Один из самых популярных вопросов, который мне задают - как стать продакт менеджером. Что нужно изучать, что нужно делать, но не все понимают насколько иногда профессия может быть стрессовой, требующей большого количества коммуникаций и ответственная .
Поэтому сегодня в сообществе для женщин а IT Girls Do It будет проходить эфир с моим участием про карьеру продакта с нуля😊
«Продакт-менеджмент в IT: как войти в профессию и расти в ней?»
Дата: среда 19 апреля
Время: 20:00 (Московское время)
Место: Телеграм-канал Girls do IT
Ссылка: https://tttttt.me/girlsdoit_moscow?livestream
Вы узнаете:
📍 Как начать карьеру в продакт-менеджменте?
📍 Что должен уметь хороший продакт и в чем заключаются его ключевые обязанности?
📍 Нужны ли продакту технические скиллы?
📍 Можно ли найти первую работу продактом сразу после курсов без реального опыта?
📍 Помогает ли личный бренд найти работу/партнеров/новые проекты?
📍 Куда расти продакт-менеджеру в IT?
📍 Чем отличается продакт от предпринимателя?
Ставьте напоминания в календаре и до встречи на эфире 🚀
Поэтому сегодня в сообществе для женщин а IT Girls Do It будет проходить эфир с моим участием про карьеру продакта с нуля😊
«Продакт-менеджмент в IT: как войти в профессию и расти в ней?»
Дата: среда 19 апреля
Время: 20:00 (Московское время)
Место: Телеграм-канал Girls do IT
Ссылка: https://tttttt.me/girlsdoit_moscow?livestream
Вы узнаете:
📍 Как начать карьеру в продакт-менеджменте?
📍 Что должен уметь хороший продакт и в чем заключаются его ключевые обязанности?
📍 Нужны ли продакту технические скиллы?
📍 Можно ли найти первую работу продактом сразу после курсов без реального опыта?
📍 Помогает ли личный бренд найти работу/партнеров/новые проекты?
📍 Куда расти продакт-менеджеру в IT?
📍 Чем отличается продакт от предпринимателя?
Ставьте напоминания в календаре и до встречи на эфире 🚀
Как сделать презентацию...
...чтобы не кровь из глаз)) Так сложилось, что я преподаю продакт менеджмент. Так сложилось, что материалы к урокам были уже готовы и так сложилось, что я их переделываю. Да, все свои уроки, я переделываю практически полностью. Потому что мое чувство прекрасного не может позволить мне преподавать по "этому".
С точки зрения преподавания, не думаю что это мешало предыдущему спикеру преподавать круто и интересно, просто каждый спикер делает презентацию под себя. Почему? Потому что у презентации, качественной презентации, есть правила. И вот вам несколько из них:
1. Презентация - это НЕ продукт. Относитесь к презентации не как к конечному продукту, а как к инструменту.
С одной стороны, это ВАШ инструмент. Исходя из этого утверждения следует, что в презентации должны быть важные мысли, которые вы НЕ хотите упустить и очень хотите рассказать, потому что они важные. Презентация должна вам помочь не забыть расставить нужные акценты и не забыть "ту самую" мысль.
2. С другой стороны, презентация-это инструмент, чтобы слушатель понял и не забыл то, что вы ему рассказываете. ЧТобы информация легко в него входила и желательно не выходила. Поэтому исходя из этого, в ней не должно быть картинок ради картинок, груды слов ради слов. В качественной презентации должна быть ключевая мысль, которую нужно донести. КОторую, по каким то причинам вы решили, что ее важно донести)) поэтому визуал и текст всегда стремиться к простоте для более ее легкого отражения)
Это может быть схема простая как три копейки, мемчик (ибо юмор работает всегда) или одно ключевые слово.
3. Сделать презентацию стильной поможет простота. Одно слово на весь слайд, использование не более трёх цветов и двух шрифтов на всю презентацию, картинка на половину слайда. Разделите визаульно слайд на две части вертикально. Одна половина на визуал (1 штука), вторая описание ( не более трёх слов).
4. Прогоняйте презентацию, даже если знаете весь материал. Сто раз так попадалась. На первый взгляд кажется, что все логично и материал должен литься одной сплошной рекой, но по факту обнаруживаются "пороги", об которые спотыкаешься)
Было полезно? Ставь 👍
...чтобы не кровь из глаз)) Так сложилось, что я преподаю продакт менеджмент. Так сложилось, что материалы к урокам были уже готовы и так сложилось, что я их переделываю. Да, все свои уроки, я переделываю практически полностью. Потому что мое чувство прекрасного не может позволить мне преподавать по "этому".
С точки зрения преподавания, не думаю что это мешало предыдущему спикеру преподавать круто и интересно, просто каждый спикер делает презентацию под себя. Почему? Потому что у презентации, качественной презентации, есть правила. И вот вам несколько из них:
1. Презентация - это НЕ продукт. Относитесь к презентации не как к конечному продукту, а как к инструменту.
С одной стороны, это ВАШ инструмент. Исходя из этого утверждения следует, что в презентации должны быть важные мысли, которые вы НЕ хотите упустить и очень хотите рассказать, потому что они важные. Презентация должна вам помочь не забыть расставить нужные акценты и не забыть "ту самую" мысль.
2. С другой стороны, презентация-это инструмент, чтобы слушатель понял и не забыл то, что вы ему рассказываете. ЧТобы информация легко в него входила и желательно не выходила. Поэтому исходя из этого, в ней не должно быть картинок ради картинок, груды слов ради слов. В качественной презентации должна быть ключевая мысль, которую нужно донести. КОторую, по каким то причинам вы решили, что ее важно донести)) поэтому визуал и текст всегда стремиться к простоте для более ее легкого отражения)
Это может быть схема простая как три копейки, мемчик (ибо юмор работает всегда) или одно ключевые слово.
