❓Почему сотрудники уходят и как это изменить? Вопросы вовлеченности и развития талантов

Запись вебинара

В программе:
🟢 Почему вовлеченность — это больше, чем модное слово?
🟢 Почему важно помочь сотрудникам найти свое место в компании и как это сделать?
🟢 Как создать прозрачные карьерные треки и вовлечь сотрудников в развитие?
🟢 Какие практики помогают не только обучать сотрудников, но и внедрять изменения в рабочие процессы?

Спикеры:
Андрей Онучин, руководитель практики «Социология бизнеса» ЭКОПСИ Консалтинг,
Анна Тимофеева, руководитель практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ Консалтинг.

🌸 Большая библиотека записей вебинаров для HR

🚨 #чек_листы_hr
Подборка чек-листов, опубликованных на нашем канале

🤍Чек-лист по системе адаптации новичков
🤍Чек-лист для Exit-интервью
🤍Чек-лист с критериями выбора платформы для опросов сотрудников
🤍Чек-лист Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов
🤍Чек-лист по выбору инструмента оценки персонала
🤍Чек-лист по внедрению HR-аналитики в компании
🤍Чек-лист для оценки эмоционального интеллекта кандидата на собеседовании
🤍Чек-лист по выбору внешнего обучения для сотрудников компании
🤍Чек-лист для оценки гибкости и адаптивности кандидата на собеседовании
🤍Чек-лист по подготовке новогоднего корпоратива для сотрудников
🤍Чек-лист по подготовке тимбилдинга для сотрудников
🤍Чек-лист по написанию привлекательной вакансии
🤍Чек-лист по составлению индивидуального плана развития сотрудника
🤍Чек-лист по развитию продуктивности сотрудников
🤍Чек-лист для проведения встречи 1-to-1 с сотрудниками
🤍Чек-лист по созданию корпоративного мерча для сотрудников
🤍Чек-лист организации испытательного срока сотрудника
🤍Чек-лист по передаче HR-дел на период отпуска
🤍Чек-лист по работе с конфликтами в коллективе
🤍Чек-лист по формированию кадрового резерва
🤍Чек-лист по проведению оценки 360 градусов
🤍Чек-лист по коммуникации при проведении оценки 360 градусов
🤍Чек-лист по работе с отзывами о компании
🤍Чек-лист по ответам на отзывы о компании
🤍Чек-лист по разработке и внедрению реферальной программы
🤍Чек-лист для аудита процесса рекрутинга
🤍Чек-лист для оценки эффективности удаленных команд
🤍Чек-лист по организации новогоднего корпоратива
🤍Чек-лист по выбору подарков на новый год для сотрудников от компании
🤍Чек-лист с идеями зимнего отдыха
🤍Чек-лист Как правильно отдыхать

Сохраняйте себе и пользуйтесь🤝

Другие наши подборки:
☑️ Библиотека записей вебинаров
☑️ Библиотека актуальных исследований
☑️ Вопросы для собеседований по разным должностям

🚨 #вопросы_для_собеседования
Подборка полезностей из нашей постоянной рубрики

⚫️На должность менеджера по продажам
⚫️С интернет-маркетологом
⚫️На должность главного бухгалтера
⚫️С SMM-специалистом
⚫️С финансистом
⚫️С менеджером проектов
⚫️С дизайнером
⚫️С руководителем отдела продаж
⚫️С юристом по корпоративному праву
⚫️Со специалистом по закупкам
⚫️С ассистентом руководителя
⚫️С менеджером маркетплейсов
⚫️С оператором call-центра
⚫️С PR-специалистом
⚫️С менеджером по работе с ключевыми клиентами
⚫️С менеджером по рекламе
⚫️С логистом
⚫️С креатором
⚫️Со специалистом по компенсациям и льготам
⚫️С event-менеджером
⚫️Со специалистом по обучению сотрудников
⚫️С бренд-менеджером
⚫️С экономистом
⚫️С корпоративным психологом
⚫️С администратором на ресепшн
⚫️С копирайтером
⚫️С продавцом-консультантом
⚫️С заведующим хозяйством
⚫️С мерчендайзером
⚫️С водителем
⚫️С управляющим рестораном
⚫️С кладовщиком
⚫️С торговым представителем
⚫️Со специалистом по кадровому делопроизводству
⚫️Со специалистом по закупке рекламы
⚫️С продавцом-кассиром

