🔥 Как выстроить передачу опыта в компании и предотвратить вымывание экспертизы?

Запись вебинара

В программе:
✳️Наставничество, что это и как его развивать;
✳️Что важно учитывать при выборе подхода и инструментов?
✳️Кто должен быть наставником? Кто кого обучает и что ждёт от этого?
✳️Инструменты;
✳️Этапы создания системы наставничества.

Спикер:
Андрей Алексеев, лидер практики e-Learning в TSQ Consulting.

🔜 Большая библиотека записей вебинаров для HR

➡️ #вопросы_для_собеседования с водителем

▪️Расскажите о своем опыте работы водителем. На каких транспортных средствах вы работали?
▪️Почему вы решили устроиться на эту должность? Что вас привлекает в работе водителем?
▪️Какие категории прав у вас есть? Есть ли опыт работы с грузовыми автомобилями или спецтехникой?
▪️Как вы справляетесь с управлением автомобиля в сложных погодных условиях (гололед, дождь, туман)?
▪️Как вы планируете маршрут, чтобы избежать пробок или других сложностей?
▪️Как вы следите за изменениями в правилах дорожного движения?
▪️Опишите ситуацию, когда вам пришлось быстро принять решение на дороге, чтобы избежать аварии.
▪️Расскажите о вашем опыте попадания в аварийные ситуации.
▪️Как вы обеспечиваете безопасность пассажиров или груза во время поездки?
▪️Как вы следите за техническим состоянием автомобиля? Что делаете, если обнаруживаете неисправность?
▪️Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на дороге или с пассажирами?
▪️Какие ситуации на дороге заставляют вас нервничать?
▪️Как вы ведете себя в условиях высокой нагрузки (долгие поездки, срочные заказы)?

Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы публиковали тут.

📢 Как использовать внутренние программы для HR-brand целей

Запись демо-урока

В программе:
🔵Типы внутренних коммуникаций;
🔵Цели внутренних коммуникаций;
🔵Амбассадорская программа;
🔵Программа рекогнишена (признания);
🔵Реферальные программы;
🔵Менторинг и наставничество.

Спикер: Анастасия Быкова, DevRel, Agile coach.

➡️ Подборка записей вебинаров про HR-бренд

🩷🖤🩷🩷🩷🖤🖤🖤🩷🩷
🩷🖤🖤🖤🩷🖤🩷🖤🩷🖤🩷🩷 на нашем канале

🔴Исследование рынка труда и обзор заработных плат 2024 - 2025
🔴HR метр
🔴Программы долгосрочной мотивации в России
🔴Привлечение молодых специалистов
🔴Как утолить кадровый голод?
🔴Рынок труда молодых специалистов
🔴«Техническая культура»: идентичность «синих воротничков»
🔴Исследование актуальных тенденций дистанционного формата работы
🔴Место работы и карьеры в жизни молодежи 16-25 лет
🔴Программы благополучия. Тренды ментального здоровья и человекоцентричности в России и мире
🔴Обзор рынка труда и заработных плат в России в 2024 - 2025
🔴Мировые тренды HR-политики к 2025 году
🔴Влияние лидеров на формирование рабочей среды
🔴Рабочая среда и продуктивность: факторы влияния
🔴Ключевые бизнес-тенденции 2025
🔴Повысят ли компании зарплаты и компенсацию НДФЛ в 2025?

Другие наши подборки постов:
💜Библиотека записей вебинаров
💜Подборка HR-книг
💜Подборка чек-листов для HR
💜Подборка вопросов для собеседований на разные должности

📚 #HR_книга
"Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг". Автор - Михаил Кларин

Это практическое пособие для всех, кто занимается обучением и развитием персонала в компании. На примерах из личной практики и научных исследований автор рассказывает, как правильно выстроить систему наставничества в компании. Многие советы разобраны на кейсах российских и международных корпораций.

Книга поможет освоить ключевые форматы развития сотрудников в компании: тренинг, наставничество и коучинг. Вы узнаете, в чём преимущества каждого формата, когда их лучше использовать, как вовлечь сотрудников в обучение и оценить эффективность тренинга.

📌 Наша подборка HR-книг

🌿 #hr_психология
Эффективные методы запоминания. Часть 2
Часть 1 мы публиковали здесь.

🤩 Чанкинг-метод (дробление, фрагментирование)
Подразумевает объединение нескольких элементов, которые нужно запомнить, в одну небольшую группу в соответствии с контекстом или каким-то шаблоном. Например, одни могут группировать свой список продуктов по алфавиту, другие — по типу пищи.

🤩 Интервальные повторения
Суть метода заключается в том, что человек повторяет выученную информацию согласно определенным, постоянно возрастающим интервалам.

Методика интервальных повторений часто используется вместе с карточками. Наиболее распространенный пример: изучая иностранный язык, вы делаете карточки с незнакомыми словами и затем с определенной периодичностью их повторяете.

➡️ Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология