🌸🌸🌸🌱🌸🎀🌿💖🌸 🎀🌿💖🌸🌸🌿🌸🌸
#вопросы_по_компетенциям

⏺️Расскажите о ситуации, где вам пришлось учитывать множество факторов при принятии решения. Как вы это организовали?
⏺️Как вы анализируете сложную задачу, в которой много неизвестных или переменных?
⏺️Приведите пример, когда ваше решение в одной части проекта повлияло на другие — неожиданно или запланированно.
⏺️Как вы выявляете причинно-следственные связи в проекте или проблеме?
⏺️Как вы оцениваете потенциальные риски или "побочные эффекты" перед запуском проекта?
⏺️Используете ли вы схемы, модели, таблицы или mind map в работе? В каких случаях?
⏺️Как вы объясняете сложную систему или процесс людям с разным уровнем знаний?
⏺️Как вы определяете ключевые точки в системе, которые требуют наибольшего внимания?
⏺️Был ли случай, когда решение одной задачи спровоцировало новые проблемы? Как вы это поняли и что предприняли?
⏺️Как вы решаете задачи, которые не имеют очевидного решения или "одного правильного ответа"?
⏺️Приведите пример ситуации, в которой вы нашли корень проблемы, а не только устранили симптомы.
⏺️Как вы проверяете правильность решения до его внедрения?

🔹Теперь ведём наш канал ещё и в Max.

📣 Тренды в корпоративном обучении: инсайты и новые горизонты развития компетенций сотрудников

Запись вебинара

В программе:
💛Тренды и особенности корпоративного обучения в 2020-е годы;
💛Как lifelong learning помогает бизнесу развиваться быстрее;
💛Какие перспективы ждут новые форматы корпоративного обучения;
💛Обучение по подписке: как обеспечить гибкость и доступность обучения, оптимизируя расходы.

Спикер:
Михаил Шепелев, куратор направления "Информационная безопасность", Академия Softline.

✅ Наша подборка вебинаров про оценку, развитие и обучение персонала

📔 #HR_книга
"«Додо»: от подвала до миллиарда. Как маленькая пиццерия из Сыктывкара стала глобальной компанией". Автор - Александр Кияткин

Эта книга — вдохновляющая бизнес-история о том, как обычный учитель из Сыктывкара создал международную сеть пиццерий с выручкой в миллиарды рублей. Но главное — это практическое руководство по построению компании с человеческим лицом, где сотрудники и клиенты действительно в приоритете.

Чем полезна для HR:
✅ Кейсы по вовлечению персонала:
🟣Как мотивировать сотрудников в низкомаржинальном бизнесе;
🟣Почему в Dodo нет текучки среди курьеров (хотя в отрасли она до 300%);
✅ Инструменты нематериальной мотивации:
🟣Система «Спасибо» (внутренняя валюта за инициативу);
🟣Карьерный рост без «потолка»: от курьера до директора филиала;
✅ Практики адаптации под разные культуры:
🟣Как одни и те же ценности работают в России, США и Китае.

📌 Наша подборка HR-книг

🌿 #hr_психология

Как кортизол убивает продуктивность, и что с этим делать

Кортизол — это гормон стресса, который отключает мозг.

Симптомы переизбытка кортизола:
💙Туман в голове;
💙Раздражительность;
💙Постоянная усталость.

Как снизить в команде:
💙Гибкий график – пик выделения кортизола у большинства людей приходится на 8-10 ч утра;
💙Мини-медитации – 5 минут дыхания перед сложными задачами;
💙Физическая активность – даже 10-минутная прогулка снижает уровень кортизола в крови на 15%.

Лайфхак: расставьте по офису комнатные растения – они снижают уровень кортизола на 20%.

🔶 Подборка постов из нашей рубрики #hr_психология