This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Part 1 — Open Day at Polimoda. Редакторский пост и личный дневник Майи.
Майя, каким был для тебя опыт — впервые приехать во Флоренцию и лично оказаться на Open Day в Polimoda?
«Ответ на этот вопрос я получила 14 ноября 2025 года.
Благодаря Wild About Community у меня появилась возможность не просто посетить Open Day, а заглянуть во внутреннюю, повседневную жизнь Polimoda — ту самую, которая обычно остаётся за кадром.
Покидая свою страну — Грузию, — особенно остро ощущаешь, как сложно бывает почувствовать принятие и принадлежность. Это знакомое состояние для многих международных студентов. Именно поэтому так важна честная, поддерживающая и надёжная среда. На мой взгляд, Polimoda справляется с этим безупречно.
Хочу провести вас через этот день — моими глазами.
Знакомство с университетом началось в Villa Favard — одном из самых красивых кампусов, расположенном в самом центре Флоренции. Нас встретили с искренними улыбками, выдали программу дня и фирменный шоппер — деталь, которая сразу задала тон. В расписании было предусмотрено время, чтобы просто побыть в пространстве, впитать атмосферу. Это оказалось бесценным: архитектура, эстетика, ощущение истории. Villa Favard — не просто здание, а настоящее произведение искусства.
Вскоре директор университета, Массимилиано Джорнетти, пригласил нас в один из аудиториев и рассказал о библиотеке Polimoda, а главное — о принципиальной разнице между «поиском» и «исследованием» в моде. Чтобы понять, как создаётся коллекция, нужно сначала понять сам процесс исследования. Именно он становится фундаментом и первой точкой движения к финальному результату.
Исследование — это поиск разных ответов на один вопрос. И каждый из них может быть верным. Это способ понять, как человеческое подсознание соединяет людей через индивидуальную интерпретацию ситуаций. Этим объяснением Массимилиано полностью захватил внимание будущих студентов и затем направил нас в Manifattura Tabacchi — туда, где и происходит настоящая магия…»
А мы напомним, что мы единственные и неповторимые глобальные представители Polimoda. Если вы хотите попасть на следующий Open Day, писать сюда @wild_about
#insidepolimoda
#editorialweek #MaiaBistadze
Майя, каким был для тебя опыт — впервые приехать во Флоренцию и лично оказаться на Open Day в Polimoda?
«Ответ на этот вопрос я получила 14 ноября 2025 года.
Благодаря Wild About Community у меня появилась возможность не просто посетить Open Day, а заглянуть во внутреннюю, повседневную жизнь Polimoda — ту самую, которая обычно остаётся за кадром.
Покидая свою страну — Грузию, — особенно остро ощущаешь, как сложно бывает почувствовать принятие и принадлежность. Это знакомое состояние для многих международных студентов. Именно поэтому так важна честная, поддерживающая и надёжная среда. На мой взгляд, Polimoda справляется с этим безупречно.
Хочу провести вас через этот день — моими глазами.
Знакомство с университетом началось в Villa Favard — одном из самых красивых кампусов, расположенном в самом центре Флоренции. Нас встретили с искренними улыбками, выдали программу дня и фирменный шоппер — деталь, которая сразу задала тон. В расписании было предусмотрено время, чтобы просто побыть в пространстве, впитать атмосферу. Это оказалось бесценным: архитектура, эстетика, ощущение истории. Villa Favard — не просто здание, а настоящее произведение искусства.
Вскоре директор университета, Массимилиано Джорнетти, пригласил нас в один из аудиториев и рассказал о библиотеке Polimoda, а главное — о принципиальной разнице между «поиском» и «исследованием» в моде. Чтобы понять, как создаётся коллекция, нужно сначала понять сам процесс исследования. Именно он становится фундаментом и первой точкой движения к финальному результату.
Исследование — это поиск разных ответов на один вопрос. И каждый из них может быть верным. Это способ понять, как человеческое подсознание соединяет людей через индивидуальную интерпретацию ситуаций. Этим объяснением Массимилиано полностью захватил внимание будущих студентов и затем направил нас в Manifattura Tabacchi — туда, где и происходит настоящая магия…»
А мы напомним, что мы единственные и неповторимые глобальные представители Polimoda. Если вы хотите попасть на следующий Open Day, писать сюда @wild_about
#insidepolimoda
#editorialweek #MaiaBistadze
❤9🥰7😍2🔥1
Part 2 — Open Day Polimoda. Дизайн факультет. Manifattura Tabacchi. Дневник Майи.
Сегодня мы продолжаем редакторскую неделю Майи Бистадзе:
“Во второй половине дня посетителей разделили по направлениям, которые их интересовали, и отвели в соответствующие аудитории. Так мы смогли на практике почувствовать, как устроено обучение в Polimoda, и получить действительно важную информацию.
