👀 Как без опыта стать UX-редактором, когда на рынке все хотят редакторов с опытом

На касдевах и обратной связи вы говорили: непонятно, а как стать UX-редактором в текущих условиях, когда всем нужен опыт, а давать место, чтобы его получить, никто не хочет?

Это кажется парадоксальной и безвыходной ситуацией. Как попасть в новую компетенцию, не имея портфолио и практики за спиной?

Но безвыходных ситуаций не бывает. Именно для того, чтобы решить эту задачу со звездочкой, я сделал гайд, как стать UX-редактором 2025.

В нём 60+ страниц, но само по себе это просто красивое число. А что по сути? А по сути это практическое руководство по тому, как стать UX-редактором с нуля, которое вы получаете сразу и по приятной цене, а не растягиваете по времени и не рискуете десятками тысяч рублей. В ней я сконцентрировал весь свой 8-летний опыт в индустрии, чтобы помочь тем, кто только сюда отправляется. Это как книга рецептов, с которой вы можете хоть сегодня начать свой путь в UX-редактуре.

В гайде реально нужные знания по навыкам, которые действительно пригодятся в работе, а не вода ради объема и красивые слова без содержания. Вы получаете конкретные ответы на свои вопросы и опасения, пошаговый план действий с нуля, рекомендации по добыче опыта и алгоритмы оформления резюме и портфолио, которые опробованы с карьерными экспертами и в найме десятков специалистов.

Давайте кратко и емко расскажу, что вы получите от гайда:
· Пошаговый план по старту в UX-редактуре.
· Конкретные рекомендации по наработке опыта с нуля и формированию портфолио.
· Четкую структуру развития в профессии от новичка до мидла.
· Полное представление о рынке UXW в России в 2025 году от человека, который на этом тысячи резюме, тикетов и макетов съел.
· Актуальные суммы по зарплатам, на которые вы сможете рассчитывать на всех грейдах. И анализ рынка.
· Знания и навыки, которые пригодятся в работе, а не останутся лежать мертвым грузом ради галочки.
· Индивидуальный разбор вашего запроса, резюме и портфолио на соответствующих тарифах.

✅ Самое главное — вы получаете уверенность в своих силах и чёткий путь достижения цели: как достойно зарабатывать на текстах в интересной сфере в крупнейших ИТ-компаниях.

А ещё на выходных вышло мартовское обновление, которое сделало гайд ещё полезнее и ценнее. Так что приглашаю за лучшим артефактом в индустрии по соотношению цены, вашего времени и результата на выходе.

Есть три тарифа:

Вся польза: гайд с обновлениями, подробной часовой онлайн-консультацией и разбором вашего резюме и портфолио — 15990 ₽

Оптимальный: Гайд с обновлением и получасовой индивидуальной консультацией — 11990 ₽

Просто гайд без обновлений, без консультации и разбора — 7 990 ₽

Вы получите гайд, 60+ страничный PDF-файл, сразу после оплаты. Первые шаги вы сможете сделать сразу после прочтения. А время для разбора и консультаций выберем отдельно.

Забирайте гайд у меня в личке @marfitsin. И поделитесь этим постом с друзьями, которые хотят перейти в UX-редактуру, но не знают, с чего и как начать. Теперь вы знаете 🔵

Поделитесь огонёчками, если чувствуете мощь и ясность 🔥

🗺 Давайте пошагово пройдёмся по гайду, как стать UX-редактором 2025

Сегодня приоткрою завесу и расскажу, из каких частей состоит гайд, и как вы пойдёте по нему по шагам

Это очень интересное путешествие. Смотрите сами.

В первой части я рассказываю без купюр, что такое UX-редактура и кто такой UX-редактор на самом деле. Вы уже на берегу поймете самую суть этой компетенции.

Во второй части делюсь, как в эту компетенцию попадали раньше, а как попадают сейчас. Мы затронем важную часть про мотивацию и вы лучше поймёте свою.

