⚪️ Корпоративные ценности российского бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения
#hr_исследование от Manifesta Agency

Исследование охватывает следующие аспекты:
✨Компании-лидеры по работе с ценностями и корпоративной культурой;
✨Разработка ценностей;
✨Продвижение ценностей;
✨Поведение не по ценностям;
✨Препятствия и реакции при внедрении корпоративных ценностей.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже✨

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.

🔥 Женская занятость: значимые ограничения глазами россиян
#hr_исследование от ВЦИОМ Консалтинг

Основные выводы:
🔺В обществе существует разделение не «женские» и «мужские» сферы; и там, и там может проявляться дискриминация со стороны противоположного пола.
🔺Все люди должны иметь равные возможности в плане профессионального развития карьерного роста – такой подход закреплен законодательно, и важно доносить эту информацию до разных сторон трудовых отношений.
🔺Представление о том, что в сфере трудовых отношений есть дискриминация, характерно для зумеров и жителей столиц – представители других поколений и жители остальной России меньше задумываются об этом вопросе.
🔺Выбор в распределении приоритетов каждый человек делает сам, и только он на самом деле определяет, что для него важнее: добыча ресурсов (зарплаты) при снижении нагрузки по домашним и семейным делам или же фокус именно на быте.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.