⚠️ HR-диагностика команд: как понять, кто или что не работает

Запись вебинара

В программе:
⏺Для чего нужна HR-диагностика;
⏺9 аспектов оценки команды;
⏺13 признаков того, что команде пора уделить пристальное внимание;
⏺7 инструментов оценки.

Спикер:
Александра Бывальцева, эксперт по адаптации, оценке, обучению и развитию персонала.

📎 Наша подборка записей вебинаров про работу с командой

➡️ #Нейросети_для_hr

Сегодня мы расскажем вам о нейросети Kandinsky.
Это отечественная нейросеть, разработанная Сбером. С помощью нее можно:
✔️Создавать картинки на заданную тему и в нужном стиле;
✔️Миксовать два изображения в одно;
✔️Дорисовывать картинки;
✔️Генерировать анимации и видео по текстовым запросам.

Применение в HR разнообразно: вы можете использовать Kandinsky для создания картинок к описанию вакансий, иллюстраций для корпоративного сайта, интранета и соцсетей, для видеоинструкций, презентаций, картинок для тренингов и обучений, генерации стикеров и дизайна корпоративного мерча и т.д.

Стоимость: бесплатно.

Вот такую картинку для иллюстрации вакансии нейросеть Kandinsky сформировала по простому промпту "Заведующий продуктовым магазином в деловом костюме с галстуком на своем рабочем месте".

📚 #HR_книга
""Никогда не ешьте в одиночку" и другие правила нетворкинга". Авторы - Кейт Феррацци, Тал Рэз

Кейт Феррацци - «один из самых общительных людей в мире» по версии Forbes, собрал в своей записной книжке более пяти тысяч контактов. Он делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности, но и украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.

Книга по-настоящему меняет мышление и мотивирует на полезные знакомства и поддержание связей, показывает новые пути и нестандартные способы достижения целей через взаимодействие с другими людьми.

🫖Наша подборка HR-книг

🌱 #hr_психология
Почему вы прокрастинируете, и как с этим бороться?

Прокрастинация — это не лень, а способ психики защититься от стресса.

4 причины прокрастинации:
2️⃣ Страх неудачи (или успеха!)
Мозг саботирует начало задачи, потому что боится:
🌱"А вдруг не получится? Лучше не начинать, чем опозориться."
🌱"А если получится — придется брать на себя больше?"
Что делать: разбейте задачу на микрошаги. Например, не "написать отчет", а "открыть файл и написать первые 3 пункта отчета".

2️⃣ Перфекционизм
"Не могу сделать идеально, значит не буду делать совсем".
Что делать: осознанно сделайте первый черновик намеренно плохо - потом будет легче редактировать.

3️⃣ Неясные приоритеты
Если задача кажется абстрактной, мозг не видит точки старта.
Что делать: спросите себя, какой минимальный шаг вы можете сделать прямо сейчас? Что будет, если вы не сделаете это?

4️⃣ Эмоциональное сопротивление
Возникает, если вам не нравится задача. Например, звонок клиенту = риск конфликта.
Что делать: свяжите задачу с вашими ценностями. Например:
"Я пишу этот скучный отчет, чтобы моя команда получила финансирование на новый проект".

📎 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

🗣Индивидуальный план развития: зачем персонализировать обучение сотрудников

Запись вебинара

В программе:
⭐️Персонализация обучения: что такое индивидуальный план развития и какие преимущества он даёт;
⭐️Необходимость в развитии: каким категориям сотрудников нужно обучение;
⭐️Создание индивидуального плана развития: как его внедрить и закрепить в компании.

Спикер:
Ксения Сурдо, Product Manager Edstein.

✅ Библиотека записей вебинаров на нашем канале