📌 #HR_книга
"Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений". Автор - Марина Киселева.

Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты и методы применять.

Книга содержит практические упражнения и кейсы, позволяющие закрепить и освоить навыки оценки. В качестве бонуса предлагается раздел, посвященный вопросам эффективной коммуникации и правильного личного настроя HR-менеджера.

Читается легко, материал конкретный и структурированный. Приводится много примеров и реальных кейсов.

🌿 #hr_психология

Как наладить контакт с кандидатом:
🟣Подготовьтесь к собеседованию заранее, составьте план интервью;
🟣Начните собеседование с улыбки и доброжелательного приветствия, представьтесь и кратко проговорите план беседы;
🟣Будьте максимально вежливы и тактичны, улыбайтесь и проявляйте заинтересованность;
🟣Давайте собеседнику возможность высказаться;
🟣Не торопите собеседника и не спешите сами;
🟣Не отвлекайтесь во время интервью, уделяйте кандидату все свое внимание;
🟣Излагайте свои мысли внятно и доступно;
🟣Обращайтесь к человеку по имени, предложите перейти на "ты", если это входить в вашу корпоративную культуру и возможно с данным конкретным кандидатом;
🟣Уважайте время кандидата, постарайтесь не выходить за рамки озвученной ранее продолжительности интервью.

📝 Создаем профили для оценки и развития проф. компетенций

Запись вебинара

В программе:
💛Для чего используется профиль должности?
💛Что в него включать, а что нет? Лайфхаки разработки.
💛Кто должен создавать профили и почему?
💛Как создавать профили?
💛 Чем отличаются профили для подбора, оценки и развития компетенций?

Спикер: Анастасия Матусевич, ведущий консультант практики «Развитие HR-среды», «ЭКОПСИ»

💡#Вопросы_для_собеседования с интернет-маркетологом

⏺Расскажите о своем опыте работы в интернет-маркетинге. Какие проекты вы считаете наиболее успешными?
⏺Какие инструменты и методы вы использовали на этих проектах? За счет чего они стали успешными?
⏺Как вы определяете целевую аудиторию для рекламной кампании? Какие методы используете для анализа потребностей аудитории?
⏺Какие инструменты и платформы для аналитики вы используете?
⏺Как вы разрабатываете стратегию контент-маркетинга? На чем вы акцентируете внимание при создании контента?
⏺Как вы подходите к SEO-оптимизации сайтов? Какие факторы, по вашему мнению, наиболее важны для успешного продвижения?
⏺Опишите свой опыт работы с контекстной/таргетированной рекламой. Как вы настраиваете рекламные кампании для достижения максимальной эффективности?
⏺Как вы отслеживаете и оцениваете результаты своих маркетинговых кампаний? Какие ключевые метрики используете?
⏺Расскажите о кейсе, когда вам удалось существенно увеличить органический трафик на сайте. Как это было достигнуто?
⏺Как вы работаете с социальными сетями? Каковы ваши подходы к привлечению и удержанию аудитории на этих платформах?
⏺Как вы управляете репутацией бренда в интернете? Какие действия предпринимаете при возникновении негативных отзывов?
⏺Какие инструменты автоматизации маркетинга вы использовали и как они помогли улучшить ваши результаты?
⏺Как вы подходите к ретаргетингу пользователей, которые уже взаимодействовали с вашим брендом? Какие стратегии используете?
⏺Как вы учитываете тренды и изменения в поведении пользователей при разработке новых стратегий?
⏺Каковы, по вашему мнению, основные тенденции в интернет-маркетинге на ближайшие несколько лет?
⏺Как вы работаете с бюджетом рекламных кампаний? Какие методы придерживаете для оптимизации затрат?
⏺Как вы адаптируете свою маркетинговую стратегию в зависимости от уровня конкуренции в вашей нише?
⏺Какие профессиональные ресурсы, блоги или сообщества вы рекомендуете для постоянного обучения и профессионального роста в области интернет-маркетинга?