практис с самого переднего края


кто хочет в бета-тестеры продукта?

"Одна из самых тонких ловушек при создании стартапа в молодом возрасте — это неумение хорошо подбирать персонал, потому что у вас недостаточно опыта, чтобы грамотно оценивать людей. Вы можете оценить технические навыки, но не характер, поэтому в итоге нанимаете умных, но неприятных людей.

Как решить эту проблему? 1. Научиться лучше оценивать характер. 2. Найти человека, который хорошо разбирается в людях, и поручить ему проверку потенциальных сотрудников. Например, я бы никогда не нанял того, кто не понравился бы Джессике."

— Пол Грэм

The best way to learn to do a thing is to do the thing.

Лучший способ научиться что-то делать - это начать это делать

— Блэйк Шоль

"Вот почему в универе никогда не научат делать стартап"

— Пол Грэм

Нашел деда-зубра, который готов повозиться с падаванами и поучить ТРИЗ на реальных примерах из тяжмаша. (в тч и текущих, за которые платят огромные деньги)

Попросился к нему в ученики.

кто хочет со мной?
(группой веселее)

пишите @SerendipityHacker
(если готовы фигачить а не заплакать и пропасть через неделю)

Мировоззрение людей, которые воплотили переход человечества на новый техноуклад
(оргструктура, культура взаимодействия, тактика и стратегия)

BBN/RAND/ARPA/IPTO/SRI/PARC
1-10/100

1. J.C.R. Licklider
2. Ivan Sutherland
3. Bob Taylor
4. Larry Roberts
5. Frank Heart
6. John McCarthy
7. Leo Beranek
8. Steve Crocker
9. Wesley Clark
10. Gary Starkweather

следующий переход вот-вот случится и совсем не в той области, в которой большинство ожидает, а в той, что уже существует в нескольких точках "возгорания", но все еще ниже радаров

а вообще контент совсем на грани моих способностей, я примерно 1 час лекций мог осилить за 2-3, через усилие как на мат олимпиаде

и как побочка теперь выступления фаундеров и партнеров из YC кажутся щенячьим писком

PS
Вывод после первых 10 часов погружения: c 1969 в ИТ не случилось ни одной существенной инновации (0→1)

Даже деньги не смогут помочь...

— если бы деньги определяли успех, то мы бы уже давно жили в раю
— если вы считатете, что количество денег влияет на шансы на успех - вы не правы
— сделать декомпозицию и понять, какие боттлнеки можно решить деньгами, а какие нет
— если продукт говно и пользователи не хотят его покупать...
— вкладываясь в рекламу дерьма вы теряете деньги
— скупим всех людей, все стартапы в домене
— единственный путь победить конкурента - это ...........
— за деньги вы сможете нанять людей, которых интересуют только деньги, а не ваша цель и миссия
— найм за деньги превращается в работу с гуглтаблицами а не с людьми
— почему в самых крутых стартапах деньги не главное
— крутой офис VS крутая культура
— вы можете врать самому себе по поводу качества своего продукта, но ваши сотрудники менее предвзятые, и их восторг и вдохновение не купишь за деньги
— фокус за деньги не купишь
— хеджирование не работает
— хеджирование - это то что превращает большие компании в говно
— махание руками или суперспецифичность и суперточность
— деньги не решают проблемы, деньги создают проблемы
— деньги - это инструмент для очень узкого круга задач
— амбиции, интенсивность, интеллект, недостаток ресурсов - лучшая среда для изобретений
— быть бомжом на начальной стадии - это подарок небес

https://www.youtube.com/watch?v=YoOkFmPE-Ek

Как воспитать достойное поколение

Всем привет!
Я нашел, что американцы нащупали очень полезный образовательно-мировоззренческий формат: "Oral History"/"устный рассказ про жизненный путь" - интервью про жизненный путь выдающихся людей-творцов