3. Сделать презентацию стильной поможет простота. Одно слово на весь слайд, использование не более трёх цветов и двух шрифтов на всю презентацию, картинка на половину слайда. Разделите визаульно слайд на две части вертикально. Одна половина на визуал (1 штука), вторая описание ( не более трёх слов).
4. Прогоняйте презентацию, даже если знаете весь материал. Сто раз так попадалась. На первый взгляд кажется, что все логично и материал должен литься одной сплошной рекой, но по факту обнаруживаются "пороги", об которые спотыкаешься)
Было полезно? Ставь 👍
Как сделать нормальный лендинг
В прошлом посте мы говорили про то, как сделать презентацию, чтобы не смотреть на зевающие лица с кровавыми глазами. Теперь давайте про лендинги.
1. Я пишу план из блоков страницы. Наша задача создать историю для пользователя и ответить на его вопросы так, чтобы побудить к покупке и удержать его внимание. Поэтому каждый блок отвечает на конкретный запрос. Что за продукт, откуда взялся, сколько стоит, куда писать, зачем он нужен, чем поможет, как им пользоваться и тд
2. ПРорабатываю каждый блок. Какие формулировки зацепят клиента. Какие у него боли. Конечно не обходится без анализа конкурентов. Что-то свистнем, что- то улучшим, где-то отстроимся.
Выбираю тон (ты или вы, неформальный или формальный). Но по опыту всегда и везде работает неформальный просторечный. Текст сжатый, точный и кликабельный.
3. Дальше важный вопрос последовательности блоков. И тут может быть море экспериментов. В одном продукте блок с ценами нужно поставить в начале, в другом в конце, в третьем скрыть. Сначала я смотрю конкурентов. Внимательно. Разных конкурентов. Потом исходя из здравого смысла собираю свой лендинг.
После того, как пускаю трафик изучаю вебвизор. Только после этого меняю все местами.
Было полезно? Ставь 🔥
В прошлом посте мы говорили про то, как сделать презентацию, чтобы не смотреть на зевающие лица с кровавыми глазами. Теперь давайте про лендинги.
1. Я пишу план из блоков страницы. Наша задача создать историю для пользователя и ответить на его вопросы так, чтобы побудить к покупке и удержать его внимание. Поэтому каждый блок отвечает на конкретный запрос. Что за продукт, откуда взялся, сколько стоит, куда писать, зачем он нужен, чем поможет, как им пользоваться и тд
2. ПРорабатываю каждый блок. Какие формулировки зацепят клиента. Какие у него боли. Конечно не обходится без анализа конкурентов. Что-то свистнем, что- то улучшим, где-то отстроимся.
Выбираю тон (ты или вы, неформальный или формальный). Но по опыту всегда и везде работает неформальный просторечный. Текст сжатый, точный и кликабельный.
3. Дальше важный вопрос последовательности блоков. И тут может быть море экспериментов. В одном продукте блок с ценами нужно поставить в начале, в другом в конце, в третьем скрыть. Сначала я смотрю конкурентов. Внимательно. Разных конкурентов. Потом исходя из здравого смысла собираю свой лендинг.
После того, как пускаю трафик изучаю вебвизор. Только после этого меняю все местами.
Было полезно? Ставь 🔥
Ребят, сегодня в 20.00 по мск будет проходить эфир с моим участием на канале @cofotalk. Будем обсуждать, как запускать MVP и что нужно предусмотреть. Залетайте на огонек;)
Друзья и друзессы, что бы вам было интересно узнать у меня? О чем почитать\ посмотреть? Вопросы, темы, предложения?
Накидайте в комментах ;) (только не гавна)
Накидайте в комментах ;) (
Как найти друзей в новой стране? Про нетворкинг с нуля
Пока я прохожу период адаптации психологической я прихожу к разного рода вопросам. Например, как же все таки завести знакомства - один из них. Во Франции нет таких развитых коммьюнити, как в Армении, Сербии и тд. Тут, как гриться, каждый сам за себя. В Сербии через 2 месяца после приезда я уже выступала с докладом на аудиторию почти 100 человек по треку "Стартапы". Во Франции у меня есть 3 знакомых россиянина с работы мужа🙈
Делюсь моими выводами ресечинга на тему социилизации на данный момент:
1. Не стоит на первых порах игнорировать русскоговорящее сообщество, как многие советуют. Хотя бы, чтобы не сойти с ума.
2. Не стоит искать только айти сообщество и сразу бросаться в бизнес нетворкинг. Вероятно это сложный путь. В Тулузе не очень развиты айти коммьюнити. Зато есть инженеры. Но даже у них этих самых сообществ, чатов, встреч я не нашла.
3. Зато я нашла университеты. Они часто устраивают какие-то пати по теме. Пока я не успела вписаться не в одно из них. Но скоро они начнут устраивать карьерные дни для выпускников и желающих и дни открытых дверей. Да я пока думаю над идеей социализация через образование. Об этом напишу как нибудь попозже. (Если интересно ставь 🔥)
4. Как мне не хватает RandomCoffee или аналогичного сервиса (Тиндер не предлагать))) Я живя в Москве не нуждалась в нем. Не пользовалась, не пробовала. А теперь кажется пришло время. Я нашла сервис Internations.org . 10, 12 м 28 мая у меня по ним запланированы встречи. Ребята из разных стран, такие же экспаты, как и я.
По результату отпишусь:) Поставила себе цель найти с этих встреч хотя бы двух девушек для периодического кофе, апероль, кино - пати:)
5. Волонтерская деятельность. В серьез над ней думаю))) Я не очень то, честно говоря, жалею котиков и собачек, но можно помочь в разного рода соборах, концертах, праздниках и завести знакомства. Первые знакомства.
Конференций в Тулузе особо я не нашла. Ради них придется ехать в Париж, Лисабон или Мадрид. В Лисабоне вся айти движуха. По крайней мере ближайшая.
