Друзья, мы заметили интересный момент.
Айтишные группы, паблики и каналы (включая мой) смотрят и читают на процентов 80 мужчины. О чем говорит статистика. При этом женщины организуют свой обособленный кружок в виде чатов и групп типа "женщины в it" и они многочисленны (от 10 тысяч и более). То есть женщин априори не так уж и мало.
Мне интересно послушать мужчин. Как вы думаете, почему так? Почему девушкам комфортнее друг с другом в этой сфере, нежели вступать в сообщества, где присутствуют также и мужчины?
Айтишные группы, паблики и каналы (включая мой) смотрят и читают на процентов 80 мужчины. О чем говорит статистика. При этом женщины организуют свой обособленный кружок в виде чатов и групп типа "женщины в it" и они многочисленны (от 10 тысяч и более). То есть женщин априори не так уж и мало.
Мне интересно послушать мужчин. Как вы думаете, почему так? Почему девушкам комфортнее друг с другом в этой сфере, нежели вступать в сообщества, где присутствуют также и мужчины?
Forwarded from skillsetter.io
❓Как выбрать сферу в IT
Кейт не нравится ее работа. Она хочет сменить сферу деятельности, но не понимает, как выбрать ту самую. Бесконечные мысли не приводят к результатам.
Каждый из нас может оказаться на месте Кейт. Главное не забывать, что часто попробовать на практике — быстрее и эффективнее, чем строить гипотезы в голове.
Вместе с Фаридой Рословец, автором образовательных IT-продуктов, мы собрали карточки про выбор сферы в IT. На своем канале Фарида рассказывает о карьере в IT, обсуждает новости и делится своими видео на Youtube.
#useful | @skillsetter х @xuyanet
Кейт не нравится ее работа. Она хочет сменить сферу деятельности, но не понимает, как выбрать ту самую. Бесконечные мысли не приводят к результатам.
Каждый из нас может оказаться на месте Кейт. Главное не забывать, что часто попробовать на практике — быстрее и эффективнее, чем строить гипотезы в голове.
Вместе с Фаридой Рословец, автором образовательных IT-продуктов, мы собрали карточки про выбор сферы в IT. На своем канале Фарида рассказывает о карьере в IT, обсуждает новости и делится своими видео на Youtube.
#useful | @skillsetter х @xuyanet
🔥Вакансия!
Ко мне так часто обращаются с просьбой найти тех или иных ребят. Я подумала, что будет круто публиковать вакансии тут.
Очень нужен фронтендер с опытом 1-3 года, чтобы пилить крутую платформочку для небольшой компании (не стартап)
Можно на частичнаяую занятость, а можно на полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Обязанности:
-Верстка по макетам
-Адаптивная кроссбраузерная верстка
-Знание табличной, float, flex, grid создания сеток, bootstrap
Требования:
Знание языка JS.
Пишите @faryaros сразу с ответом на JS:
Дан целочисленный отсортированный по возрастанию массив и некое целое число. Задача найти ближайший к этому числу элемент массива
Ко мне так часто обращаются с просьбой найти тех или иных ребят. Я подумала, что будет круто публиковать вакансии тут.
Очень нужен фронтендер с опытом 1-3 года, чтобы пилить крутую платформочку для небольшой компании (не стартап)
Можно на частичнаяую занятость, а можно на полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Обязанности:
-Верстка по макетам
-Адаптивная кроссбраузерная верстка
-Знание табличной, float, flex, grid создания сеток, bootstrap
Требования:
Знание языка JS.
Пишите @faryaros сразу с ответом на JS:
Дан целочисленный отсортированный по возрастанию массив и некое целое число. Задача найти ближайший к этому числу элемент массива
Объясню прошлое сообщение.
😎Мы на завтра на Ютубе планировали стрим по токсичности в айти вместе с Егором
Но мой канал перестал функционировать!!!
Мы отчаянно боролись, чтобы успеть к стриму с Егором, но не смогли
Кто ждал стрим, мы его проведём, но позже. Когда мы его оживим. Он оживает, судя по кейсам других людей. Но не быстро.
Если коротко: Ютуб ввел новые пару кнопок, чтобы перевести канал с личного на канал бренда. Мы воспользовались этой функцией, чтобы вести процессы эффективнее. Но что-то пошло не так....Оказалось, что многие авторы сталкивались с этой проблемой. И кроме как через поддержку ее не решить. А поддержка Ютуба - это совсем другая история....
😎Мы на завтра на Ютубе планировали стрим по токсичности в айти вместе с Егором
Но мой канал перестал функционировать!!!
Мы отчаянно боролись, чтобы успеть к стриму с Егором, но не смогли
Кто ждал стрим, мы его проведём, но позже. Когда мы его оживим. Он оживает, судя по кейсам других людей. Но не быстро.
Если коротко: Ютуб ввел новые пару кнопок, чтобы перевести канал с личного на канал бренда. Мы воспользовались этой функцией, чтобы вести процессы эффективнее. Но что-то пошло не так....Оказалось, что многие авторы сталкивались с этой проблемой. И кроме как через поддержку ее не решить. А поддержка Ютуба - это совсем другая история....
🔥Must have для каждого айтишника!
BZD • Книги для программистов
Лучший канал с книгами по программированию! Больше 2800 книг.
Хорошая категоризация книг на английские и русские #en #ru
@bzd_channel. Подписывайтесь!
BZD • Книги для программистов
Лучший канал с книгами по программированию! Больше 2800 книг.
Хорошая категоризация книг на английские и русские #en #ru
@bzd_channel. Подписывайтесь!