ИТ
Jay Forrester (3 часа) - создатель RAM и Whirlwind
Bob Taylor (1 час) - создатель ARPANET
Leonard Kleinrock (3 часа) - первопредшественник сетей
Leo Beranek (2 часа) - создатель BBN
Robert Kahn (5 часов) - создатель TCP/IP
Donald Knuth (7 часов) - создатель "Искусства программирования"
Ivan Sutherland (7 часов) - создатель компьютерной графики и виртуальной реальности
Ken Thompson (4 часа) - Unix, C, Go
Jim Keller (1,5 часа) - процессоры AMD и Tesla
Gordon Moore (1 час) - создатель Intel
James Gosling (6,5 часов) - создатель Java
Mike Markkula (2,5 часов) - ментор Стива Джобса
Douglas Engelbart (1 час) - создатель мыши
Nolan Bushnell (1,5 часов) - создатель Atari
(и еще 400+ потрясающих историй)

Космос
Alan Shepard
Neil Armstrong (4 часа)
Buzz Aldrin
Frank Borman (Apollo 8 )
Jim Lovell (Apollo 13)
Gene Kranz (помогал с земли Apollo 13)
Glynn Lunney (полетный директор)
(еще десятки историй)

Русскоговорящих старейшин-примеров я нашел мало
Борис Черток(космоинженер)
Виктор Пугачев(летчик-испытатель)
Тимур Апакидзэ (летчик-испытатель)
Михаил Девятаев (летчик)
Алексей Леонов (космонавт)
Андрей Борисенко (космонавт)
Александр Лазуткин (космонавт)
Илья Сегалович (Яндекс)
Дмитрий Лобусов (ледокол)
Александр Скрябин (ледокол)

Я бы очень хотел в своем детстве увидеть интервью с достойными людьми, потому что дети и подростки растут копируя ролевые модели, своих кумиров (я бы предпочел копировать Королёва, чем Чака Норриса). Дети копируют не то что они говорят, а то какими они являются.

Я хочу посвятить 100+ часов своей жизни созданию 100+ очень глубоких исчерпывающих, очень вдохновляющих интервью про жизненный путь очень достойных русскоговорящих людей, с которых хотелось бы брать пример.

Отличия:
быстро. Я хочу делать быстро, без пробуксовок на второстепенное, без бюрократии: созвонились по зум и записали (я уже сделал 100+ интервью с фаундерами из YCombinator и просто интересными людьми, в пике продуктивности делал 6 интервью в день)
без бюджета и распилов. я готов пахать сам по 6-10 часов в день безвозмездно и с волонтерами из Москвы/на местах
человеколюбие. Фокус интервью на формирование личности и характера, ценностей, какие события и люди сформировали мировоззрение (в отличие от ретрансляции профессиональных знаний)

Прошу помощи зала:
1. ФИО. посоветуйте достойных людей (кто строил БАМ, бурил кольскую сверхглубокую, строил космодромы, покорял Арктику)
2. Сходить ножками. может у вашего одноклассника дедушка очень достойный человек, прийдите к нему с ноутбуком и давайте сделаем вместе с ним интервью
3. На еду. задонатить на проект 10к-100к руб

пишите @SerendipityHacker

благодаря вашей поддержке и активным действиям через 100 дней мы можем сделать и опубликовать 100+ очень классных видео, имеющих историческое и глубокое ценностно-образовательное значение.

совершите минимальное действие уже сегодня
(и поделитесь этим постом с тем, кому это тоже будет ценностно-важно)

кто хочет вебинар?

Уроки Y Combinator: Как запускать/развивать стартап во время пиздеца кризиса?
(на примере кризисов 2008 и 2020 годов)

• в чем разница кризисного времени от обычного времени
• какие есть преимущества кризиса
• какие самые распространенные ошибки в кризис
• точки 10-100х роста во время кризиса
• почему пиздец кризис - это лучшее время для старта

ставь огонь если хочешь бесплатный вебинар с практическими шагами
👇

Блэйк Шоль становится все более и более атакующий

— Хьюстон, у нас проблема

https://www.youtube.com/watch?v=byAj35QlGbs

— страх что Гугл сделает ИИ, поэтому мы должны сделать его вперед
— "динозавры вымрут"

https://www.youtube.com/watch?v=M-4mLXkkxPA

— написал свой диалект LISP в старших классах
— "Numbers Everyone Should Know" (Jeff Dean)
— и по филосовским причинам и по сути мне противно писать модели
— LLM нововведения привнесли ноль ценности в мою жизнь
— я дважды отчислялся из MIT чтобы стартовать стартапы

https://www.youtube.com/watch?v=5d6y3poKwK4