Применяйте в работе 👍

Другие наши подборки постов:
*⃣Подборка чек-листов для HR
*⃣Библиотека записей вебинаров
*⃣Библиотека актуальных исследований
*⃣Подборка HR-книг

📚 #HR_книга
"Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем". Автор - Виктория Сиротенко

Это подробное практическое руководство, которое поможет вам подготовиться к автоматизации рекрутинга. В книге рассказывается о том, как выбрать, внедрить и применять ATS-системы, чтобы повысить эффективность HR-процессов. Представлены практические советы и примеры из личного опыта автора.

В книге рассматриваются более 60 решений для оптимизации работы рекрутера и HR-менеджера, включая обзор ATS-систем, систем для социального рекрутинга, оценки персонала при найме, видеорекрутинга и чат-ботов.

Материал изложен доходчиво, комплексно и системно. Изучение этой книги перед внедрением автоматизации поможет вам сэкономить свои ресурсы и время 👍

✨ Наша подборка HR-книг

🍀 #hr_психология
Как научиться не только слушать, но и слышать
⠀
🟢 Не перебивайте: молчите, пока говорит ваш собеседник. И после окончания его реплики сначала взвесьте, не нужно ли задать уточняющие вопросы, прежде чем отвечать;⠀
🟢 Концентрируйтесь: уберите телефон, не разглядывайте облака за окном, не думайте о том, чем бы сегодня поужинать. Пока ваш собеседник говорит, сосредоточьтесь на его словах. Возможно, вы удивитесь, насколько интересен и глубок ваш собеседник;
🟢 Дайте понять, что внимательно слушаете: смотрите в глаза, поддерживайте речь оппонента жестами и мимикой;⠀
🟢 Ловите идеи, а не слова: учитесь слышать то, что имел в виду человек. «Люблю горы» может означать желание переехать в регион, где они есть. Или попытку намекнуть вам о мечте научиться кататься на лыжах. А может быть началом рассказа об одной из поездок, которая впечатлила вашего собеседника. Будьте готовы поддержать разговор, а если не уверены, что правильно поняли — уточняйте;
🟢 Следите за невербальными проявлениями: мимика, осанка, положение рук и ног, тон и скорость речи могут говорить больше, чем слова.

📎 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

➡️ Что влияет на HR сегодня? Ключевые тренды и приоритеты в работе HR BP

Запись вебинара

В программе:
💚Тренд: нужно больше знаний и навыков для успеха бизнеса и сотрудников;
💚Тренд: развиваются технологии, растет спрос на ИИ;
💚Тренд: растет скорость изменений в мире и бизнесе;
💚Тренд: на рынке увеличивается дефицит кадров;
💚Тренд: у людей меняются ожидания от работы и компаний;
💚Тренд: продолжает расти экономическая нагрузка на компании.

Спикер:
Наталья Десятник, эксперт в области работы с персоналом.

🔗 Большая библиотека записей вебинаров для HR

❔ #вопросы_для_собеседования с заведующим хозяйством

🔷Расскажите о своем опыте работы на аналогичной должности. Какие обязанности вы выполняли?
🔷Почему вы решили работать заведующим хозяйством? Что вас привлекает в этой работе?
🔷Как вы организуете работу хозяйственной службы? Какие методы используете для планирования задач?
🔷Как вы контролируете выполнение задач подчиненными? Приведите пример.
🔷Как вы ведете учет материальных ценностей (инвентаря, оборудования, расходных материалов)?
🔷Как вы оптимизируете расходы на хозяйственные нужды?
🔷Опишите ситуацию, когда вам пришлось оперативно решить сложную проблему (например, поломка оборудования или нехватка ресурсов). Как вы с этим справились?
🔷Как вы действуете в случае, если поставщик не выполнил свои обязательства в срок?
🔷Какой у вас опыт ведения хозяйственной документации (акты, накладные, отчеты)?
🔷Как вы обеспечиваете соблюдение норм и правил (санэпидемрежим, пожарная безопасность и т. д.)?
🔷Как вы выстраиваете взаимодействие с другими отделами или подразделениями?
🔷Как вы решаете конфликтные ситуации с коллегами или подчиненными?
🔷Как вы справляетесь с работой в условиях высокой нагрузки и множества задач?
🔷Как вы расставляете приоритеты, когда нужно выполнить несколько срочных задач одновременно?

Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы публиковали тут.

🔔 Новое время HR. Найм, управление и мотивация сотрудников. Опыт Tele2

Запись подкаста

В программе:
✔️Почему HR больше не может сидеть в домике только своей функции: какие компетенции нужно брать из других отраслей, чтобы действительно помогать бизнесу;
✔️Почему руководители должны отдать власть сотрудникам и как управлять командой в эпоху, когда никто не знает, как правильно;
✔️Как внедрить инструменты разработки и маркетинга в HR;
✔️Что такое Digital Nomad Woman и почему нам сейчас так необходимо женское лидерство.

Гость:
Айнура Кошоева, директор по организационному развитию и управлению персоналом TELE2/ALTEL Казахстан.

🤩 Большая библиотека записей вебинаров для HR

📢 Наша новая подборка записей вебинаров и подкастов про размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов

🔹Как продать вакансию: что мы делаем не так и как сделать по-другому
🔹Как использовать технологии продаж в рекрутинге
🔹Как привлекать и удерживать людей в стартапе, когда ресурсы ограничены, а сроки сжаты?
🔹Как найти идеальных ТОП-менеджеров. Пошаговая технология
🔹Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
🔹Рекрутмент - это продажи: как продавать вакансии в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов
🔹Откуда привлекать кандидатов и как сделать сорсинг эффективнее
🔹 Эффективные практики привлечения и адаптации молодежи на предприятии
🔹Лицом к лицу с вашим кандидатом
🔹HR-cтратегия 2025: как преодолеть дефицит кадров на рынке труда и удерживать таланты
🔹Найм в IT: чем российский подход отличается от западного?
🔹Лидогенерация в подборе: как привлечь кандидатов и не слить бюджет
🔹Zумеры: найти, понять, сохранить
🔹Молодые таланты в ИТ: как нанять, удержать и развить специалистов
🔹Секреты успешного Executive Search простым языком

Другие наши подборки записей вебинаров:
✅ Про HR-бренд
✅ Про ИИ и автоматизацию в HR
✅ Подборка чек-листов для HR
✅ Подборка вопросов для собеседований на разные должности

📚 #HR_книга
"Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google". Автор - Ласло Бок

В книге подробно рассказывается обо всех кадровых секретах Google: как в компании ищут и нанимают правильных сотрудников, как сохраняют и мотивируют персонал.

Книга содержит много практических советов для HR-специалистов по привлечению, удержанию и развитию талантов. Автор рассказывает о важности структурированных интервью, о развитии лидерских навыков, а также даёт рекомендации по построению эффективных программ обучения в компании.

Автор проводит комплексный и всесторонний анализ работы модели компаний «с высокой степенью свободы» или самоорганизующихся команд. Вы узнаете не только фишки корпоративной культуры Google, но и другие секреты успеха этой компании.

▶️ Наша подборка HR-книг

🌱 #hr_психология
Как держать эмоции под контролем?
⠀
💚Взять паузу: медленно посчитать в уме до 10, когда вас накрыла паника, волнение или гнев. А ещё лучше — ненадолго выйти из зоны воздействия триггера, например, из зоны видимости коллеги, который вас разозлил. Дайте мозгу время обработать информацию и здраво оценить масштаб проблемы.
⠀
💚 Прожить эмоцию: позвольте ей "затопить" вас и отследите, в каких частях тела отзывается эмоция. Дрожат руки? Пульсирует в голове? Сместите фокус с анализа ситуации на ощущения - так вас отпустит быстрее.
⠀
💚 Дышать: в стрессе наше дыхание становится коротким, мы неосознанно задерживаем его. Сделайте несколько спокойных, глубоких вдохов и выдохов. Организм получит сигнал, что опасности нет, и вы сможете мыслить здраво.
⠀
💚 Озвучить: назовите свою эмоцию. Спросите себя, почему вы так чувствуете. Насколько ценна или опасна ситуация, которая вызывает у вас такую сильную эмоцию?
⠀
💚 Подключить тело и мимику: хандрите - растяните губы в улыбке. Боитесь - расправьте плечи, выпрямите спину, чуть поднимите подбородок, плотно сожмите, а потом расслабьте губы.

💚Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология