Признаки того, что вы неправильно отдыхаете
Переработки негативно сказываются на нашем здоровье и эмоциональном состоянии, не дают восстанавливаться когнитивным функциям. Если вы думаете, что никак не можете позволить себе два выходных, попробуйте начать хотя бы с одного — вы быстро заметите разницу.
Если пять рабочих дней мы стараемся питаться сбалансированно, то выходные гораздо больше тянет провести на диване с пиццей или в баре с коктейлем. Но если слишком увлечься, есть риск получить усталость взамен долгожданного отдыха и расслабления.
Нервной системе нужен отдых, а любые активные занятия требуют ресурсов. Важно рассчитывать свои силы (и отводить время на пассивный отдых), чтобы в понедельник не обнаружить, что вам нужен ещё один выходной, чтобы отоспаться. При этом важно находить баланс между активным и пассивным отдыхом.
В следующем посте рубрики HR-психология мы расскажем еще о трех признаках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤6🔥5
Пользуйтесь 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥7🤝4👍1
#hr_исследование от Ancor и РОМИР
В рейтинг ключевых критериев выбора работодателя у руководителей вошли:
🔹Хорошая заработная плата - 88%;
🔹Финансовая стабильность - 81%;
🔹Гарантии долгосрочной занятости - 72%;
🔹Приятная рабочая атмосфера - 59%;
🔹Сильное руководство - 59%;
🔹Баланс между работой и личной жизнью - 58%;
🔹Интересная работа - 57%;
🔹Качественные продукты/услуги - 52%;
🔹Использование современных технологий - 50%.
Топ-10 причин смены работы среди руководителей:
🔸Работа не приносила удовлетворение - 14%;
🔸Чрезмерная нагрузка - 10%;
🔸Не доволен руководством компании - 10%;
🔸Зарплата была слишком низкой - 9%;
🔸Нет баланса между работой и личной жизнью - 9%;
🔸Не сложились отношения с руководителем - 8%;
🔸Отсутствие гибких условий труда - 8%;
🔸Нет возможностей для карьерного роста - 7%;
🔸Нашел работу с 100% "белой" зарплатой - 5%;
🔸Риск сокращения или потери работы - 4%.
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥2
#вопросы_для_собеседования с юристом по корпоративному праву
🔻Какие основные направления вашей практики в области корпоративного права?
🔻Каковы ваши основные обязанности на текущем или предыдущем месте работы?
🔻Расскажите о вашем опыте работы с корпоративными сделками, такими как слияния и поглощения.
🔻Какие виды контрактов вы чаще всего разрабатываете и проверяете?
🔻Как вы обеспечиваете соблюдение законодательства при работе с корпоративными клиентами?
🔻Как вы работаете с внутренними командами (финансовые, маркетинговые и др.) для решения юридических вопросов?
🔻Какие рекомендации вы могли бы дать по минимизации юридических рисков для компании?
🔻С какими юридическими конфликтами вам приходилось сталкиваться, и как вы их решали?
🔻Есть ли у вас опыт работы с международными контрактами или иностранными юрисдикциями?
🔻Как вы подходите к проведению юридических аудитов?
🔻Как вы отслеживаете изменения в законодательстве и юридической практике?
🔻Расскажите о своих навыках ведения переговоров и решения споров.
🔻Как вы организуете свою работу с большим объемом документов и информации?
🔻Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать трудное решение. Как вы справились с этой ситуацией?
🔻Какие основные направления вашей практики в области корпоративного права?
🔻Каковы ваши основные обязанности на текущем или предыдущем месте работы?
🔻Расскажите о вашем опыте работы с корпоративными сделками, такими как слияния и поглощения.
🔻Какие виды контрактов вы чаще всего разрабатываете и проверяете?
🔻Как вы обеспечиваете соблюдение законодательства при работе с корпоративными клиентами?
🔻Как вы работаете с внутренними командами (финансовые, маркетинговые и др.) для решения юридических вопросов?
🔻Какие рекомендации вы могли бы дать по минимизации юридических рисков для компании?
🔻С какими юридическими конфликтами вам приходилось сталкиваться, и как вы их решали?
🔻Есть ли у вас опыт работы с международными контрактами или иностранными юрисдикциями?
🔻Как вы подходите к проведению юридических аудитов?
🔻Как вы отслеживаете изменения в законодательстве и юридической практике?
🔻Расскажите о своих навыках ведения переговоров и решения споров.
🔻Как вы организуете свою работу с большим объемом документов и информации?
🔻Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать трудное решение. Как вы справились с этой ситуацией?
👍10❤5🔥3
Запись вебинара
В программе:
Спикер: Юрий Шатров, руководитель Digital Assessement в ЭКОПСИ Консалтинг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Яндекс — поиск по видео
Последние научные открытия в оценке персонала
Источник: Rutube · На вебинаре мы рассказали о самых актуальных исследованиях последних пяти лет, которые помогут вам более точно и эффективно оценивать своих сотрудников. Посмотрев видео вы узнаете: - Что говорят...
👍9❤5🔥4
#hr_исследование от Skolkovo и Московской школы управления
Исследование охватывает следующие аспекты:
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4