Есть проверенные методики найти первых друзей? Пиши в комментариях! Не жлобись:)
Также у меня в проработке идея поработать с международным карьерным коучем и, в конце концов, поиск работы. Когда соберусь с осмысленными выводами и результатами и перейду к активным действиям в этих направлениях, напишу посты. Поэтому не переключайтесь:)
#международка
Пока я прохожу период адаптации психологической я прихожу к разного рода вопросам. Например, как же все таки завести знакомства - один из них. Во Франции нет таких развитых коммьюнити, как в Армении, Сербии и тд. Тут, как гриться, каждый сам за себя. В Сербии через 2 месяца после приезда я уже выступала с докладом на аудиторию почти 100 человек по треку "Стартапы". Во Франции у меня есть 3 знакомых россиянина с работы мужа🙈
Делюсь моими выводами ресечинга на тему социилизации на данный момент:
1. Не стоит на первых порах игнорировать русскоговорящее сообщество, как многие советуют. Хотя бы, чтобы не сойти с ума.
2. Не стоит искать только айти сообщество и сразу бросаться в бизнес нетворкинг. Вероятно это сложный путь. В Тулузе не очень развиты айти коммьюнити. Зато есть инженеры. Но даже у них этих самых сообществ, чатов, встреч я не нашла.
3. Зато я нашла университеты. Они часто устраивают какие-то пати по теме. Пока я не успела вписаться не в одно из них. Но скоро они начнут устраивать карьерные дни для выпускников и желающих и дни открытых дверей. Да я пока думаю над идеей социализация через образование. Об этом напишу как нибудь попозже. (Если интересно ставь 🔥)
4. Как мне не хватает RandomCoffee или аналогичного сервиса (Тиндер не предлагать))) Я живя в Москве не нуждалась в нем. Не пользовалась, не пробовала. А теперь кажется пришло время. Я нашла сервис Internations.org . 10, 12 м 28 мая у меня по ним запланированы встречи. Ребята из разных стран, такие же экспаты, как и я.
По результату отпишусь:) Поставила себе цель найти с этих встреч хотя бы двух девушек для периодического кофе, апероль, кино - пати:)
5. Волонтерская деятельность. В серьез над ней думаю))) Я не очень то, честно говоря, жалею котиков и собачек, но можно помочь в разного рода соборах, концертах, праздниках и завести знакомства. Первые знакомства.
Конференций в Тулузе особо я не нашла. Ради них придется ехать в Париж, Лисабон или Мадрид. В Лисабоне вся айти движуха. По крайней мере ближайшая.
Есть проверенные методики найти первых друзей? Пиши в комментариях! Не жлобись:)
Также у меня в проработке идея поработать с международным карьерным коучем и, в конце концов, поиск работы. Когда соберусь с осмысленными выводами и результатами и перейду к активным действиям в этих направлениях, напишу посты. Поэтому не переключайтесь:)
#международка
Как заставить разработчика плакать?
Недавно генерили глупые идеи, как заставить разработчика страдать, со знакомым разработчиком. Которые, к слову сказать, оказались совсем не глупыми.
Наш топ:
1. Предложить нанять ему джуна в "помощь". Он ведь ВОЗЬМЕТ часть задач на себя...
2. Не закладывать время на фикс накостыленного гавна на скорую руку
3. Сидеть над душой и ждать, когда разраб, что то пофиксит
4. Закоммитить код не по стандарту сто раз обговоренному, ведь "сто раз уже говорили, какой код принимается...новсеравноониприсылаютвотэтовот"
Что добавите?))
Кстати, я состою в сообществе ITYoutubers, где собрались все айтишники Ютуба. Там Дима SeniorVlogger, там и S0er, и Леша Корепанов и куча других ребят которые начинали вести Ютуб на айти тематику. Мы собрали папку с их ТГ каналами в ОДНОМ месте. Там разрабы, тестеры, девопсы. Самый сок. Забирайте https://tttttt.me/addlist/3C6r62d43SZmYWJi
Недавно генерили глупые идеи, как заставить разработчика страдать, со знакомым разработчиком. Которые, к слову сказать, оказались совсем не глупыми.
Наш топ:
1. Предложить нанять ему джуна в "помощь". Он ведь ВОЗЬМЕТ часть задач на себя...
2. Не закладывать время на фикс накостыленного гавна на скорую руку
3. Сидеть над душой и ждать, когда разраб, что то пофиксит
4. Закоммитить код не по стандарту сто раз обговоренному, ведь "сто раз уже говорили, какой код принимается...новсеравноониприсылаютвотэтовот"
Что добавите?))
Кстати, я состою в сообществе ITYoutubers, где собрались все айтишники Ютуба. Там Дима SeniorVlogger, там и S0er, и Леша Корепанов и куча других ребят которые начинали вести Ютуб на айти тематику. Мы собрали папку с их ТГ каналами в ОДНОМ месте. Там разрабы, тестеры, девопсы. Самый сок. Забирайте https://tttttt.me/addlist/3C6r62d43SZmYWJi
Telegram
IT YouTubers
You’ve been invited to add the folder “IT YouTubers”, which includes 51 chats.
Ребят реальная история на сегодня.
Допиливаем уроки по git, готовим к запуску его на степик. Один преп нам помогал. Классный. CV прекрасно, опыт бомба. Дали ему один урок для доработки. Присылает материал офигенный. Сидит мой главный преподаватель, читает да приговаривает "нифига себе, не знал не знал...как интересно".
Потом загуглил что то из материала, чтоб подробнее почитать, а оно не гуглится...
Потом выяснилось чувак урок писал с ChatGPT и даже не перепроверял информацию😂
Конкретно попался на запросе примеров интеграции гита с инженерными PLM системами. Загуглили тул и наш препод нашел всего 5! Страниц. Большинство из которых сомнительной и никому не нужной херни.
Тут конечно другой вопрос откуда чат это вообще взял.
Но одно я знаю точно. Уровень доверия людям у меня упал)))))
Допиливаем уроки по git, готовим к запуску его на степик. Один преп нам помогал. Классный. CV прекрасно, опыт бомба. Дали ему один урок для доработки. Присылает материал офигенный. Сидит мой главный преподаватель, читает да приговаривает "нифига себе, не знал не знал...как интересно".