В третьей делаю актуальный срез рынка на 2025 год. Так вы получите реальное и ясное представление о нашем рынке и куда в основном нанимают UX-писателей.

В четвёртой показываю содержание работы UX-редактора на бою. Вы проживёте со мной настоящий рабочий день UX-редактора и увидите, как там всё устроено на самом деле.

В пятой объясняю, в какой среде работают UX-редакторы. Как они взаимодействуют с другими специалистами и на что обращать внимание при работе в разных командах.

В шестой разбираю навыки, которые реально пригодятся в работе. Поверьте, их не так много, и после прочтения вы поймёте, что кое-что уже знаете, а то, чего не достаёт, реально добыть из источников, которыми я делюсь там же.

В седьмой мы подходим к важному вопросу — подойдёт ли UX-редактура именно вам. На этом этапе вы уже знаете основное про работу и специализацию, это поможет вам определиться и принять решение двигаться дальше.

В восьмой начинается практическая прокачка, что по шагам делать, если вы решили стать UX-редактором. Как добыть опыт с нуля, как оформить портфолио, резюме, готовиться и проходить собеседования, и в конце концов получить офер.

Затем мы подходим к главе о том, кто такой UX-редактор в 2025 на самом деле. К этому моменту вы уже получаете всю теоретическую и практическую базу, которую можно просто брать и применять в жизни.

Но и это не всё. Потому что вышло первое обновление гайда , и в нём появились новые полезные части.

· Сколько на самом деле зарабатывают UX-редакторы в России. С вилками и разделением по грейдам.

· В каких компаниях компетенция UXW развита лучше и где их нанимают активнее. Вместе с вами выбираем лучшие места для приложения усилий.

· Неочевидные особенности работы UX-редактором. Которых не видно на берегу, но которые хорошо видны, когда у вас за плечами большой опыт.

· Неочевидные способы добыть опыт с нуля. Дополнение, которое ещё сильнее приблизит вас к добыче опыта и созданию портфолио, чтобы быть востребованным на рынке.

· Как прокачать опыт в исследованиях и другие полезные обновления.

Как вам? Думаю, вы увидели, что за 60+ страницами кроется не просто информация, а чёткая структура, пошаговый план и ответы на самые волнующие новичков в UXW вопросы. И ещё с горочкой.

Так что забирайте гайд, как стать UX-редактором 2025 без опыта, у меня в личке @marfitsin 🔵

Всё просто — огонь 🔥, если огонь

✅ Какой результат вы получите от гайда, как стать UX-редактором 2025

Сегодня пройдёмся по самым волнующим новичков в UXW вопросам и пользе, которую даёт гайд

1. Непонятно, как без опыта стать UX-редактором. В гайде вы получаете структурный и пошаговый план добычи опыта, чтобы стать UX-редактором в 2025 и получить работу. С этими знаниями ваши шансы кратно вырастут.

2. Непонятно, какие навыки нужны, чтобы стать UX-редактором, и где их взять. В гайде этому посвящена отдельная большая глава, где я разбираю действительно нужные в работе навыки и источники, где их получить. Вокруг этого вопроса очень много мифов, которые я развеиваю.

Спойлер: навыков не так много, как вы думаете. И освоить их вполне по силам

3. Хочется попасть в IT, но не хочется кодить. UX-редакторы не занимаются программированием, поэтому в эту сферу можно попасть без технического бэкграугда, будучи гуманитарием. Знаю, о чём говорю, потому что сам такой же :)

4. Непонятно, а подойдёт ли мне в принципе UX-редактура. В гайде с самого начала делается упор на реальное содержание работы без розовых очков. С этим подниманием вы сможете чётко ответить для себя, подходит ли вам эта специализация в принципе, или нет. И оба варианта окей.