С нашей группой работал Филиппо Фанини — ведущий преподаватель по Fashion Design. Он подробно объяснил разницу между направлениями Fashion Design и Fashion Design Management, помогая многим будущим студентам определиться с выбором. Филиппо показал портфолио, созданные студентами в течение учебного года, и рассказал о ключевых навыках, которые формируются в процессе обучения, а также о том, как Polimoda остаётся в диалоге с современными технологиями, этикой и актуальными идеологиями.
После насыщенного дня, полного впечатлений и передвижений, мы сели вместе с Ленизой, преподавателями и другими участниками, чтобы обсудить прошедший Open Day, возможные траектории и наши личные цели.
В итоге Open Day в Polimoda оказался для меня гораздо большим, чем просто визит. Это был взгляд в будущее, которое я смогла по-настоящему представить своим. Я уехала с более чётким пониманием своих целей и с уверенностью, что путь в креативной индустрии не только возможен, но и поддерживается — если ты находишься в правильной среде.
Выходя из Manifattura Tabacchi, я чувствовала вдохновение, поддержку и решимость.
Иногда одного дня достаточно, чтобы изменить направление мечты.
Для меня 14 ноября стало началом новой главы.”
Part 1 — Open Day можно прочитать и посмотреть здесь.
По вопросам посещения Open Day Polimoda с нами, пишите @wild_about
#editorialweek
Сегодня мы продолжаем редакторскую неделю Майи Бистадзе:
выбор направлений, работа в аудиториях и момент, когда будущее перестаёт быть абстракцией.“Во второй половине дня посетителей разделили по направлениям, которые их интересовали, и отвели в соответствующие аудитории. Так мы смогли на практике почувствовать, как устроено обучение в Polimoda, и получить действительно важную информацию.
С нашей группой работал Филиппо Фанини — ведущий преподаватель по Fashion Design. Он подробно объяснил разницу между направлениями Fashion Design и Fashion Design Management, помогая многим будущим студентам определиться с выбором. Филиппо показал портфолио, созданные студентами в течение учебного года, и рассказал о ключевых навыках, которые формируются в процессе обучения, а также о том, как Polimoda остаётся в диалоге с современными технологиями, этикой и актуальными идеологиями.
Затем мы перешли к практике — начали работать с мини-манекенами, экспериментируя с драпировкой. По экологическим соображениям мы использовали second-hand футболки.
Во время этого задания Филиппо объяснил, почему драпировка так важна для развития креативного мышления. Он также отвечал на вопросы об учебных заданиях — например, о создании вещей для разных брендов с учётом их уникального DNA.
После насыщенного дня, полного впечатлений и передвижений, мы сели вместе с Ленизой, преподавателями и другими участниками, чтобы обсудить прошедший Open Day, возможные траектории и наши личные цели.
В итоге Open Day в Polimoda оказался для меня гораздо большим, чем просто визит. Это был взгляд в будущее, которое я смогла по-настоящему представить своим. Я уехала с более чётким пониманием своих целей и с уверенностью, что путь в креативной индустрии не только возможен, но и поддерживается — если ты находишься в правильной среде.
Polimoda показала мне, что рост требует одновременно смелости и любопытства, и что сам путь не менее важен, чем точка назначения. Люди, которых я встретила, пространства, в которых побывала, и разговоры, которые состоялись, сформировали новое видение моего будущего.
Выходя из Manifattura Tabacchi, я чувствовала вдохновение, поддержку и решимость.
Иногда одного дня достаточно, чтобы изменить направление мечты.
Для меня 14 ноября стало началом новой главы.”
Part 1 — Open Day можно прочитать и посмотреть здесь.
По вопросам посещения Open Day Polimoda с нами, пишите @wild_about
#editorialweek
❤5👍3🔥2🥰1
Valentino Haute Couture, весна 2010
Креативный директор Valentino в тот период — Мария Грация Кьюри и Пьерпаоло Пиччоли.
Головные уборы и повязки на глазах созданы Филиппом Трейси.
#inspiration #archive
Креативный директор Valentino в тот период — Мария Грация Кьюри и Пьерпаоло Пиччоли.
Головные уборы и повязки на глазах созданы Филиппом Трейси.
#inspiration #archive
❤10👍5🔥4
Forwarded from Wild About Career
Карьерный коучинг — это про смелость слышать себя. Анастасия Письменова. Кейс недели.
Ранее мы уже говорили о смене профессии. Сегодня мы хотим поговорить о карьерном коучинге и показать, как он работает на примере реального кейса этой недели Анастасии Письменовой, HR-директора и карьерного коуча платформы Wild About.
«Ко мне на коучинг пришла сотрудница с запросом разобраться в себе и понять, в какую сторону ей важно развиваться дальше.
Это не была разовая встреча. Мы встречались регулярно, примерно раз в одну–две недели, и шаг за шагом исследовали её путь, состояния и реакции на разные задачи.
В начале у неё не было намерения менять профессию. Работа началась с исследования сильных сторон, интересов без необходимости принимать быстрых решений.
Со временем в разговорах стала проявляться тема HR и корпоративной культуры.
Так появился первый опыт в задачах корпоративного канала. Она не отказывалась от основной роли, а расширяла зону ответственности, продолжая наблюдать за собой.
Через некоторое время она уже совмещала две функции: менеджер сайта и менеджер корпоративного канала, по сути в HR-направлении.
Дальнейшая работа была сосредоточена на наблюдении за состоянием.
Ключевым стало понимание, что отказываться не нужно. Она может оставить сайт как опору, а развитие в HR взять как фокус роста.
К чему мы пришли?
На ближайший год она выбрала углубление в корпоративную культуру и HR с возможностью спокойно исследовать, набирать опыт и принимать решения без давления.
Не за одну сессию, а через регулярную, внимательную работу с собой.
Если вам важно пройти свой путь осознанно и без спешки, мы рекомендуем формат карьерного коучинга. По нашему опыту, он раскрывается именно в регулярной работе и последовательных встречах, а не в одной разовой сессии.»
Получить консультацию и познакомиться с Анастасией @wild_about
Ранее мы уже говорили о смене профессии. Сегодня мы хотим поговорить о карьерном коучинге и показать, как он работает на примере реального кейса этой недели Анастасии Письменовой, HR-директора и карьерного коуча платформы Wild About.
«Ко мне на коучинг пришла сотрудница с запросом разобраться в себе и понять, в какую сторону ей важно развиваться дальше.
Это не была разовая встреча. Мы встречались регулярно, примерно раз в одну–две недели, и шаг за шагом исследовали её путь, состояния и реакции на разные задачи.
В начале у неё не было намерения менять профессию. Работа началась с исследования сильных сторон, интересов без необходимости принимать быстрых решений.
Со временем в разговорах стала проявляться тема HR и корпоративной культуры.
Для неё оказалось важным не спешить с выводами, а аккуратно исследовать этот интерес в работе и посмотреть, как меняется ощущения.
Так появился первый опыт в задачах корпоративного канала. Она не отказывалась от основной роли, а расширяла зону ответственности, продолжая наблюдать за собой.
Через некоторое время она уже совмещала две функции: менеджер сайта и менеджер корпоративного канала, по сути в HR-направлении.
Дальнейшая работа была сосредоточена на наблюдении за состоянием.
Мы смотрели, как меняется энергия в течение дня, где появляется интерес и ощущение потока, а где сохраняется стабильность без внутреннего вовлечения.
Ключевым стало понимание, что отказываться не нужно. Она может оставить сайт как опору, а развитие в HR взять как фокус роста.
К чему мы пришли?
На ближайший год она выбрала углубление в корпоративную культуру и HR с возможностью спокойно исследовать, набирать опыт и принимать решения без давления.
Не за одну сессию, а через регулярную, внимательную работу с собой.
«Жизнь — это эксперимент. Внимание к состоянию и честность с собой дают самые точные ответы»
Если вам важно пройти свой путь осознанно и без спешки, мы рекомендуем формат карьерного коучинга. По нашему опыту, он раскрывается именно в регулярной работе и последовательных встречах, а не в одной разовой сессии.»
Получить консультацию и познакомиться с Анастасией @wild_about
❤🔥5🔥3👍2❤1
Рекомендация недели
A Magazine Curated By — архивная подборка выпусков, curated by Грейс Уэйлс Боннер и Гленном Мартенсом — ещё до того, как они заняли свои текущие позиции в Maison Margiela и Hermès.
Это не просто журналы.
Это визуальный и интеллектуальный архив: референсы, культурные коды, фотография, тело, идентичность, контекст — всё, из чего складывается дизайнерское мышление.
Почему это важно
Индустрия начинается не с коллекции, а с того, как человек думает.
Эта подборка позволяет увидеть путь формирования языка, а не только финальный результат.
Особенно ценно для тех, кто готовится к поступлению в Антверпен и Polimoda — именно такую глубину и насмотренность считывают комиссии.
#WAF_recommends
A Magazine Curated By — архивная подборка выпусков, curated by Грейс Уэйлс Боннер и Гленном Мартенсом — ещё до того, как они заняли свои текущие позиции в Maison Margiela и Hermès.
Это не просто журналы.
Это визуальный и интеллектуальный архив: референсы, культурные коды, фотография, тело, идентичность, контекст — всё, из чего складывается дизайнерское мышление.
Почему это важно
Индустрия начинается не с коллекции, а с того, как человек думает.
Эта подборка позволяет увидеть путь формирования языка, а не только финальный результат.
Особенно ценно для тех, кто готовится к поступлению в Антверпен и Polimoda — именно такую глубину и насмотренность считывают комиссии.
#WAF_recommends
❤6❤🔥3🥰2