Потом загуглил что то из материала, чтоб подробнее почитать, а оно не гуглится...
Потом выяснилось чувак урок писал с ChatGPT и даже не перепроверял информацию😂
Конкретно попался на запросе примеров интеграции гита с инженерными PLM системами. Загуглили тул и наш препод нашел всего 5! Страниц. Большинство из которых сомнительной и никому не нужной херни.
Тут конечно другой вопрос откуда чат это вообще взял.
Но одно я знаю точно. Уровень доверия людям у меня упал)))))
Ой ребяяята, наговорила на 30 минут за айти.
Собрала все ваши вопросы с ютуба, обработала и ответила честно без суфлера. Ибо мне писали, что мол раз готовишь текст заранее, значит может быть неискренне. Вот вам экспромт.
Рассказываю про секреты сеньористых сеньоров, про то как английский повышает зарплату, как джуны повадились врать, что я об этом думаю, где учиться на продакта и можно ли вообще чему-то научиться по ютубу.
Переходите, смотрите и ставьте лайк (мне будет приятно)
https://youtu.be/VyqkJa5lmfQ
Собрала все ваши вопросы с ютуба, обработала и ответила честно без суфлера. Ибо мне писали, что мол раз готовишь текст заранее, значит может быть неискренне. Вот вам экспромт.
Рассказываю про секреты сеньористых сеньоров, про то как английский повышает зарплату, как джуны повадились врать, что я об этом думаю, где учиться на продакта и можно ли вообще чему-то научиться по ютубу.
Переходите, смотрите и ставьте лайк (мне будет приятно)
https://youtu.be/VyqkJa5lmfQ
YouTube
Вход в IT закрыт? Джуны врут? | ТОП 10 вопросов про IT 2023
Канал Neogenda с рубрикой "Нетипичные вопросы профессионалу" для прокачки профессионализма 💪 https://www.youtube.com/playlist?list=PLSBxSiKmqWIAXmhLknx7KkCUwF259-8cu
Маркер рекламы: LjN8KJ78y. ИП Нек Артур Евгеньевич
Наконец собрала ваши лучшие вопросы и…
Маркер рекламы: LjN8KJ78y. ИП Нек Артур Евгеньевич
Наконец собрала ваши лучшие вопросы и…
Сила насмотренности
Насмотренность означает, что вы, "повидав" многое, обладаете знанием, которое помогает интуитивно понять сработает то или иное решение.
Это классное качество для продакта (и не только). Когда вы знаете рынок и плаваете в нем как рыба в воде и вам не надо тратить огромное количество времени на его ресечинг, а фиксируете только изменения. Когда вы сразу улавливаете как то или иное техническое решение поможет в вашем продукте. Когда вы, обсуждая с командой новую проблему, идею или фичу уже имеете в запасе идеи, которые помогут вам в реализации.
Насмотренность нужно поддерживать и нарабатывать постоянно. В этом помогают разные профессиональные и околопрофессиональные ресурсы. Когда вы подсматриваете, как решают свои проблемы ваши коллеги помогает вам пополнить ваш багаж знаний и умений.
Поэтому мы с коллегами продактами сделали папку со всеми авторскими продуктовыми каналами в телеграме. Теперь их не нужно искать и собирать, все в одном месте. Ссылка приглашение на эту папку тут:
https://tttttt.me/addlist/mvVVD_AMlu0yYTdi
Не потеряйте
Насмотренность означает, что вы, "повидав" многое, обладаете знанием, которое помогает интуитивно понять сработает то или иное решение.
Это классное качество для продакта (и не только). Когда вы знаете рынок и плаваете в нем как рыба в воде и вам не надо тратить огромное количество времени на его ресечинг, а фиксируете только изменения. Когда вы сразу улавливаете как то или иное техническое решение поможет в вашем продукте. Когда вы, обсуждая с командой новую проблему, идею или фичу уже имеете в запасе идеи, которые помогут вам в реализации.
Насмотренность нужно поддерживать и нарабатывать постоянно. В этом помогают разные профессиональные и околопрофессиональные ресурсы. Когда вы подсматриваете, как решают свои проблемы ваши коллеги помогает вам пополнить ваш багаж знаний и умений.
Поэтому мы с коллегами продактами сделали папку со всеми авторскими продуктовыми каналами в телеграме. Теперь их не нужно искать и собирать, все в одном месте. Ссылка приглашение на эту папку тут:
https://tttttt.me/addlist/mvVVD_AMlu0yYTdi
Не потеряйте
Telegram
Product Band
Lev Levitsky invites you to add the folder “Product Band”, which includes 21 chats.
Результаты ресечинга международного рынка #международка
Я пока занимаюсь своими проектами, а также главным своим проектом - 9 месячным сыном. Во Франции популярны ясли и я готовлюсь к тому часу, когда я скину ребенка и пойду работать.
Пока я присматриваю разные варианты:
- работа в Европе, где нужен именно английский. Мне нравятся позиции продакта в инженерных продуктах. Вакансий таких много, я туда идеально попадаю. Инженерный и айтишный продуктовый опыт работает на меня.
- работа в странах СНГ. В околородных просторах тоже неплохие задачи, проекты, вакансии. Относительно новые рынки, понятный русский язык и иногда требующий английский. Плятят где то меньше, где то больше. В Узбекистане поменьше, в Армении побольше:)
По ресеченгу я поняла, что для работы в Европе мне необходимо подтянуть некоторые "пробелы".
- приобрести сертификат/пройденный курс по Agile/Scrum. Любят европейцы бумажки. Почему то многим продуктовым позициям важно, чтобы продакт глубоко разбирался в гибких подходах. Не просто имел опыт работы, а разбирался в тонкостях.
- разобраться в базовых алгоритмах машинного обучения. Если все таки мне интересно попробовать вести продукты в DS, нужно погрузиться в область поглубже.
