HR-вебинары и технологии
15.9K subscribers
2.27K photos
273 videos
151 files
1.76K links
Развивающая HR-среда.
По рекламе обращаться - @hr_webinars
Download Telegram
🤨Как утолить кадровый голод?
#hr_исследование от ГК Б1

⭐️ Участники опроса удовлетворены условиями ведения бизнеса в мире и в России, но кадровый дефицит является проблемой для большинства из них.
⭐️Наиболее востребованы обычные квалифицированные работники, сотрудники бухгалтерии и ИТ-поддержки.
⭐️Значительная доля компаний решает проблему кадрового дефицита с помощью аутсорсинга.
⭐️Большинство считает драйвером перехода на аутсорсинг освобождение от рутинных функций.
Потенциальные потребители готовы отдавать существенную часть вспомогательных функций на аутсорсинг, но их волнуют вопросы цены, качества и безопасности данных.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4
‼️#вопросы_для_собеседования с оператором call-центра

⚪️Какой у вас опыт работы оператором call-центра? С какими видами звонков и клиентами вы работали ранее?
⚪️Как вы справляетесь с сложными или агрессивными клиентами?
⚪️Как вы запоминаете и обрабатываете информацию, полученную от клиента во время звонка? Как вы концентрируетесь на разговоре, несмотря на шум или отвлекающие факторы?
⚪️С какой CRM-системой и телефонией у вас есть опыт работы?
⚪️Как вы работаете со скриптами и шаблонами ответов? Вы всегда следуете скриптам или подходите к ним более гибко?
⚪️Как вы определяете потребности клиента и предлагаете ему подходящие решения? Как убеждаете клиента в преимуществах ваших продуктов или услуг?
⚪️Как вы справляетесь с возражениями клиента?
⚪️Как вы справляетесь с ситуациями, когда нужно обработать много звонков за короткое время?
⚪️Как вы справляетесь со стрессом и эмоциональным напряжением, которое может возникнуть при работе в call-центре?
⚪️Как вы отслеживаете и фиксируете результаты своих звонков?
⚪️Как вы ответите на следующий вопрос клиента: "Почему я должен выбрать вашу компанию, а не вашего конкурента?"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝75🔥5👍3
📌 Подходы к корпоративному обучению

Запись вебинара

В программе:
3 вида систем обучения на предприятии;
Система «Производство»: проблематика и пути решения
Сложности системы «В поисках баланса» и методы их решения
Подход «Слепой поиск»: трудности и как их решить?

Спикер: Тамара Богданова, бизнес-тренер и преподаватель ВШЭ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥86🤝4
❗️От админа. Дорогие коллеги!

Во всем мире развивается сфера рекомендательного рекрутинга, поэтому 🥁
мы решили создать новый канал "Рекомендательный рекрутинг", вместе с которым вы сможете:

А) зарабатывать на рекомендации кандидатов;
Б) находить кандидатов по рекомендациям коллег.

🤝Публикации - бесплатны и бесплатно упоминаются в нашей большой группе HR-услуги (более 21 тыс.участников).

Подписывайтесь на канал, читайте правила, обращайтесь к нашему администратору @Freelance_HRM по вопросу публикаций.

Есть у вас есть отличные кандидаты, приглашаем вас разместить об этом объявление (пример) и заработать на рекомендации, в случае трудоустройства вашего кандидата.

Если вы ищете кандидатов и готовы выплатить вознаграждение рекомендателю в случае успешного закрытия вакансии, присылайте свой пост об этом (пример).

Так как канал только начинает свою работу, будем благодарны за замечания и рекомендации по его работе. Пишите сюда @Freelance_HRM 😊🤝
👍7🔥4🤝41
Лайфхак
🤣38😁7
🔥 Рынок труда молодых специалистов
#hr_исследование от Future Today

Исследование охватывает следующие аспекты:
Как устроены стажировки и лидерские программы;
За какую аудиторию конкурируют работодатели;
Какие преимущества предлагаются на программах;
Как устроено промо и привлечение.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍96🔥5🤝1