Заметили ли вы падение соцсетей?
Anonymous Poll
28%
Да, мгновенно
34%
Что-то произошло?
38%
Заметил не сразу
Присоединилась к интересному проекту по развитию детей
Делаю свою рутинную работу по исследования рынка. Изучаю запросы в яндексе
Практические любое слово + приписка "для детей" (майкрафт для детей и т. д. ) в разделе вордстата "похожие запросы" выдет то, от чего волосы встают дыбом, а кровь в жилах стынет. И этих зарпосов нереально много.
Живите с этим. У меня все
Делаю свою рутинную работу по исследования рынка. Изучаю запросы в яндексе
Практические любое слово + приписка "для детей" (майкрафт для детей и т. д. ) в разделе вордстата "похожие запросы" выдет то, от чего волосы встают дыбом, а кровь в жилах стынет. И этих зарпосов нереально много.
Живите с этим. У меня все
Когда я стала продюсером онлайн-курсов и начала выводить их на рынок, я задалась вопросом: а
почему бы к контентным продуктам не применять подходы из продакт-менеджмента? Чтобы
образование было качественнее для клиента и прибыльнее для бизнеса.
Сейчас этот вопрос не стоит, потому что в итоге я стала продактом в образовании.
Все чаще
замечаю, что компании, которые хотят запустить свой курс, ищут не просто продюсера, а именно
продакт-менеджера (а точнее обоих в одном лице)).
Потому что потребитель в образовании становится строже и требовательней, конкуренция растет
и в образовательный бизнес все сложнее зайти.
А когда начинаешь работать, то приходится в прямом смысле отвоевывать простые продуктовые
истины:
- Опора на данные. Все мы понимаем, что данные надежнее, чем "мне кажется". Но когда их запрашиваешь, то либо не охотно ими делятся, либо возникают препятствия с тем, чтобы внедрить культуру их сбора
- Организация команды для работы над продуктом. Когда мы не департаментами "бадаемся", как
все привыкли, а собираем команду под продукт
- Бежим спринтами и дизайним продукт итерациями. Этот процесс вообще в моей жизни
отдельная история. Мой мозг долго сопротивлялся, но в итоге адаптировался и полюбил сей
подход (спасибо SkyPro за опыт).
P.S. нужен курс "Как выйти сухим из воды, когда нужно собирать данные, но стейкхолдеры
предательски не могут понять, зачем, а кроме как "так надо" в голову ничего не приходит"
почему бы к контентным продуктам не применять подходы из продакт-менеджмента? Чтобы
образование было качественнее для клиента и прибыльнее для бизнеса.
Сейчас этот вопрос не стоит, потому что в итоге я стала продактом в образовании.
Все чаще
замечаю, что компании, которые хотят запустить свой курс, ищут не просто продюсера, а именно
продакт-менеджера (а точнее обоих в одном лице)).
Потому что потребитель в образовании становится строже и требовательней, конкуренция растет
и в образовательный бизнес все сложнее зайти.
А когда начинаешь работать, то приходится в прямом смысле отвоевывать простые продуктовые
истины:
- Опора на данные. Все мы понимаем, что данные надежнее, чем "мне кажется". Но когда их запрашиваешь, то либо не охотно ими делятся, либо возникают препятствия с тем, чтобы внедрить культуру их сбора
- Организация команды для работы над продуктом. Когда мы не департаментами "бадаемся", как
все привыкли, а собираем команду под продукт
- Бежим спринтами и дизайним продукт итерациями. Этот процесс вообще в моей жизни
отдельная история. Мой мозг долго сопротивлялся, но в итоге адаптировался и полюбил сей
подход (спасибо SkyPro за опыт).
P.S. нужен курс "Как выйти сухим из воды, когда нужно собирать данные, но стейкхолдеры
предательски не могут понять, зачем, а кроме как "так надо" в голову ничего не приходит"
Друзья, вы просили-мы сделали
Как выбрать направление в IT.
Люблю выражать нетривиальные мысли и делиться идеями, поэтому если помогу вам определиться, то буду этому рада
https://youtu.be/Rm8jsMYgFHM
Как выбрать направление в IT.
Люблю выражать нетривиальные мысли и делиться идеями, поэтому если помогу вам определиться, то буду этому рада
https://youtu.be/Rm8jsMYgFHM
YouTube
Как сменить профессию в 2022? Как войти в IT? Советы и рекомендации
Что делать, когда перегорел от работы и хочешь начать поиск новой профессий или нового способа заработка? Конечно же выбирать новую сферу деятельности!
Я уверена, что не стоит ограничивать свой выбор одним направлением на всю жизнь. Вы можете быть специалистом…
Я уверена, что не стоит ограничивать свой выбор одним направлением на всю жизнь. Вы можете быть специалистом…
Сегодня стримчик в 19.00 про токсичность в айти)
будем общаться с Егором Малькевичем об этом максимально нетоксично. Присоединятесь)
https://youtu.be/5_iOiClXx5Y
будем общаться с Егором Малькевичем об этом максимально нетоксично. Присоединятесь)
https://youtu.be/5_iOiClXx5Y
YouTube
Стоит ли идти в программисты? Работа в IT компании, выгорание, токсичность и Егор Малькевич
Мы не про айти, а про необходимость терпеть и мириться. Плохое управление, токсичная обратна связь, переработка, неуважение коллег и пренебрежение к приложенным усилиям. Было?
И это только малая часть, которая забирает качество жизнь. А нам это надо? Почему…
И это только малая часть, которая забирает качество жизнь. А нам это надо? Почему…