- аналитика. Я не теоретик в этой области, а практик. Но я чувствую, что мне очень не хватает глубины в аналитике. Это вообще по последним исследованиям среди продактов тренд сезона, так сказать. Все поняли важность продуктовой аналитики, как никогда.
Я пока занимаюсь своими проектами, а также главным своим проектом - 9 месячным сыном. Во Франции популярны ясли и я готовлюсь к тому часу, когда я скину ребенка и пойду работать.
Пока я присматриваю разные варианты:
- работа в Европе, где нужен именно английский. Мне нравятся позиции продакта в инженерных продуктах. Вакансий таких много, я туда идеально попадаю. Инженерный и айтишный продуктовый опыт работает на меня.
- работа в странах СНГ. В околородных просторах тоже неплохие задачи, проекты, вакансии. Относительно новые рынки, понятный русский язык и иногда требующий английский. Плятят где то меньше, где то больше. В Узбекистане поменьше, в Армении побольше:)
По ресеченгу я поняла, что для работы в Европе мне необходимо подтянуть некоторые "пробелы".
- приобрести сертификат/пройденный курс по Agile/Scrum. Любят европейцы бумажки. Почему то многим продуктовым позициям важно, чтобы продакт глубоко разбирался в гибких подходах. Не просто имел опыт работы, а разбирался в тонкостях.
- разобраться в базовых алгоритмах машинного обучения. Если все таки мне интересно попробовать вести продукты в DS, нужно погрузиться в область поглубже.
- аналитика. Я не теоретик в этой области, а практик. Но я чувствую, что мне очень не хватает глубины в аналитике. Это вообще по последним исследованиям среди продактов тренд сезона, так сказать. Все поняли важность продуктовой аналитики, как никогда.
Привет! у нас много новичков. Рада вас видеть в своем блоге про айти и продуктовый менеджмент.
Немного про меня.
Я Фаря Рословец. 10 лет в технической отрасли, большую часть из которого я провела в инженерке. Я работала с оборудованием National Instruments (lvds, 6363 и прочее if you know what I mean), писала код для микроконтроллеров и ПЛИС (точнее генерила и рисовала), делала модели в Matlab, писала ТЗ, разводила платы и прочее и прочее. Я закончила инженерный ВУЗ, у меня есть МВА.
Но в один момент, я решила что мне нужно в айти. Я не знала с чего начать. Я хотела в молодость, драйв и веселье. (да, я вообще люблю молодежную культуру и все что связано с новыми трендами). Меня звали тестировщиком, предлагали пойти на джуна на программиста С++, но выбрала я менеджмент. Потому что поняла, что я очень хороший надзиратель. В конце концов я пошла делать образовательные продукты в одну из хороших айтишных школ для мидл+. Так я стала продактом. Я погрузилась в множество технологий, проектов и процессов в айти.
После этого я работала преимущественно в стартапах на разных проектах. Вела консалтинговые (и не только) проекты для компаний на заказ, работала в Skypro, сотрудничала со Сбером.
Обычно ребята говорят, что у них накопился опыт и они хотят им делится. У меня не так. Опытом я делюсь редко, я его, честно говоря, в себе не ценю и часто, как мне говорят мои коллеги, недооцениваю.
Я люблю делится знаниями, которые приобретаю. Я люблю делится планами и подходами, инсайтами и тем, что можно применить в своей жизни.
Сейчас я живу во Франции, у меня есть пара своих проектов, которые я развиваю между материнством, преподаю продакт менеджмент в школе, в которой начинала свою карьеру продакта и веду этот блог.
Поэтому в этом канале:
- я рассказываю про путь, который прохожу после релокации. Переводить ли свой проект на зарубежный рынок, искать ли работу, как ее искать, зачем я обращаюсь к карьерному консультанту, какие вакансии рассматриваю и как прохожу отбор, как нахожу друзей. Все эти метания и действия вы будете наблюдать тут.
- я делюсь своими наблюдениями в айти и работой с командой (особенно разработчиками, мои любимки). Я собираю байки и проблемы, а также пишу как с ними справляюсь.
- я рассказываю про то, как развивать и запускать продукты с нуля
- я делюсь знаниями и инсайтами, которые приобретаю в процессе моей профессиональной и личной жизни
В закрепе вы найдете НАВИГАЦИЮ с интересными статьями
У меня нет опыта в крупных компаниях, с продуктами с искусственным интеллектом и я не знаю свой уровень (сеньор я или оунер, а может быть вообще блять мидл). Мне все это жутко интересно. Но я круто дружу с разными компаниями, я люблю быть полезной и мне очень хочется дружить с классными открытыми людьми. Поэтому если вы не боитесь всяких матных слов, не боитесь того что я монетизирую вас рекламой (чукча кушать хочет:), и если вы видите что я могу быть вам полезной, то велком:)
😮
Немного про меня.
Я Фаря Рословец. 10 лет в технической отрасли, большую часть из которого я провела в инженерке. Я работала с оборудованием National Instruments (lvds, 6363 и прочее if you know what I mean), писала код для микроконтроллеров и ПЛИС (точнее генерила и рисовала), делала модели в Matlab, писала ТЗ, разводила платы и прочее и прочее. Я закончила инженерный ВУЗ, у меня есть МВА.
Но в один момент, я решила что мне нужно в айти. Я не знала с чего начать. Я хотела в молодость, драйв и веселье. (да, я вообще люблю молодежную культуру и все что связано с новыми трендами). Меня звали тестировщиком, предлагали пойти на джуна на программиста С++, но выбрала я менеджмент. Потому что поняла, что я очень хороший надзиратель. В конце концов я пошла делать образовательные продукты в одну из хороших айтишных школ для мидл+. Так я стала продактом. Я погрузилась в множество технологий, проектов и процессов в айти.
После этого я работала преимущественно в стартапах на разных проектах. Вела консалтинговые (и не только) проекты для компаний на заказ, работала в Skypro, сотрудничала со Сбером.
