➡️#вопросы_для_собеседования с копирайтером

🔴Расскажите о вашем опыте работы в копирайтинге. Какие форматы текстов вы писали?
🔴Как вы подходите к исследованию темы перед написанием текста? Какие методы и инструменты используете для этого?
🔴Можете привести пример текста, который вы считаете своим наиболее удачным? Почему именно он?
🔴Как вы адаптируете свой стиль написания в зависимости от целевой аудитории?
🔴Как вы работаете с дедлайнами и планируете свое время при написании текста?
🔴Есть ли у вас опыт работы с SEO? Если да, то какие методы вы применяете при написании SEO-текстов?
🔴Как вы проверяете факты и достоверность информации в своих текстах?
🔴Как вы относитесь к критике и насколько открыты к правкам со стороны клиентов или редакторов?
🔴Обладаете ли вы навыками редактирования и корректуры? Каков ваш подход к этому процессу?
🔴Какие методы вы используете для генерации идей и творческого мышления?
🔴Как вы оцениваете эффективность ваших текстов? Есть ли у вас опыт анализа метрик?
🔴С какими трудностями вы сталкивались при написании текстов и как вы их преодолевали?
🔴Чем вы вдохновляетесь?
🔴Как вы развиваетесь в области копирайтинга? Что читаете, изучаете, за чем или кем следите?

📌 Большую подборку вопросов для собеседований на разные должности мы собрали здесь✋

🔣Рекомендательный рекрутинг

Коллеги, напоминаем, что в нашем канале Рекомендательный рекрутинг можно бесплатно размещать объявления:

🔣о поиске рекомендаций кандидатов;
🔣о ваших рекомендациях проверенных кандидатов.

Рекомендатели здесь зарабатывают свои гонорары после трудоустройства кандидатов.
А работодатели экономят деньги и время на поиск.

Рекомендуем обязательно ознакомиться с правилами канала и заключать договор, чтобы ваши права были защищены.

😲 Лицом к лицу с вашим кандидатом

Запись вебинара

В программе:
🌸Путь кандидата: от зарождения мысли о трудоустройстве до отклика на вакансию;
🌸Как поймать кандидата в свою воронку;
🌸Треш-кейсы и провалы в подборе;
🌸Как делать не надо и как надо, чтобы закрывать вакансии.

Спикеры:
Александр Федюнин, коммерческий директор HR Family,
Дарья Дегтярева, основатель Школы Массового Подбора.

🤩 Большая библиотека записей вебинаров для HR

🫖🌂🌂🌂🌂🌂🌂🌂🌂 в офисы крупных компаний

Собрали для вас подборку с видео экскурсий в офисы зарубежных и отечественных гигантов 🫖

🧉Экскурсия в штаб-квартиру Avito в Москве
🫖Экскурсия по офису VK у Красного моста в Санкт-Петербурге
🫖Экскурсия в главный офис СКБ Контур в Екатеринбурге
🫖Экскурсия в Кремниевую долину в офис Google
🧉Экскурсия в штаб-квартиру Xiaomi в Китае

Прогуляйтесь вместе с нами в режиме онлайн по современным просторным коридорам, попробуйте снеки на кухнях с правильным питанием и покормите уточек в офисном пруду 🫖

Наши подборки постов:
🌱О рекрутинге
🌱Об HR-процессах
🌱Про работу с командой
🌱Про корпоративную культуру
🌱Про оценку и развитие персонала
🌱Про HR-бренд
🌱Про HR-тренды

😀 #HR_книга
"Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ". Автор - Дэниел Гоулман

Автор анализирует важность эмоционального интеллекта и объясняет его роль в достижении успеха на работе и в личной жизни. HR-специалисты могут использовать эту информацию при оценке кандидатов, учитывая их навыки по управлению эмоциями, способность к эмпатии и социальной адаптации.

Книга поможет лучше понять и развить навыки эмоционального интеллекта. Это позволит HR-ам эффективнее взаимодействовать с сотрудниками, решать конфликты, создавать положительную рабочую атмосферу и управлять эмоциональным состоянием команды.

🌟 Наша подборка HR-книг

🌱 #hr_психология
Как помочь себе сосредоточиться?
⠀
✔️ Поставьте себе цель - сосредоточиться. Чем внимательнее вы отнесетесь к задаче, над которой требуется полное сосредоточение, тем эффективнее потратите своё время и тем внушительнее будет результат;
✔️ Организуйте тишину вокруг или обзаведитесь наушниками / берушами;
✔️ Уберите из поля зрения лишние вещи и отвлекающие факторы, закройте соцсети и отключите уведомления;
✔️ Составьте список задач или план выполнения каждой задачи с декомпозицией ее на мелкие подзадачи;
✔️ Уменьшите многозадачность - сконцентрируйтесь только на одной задаче в один промежуток времени;
✔️ Делайте регулярные перерывы на отдых или совсем иной тип деятельности, отличающийся от того, на чем вы сосредоточились. Ставьте будильники, чтобы вовремя делать перерывы;
✔️ Не забывайте про физические упражнения - люди, которые регулярно тренируются, лучше справляются с когнитивными задачами по сравнению с теми, у кого плохое физическое здоровье.

💚 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

📣 Как строить современный HR в больших техах?

Запись эфира

В программе:
💚 Как попадают в HR из сурового нефтегаза в не менее суровый диджитал;
💚Что из себя представляет VK, почему оно не равно ВКонтакте и что входит в его периметр;
💚Где граница между автономностью развития продуктов/бизнес групп и стандартизацией HR-процессов и практик;
💚Можно ли (и нужно ли) пытаться построить Zero-HR подход или это фантазии?

Гость:
Ася Кучай, вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK.

➡️ Большая библиотека записей вебинаров для HR