#hr_исследование от Русской школы управления
По данным исследования, летом 2024 года в отпуск пойдут (или уже пошли) 75% работающих россиян.
25% не будут брать отпуск: 57% из них предпочитают другое время года, 29% не могут уйти из-за высокой сезонной активности в компании, а 14% — из-за установленного графика отпусков.
Планы на отпуск у всех разные. Респонденты проведут его:
🏠 Дома — 26%.
🥒 На даче — 10%.
🏝На море — 30%.
🏔 В путешествии— 34%.
Расходы на отпуск:
37% опрошенных сообщили, что по сравнению с 2023 годом их бюджет на летний отпуск увеличился, у 35% он не изменился, у 28% сократился.
В 2024 году респонденты готовы потратить на него:
💰До 10 тыс. руб. — 8%.
💰От 10 до 30 тыс. руб. — 16%.
💰От 30 до 50 тыс. руб. — 16%.
💰От 50 до 100 тыс. руб. — 33%.
💰От 100 до 200 тыс. руб. — 20%.
💰Более 200 тыс. руб. — 7%.
С полными результатами исследования можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5🔥4
Forwarded from нужно больше кандидатов (с)
Забирайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6🤝5
"Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат". Автор - бизнес-тренер, автор деловой литературы и обучающих книг Патрик Ленсиони.
Эксперт предлагает инновационную модель, которая меняет представление о работе. Ее цель — помочь руководителям раскрыть сильные стороны членов своей команды и научиться эффективно распределять задачи между сотрудниками.
Одна и та же деятельность может приносить радость и энергию одним людям и приводить к выгоранию других. Классификация типов таланта в работе, описанная в книге, применима к любым видам совместной деятельности, и в этом - ее прикладная ценность.
Для тех, кто руководит командами, проектами, организациями, и всех, кто хочет определить наиболее эффективные типы деятельности для себя.
Книга читается на одном дыхании, дает практические советы. Позволяет взглянуть на работу команды без напряжения и с максимальной эффективностью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤6🔥5
Понятие эмоционального интеллекта (EI) сейчас известно многим, но далеко не все понимают его суть и важность.
Что такое эмоциональный интеллект?
Это способность человека понимать свои эмоции и управлять ими, а также понимать и чувствовать эмоции других людей.
Почему эмоциональный интеллект важен для HR?
Чтобы прокачать свой эмоциональный интеллект, развивайте эмпатию, обучайтесь коммуникационным навыкам, участвуйте в тренингах по управлению эмоциями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23❤12
Запись вебинара
В программе:
Спикер: Элина Куэста, сооснователь iRecommendWork.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Вебинар "Как мотивировать сотрудников для достижения результатов"
На вебинаре мы говорим про:
- Мотивация - это только про деньги? Что такое мотивация, а что такое стимулирование.
- Почему важно понимать тип мотивации сотрудников для того, чтобы ими управлять?
- Какие типы трудовой мотивации бывают, и как их можно понять?…
- Мотивация - это только про деньги? Что такое мотивация, а что такое стимулирование.
- Почему важно понимать тип мотивации сотрудников для того, чтобы ими управлять?
- Какие типы трудовой мотивации бывают, и как их можно понять?…
🔥11👍7❤4
#hr_исследование от get experts
Исследование охватывает аспекты:
Взгляд работодателя:
должность;
Взгляд профессионалов:
С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤6🔥5
Запись HR-подкаста
О чем подкаст: О внедрении, особенностях, спорных моментах и результативности психологической помощи для сотрудников. Взгляд на тему с трех сторон: психолога, HR-а и партнера по предоставлению доступа к психологам.
Ведущая: Надежда Курлат - HRD в Selectel
Гости подкаста:
Анастасия Лиходиевская - HR Team lead в Playrix,
Ирина Красникова - Руководитель отдела b2b продаж в Alter.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
HR подкаст НЕ HRAPI №9 Организация психологической помощи сотрудникам
«Организация психологической помощи сотрудникам»
---
Внедрение, особенности, спорные моменты, результативность. Обсудим всзгляд с трех сторон: как психолог, как hr, как партнер по предоставлению доступа к психологам.
---
Ведущая:
Надежда Курлат / HRD / Selectel…
---
Внедрение, особенности, спорные моменты, результативность. Обсудим всзгляд с трех сторон: как психолог, как hr, как партнер по предоставлению доступа к психологам.
---
Ведущая:
Надежда Курлат / HRD / Selectel…
👍9❤7