Обычно ребята говорят, что у них накопился опыт и они хотят им делится. У меня не так. Опытом я делюсь редко, я его, честно говоря, в себе не ценю и часто, как мне говорят мои коллеги, недооцениваю.
Я люблю делится знаниями, которые приобретаю. Я люблю делится планами и подходами, инсайтами и тем, что можно применить в своей жизни.
Сейчас я живу во Франции, у меня есть пара своих проектов, которые я развиваю между материнством, преподаю продакт менеджмент в школе, в которой начинала свою карьеру продакта и веду этот блог.
Поэтому в этом канале:
- я рассказываю про путь, который прохожу после релокации. Переводить ли свой проект на зарубежный рынок, искать ли работу, как ее искать, зачем я обращаюсь к карьерному консультанту, какие вакансии рассматриваю и как прохожу отбор, как нахожу друзей. Все эти метания и действия вы будете наблюдать тут.
- я делюсь своими наблюдениями в айти и работой с командой (особенно разработчиками, мои любимки). Я собираю байки и проблемы, а также пишу как с ними справляюсь.
- я рассказываю про то, как развивать и запускать продукты с нуля
- я делюсь знаниями и инсайтами, которые приобретаю в процессе моей профессиональной и личной жизни
В закрепе вы найдете НАВИГАЦИЮ с интересными статьями
У меня нет опыта в крупных компаниях, с продуктами с искусственным интеллектом и я не знаю свой уровень (сеньор я или оунер, а может быть вообще блять мидл). Мне все это жутко интересно. Но я круто дружу с разными компаниями, я люблю быть полезной и мне очень хочется дружить с классными открытыми людьми. Поэтому если вы не боитесь всяких матных слов, не боитесь того что я монетизирую вас рекламой (чукча кушать хочет:), и если вы видите что я могу быть вам полезной, то велком:)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ROSLOVETS: Product, Startup, IT
😐НАВИГАЦИЯ ТУТ.
Друзья, к блогу присоединяется все больше новичков, поэтому решила для вас закрепить самые интересные статьи для навигации.
Полезное
👨💻Как мы сэкономили на разработке MVP
👨💻Как убедить продакта, что вам нужно больше времени на написание…
Друзья, к блогу присоединяется все больше новичков, поэтому решила для вас закрепить самые интересные статьи для навигации.
Полезное
👨💻Как мы сэкономили на разработке MVP
👨💻Как убедить продакта, что вам нужно больше времени на написание…
«А тебе не интересно мое мнение?»
Всем привет! Пишет Саша Клименко, основательница школы коммуникативных навыков Soft Skills Lab и CPO в стартапах. Я с гостевым постом: актуализирую тему эмпатичности и человечности для руководителей и немножко порекламирую вам наш бесплатный интенсив.
Ситуация из моей практики:
Проджект-менеджер обращается к руководителю департамента с просьбой обсудить проект. Руководитель говорит, что ранее к нему подходил коллега проджекта и они уже все обсудили, на что менеджер проекта отвечает: «А тебе не интересно мое мнение?»
Почему такая реакция? Вероятно, менеджер просто был разозлен. Ему было важно лично обсудить вопросы по проекту.
Мы часто думаем или хотим думать, что на работе нет места эмоциям. Хотя такие ситуации встречаются повсеместно. Если их игнорировать, рано или поздно климат в команде испортится, начнут падать продуктивность, мотивация и наконец результаты работы.
Между трудовыми отношениями и отношениями вне работы куда больше общего, чем кажется: в них есть и скрытые эмоции, и конфликты, невысказанные потребности и недовольство. Чтобы эффективность команды не падала, руководителю нужно выстраивать здоровую атмосферу в коллективе, проявлять эмпатию и быть человечным. При этом следить за личными границами и авторитетом.
Команда экспертов нашей школы подготовила для вас бесплатный интенсив, на котором вы научитесь быть эмпатичным лидером и руководителем. Вебинары пройдут 23, 24 и 25 мая в 19:30. Ребята подготовили офигенный материал и подробные конспекты, которые вы сможете использовать в управленческой практике.
👉🏻 Приходите, будет полезно! Подробная программа и регистрация на сайте по ссылке
Всем привет! Пишет Саша Клименко, основательница школы коммуникативных навыков Soft Skills Lab и CPO в стартапах. Я с гостевым постом: актуализирую тему эмпатичности и человечности для руководителей и немножко порекламирую вам наш бесплатный интенсив.
Ситуация из моей практики:
Проджект-менеджер обращается к руководителю департамента с просьбой обсудить проект. Руководитель говорит, что ранее к нему подходил коллега проджекта и они уже все обсудили, на что менеджер проекта отвечает: «А тебе не интересно мое мнение?»
Почему такая реакция? Вероятно, менеджер просто был разозлен. Ему было важно лично обсудить вопросы по проекту.
Мы часто думаем или хотим думать, что на работе нет места эмоциям. Хотя такие ситуации встречаются повсеместно. Если их игнорировать, рано или поздно климат в команде испортится, начнут падать продуктивность, мотивация и наконец результаты работы.
Между трудовыми отношениями и отношениями вне работы куда больше общего, чем кажется: в них есть и скрытые эмоции, и конфликты, невысказанные потребности и недовольство. Чтобы эффективность команды не падала, руководителю нужно выстраивать здоровую атмосферу в коллективе, проявлять эмпатию и быть человечным. При этом следить за личными границами и авторитетом.
Команда экспертов нашей школы подготовила для вас бесплатный интенсив, на котором вы научитесь быть эмпатичным лидером и руководителем. Вебинары пройдут 23, 24 и 25 мая в 19:30. Ребята подготовили офигенный материал и подробные конспекты, которые вы сможете использовать в управленческой практике.
👉🏻 Приходите, будет полезно! Подробная программа и регистрация на сайте по ссылке
courses.skillslab.center
Интенсив "Как достигать результатов с помощью эмпатии и человечности"
Ребят, нас, выходцев из очередного авиационного-радиотехнического-вечнобудешьсРаботойИнженера университета, тут пруд пруди.
