HR-вебинары и технологии
15.8K subscribers
2.23K photos
266 videos
148 files
1.74K links
Развивающая HR-среда.
По рекламе обращаться - @hr_webinars
Download Telegram
#вопросы_для_собеседования с юристом по корпоративному праву

🔻Какие основные направления вашей практики в области корпоративного права?
🔻Каковы ваши основные обязанности на текущем или предыдущем месте работы?
🔻Расскажите о вашем опыте работы с корпоративными сделками, такими как слияния и поглощения.
🔻Какие виды контрактов вы чаще всего разрабатываете и проверяете?
🔻Как вы обеспечиваете соблюдение законодательства при работе с корпоративными клиентами?
🔻Как вы работаете с внутренними командами (финансовые, маркетинговые и др.) для решения юридических вопросов?
🔻Какие рекомендации вы могли бы дать по минимизации юридических рисков для компании?
🔻С какими юридическими конфликтами вам приходилось сталкиваться, и как вы их решали?
🔻Есть ли у вас опыт работы с международными контрактами или иностранными юрисдикциями?
🔻Как вы подходите к проведению юридических аудитов?
🔻Как вы отслеживаете изменения в законодательстве и юридической практике?
🔻Расскажите о своих навыках ведения переговоров и решения споров.
🔻Как вы организуете свою работу с большим объемом документов и информации?
🔻Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать трудное решение. Как вы справились с этой ситуацией?
👍105🔥3
🔠Последние научные открытия в оценке персонала

Запись вебинара

В программе:
🟣Критериальная валидность инструментов оценки;
🟣Автоматизированное видео-интервью;
🟣Game-based оценка в разных проявлениях;
🟣Опросники, использующие машинное обучение;
🟣Обман в опросниках;
🟣Обман в интервью;
🟣Performance review;
🟣Повторное тестирование;
🟣Бизнес-эффект от оценки;
🟣Как оставаться в курсе новостей об оценке персонала.

Спикер: Юрий Шатров, руководитель Digital Assessement в ЭКОПСИ Консалтинг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍95🔥4
🔊 Как изменится корпоративное обучение руководителей в 2024 году
#hr_исследование от Skolkovo и Московской школы управления

Исследование охватывает следующие аспекты:
🟣Ситуация в компаниях, приоритеты и задачи на 2024 год;
🟣Общая картина;
🟣Человеческий капитал;
🟣Обучение руководителей;
🟣5 направлений трансформации HR в 2024-2025 гг.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4
HR-вебинары и технологии pinned «Библиотека актуальных исследований на нашем канале☀️: ⭐️Обзор российского рынка цифровых решений в сфере подбора и найма персонала ⭐️Обзор льгот и бенефитов 2023-2024 ⭐️Искусственный интеллект в HR. Кейсы российского рынка ⭐️Первое Всероссийское HSE-бренда…»
📚 Подборка постов об HR-книгах

🔘Никаких правил. Уникальная культура Netflix
🔘Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
🔘HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
🔘HR-бренд без бюджета
🔘Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
🔘Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
🔘Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки
🔘Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
🔘HR без стереотипов
🔘Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
🔘IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
🔘Правда о вовлеченности сотрудников
🔘Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
🔘No money – no love, или HR без бюджета
🔘Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
🔘Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
🔘Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
🔘Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»
🔘Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
🔘Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
🔘Система разрешения конфликтов путем переговоров
🔘Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
🔘Массовый подбор персонала
🔘Талант побеждает
🔘Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
🔘Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании
🔘Корпоративная культура Toyota: уроки для других компаний
🔘Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
🔘Война за таланты

Следите за нашей рубрикой по субботам #HR_книга😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍94🤝3
🔥 Мастерство внутрикома: инсайты и инструменты для оценки внутренней коммуникации

Запись вебинара

В программе:
Почему нельзя выстроить стратегию внутренних коммуникаций без замеров эффективности?
Что такое коммуникационный аудит, чем полезен и как его провести?
Откуда вообще брать метрики и можно ли «измерить смыслы»?

Спикеры:

Виктория Кабакова, директор по консалтингу «ЭКОПСИ Консалтинг»,
Екатерина Лебедева, ex-лид культуры, внутрикома и комьюнити Яндекса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍114🔥3