Microsoft: Wir verkaufen keine Biometrie an die Polizei der USA
#Microsoft #Sicherheit #MicrosoftCorporation #Gesichtserkennung #Biometrie #Rassismus #BradSmith #Vorurteile #Bias #WirtschaftundFirmen #Wirtschaft
Auch Microsoft wird für Polizeibehörden erst einmal nicht als Anbieter von Gesichtserkennungs-Technologien in Frage kommen․ Die Redmonder schränken die Nutzungsmöglichkeiten ihrer KI-Technologie entsprechend ein․
#Microsoft #Sicherheit #MicrosoftCorporation #Gesichtserkennung #Biometrie #Rassismus #BradSmith #Vorurteile #Bias #WirtschaftundFirmen #Wirtschaft
Auch Microsoft wird für Polizeibehörden erst einmal nicht als Anbieter von Gesichtserkennungs-Technologien in Frage kommen․ Die Redmonder schränken die Nutzungsmöglichkeiten ihrer KI-Technologie entsprechend ein․
Gender-Diskriminierung: Google muss Ausgleich an Managerin zahlen
#Google #Klage #Gericht #Mitarbeiter #Bezahlung #Recht #Rechtsstreit #Schadensersatz #Entschädigung #Angestellte #Gender #Geschlechter #Bias #Kompensation #GenderPayGap #WirtschaftundFirmen #Wirtschaft
Google soll eine Managerin unfair behandelt und ihr Gehalt auf einem zu niedrigen Level gehalten haben․ Ein Gericht hat entschieden, dass der Suchmaschinenkonzern einen Ausgleich in Millionenhöhe zahlen muss․ Google weist den Vorwurf der Gender-Diskriminierung zurück․
#Google #Klage #Gericht #Mitarbeiter #Bezahlung #Recht #Rechtsstreit #Schadensersatz #Entschädigung #Angestellte #Gender #Geschlechter #Bias #Kompensation #GenderPayGap #WirtschaftundFirmen #Wirtschaft
Google soll eine Managerin unfair behandelt und ihr Gehalt auf einem zu niedrigen Level gehalten haben․ Ein Gericht hat entschieden, dass der Suchmaschinenkonzern einen Ausgleich in Millionenhöhe zahlen muss․ Google weist den Vorwurf der Gender-Diskriminierung zurück․