Миграция из инжененерки в айтишку - логичный вариант был для многих.
Мы в одном из опросов прошлых с вами рассуждали, почему же айтишникам все, а инженерам ничего. Теперь я постаралась для вас ответить на самый главный вопрос: почему инженеры ...как бы мягко сказать...нище зарабатывают меньше...
https://youtu.be/6_kopgCuHi0
Миграция из инжененерки в айтишку - логичный вариант был для многих.
Мы в одном из опросов прошлых с вами рассуждали, почему же айтишникам все, а инженерам ничего. Теперь я постаралась для вас ответить на самый главный вопрос: почему инженеры ...как бы мягко сказать...
https://youtu.be/6_kopgCuHi0
YouTube
Почему инженеры зарабатывают меньше АЙТИшников? | Куда развиваться инженеру
Как технарю мне обидно, что инженеры в России до сих пор не ценятся! Они много учатся, изучают матан, термех, материаловедение... А в итоге все равно зарабатывают меньше айтишников, которым даже образование не нужно.
Давайте порассуждаем, почему так и можно…
Давайте порассуждаем, почему так и можно…
Цели изучения английского языка
Главной сложностью в английском для меня всегда был векебьюлари (ну вы поняли)). Поэтому я постоянно усиленно над ним работаю разными способами.
Английский очень важен, мы все об этом знаем, но почему-то постоянно откладываем его изучение на «потом». Банально, все хотят чувствовать себя комфортно и безопасно в другой стране, а английский тут играет важную роль. Он очень сильно облегчает жизнь, потому что даже не в англоязычной стране все равно находятся люди, которые пытаются изъяснится и вам помочь. Это снижает стресс при оформлении важных бюрократических и медицинских бумажек.
Чтобы знать все подводные камни языка, изучать его лучше с профессионалами, только так вы достигнете результата и заговорите на английском свободно.
Обратите внимание на онлайн-школу, которая существует давно и успела зарекомендовать себя, «Инглекс»
Только сильные преподаватели, в школе строгий отбор. Всего 1% кандидатов попадают в штат, а значит в школе обучают лучшие. Я вообще люблю такое.
Нацеленность на результат: с первого урока вы работаете над вашей задачей. Что очень важно.
Не нужно пытаться изучать язык абстрактно.
Какие могут быть цели:
- планирую переезд через год, хочу подтянуть язык, чтобы работать
- хочу знать и использовать больше слов
- нужно свободно вести смолтоки
- нужно только говорить и решать жизненные рутинные вопросы, без письма
Постарайтесь сформулировать цель, а ребята помогут в ее достижении.
Удобство школы: есть своя платформа для занятий и специальное приложение для домашних заданий
На бесплатном вводном уроке вы познакомитесь со своим преподавателем, с которым буду работать дальше, определите реальный уровень языка и подоберете программу. И самое классное, что с первого урока вы сразу практикуете разговорный английский!
🔥Регистрируйтесь по ссылке на бесплатный вводный урок с учителем, чтобы попробовать такой формат занятий!👇
https://vk.cc/cogGal
А по промокоду “ROSLOVETS” у вас будет скидка 40% на первую оплату с русскоязычным преподавателем
Считаю, это отличная инвестиция в себя ;)
Реклама. Рекламодатель ООО «Инглекс». erid: LjN8K67tZ
Главной сложностью в английском для меня всегда был векебьюлари (ну вы поняли)). Поэтому я постоянно усиленно над ним работаю разными способами.
Английский очень важен, мы все об этом знаем, но почему-то постоянно откладываем его изучение на «потом». Банально, все хотят чувствовать себя комфортно и безопасно в другой стране, а английский тут играет важную роль. Он очень сильно облегчает жизнь, потому что даже не в англоязычной стране все равно находятся люди, которые пытаются изъяснится и вам помочь. Это снижает стресс при оформлении важных бюрократических и медицинских бумажек.
Чтобы знать все подводные камни языка, изучать его лучше с профессионалами, только так вы достигнете результата и заговорите на английском свободно.
Обратите внимание на онлайн-школу, которая существует давно и успела зарекомендовать себя, «Инглекс»
Только сильные преподаватели, в школе строгий отбор. Всего 1% кандидатов попадают в штат, а значит в школе обучают лучшие. Я вообще люблю такое.
Нацеленность на результат: с первого урока вы работаете над вашей задачей. Что очень важно.
Не нужно пытаться изучать язык абстрактно.
Какие могут быть цели:
- планирую переезд через год, хочу подтянуть язык, чтобы работать
- хочу знать и использовать больше слов
- нужно свободно вести смолтоки
- нужно только говорить и решать жизненные рутинные вопросы, без письма
Постарайтесь сформулировать цель, а ребята помогут в ее достижении.
Удобство школы: есть своя платформа для занятий и специальное приложение для домашних заданий
На бесплатном вводном уроке вы познакомитесь со своим преподавателем, с которым буду работать дальше, определите реальный уровень языка и подоберете программу. И самое классное, что с первого урока вы сразу практикуете разговорный английский!
🔥Регистрируйтесь по ссылке на бесплатный вводный урок с учителем, чтобы попробовать такой формат занятий!👇
https://vk.cc/cogGal
А по промокоду “ROSLOVETS” у вас будет скидка 40% на первую оплату с русскоязычным преподавателем
Считаю, это отличная инвестиция в себя ;)
Реклама. Рекламодатель ООО «Инглекс». erid: LjN8K67tZ
Telegram
Инглекс | Заряжаемся английским
Онлайн-школа английского языка «Инглекс» → https://vk.cc/cq2NWQ
По вопросам обучения 👉 @englexschool
По вопросам обучения 👉 @englexschool
Разработчик з**бался? (или ты его з**бал?)
Я это фиксирую на этапе мягкого забивания. То забыл, то случайно не успел, то просто срок перенес и так раза 3-4 подряд. По моему опыту все концы начинаются примерно одинаково.
Есть понятие "эмоционально" уволенного сотрудника. Когда ты видишь, что человек еще пытается делать вид, что он в стае, но при этом признаки указывают, что мотивация уже не та и он для себя все решил.
Кажется что нужно поговорить с коллегой, мотивировать. Грешу, иногда я этим пренебрегаю. Я считаю что у меня весьма слабый эмоциональный интеллект. Я не мешаю людям работать, но задача "мотивировать" все еще в голове звенит как "что что делать??? кого?? взрослых людей???". Это проблема. I Know. Но я работаю над собой...
В целом приподнять упавшее настроение на продуктивный лад мне помогает душевный разговор и юмор, кроме случая когда недавно один знакомы дата инженер просто не сказал мне: "Фарь, я вот устал...думаешь я хочу уволится? пожалуй так кажется. Но на самом деле я просто закончил проект и я понял, что это не я з**бался. Меня просто заебали эти люди...что меня окружают и деплоят непонятный код..."
Соотвественно, друзья, у меня вопрос: как вы понимаете, что команда заебалась?:)
Я это фиксирую на этапе мягкого забивания. То забыл, то случайно не успел, то просто срок перенес и так раза 3-4 подряд. По моему опыту все концы начинаются примерно одинаково.
Есть понятие "эмоционально" уволенного сотрудника. Когда ты видишь, что человек еще пытается делать вид, что он в стае, но при этом признаки указывают, что мотивация уже не та и он для себя все решил.
Кажется что нужно поговорить с коллегой, мотивировать. Грешу, иногда я этим пренебрегаю. Я считаю что у меня весьма слабый эмоциональный интеллект. Я не мешаю людям работать, но задача "мотивировать" все еще в голове звенит как "что что делать??? кого?? взрослых людей???". Это проблема. I Know. Но я работаю над собой...
В целом приподнять упавшее настроение на продуктивный лад мне помогает душевный разговор и юмор, кроме случая когда недавно один знакомы дата инженер просто не сказал мне: "Фарь, я вот устал...думаешь я хочу уволится? пожалуй так кажется. Но на самом деле я просто закончил проект и я понял, что это не я з**бался. Меня просто заебали эти люди...что меня окружают и деплоят непонятный код..."
Соотвественно, друзья, у меня вопрос: как вы понимаете, что команда заебалась?:)
План поиска работы за рубежом
Последние год я вынуждена повышать точность действий. Ребенок не дает лишнего времени и мне приходится лавировать. Я планирую сдать его в ясли, как это делают все приличные мамы Франции через полгода. Поэтому я очень долго думаю и выверяю как мне начать "работать" над своей привлекательностью для зарубежного работодателя уже сейчас. Вопрос "для какого именно" мы сейчас опустим. Выводы по ресечингу рынка я напишу в отдельном посте.
Я решила, что нужно подтянуть некоторые навыки под то, что я увидела, изучая кучу вакансий местных компаний.
Во-первых, есть для меня некоторые интересные типы продуктов, которыми хочется попробовать заниматься, но я в них не сильна. Во-вторых, мне все таки хочется попробовать именно крупную компанию. Напомню, что до сегодня я занимаюсь исключительно запуском стартапов и новых продуктов в малом и среднем бизнесе. Мой опыт именно крупняков сводится либо к инженерному опыту либо опять же к запуску новых проектов с нуля.
Поэтому я для себя решила, что будет хорошей идеей построить себе план на полгода, чтобы собрать компетенции, которых мне не хватает.
Что у меня получилось
1. Обратилась к карьерному консультанту, чтобы провести ревью опыта. Мне интересно как упаковать свои фриланс и предпринимательские проекты эффективно.
2. Обратилась к консультанту по английскому языку, чтобы провести ревью профессионального разговорного и построить план прокачки.
3. Составила карту компетенций, которых мне не хватает и подобрала под них курсы. Конкретно везде для продактов требуют сертификаты и глубокое понимание Agile/Scrum. Также мне интересно погрузится в AI продукты и тут работает "вес" образовательных курсов. Какие конкретно курсы и под какие компетенции я себе подобрала с "весом" я напишу в отдельном посте (если интересно ставь 🔥).
Последние год я вынуждена повышать точность действий. Ребенок не дает лишнего времени и мне приходится лавировать. Я планирую сдать его в ясли, как это делают все приличные мамы Франции через полгода. Поэтому я очень долго думаю и выверяю как мне начать "работать" над своей привлекательностью для зарубежного работодателя уже сейчас. Вопрос "для какого именно" мы сейчас опустим. Выводы по ресечингу рынка я напишу в отдельном посте.
Я решила, что нужно подтянуть некоторые навыки под то, что я увидела, изучая кучу вакансий местных компаний.
Во-первых, есть для меня некоторые интересные типы продуктов, которыми хочется попробовать заниматься, но я в них не сильна. Во-вторых, мне все таки хочется попробовать именно крупную компанию. Напомню, что до сегодня я занимаюсь исключительно запуском стартапов и новых продуктов в малом и среднем бизнесе. Мой опыт именно крупняков сводится либо к инженерному опыту либо опять же к запуску новых проектов с нуля.
Поэтому я для себя решила, что будет хорошей идеей построить себе план на полгода, чтобы собрать компетенции, которых мне не хватает.
Что у меня получилось
1. Обратилась к карьерному консультанту, чтобы провести ревью опыта. Мне интересно как упаковать свои фриланс и предпринимательские проекты эффективно.
2. Обратилась к консультанту по английскому языку, чтобы провести ревью профессионального разговорного и построить план прокачки.
3. Составила карту компетенций, которых мне не хватает и подобрала под них курсы. Конкретно везде для продактов требуют сертификаты и глубокое понимание Agile/Scrum. Также мне интересно погрузится в AI продукты и тут работает "вес" образовательных курсов. Какие конкретно курсы и под какие компетенции я себе подобрала с "весом" я напишу в отдельном посте (если интересно ставь 🔥).
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM