📣 Пульс компаний. Срез настроений лидеров
#hr_исследование от Яков и Партнеры

Основные выводы:
▶️Доля компаний, отметивших улучшение или сохранение своего состояния, в июне 2025 г. составила 66%. Доля компаний, отметивших ухудшение состояния, резко выросла и достигла 34%, что превышает даже показатели 2022 г.
▶️Несмотря на ухудшение текущих оценок состояния бизнеса, 90% компании ожидают скорого улучшения или стабильности.
▶️Более половины руководителей сохраняют свои инвестиционные портфели. Но 38% компаний приостановили или замедлили свои инвестпроекты.
▶️Дефицит квалифицированной рабочей силы остается ключевым вызовом, однако его приоритет снизился. Одновременно выросла значимость других факторов — рост стоимости капитала и ужесточение регулирования.
▶️Наиболее острый дефицит персонала зафиксирован в сегментах ИТ-специалистов, квалифицированных рабочих, операторов производственного оборудования, сборщиков, водителей и инженеров.
▶️Ключевыми приоритетами руководителей стали сокращение затрат, привлечение и удержание сотрудников, а также рост выпуска продукции и услуг.
▶️В ближайший год приоритетными направлениями для внедрения технологий станут разработка новых продуктов и решений, ИТ и производственные процессы.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.

❕Краткий обзор рынка труда
#hr_исследование от HeadHunter за июль 2025 г.

🔣В июле hh.индекс увеличился до уровня 6,0 пункта. Спрос на сотрудников практически не изменился по сравнению с июнем, однако по-прежнему более чем на четверть ниже, чем год назад. В последние месяцы дефицит кадров в розничной торговле ощущался остро, однако сейчас он дошел до границы умеренного, хотя нехватка специалистов по-прежнему сохраняется.
🔣Среднее число активных резюме выросло на 9% по сравнению с июнем, при этом среднее число активных вакансий практически не изменилось. Наиболее сильное снижение соискательской активности наблюдается в сфере туризма и гостеприимства. Число вакансий наиболее заметно выросло в сегменте рабочего персонала, в строительной и транспортной отраслях.
🔣Медиана ожидаемой заработной платы вновь снизилась и составила 75 000 рублей, в то время как медиана предлагаемой зарплаты выросла до 79 600 рублей.

На слайдах - часть исследования, с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

➡️ Библиотека актуальных исследований на нашем канале