✅ Универсальные лайфхаки по увеличению вовлеченности сотрудников

Запись вебинара

В программе:
🟢Что такое вовлеченность, ее ключевые драйверы;
🟢Типы вовлеченности сотрудников;
🟢Опросы вовлеченности - принципы формирования, работа с результатами;
🟢Почему HR - как продажи;
🟢Вовлеченность и целевая аудитория;
🟢Управление потребностями - какие они бывают и как вовлеченность зависит от них;
🟢Перечень техник для развития вовлеченности и потребностей.

Спикеры:
Анна Пясецкая, HRBP Adidas;
Лидия Егорова, заместитель генерального директора Бриз.

❕ Российские компании рассказали про трудности с поиском сотрудников на подработку

#hr_исследование от Работа.ру и «Подработка»

По результатам исследования, 56% опрошенных компаний искали сотрудников на подработку или аутсорс. Так чаще всего отвечали представители микро (68%) и среднего бизнеса (59%).

40%, наоборот, этого не делали и не планируют, а 4% организаций будут искать в ближайшее время.

Среди тех, кто искал сотрудников на подработку, 52% постоянно сталкивались с трудностями.

60% респондентов из трудностей отметили небольшое количество откликов на вакансию. Нерелевантные отклики беспокоят 53% компаний. 42% пожаловались на долгое закрытие вакансий. 22% отметили, что у соискателей слишком много требований. Мало площадок для размещения вакансий волнуют 14% респондентов, а 13% отметили проблемы с оформлением и оплатой работы.

🎙#HR_книга
"Система разрешения конфликтов путем переговоров". Автор - Дмитрий Веретенцев.

В этой книге сложный и многогранный переговорный процесс представлен в виде наглядной последовательности шагов по совместному поиску, согласованию и оформлению взаимовыгодного решения конфликта.

Основу системы составили наиболее эффективные на взгляд автора концепции и методы в области конфликтологии, психологии, а также многолетний практический опыт автора по успешному разрешению различных конфликтов.

Книга написана системно, понятно и емко. Материал подан ненавязчиво, доступно и нескучно.

🍀 #hr_психология

Как отличить выгорание от стресса?

Мы часто испытываем стресс в той или иной степени. Сам по себе стресс не опасен — это здоровая реакция организма на раздражители. Но важно не упустить момент, когда стресс становится одной из причин эмоционального выгорания.

Признаки выгорания:
🟢Вы чувствуете себя уставшим уже утром: у вас бессонница или прерывистый сон. Возможно вы спите долго, но бодрости после сна не ощущаете;
🟢В начале рабочего дня вас посещает мысль «скорее бы вечер», а воскресенья не любите за то, что завтра на работу;
🟢Работа больше не заряжает вас, а только раздражает;
🟢Самые простые задачи отнимают у вас больше сил и времени, чем обычно;
🟢Вы не можете сосредоточиться, чаще ошибаетесь;
🟢У вас нет сил и желания общаться с коллегами;
🟢Вы стали часто и подолгу болеть.

В следующем посте рубрики #hr_психология мы расскажем, как предотвратить выгорание.

❔ Как HR построить эффективное взаимодействие с бизнесом

Запись вебинара

В программе:
🔹Эффективное взаимодействие с бизнесом — почему важно и как выстроить;
🔹 Проактивные коммуникации о рынке труда как инструмент влияния на руководителей, топ-менеджмент, коллег;
🔹 Цифры и аналитика: как их использовать и управлять интересами бизнес-заказчиков;
🔹 Чего на самом деле хотят руководители в подборе персонала и как это обеспечить HR-эксперту.

Спикеры:
Марина Хадина, директор по развитию Talantix,
Гюзель Гараева, ментор и основатель онлайн-школы "HR-компас".

🗣 Актуальные исследования на нашем канале

🍁 Рекрутеры рассказали, как справляются с волнением на собеседованиях
🍁 Как студенты выбирают работодателей в 2024 году
🍁 57% компаний повышали зарплаты в течение последнего полугодия
🍁 Новое российское общество: динамика настроений граждан. Рынок труда
🍁 Компании проверяют соискателей на полиграфе, картах таро и у астрологов
🍁 Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста
🍁 Почти 20% опрошенных россиян считают, что в их компании нарушаются права работников
🍁 Краткий обзор рынка труда за июнь
🍁 Молодые таланты. О паттернах поведения, вызовах, привычках и актуальных запросах молодых специалистов
🍁 Какие планы строят работники российских компаний на отпуск в 2024 году и какой бюджет закладывают на отдых
🍁 Адаптация персонала
🍁 50% работодателей обращают внимание на навыки работы с ИИ при поиске сотрудников
🍁 Тренды и вызовы в сфере управления персоналом — 2024
🍁 Работодатели оценили итоги II квартала 2024 года
🍁 Настроения работодателей
🍁 Заработок, карьера или призвание: как выбирают профессию россияне
🍁 Рынок труда для молодых специалистов
🍁 Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда
🍁 Краткий обзор рынка труда за июль
🍁 Российские компании рассказали про трудности с поиском сотрудников на подработку

➡️ Наш предыдущий пост с подборкой исследований

Переходите по ссылкам и изучайте! 🤝

➡️ Профессия рекрутера в IT компании

Запись урока для тех, кто хочет перейти в IT рекрутинг

В программе:
💛Профессия рекрутера в IT компании;
💛 Чем занимается IT рекрутер. Функционал;
💛 Матрица компетенций Soft&Hard Skills IT рекрутера;
💛 Карьерная лестница в рекрутинге;
💛 Работа в компании или на фрилансе;
💛 Специфика работы IT рекрутера;
💛 Знакомство со словариком IT рекрутера.

Спикер:
Виола Капская, HR-эксперт.

📌 Недавние полезные посты на нашем канале) Забирайте!

❤️OKR и KPI: ключевые различия и преимущества
❤️Что такое EJM в HR-процессах?
❤️Как построить EJM?
❤️Как развивать культуру обучения в компании?
❤️Зачем и как планировать карьерное развитие сотрудников?
❤️Как научить сотрудников самостоятельно разрешать конфликты?
❤️Как вернуть кандидата к сути вопроса?
❤️14 вопросов дли проверки рекомендаций по кандидату
❤️Для чего нужны корпоративные ценности?
❤️Инструмент "9 Box Grid" для управления талантами и планирования преемственности
❤️Внутренние коммуникации: как они помогают компании и сотрудникам
❤️Программы наставничества нового поколения