❗️ Исследование актуальных тенденций дистанционного формата работы
#hr_исследование от Coleman group

🔵Тенденция развития дистанционного формата офисной работы: 72% респондентов не планируют возвращать сотрудников к 100% офисной работе. По мнению участников исследования рынок труда требует наличия гибридного формата работы.
🔵Регламент для персонала в компаниях выстроен таким образом, что большинство руководителей отделов сами устанавливают график, исходя из потребностей бизнеса, и только треть опрошенных указали, что график определяется централизованно руководством.
🔵Большая часть респондентов (78%) считает дистанционный формат работы продуктивным, в то время как лишь 12% указали на снижение эффективности сотрудников.
🔵26% участников исследования признались, что были случаи, когда сотрудники не справлялись с работой в дистанционном формате. Вследствие этого по отношению к таким коллегам принимались дисциплинарные меры вплоть до увольнения.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⏬

❎ Краткий обзор рынка труда
#hr_исследование от HeadHunter за ноябрь 2024 г.

❎Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розничная торговля, логистика и строительство;
❎В ноябре hh.индекс превысил отметку в 4 пункта и составил 4,2 впервые с апреля 2023: сезонное снижение числа активных вакансий наложилось на увеличение соискательской активности;
❎Заметнее всего за прошедший месяц увеличилось среднее число активных резюме в сфере транспорта и логистики, а также среди рабочего персонала.

На слайдах - часть исследования, с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.