HR-вебинары и технологии
15.8K subscribers
2.23K photos
265 videos
148 files
1.74K links
Развивающая HR-среда.
По рекламе обращаться - @hr_webinars
Download Telegram
📌 Какие планы строят работники российских компаний на отпуск в 2024 году и какой бюджет закладывают на отдых
#hr_исследование от Русской школы управления

По данным исследования, летом 2024 года в отпуск пойдут (или уже пошли) 75% работающих россиян.

25% не будут брать отпуск: 57% из них предпочитают другое время года, 29% не могут уйти из-за высокой сезонной активности в компании, а 14% — из-за установленного графика отпусков.

Планы на отпуск у всех разные. Респонденты проведут его:
🏠 Дома — 26%.
🥒 На даче — 10%.
🏝На море — 30%.
🏔 В путешествии— 34%.

Расходы на отпуск:
37% опрошенных сообщили, что по сравнению с 2023 годом их бюджет на летний отпуск увеличился, у 35% он не изменился, у 28% сократился.

В 2024 году респонденты готовы потратить на него:
💰До 10 тыс. руб. — 8%.
💰От 10 до 30 тыс. руб. — 16%.
💰От 30 до 50 тыс. руб. — 16%.
💰От 50 до 100 тыс. руб. — 33%.
💰От 100 до 200 тыс. руб. — 20%.
💰Более 200 тыс. руб. — 7%.

С полными результатами исследования можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍95🔥4
📚 #HR_книга
"Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат". Автор - бизнес-тренер, автор деловой литературы и обучающих книг Патрик Ленсиони.

Эксперт предлагает инновационную модель, которая меняет представление о работе. Ее цель — помочь руководителям раскрыть сильные стороны членов своей команды и научиться эффективно распределять задачи между сотрудниками.

Одна и та же деятельность может приносить радость и энергию одним людям и приводить к выгоранию других. Классификация типов таланта в работе, описанная в книге, применима к любым видам совместной деятельности, и в этом - ее прикладная ценность.

Для тех, кто руководит командами, проектами, организациями, и всех, кто хочет определить наиболее эффективные типы деятельности для себя.

Книга читается на одном дыхании, дает практические советы. Позволяет взглянуть на работу команды без напряжения и с максимальной эффективностью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍166🔥5
🍀 #hr_психология

Понятие эмоционального интеллекта (EI) сейчас известно многим, но далеко не все понимают его суть и важность.

Что такое эмоциональный интеллект?
Это способность человека понимать свои эмоции и управлять ими, а также понимать и чувствовать эмоции других людей.

Почему эмоциональный интеллект важен для HR?
🌟HR с развитым EI лучше понимает сотрудников, их настроения и переживания, эффективнее помогает им решить проблемы и достичь целей;
🌟EI помогает найти верные слова, тон и подход при общении с сотрудниками в разных ситуациях;
🌟Он позволяет быстрее обнаруживать причины конфликтов и устранять разногласия.

Чтобы прокачать свой эмоциональный интеллект, развивайте эмпатию, обучайтесь коммуникационным навыкам, участвуйте в тренингах по управлению эмоциями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2312
Как мотивировать сотрудников для достижения результатов

Запись вебинара

В программе:
🌺 Мотивация - это только про деньги? Что такое мотивация, а что такое стимулирование.
🌺 Почему важно понимать тип мотивации сотрудников для того, чтобы ими управлять?
🌺 Какие типы трудовой мотивации бывают, и как их можно понять?
🌺 Что работает, а что не работает при управлении людьми с разными типами мотивации?
🌺 Что работает для офисных сотрудников, а что для "удаленщиков"?
🌺 Как мотивировать сотрудников, чтобы они работали на пике своей эффективности? А как точно не стоит?

Спикер: Элина Куэста, сооснователь iRecommendWork.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍74
🏓 Адаптация персонала
#hr_исследование от get experts

Исследование охватывает аспекты:
Взгляд работодателя:
🟢Наличие процесса пребординга в компаниях;
🟢Адаптация персонала включает в себя в разных компаниях;
🟢Причины внедрения адаптации сотрудников;
🟢Время на адаптацию новых сотрудников;
🟢Инструменты для адаптации;
🟢Кто помогает новичкам в адаптации;
🟢Трудности во время адаптации у новичка и работодателя;
🟢Форма оценки успешности адаптации;
🟢Процент и причины оттока кандидатов в период адаптации;
🟢Изменение в адаптации после СВО и санкций;
🟢Адаптация сотрудников поколения Z и старшего поколения (60+ лет);
🟢Стоимость адаптации одного сотрудника;
🟢Удовлетворенность адаптацией новичков;
🟢Чего не хватает в адаптации;
🟢Адаптация сотрудников при переходе на новую
должность;
Взгляд профессионалов:
🔘Наличие программы пребординга;
🔘Что было наиболее сложным в адаптации;
🔘Время на адаптацию, необходимое профессионалам;
🔘Страхи при выходе на работу;
🔘Знали и понимали свои цели на испытательный срок;
🔘Трудности у новичков во время адаптации;
🔘Причины ухода во время ИС;
🔘Во время адаптации новичкам помогло бы;
🔘Удовлетворенность новичков адаптацией;
🔘Зоны конфликтов.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍96🔥5
☀️ Организация психологической помощи сотрудникам

Запись HR-подкаста

О чем подкаст: О внедрении, особенностях, спорных моментах и результативности психологической помощи для сотрудников. Взгляд на тему с трех сторон: психолога, HR-а и партнера по предоставлению доступа к психологам.

Ведущая: Надежда Курлат - HRD в Selectel
Гости подкаста:
Анастасия Лиходиевская - HR Team lead в Playrix,
Ирина Красникова - Руководитель отдела b2b продаж в Alter.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍97