"Лидеры едят последними". Автор - Саймон Синек
Саймон Синек раскрывает секреты истинного лидерства, основанного на доверии, безопасности и заботе о команде. Он объясняет, почему одни организации процветают, а другие теряют сотрудников, и как создать культуру взаимной поддержки.
Книга рассказывает, почему чувство безопасности в коллективе повышает продуктивность, как лидерам защищать свою команду от внешних угроз (например, несправедливой критики), вдохновлять и создавать условия для роста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Псевдолояльность сотрудников: почему опасна, и что с ней делать
Ранее мы рассмотрели, что такое псевдолояльность, и как отличить ее от настоящей искренней лояльности персонала.
Почему это опасно:
Что с этим делать HR:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
Запись вебинара
В программе:
Спикер:
Илья Богин – основатель группы компаний Инсайт, эксперт по психологическому интеллекту и развитию метанавыков, бизнес-психолог, HR-консультант.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Стресс под контролем: от выгорания к устойчивости
Программа вебинара: • Почему профилактика выгорания часто не работает и где именно “не попадают” типовые программы • Как распознать ранние маркеры перегруза и выгорания в управленческом поведении (когда внешне ещё “нормально”) • Откуда берётся ощущение постоянного…
❤3👍3🔥2
небольшое #hr_исследование от Авито Работа
Исследование охватывает следующие аспекты:
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3🔥2🫡1
Сегодня от HR всё чаще ждут не только качественных инициатив, но и понятного для бизнеса обоснования: ROI, срок окупаемости и финансовый эффект.
Поэтому команда Changellenge >> подготовила бесплатный чек-лист и памятку, которые помогут:
— Рассчитать ROI HR-проекта и понять, какие показатели учитывать в модели
— Перевести HR-метрики на язык денег и бизнес-результата
— Проверить проект по ключевым критериям перед защитой бюджета
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2
Печеньки, дружный коллектив и «золотые наручники» уже не работают
Даже в условиях осторожного рынка сильные сотрудники ходят по собеседованиям, сравнивают оферы и уходят к конкурентам. Привычная стратегия увеличения зарплаты может сработать в моменте, но не повысит лояльность и вовлеченность в долгосрочной перспективе.
Как создать удерживающую среду? Разберем на вебинаре hh. ru «Удерживать нельзя отпускать: как выстроить стратегию управления персоналом в 2026 году».
🗓 18 июня | 11:00–12:30 МСК | онлайн | бесплатно
Вы узнаете:
— как распределять ресурсы на развитие команды с помощью матрицы «эффективность — потенциал»;
— как оптимизировать бюджет компании на экстренное удержание;
— когда не стоит принимать реактивные решения.
Спикер — Мария Бедрина, директор по персоналу HRlink, коуч ICF и тренер НЛП.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить готовый алгоритм проактивных мер удержания.
🔗 Зарегистрироваться 🔗
Даже в условиях осторожного рынка сильные сотрудники ходят по собеседованиям, сравнивают оферы и уходят к конкурентам. Привычная стратегия увеличения зарплаты может сработать в моменте, но не повысит лояльность и вовлеченность в долгосрочной перспективе.
Как создать удерживающую среду? Разберем на вебинаре hh. ru «Удерживать нельзя отпускать: как выстроить стратегию управления персоналом в 2026 году».
🗓 18 июня | 11:00–12:30 МСК | онлайн | бесплатно
Вы узнаете:
— как распределять ресурсы на развитие команды с помощью матрицы «эффективность — потенциал»;
— как оптимизировать бюджет компании на экстренное удержание;
— когда не стоит принимать реактивные решения.
Спикер — Мария Бедрина, директор по персоналу HRlink, коуч ICF и тренер НЛП.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить готовый алгоритм проактивных мер удержания.
🔗 Зарегистрироваться 🔗
❤4👍3🔥2
#вопросы_по_компетенциям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🤝3
👀 СМОТРЕТЬ НЕЛЬЗЯ ПРОЛИСТЫВАТЬ
Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персонлу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма
ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент
На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026
Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто:
1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции
2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор
3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию
4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его
5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков
📅 16 июня
⏰ 14:00 – 15:30 (МСК)
🎙 Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD
🎙 Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру
👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях
Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
Приглашаем вас на вебинар, где Директор по персонлу Плати по миру Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма
ИИ-технологии уже стали привычной частью рекрутинга, и компании больше не рассматривают их как риск или эксперимент
На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026
Этот вебинар будет особенно ценен для тех, кто:
1. Ищет способы системно улучшить процесс найма в условиях высокой конкуренции
2. Анализирует возможности разных ИИ-продуктов и хочет сделать взвешенный выбор
3. Предпочитает опираться на реальные кейсы, а не на теорию
4. Хочет понять, как технологии могут усиливать человеческий фактор, а не вытеснять его
5. Стремится внедрять инновации без сопротивления команды и лишних рисков
📅 16 июня
⏰ 14:00 – 15:30 (МСК)
🎙 Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD
🎙 Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу Плати по миру
👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях
❤1👍1🔥1