5. Не хочется выходить из зоны комфорта, где я сейчас. Понимаю, это абсолютно нормально. Гайд покажет вам понятный и комфортный способ попасть в UX-редактуру. Поверьте, для этого не надо совершать подвиги Геракла, достаточно чётко двигаться по плану и использовать знания из гайда. Сразу обнадежу: вы готовы к этому гораздо лучше, чем думаете.

Как видите, гайд — не оторванный от реальности большой документ, а прикладное руководство по ответам на волнующие вас вопросы. И даже больше.

Забирайте гайд у меня в личке @marfitsin. И двигайтесь в UXW уверенно, комфортно и со знанием дела 🔵

Отправляйте свои огоньки🔥, если чувствуете, что гайд — крутой инструмент

👩‍💻 Как получить желаемую должность UX-редактора в корпорации

Рассказываю про кейс Саши Н., которая приходила ко мне на консультации пару лет назад

UX-редактура привлекает классных специалистов уникальным сплавом смыслов, дизайна и продукта. Поэтому естественно, что многие многие хотят перейти в эту специализацию. В России такие вакансии в основном у корпораций. Поэтому переход в UXW часто связан с переходом в большую компанию.

Однажды ко мне на консультацию записалась редактор Саша. У неё уже был опыт у другого ментора, но она не обрела уверенности и получила довольно удручающую картину — чтобы попасть в корпорацию, надо упороться.

Когда вижу такие крайности в оценках, всегда убеждаюсь, что они не могут стать реальной основой и опорой для действий моих менти. Поэтому мы начали работу с Сашей.

Посмотрели на её опыт и портфолио. Выяснилось, что у Саши есть релевантные навыки, крепкие кейсы и главное, что нужно сделать — просто грамотно упаковать резюме и портфолио, чтобы выйти на рынок на белом коне.

Отшлифовали историю с наймом в корпе. Я рассказал, как на деле работается в корпорации и развеял сомнения. Что это, как минимум, не невозможно, а вполне реально каждому адекватному специалисту.

Поработали со страхами и уверенностью. За счёт системной работы, мы вдохнули в Сашу ощущение ценности себя как специалиста и убрали блоки, которые мешали ей совершить важный шаг. Вот что она об этом говорит:

Я второй раз в жизни обращалась к менторам, оба раза полезно, но первый поход меня напугал, что для того, чтобы пробиться через конкуренцию, надо прям упороться

Очень ценно, что ты снял этот страх, подсказал, как должно выглядеть портфолио, что оно не должно быть монструозным и в каждом случае из опыта можно подсветить сильные стороны.

Я наконец-то завершила работу над тем, что полгода не могла закончить. Клёво, что получилось обсудить прям формулировки, как упаковать смысл коротко. Еще было очень клево наконец-то узнать информацию «с той стороны» про рынок и найм.

Именно этот подход с опорой на собственную ценность и чёткой проработкой резюме, портфолио и поиска вакансий, я передаю в гайде, как стать UX-редактором 2025.

Из гайда вы поймете, как совершить этот переход, и убедитесь, что даже отсутствие опыта не станет непреодолимым препятствием. Вы увидите по шагам, как действовать с самого начала, как добыть опыт с нуля, из чего состоит работа UX-редактора на самом деле, и как работать в корпоративных командах.

А для качественной проработки своего запроса выбирайте тариф с консультацией и разбором вашего резюме и портфолио. Тогда старт в UX получится максимально уверенным.

Забирайте гайд в личке @marfitsin, чтобы получить всю пользу уже через несколько минут, и начать свой путь к UX-редактуре и стабильному высокому доходу на текстах. Это не магия, а вполне решаемая задача, которую решила Саша. И у вас получится 🔵

Ставьте огоньки🔥, если вас вдохновила история Саши

👨‍💻 Чему я научился, делая гайд для UX-редакторов

Давайте немного порефлексируем над гайдом с позиции создателя. Расскажу, как его готовил, с какими трудностями столкнулся и как с ними справляюсь

Идея сделать гайд пришла ко мне в Таиланде после того, как я купил гайд по другой теме у одного классного человека (Антон, привет!). В какой-то момент меня осенило, и я понял, что надо фигачить. В очередной раз благодарю свою любовь к путешествиям — новая обстановка раскачивает мозги и идеи приходят из глубины ясными и понятыми.

