Запись вебинара
В программе:
Спикер:
Андрей Алексеев, лидер практики e-Learning в TSQ Consulting.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Как выстроить передачу опыта в компании и предотвратить вымывание экспертизы? | Андрей Алексеев
В этом видео Андрей Алексеев, лидер практики e-Learning расскажет: как использовать наставничество для передачи знаний, навыков и ценных опытов, как эффективно масштабировать этот процесс с помощью онбординга и E-learning решений. Презентацию к вебинару…
👍5❤4🔥2
#hr_исследование от kept
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3🔥1👌1🤝1
Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы публиковали тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝6✍4👍3🔥2
Запись демо-урока
В программе:
Спикер: Анастасия Быкова, DevRel, Agile coach.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Как использовать внутренние программы для HR-brand целей // Демо-занятие курса «DevRel»
Внутренние коммуникации - важная часть жизни любой компании, а внутриком в IT имеет свою специфику. Многие компании уже давно используют или начинают внедрять различные внутренние программы для работы с IT-специалистами. На занятии разберем особенности самых…
❤7🤝3🔥2
Другие наши подборки постов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3🤝3
"Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг". Автор - Михаил Кларин
Это практическое пособие для всех, кто занимается обучением и развитием персонала в компании. На примерах из личной практики и научных исследований автор рассказывает, как правильно выстроить систему наставничества в компании. Многие советы разобраны на кейсах российских и международных корпораций.
Книга поможет освоить ключевые форматы развития сотрудников в компании: тренинг, наставничество и коучинг. Вы узнаете, в чём преимущества каждого формата, когда их лучше использовать, как вовлечь сотрудников в обучение и оценить эффективность тренинга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤7