📔 #HR_книга
"Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час". Автор - Светлана Иванова

Эта книга про рекрутинг представляет собой справочник для руководителей и специалистов, которые хотят лучше разбираться в людях.

Раскрываются методики и инструменты качественного подбора персонала, основанные на реальных кейсах из авторской практики. Вы узнаете о множестве способов отбора сотрудников и сможете создать собственную систему оценки персонала.

В книге представлен широкий набор инструментов, примеров и методик для улучшения процесса подбора персонала и более качественной оценки соискателей. Она может быть полезна как начинающим специалистам в области HR, так и опытным менеджерам, которые хотят улучшить свои навыки и подходы.

🍀 #hr_психология
Как развить в себе growth mindset

Growth mindset, или мышление роста, — это вера в то, что вы можете расти и меняться к лучшему. Люди с «мышлением роста» обожают вызовы, которые бросает им жизнь, и считают неудачи не признаками глупости, а трамплинами для того, чтобы испытать свои возможности.

Этап 1: подготовка
✅Признайте и примите свои недостатки;
✅Познакомьтесь с той версией себя, которая мыслит «жестко» - обратите внимание на вашего внутреннего критика, который иногда говорит вам, что вы ничего не знаете или недостаточно хороши;
✅Выберите сами, во что верить - вы вправе выбирать мысли, которые идут вам на пользу, и отказываться от тех, которые вредят самооценке;
✅Окружите себя людьми с мышлением роста;
✅Держите разум открытым для возможностей.

Этап 2: отработка
✅Назовите вызовы возможностями и начните их искать;
✅Не ожидайте одобрения от других людей;
✅Учитесь чему-то новому каждый день;
✅Празднуйте свой рост с теми, кто понимает его ценность и сложность;
✅Развивайте в себе любопытство;
✅Награждайте себя за действия, а не за черты характера;
✅Придумывайте новую цель на каждую достигнутую.

🍀 Вся правда о well-being: как оцифровать здоровье и привычки ваших сотрудников?

Запись вебинара

В программе:
🟤HR и не только: кто в компаниях отвечает за направление велбиинга;
🟤Состав и бюджет корпоративных велбиинг-программ: международный подход Vs. российские практики;
🟤Клубы, челленджи и психологи в офисе: что лучше работает – комплексный подход или отдельные практики?
🟤Оценка здоровья коллектива и связанных с ним рисков для бизнеса. Роль физического и ментального благополучия;
🟤Измеряем стресс и эмоциональное выгорание: как и зачем;
🟤Преимущества и недостатки психологического консультирования онлайн;
🟤Строим велбиинг-стратегию компании: какие метрики важно учитывать и как их замерять.

Спикеры:
Семен Сомов, Со-основатель и генеральный директор компании Health Pulse,
Юлия Карасева, директор компании Inbalancy.

📌 #вопросы_для_собеседования с PR-специалистом

🟠 Какой у вас опыт работы в области PR и связей с общественностью? Какие кампании и проекты вы реализовывали ранее?
🟠 Как вы изучаете вашу целевую аудиторию? Как находите способы эффективной коммуникации с каждым сегментом ЦА?
🟠 Как вы разрабатываете стратегию PR-кампании? Как определяете цели и KPI для ваших кампаний?
🟠 Как вы работаете с медиа? Как находите способы получить максимальное освещение в СМИ и достичь своих целей в области PR?
🟠 Как вы создаете контент для ваших PR-кампаний? Как находите способы сделать контент цепляющим и полезным для ЦА?
🟠 Как вы планируете и реализуете PR-мероприятия и события? Как делаете их эффективными и запоминающимися?
🟠 Как вы справляетесь с кризисными ситуациями и кризисными коммуникациями? Как находите способы минимизировать ущерб для репутации бизнеса?
🟠 Как вы работаете с социальными сетями в рамках PR-кампаний? Как находите способы увеличить присутствие компании и вовлеченность подписчиков в социальных сетях?
🟠 Как вы сотрудничаете с партнерами и инфлюенсерами в рамках PR-кампаний?
🟠 Как вы анализируете данные о результатах PR-кампаний? Как используете аналитику для оптимизации кампаний и достижения лучших результатов?
🟠 Как вы справляетесь с изменениями в рынке и трендах в PR? Как находите способы адаптировать кампании к меняющимся условиям?

➡️HR на фрилансе: как работать удаленно и сохранять мотивацию

Запись подкаста

В программе:
🟣Для кого подходит фриланс;
🟣Кому точно не подойдет работа на фрилансе;
🟣Как обезопасить себя и к чему нужно быть готовым;
🟣Сколько можно зарабатывать на фрилансе;
🟣Про платформенную занятость;
🟣Почему так важна поддержка единомышленников;
🟣Как из фриланса вернуться в найм.

Гость:
Виктория Повольнова, HR-эдвайзер и автор HR-клуба «PROdlenka».