🌱 #hr_психология
Как помочь себе сосредоточиться?
⠀
✔️ Поставьте себе цель - сосредоточиться. Чем внимательнее вы отнесетесь к задаче, над которой требуется полное сосредоточение, тем эффективнее потратите своё время и тем внушительнее будет результат;
✔️ Организуйте тишину вокруг или обзаведитесь наушниками / берушами;
✔️ Уберите из поля зрения лишние вещи и отвлекающие факторы, закройте соцсети и отключите уведомления;
✔️ Составьте список задач или план выполнения каждой задачи с декомпозицией ее на мелкие подзадачи;
✔️ Уменьшите многозадачность - сконцентрируйтесь только на одной задаче в один промежуток времени;
✔️ Делайте регулярные перерывы на отдых или совсем иной тип деятельности, отличающийся от того, на чем вы сосредоточились. Ставьте будильники, чтобы вовремя делать перерывы;
✔️ Не забывайте про физические упражнения - люди, которые регулярно тренируются, лучше справляются с когнитивными задачами по сравнению с теми, у кого плохое физическое здоровье.

💚 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

📣 Как строить современный HR в больших техах?

Запись эфира

В программе:
💚 Как попадают в HR из сурового нефтегаза в не менее суровый диджитал;
💚Что из себя представляет VK, почему оно не равно ВКонтакте и что входит в его периметр;
💚Где граница между автономностью развития продуктов/бизнес групп и стандартизацией HR-процессов и практик;
💚Можно ли (и нужно ли) пытаться построить Zero-HR подход или это фантазии?

Гость:
Ася Кучай, вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK.

➡️ Большая библиотека записей вебинаров для HR

❔ #вопросы_для_собеседования с продавцом-консультантом

🔷Расскажите о своем опыте работы в продажах. Какие товары или услуги вы продавали?
🔷Опишите ситуацию, когда вам удалось успешно закрыть сложную продажу. Как вы этого добились?
🔷Как вы определяете потребности клиента?
🔷Как вы работаете с возражениями клиентов? Приведите пример.
🔷Как вы справляетесь с ситуациями, когда клиент недоволен товаром или услугой?
🔷Что для вас является главным показателем успеха в работе продавца-консультанта?
🔷Как вы мотивируете себя, когда продажи идут не так хорошо, как хотелось бы?
🔷Как вы строите отношения с коллегами? Приведите пример успешного взаимодействия.
🔷Как вы реагируете на критику со стороны коллег или руководства?
🔷Как вы справляетесь с работой в условиях высокой нагрузки и стресса?
🔷Как вы организуете свое время, если нужно одновременно обслужить нескольких клиентов?
🔷Как вы изучаете новые продукты или услуги, которые нужно продавать?

Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы публиковали тут.

❓Почему сотрудники уходят и как это изменить? Вопросы вовлеченности и развития талантов

Запись вебинара

В программе:
🟢 Почему вовлеченность — это больше, чем модное слово?
🟢 Почему важно помочь сотрудникам найти свое место в компании и как это сделать?
🟢 Как создать прозрачные карьерные треки и вовлечь сотрудников в развитие?
🟢 Какие практики помогают не только обучать сотрудников, но и внедрять изменения в рабочие процессы?

Спикеры:
Андрей Онучин, руководитель практики «Социология бизнеса» ЭКОПСИ Консалтинг,
Анна Тимофеева, руководитель практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ Консалтинг.

🌸 Большая библиотека записей вебинаров для HR

🚨 #чек_листы_hr
Подборка чек-листов, опубликованных на нашем канале

🤍Чек-лист по системе адаптации новичков
🤍Чек-лист для Exit-интервью
🤍Чек-лист с критериями выбора платформы для опросов сотрудников
🤍Чек-лист Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов
🤍Чек-лист по выбору инструмента оценки персонала
🤍Чек-лист по внедрению HR-аналитики в компании
🤍Чек-лист для оценки эмоционального интеллекта кандидата на собеседовании
🤍Чек-лист по выбору внешнего обучения для сотрудников компании
🤍Чек-лист для оценки гибкости и адаптивности кандидата на собеседовании
🤍Чек-лист по подготовке новогоднего корпоратива для сотрудников
🤍Чек-лист по подготовке тимбилдинга для сотрудников
🤍Чек-лист по написанию привлекательной вакансии
🤍Чек-лист по составлению индивидуального плана развития сотрудника
🤍Чек-лист по развитию продуктивности сотрудников
🤍Чек-лист для проведения встречи 1-to-1 с сотрудниками
🤍Чек-лист по созданию корпоративного мерча для сотрудников
🤍Чек-лист организации испытательного срока сотрудника
🤍Чек-лист по передаче HR-дел на период отпуска
🤍Чек-лист по работе с конфликтами в коллективе
🤍Чек-лист по формированию кадрового резерва
🤍Чек-лист по проведению оценки 360 градусов
🤍Чек-лист по коммуникации при проведении оценки 360 градусов
🤍Чек-лист по работе с отзывами о компании
🤍Чек-лист по ответам на отзывы о компании
🤍Чек-лист по разработке и внедрению реферальной программы
🤍Чек-лист для аудита процесса рекрутинга
🤍Чек-лист для оценки эффективности удаленных команд
🤍Чек-лист по организации новогоднего корпоратива
🤍Чек-лист по выбору подарков на новый год для сотрудников от компании
🤍Чек-лист с идеями зимнего отдыха
🤍Чек-лист Как правильно отдыхать