По приезде я плотно засел за гайд, целую неделю просто сфокусировано фигачил. Технически, это написание большого текста, но в процессе выскакивают интересные моменты. Под конец я себя буквально сдерживал, потому что хотелось добавить и эту тему, и ту, и вообще так можно никогда не выпустить продукт в свет, потому что он не отшлифован как бриллиант.

К старту предварительных продаж я ходил как заведенный — задолбал всех близких предложением купить гайд, докручивал содержание и писал черновики постов с анонсами. Делал интуитивно, полагаясь на чуйку и свое чувство вкуса.

После старта предпродаж я знатно приуныл. Я видел продукт, в который вложил кучу сил, опыта и энергии, а выхлоп был довольно скромный. Несколько дней я переваривал в себе это художниковское уныние, а потом собрался и пошел к знающим людям за советом.

Знающие люди (привет, Алёна) подсказали 2 очень важных штуки: провести касдевы и выстроить систему «прогрева». С первым я быстро смирился, хотя глубинные интервью даются мне с трудом, а вот для второго мне прям пришлось посмотреть на многое под другим углом.

В конце концов я понял, что мало сделать хороший продукт, важно объяснить его ценность на понятном для целевой аудитории языке, и выстроить систему подогрева интереса к нему. И так правильно.

Глубинки прошли на удивление хорошо. В процессе всплыли мои знания и опыт организации и участия в исследованиях (спасибо UX-команде в Девайсах), я активно слушал и давал возможность свободно высказываться на интересующие меня вопросы. Я добыл кучу ценной руды, параллельно помог нескольким хорошим людям, и почувствовал эмоциональный подъем.

С «прогревом» по-другому, было большое внутреннее сопротивление. Да, мне не очень нравится механика активных продаж и анонсов, но еще больше мне не нравилось, что вот ты че-то сделал, а оно не летит. Я делал продукт и из любви к творчеству, и из желания помочь людям, а главный показатель ценности — это продажи.

Вздохнув как дед раз надцать, я засел за сетку постов, которые вы наблюдаете последние 3 недели. Знаю, что не всем это нравится, вижу отписки и снижение охватов, но я пошел на это сознательно. И уверен, что меня читают адекватные и понимающие ребята, которые, как и я, тоже хотят, чтобы их работа была оценена по достоинству.

Сейчас рано делать выводы, но я хвалю себя за проделанный путь. Сань, прикинь, ты за пару месяцев с нуля запустил свой первый продукт, научился проводить касдевы, выстроил пробную систему прогревов, и сейчас начинаешь пожинать плоды. Кайф!

Несмотря на все трудности, я бы двести раз еще вписался в эту историю (и точно еще впишусь в новые, это какой-то особый дофамин). Потому что в конце концов ты сделал что-то свое, вложил туда себя, и теперь передаешь свой подход и знания людям. И этот шаг сильно приблизил меня к стратегической цели, к которой я иду несколько месяцев.

Друзья, если вы думаете, пробовать или нет, делать или нет, пробуйте и делайте. Рискуйте! Вы никогда не узнаете, что и как будет, если не попробуете. Не факт, что сразу все получится, но факт, что если не пробовать,точно не получится. И то, что вы добудете в процессе, вас приятно удивит и обрадует 🔵

Я буду очень рад вашим огонёчкам 🔥 и вашим мыслям в комментариях в этот теплый весенний вечер

👌 Кому подойдёт гайд, как стать UX-редактором 2025

Подсвечу важный вопрос по целевой аудитории гайда и выбора конкретного формата для достижения результата

Когда начинаешь осваивать новую тему, обычно лихорадочно изучаешь доступные источники. Читаешь книги, статьи, каналы, смотришь видео и интервью. Формируется первичное понимание — но оно не даёт целостной картины.

Из-за этого начинаешь искать понятные решения через курсы. Но после курса оказывается, что далеко не все эти знания действительно нужны на практике, а каждый из преподавателей и экспертов тянет одеяло на себя, и получается лоскутное одеяло. А вот ваши усилия уже не вернешь.

Но всего этого можно избежать и получить целостную картинку по шагам с опорой на реально нужные навыки, как перейти в UX-редакторы, чтобы получать стабильный и достойный доход. Это мой гайд. И вот кому он подойдёт:

· Тем, кто ещё не решил, хочет ли он в UX-редактуру в принципе. Такой человек хочет получить ответ в первом приближении, чтобы сильно не рисковать и взвесить все за и против. Гайд дает исчерпывающую информацию по UXW для людей со стороны.

· Тем, кто решил стать UX-редактором, но не знает как начать. Ему нужен конкретный пошаговый план действий, а не размытая теорию на несколько месяцев с неочевидным результатам. Сам формат гайда именно про это.

· Тем, кто решил стать UX-редактором, столкнулся с проблемой нехватки опыта и вакансий для новичков, и не знает, как и где его добыть, чтобы стать востребованным специалистом. В гайде я делюсь рекомендациями по добыче опыта с нуля, чтобы вы быстро обрасли кейсами, портфолио и вышли на рынок привлекательным кандидатом.

• Тем, кому в целом интересно понять, что из себя представляет компетенция UX-редактуры. Для профессионального кругозора и эффективного взаимодействия с UX-райтерами.

Если видите, что это про вас, забирайте гайд у меня в личке @marfitsin. Пользу начнёте получать сразу, а конкретные советы сможете применить уже сегодня — и это не фигура речи.

Если нет — тоже пишите в личку @marfitsin. Разберем ваш запрос и я подскажу, какой формат подойдет лучше 🔵

Поделитесь огоньками 🔥, если стало понятнее, насколько гайд подойдет вам

⛓️‍💥 Что понятно, неинтересно

Есть у меня одна интересная особенность: когда долго чем-то занимаюсь, в какой-то момент наступает полная ясность, она даёт чувство короткого облегчения, когда ты понял, как оно и что. А вот за ней… наступает провал и скука.

В своей рассылке про инновации Наташа Бабаева называла этот интересный эффект «Что умею, не хочу». Он про то, что есть ненормальные люди, которым не сидится на вершине после достижения определённого уровня мастерства. Я переиначил это в более близкое мне выражение «Что понятно, неинтересно».

Наташа приводила пример одного космонавта-участника подготовки к первому космическому полёту. Это было захватывающе, потому что до этого никто этого не делал, и люди не знали, как правильно. Правильность определялась в процессе. И когда процесс был связан с исследованием неизведанного, это давало ему энергию.

А потом… Всё это «обинженерилось» — то есть, стало обсчитываемо, предсказуемо и конвейерно. А в конвейере скучно — даже некоторым космонавтам! Потому что нет расширения горизонтов и осваивания неизведанного. Есть «завод» с понятными этапами и параметрами.

У меня такая же история, мне тяжело «на заводе». Поэтому я стараюсь специально себя раскачивать, чтобы пробовать новое и чувствовать себя в этом новом полным дураком. Это меня заряжает, даёт драйв и энергию. Это происходит на всех уровнях — от банального, как правильно шашлык жарить или лишний антифриз слить, до верхнеуровневого, где живу, как освоить новые умения и способности и сделать нечто, что ты никогда не делал.