Сохраняйте себе и пользуйтесь🤝

Другие наши подборки:
☑️ Библиотека записей вебинаров
☑️ Библиотека актуальных исследований
☑️ Вопросы для собеседований по разным должностям

🚨 #вопросы_для_собеседования
Подборка полезностей из нашей постоянной рубрики

⚫️На должность менеджера по продажам
⚫️С интернет-маркетологом
⚫️На должность главного бухгалтера
⚫️С SMM-специалистом
⚫️С финансистом
⚫️С менеджером проектов
⚫️С дизайнером
⚫️С руководителем отдела продаж
⚫️С юристом по корпоративному праву
⚫️Со специалистом по закупкам
⚫️С ассистентом руководителя
⚫️С менеджером маркетплейсов
⚫️С оператором call-центра
⚫️С PR-специалистом
⚫️С менеджером по работе с ключевыми клиентами
⚫️С менеджером по рекламе
⚫️С логистом
⚫️С креатором
⚫️Со специалистом по компенсациям и льготам
⚫️С event-менеджером
⚫️Со специалистом по обучению сотрудников
⚫️С бренд-менеджером
⚫️С экономистом
⚫️С корпоративным психологом
⚫️С администратором на ресепшн
⚫️С копирайтером
⚫️С продавцом-консультантом
⚫️С заведующим хозяйством
⚫️С мерчендайзером
⚫️С водителем
⚫️С управляющим рестораном
⚫️С кладовщиком
⚫️С торговым представителем
⚫️Со специалистом по кадровому делопроизводству
⚫️Со специалистом по закупке рекламы
⚫️С продавцом-кассиром

Применяйте в работе 👍

Другие наши подборки постов:
*⃣Подборка чек-листов для HR
*⃣Библиотека записей вебинаров
*⃣Библиотека актуальных исследований
*⃣Подборка HR-книг

📚 #HR_книга
"Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем". Автор - Виктория Сиротенко

Это подробное практическое руководство, которое поможет вам подготовиться к автоматизации рекрутинга. В книге рассказывается о том, как выбрать, внедрить и применять ATS-системы, чтобы повысить эффективность HR-процессов. Представлены практические советы и примеры из личного опыта автора.

В книге рассматриваются более 60 решений для оптимизации работы рекрутера и HR-менеджера, включая обзор ATS-систем, систем для социального рекрутинга, оценки персонала при найме, видеорекрутинга и чат-ботов.

Материал изложен доходчиво, комплексно и системно. Изучение этой книги перед внедрением автоматизации поможет вам сэкономить свои ресурсы и время 👍

✨ Наша подборка HR-книг

🍀 #hr_психология
Как научиться не только слушать, но и слышать
⠀
🟢 Не перебивайте: молчите, пока говорит ваш собеседник. И после окончания его реплики сначала взвесьте, не нужно ли задать уточняющие вопросы, прежде чем отвечать;⠀
🟢 Концентрируйтесь: уберите телефон, не разглядывайте облака за окном, не думайте о том, чем бы сегодня поужинать. Пока ваш собеседник говорит, сосредоточьтесь на его словах. Возможно, вы удивитесь, насколько интересен и глубок ваш собеседник;
🟢 Дайте понять, что внимательно слушаете: смотрите в глаза, поддерживайте речь оппонента жестами и мимикой;⠀
🟢 Ловите идеи, а не слова: учитесь слышать то, что имел в виду человек. «Люблю горы» может означать желание переехать в регион, где они есть. Или попытку намекнуть вам о мечте научиться кататься на лыжах. А может быть началом рассказа об одной из поездок, которая впечатлила вашего собеседника. Будьте готовы поддержать разговор, а если не уверены, что правильно поняли — уточняйте;
🟢 Следите за невербальными проявлениями: мимика, осанка, положение рук и ног, тон и скорость речи могут говорить больше, чем слова.

📎 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

➡️ Что влияет на HR сегодня? Ключевые тренды и приоритеты в работе HR BP

Запись вебинара

В программе:
💚Тренд: нужно больше знаний и навыков для успеха бизнеса и сотрудников;
💚Тренд: развиваются технологии, растет спрос на ИИ;
💚Тренд: растет скорость изменений в мире и бизнесе;
💚Тренд: на рынке увеличивается дефицит кадров;
💚Тренд: у людей меняются ожидания от работы и компаний;
💚Тренд: продолжает расти экономическая нагрузка на компании.

Спикер:
Наталья Десятник, эксперт в области работы с персоналом.

🔗 Большая библиотека записей вебинаров для HR