От гайда я получил именно такие ощущения. Я очень многому научился, и сам процесс научения дал мне невероятную энергию. Поэтому мои эксперименты продолжатся — это мой способ и основание полноценной жизни. И я кайфую от этой своей ненормальности 🔵

Поделитесь огоньком 🔥, если узнали в этом себя. И рассказывайте в комментариях, что вам нравится больше — «завод определённости» или хаос неизведанного

🤖 В чем загвоздка с автоматизацией UXW нейросетями

Давайте с утра порассуждаем над связкой ИИ и UX-текстов

ИИ текст написать-то может. Только чтобы он выдавал что-то годное, нужно потратить немало времени на настройку и шлифовку. Объяснить ему, что такое хороший текст, скормить ему тонну примеров, а потом обкатывать, корректировать и повторять N раз, пока не станет гуд.

А лучшее ли это приложение времени и усилий? Не уверен.

Да и промты писать зачастую дольше, чем текст придумывать. Поэтому пока UXT проще делать руками.

В целом же UX-тексты должны стать частью дизайн-системы, откуда они достаются так же легко, как конкретные компоненты, вроде экранов, полей и кнопок. Задача нетривиальная, но я уверен, что через пару-тройку лет и она будет в целом решена 🔵

🔥 — если согласны

📆 3 месяца после ребрендинга канала: результаты

Пару месяцев назад снял первую пробу после ребрендинга. В целом результаты порадовали, а сейчас посмотрим, что накопилось ещё за 2 последних месяца

· По отпискам результаты грустные: за 3 месяца -1400 человек. Но здесь роль сыграл не столько ребрендинг, сколько анонс гайда. Очевидно, что не всем подписчикам это нравится, поэтому некоторые уходят.

· Охваты прыгают в зависимости от анонсов своих продуктов. До начала «прогрева» гайда охваты выросли на 20% по сравнению с до ребрендингом, сейчас вернулись примерно к тем же значениям. Причина та же: части аудитории не нравится, когда что-то продают.

· Несмотря на это, я продолжу продавать свои продукты на своём канале. Да, грустно терять часть аудитории, с другой стороны я понял, что само по себе количество подписчиков значит далёко не всё — гораздо важнее активное ядро и вовлечённость, чем красивое число под название. Да и после того, как сделал свой продукт, ментально уже не хочешь возвращаться назад, когда не делал, не продвигал и не понимал ценность этого.

· Вовлечённость скачет и сильно зависит от моего уровня энергии. Когда энергии много, получается очень вовлекающе, когда мало, наоборот. Здесь в первую очередь нужно выровнится с самим собой — аудитория очень чуткая и считывает твои состояния, которые проявляются в постах.

· Недавно обновил аватарку канала, сделав фокус на себе как на авторе. Акцентный цвет тоже сменил с ярко тёмно-синего на более спокойный Navy Blue. Смотрится красивее. Но возможно это тоже отпугивает часть аудитории.

· Принял, что не могу позволить себе писать всё, что хочу. Работает как снежный ком: сдерживаешься один раз, потом второй, третий, потом впадаешь в ступор и вообще не знаешь, о чём писать. Тихонечко пилю новый канал по теме, которая меня сильно заряжает последние пару лет, анонс будет весной.

· Ещё одна мысль: всё меньше есть что сказать по изначальной теме канала. Тут проявляется мой рабочий контекст — когда сплошная рутина, я тухну. Раскачиваю себя за пределами работы, чтобы не закиснуть. Но по причинам выше тоже не могу рассказать обо всём, что происходит, хотя очень хочется. Вот думаю, может уютненький канал о личном сделать.

· Знаю, как разрубить этот гордиев узел, но сейчас не рублю. Работаю над тем, чтобы смочь 😄

Вот такие грустненькие итоги получились. Зато честно — вижу в этом большую ценность. А ещё моя знакомая сказала, что до середины апреля в целом какой-то странный период, вижу подтверждения каждый день, так что верю, что в хорошем смысле скоро прорвёт 🔵

Буду очень благодарен вашему огонёчку 🔥 и вашим мыслям в комментариях. Сейчас для меня особенно важна ваша обратная связь

HR-бренд сейчас качают почти все крупные компании, так что его следы можно найти даже в самых отдаленных уголках. Понимаю, что работа в найме это «командность», но переход «на мы» уже за гранью. Сразу вспоминаешь Замятина, отказ от своей личности и собственных интересов. Хотя ЦА таких плакатов об этом может и не задумываться 🔵

📃 Как писать резюме, чтобы увеличить свои шансы на успешный отклик и оффер

Есть множество советов, как писать резюме, чтобы повысить вероятность успеха. Но если все свести к одному знаменателю, то:

Напишите свое резюме в мире работодателя, на вакансию которого вы откликаетесь. Перепишите свое резюме на языке работодателя.

Как понять язык? Просто.

Читаете вакансию. Выносите оттуда следующие ключевые элементы к себе:

• Название позиции. Если вакансия вам нравится, но там немного не то название позиции, то перепишите, как у них, и откликайтесь. Ваша задача не в том, чтобы объяснить, как надо, а в том, чтобы получить оффер. Это две очень разные вещи. Устроитесь, успеете ещё рассказать. Не сейчас.

• Описание обязанностей. То, что ожидает от вас работодатель, должно быть прописано у вас в обязанностях на текущем и предыдущем местах работы. Так он поймет, что вы ему подходите. Опять же, может звучать немного не так, как вы считаете правильным. Но см. пункт выше, на данном этапе это не имеет значения.

• Список навыков. Если работодатель пишет, что ему нужны «умение написать текст с нуля, отредактировать существующий, и выстроить CJM с продактом», то ваша задача просто добавить эти навыки в список или описание обязанностей.

• Софты. Если в вакансии написано «проактивность, инициативность», то неплохо бы добавить это в навыки и раздел о себе. Или «ищем неутомимого исследователя». Так и пишите в раздел «О себе», если это про вас.

Короче, механику вы поняли: вакансия — это готовое описание вашего резюме. Главное не приписывать того, что вы не умеете, но ничего страшного в том, чтобы назвать условно UX-редактуру UX-райтингом, потому что так пишет и думает работодатель, нет.

Находите общий язык и будет вам счастье. А если вы хотите стать UX-редактором и вам нужно пошаговое руководство по оформлению резюме и своего опыта, то забирайте гайд, как стать UX-редактором. Там все подробно, конкретно и с примерами. Cheers! 🔵

🔥 — разожжем костер реакций, если полезно

👨‍🏫 Давайте сегодня поговорим про преподавание

Я люблю преподавать, но мало об этом рассказываю — исправляюсь и делюсь свежими активностями на этом поприще. Заодно расскажу про свой подход в преподавании.

· Про информационную перегруженность современных людей. Это верхнеуровневый контекст, который определяет, как выстраивать стратегию, бренд, продукт и коммуникацию в текущей реальности, чтобы аудитория тебя воспринимала и понимала. У людей мало ресурса внимания, они воспринимают информацию не так, как мы думаем, тем тяжелее до них достучаться.

Но если быть полезными, лаконичными и последовательными, то все возможно. Не пытаться бежать в кликбейт-гонке и играть на деструктивных эмоциях, а быть честными и уважительными ко своей аудитории. Так победим!

Рассказывал для дискавери-команды клиента, которая делает интерфейс образовательной платформы. Ребятам очень зашло, я рад🙂

· Про опыт человека (Human Experience). Логичное следствие человекоцентричности — восприятие человека не в конкретных ролях клиента или пользователя, а во всей полноте и множествах ролей. В одной ситуации может быть клиентом, в другой сотрудником, в третьей партнёром. Важно, чтобы в каждом канале и каждой точке контакта человек понимал, с каким брендом взаимодействует, и выстраивать с ним конструктивные отношения в долгую. Рассказывал для дизайнеров Сбера, чтобы помочь связать повседневную работу со стратегической целью компании.

· Tone of Voice. Одна из моих любимых и вечнозелёных тем, которую в этот раз транслировал нашим дизайнерам. Дал самую базу: что такое, зачем нужно, из чего состоит, хорошие примеры, плохие, словарь базовых понятий. Уникальный язык для каждого бренда — это маст, и важно, чтобы это понимали все ребята, кто занимается клиентским опытом.

· Простой и ясный язык. На общей секции с дизайн-лидом Сбера Женей Кузнецовым рассказал для дизайнеров Сбера про доступность в контексте коммуникации. Простой язык — универсальная штука, которая подходит для продуктов с многомиллионной аудитории. Ясный — сложнее и специфичнее, подходит не всем и не всегда, но в нужной ситуации здорово помогает.

Люблю преподавать, потому что прокачиваешь навык структурирования знаний, помогаешь разгонять мозги и расширяешь кругозор.. Главное, чтобы был мэтч между спикером и аудиторией, тогда происходит магия и классный взаимообмен.

К лекциям я готовлюсь в постоянном фоновом режиме. Что-то где-то увижу или прочитаю — сразу прикидываюсь, как внедрить в свои материалы, а потом перерабатываю, чтобы донести на понятном языке. Это как будто один из моих способов жить: исследовать, внедрить для себя и заказчиков, а потом отрефлексировать и поделиться.

Я делаю лекции и провожу обучения по UX, клиентскому опыту, Tone of Voice, коммуникациям и брендингу. Если вам интересны эти темы для себя, своей команды или компании, дайте мне знать в личке @marfitsin — придумаем, как классно принести пользу 🔵

Делитесь огонёчками 🔥, если интересно читать про образовательные активности и вам близок мой подход

⚡ Как понять, подойдёт ли UX-редактура конкретно вам и отзыв от клиента

И почему любой ответ — норм.

Одна из главных задач, которую я решаю с гайдом, это помочь желающим перейти в UXW ответить на вопрос, подойдёт ли им эта дисциплина в принципе.

Это правильный вопрос, который делает переход или отказ от него более осознанным и мотивированным с опорой на ваши ценности и предпочтения. Чтобы потом не было расхождения ожиданий с реальностью.

У меня нет цели завести в индустрию как можно больше людей. Но есть цель помочь людям быть счастливее за счёт подходящих форматов реализации.

Единственный способ ответить на этот вопрос — соотнести реальное содержание работы UX-редактора с тем, что близко и интересно именно вам. Именно поэтому любой ответ на вопрос в заголовке — это окей. Потому что он про вас.

Я раскрываю реальное содержание в гайде и на консультациях, как стать UX-редактором. Рассказываю на личном примере и 8-летнем опыте: мы с вами проживаем со мной настоящий рабочий день, я показываю, как всё устроено на самом деле, со всеми подводными камнями, без прикрас.

Также даю актуальный срез рынка, динамику по зарплатам и компаниям, где эта компетенция развита лучше всего, которые нанимают активнее остальных. Вы получаете ясный расклад и чёткое представление, как всё устроено, на что можно рассчитывать, и стоит ли переходить вообще.

Так что если хотите стать UX-редактором или понять, подойдёт ли UXW конкретно вам, забирайте гайд у меня в личке @marfitsin. А на отдельной странице можете посмотреть подробную структуру, обратной связью и тарифами с консультациями, разбором и без них.

А ещё появляются отзывы от клиентов, которые купили гайд. Как раз с запросом определиться, переходить ли в UXW, ко мне обратилась Анастасия — и гайд помог ей ответить на этот вопрос, чему я очень рад. Ниже прикрепляю её отзыв, за который отдельно благодарю Анастасию ⤵️

Накиньте огонёчков 🔥, если тоже за осознанный подход к развитию в профессии и карьеру с опорой на собственные ценности