Гендерное исследование
#hr_исследование от Kontakt InterSearch Russia
Исследование охватывает аспекты:
⭐️ Карьера:
⭐️ Мотивация;
⭐️ Удовлетворённость карьерой / уровнем заработной платы;
⭐️ Готовность работать сверхурочно;
⭐️ Повышение заработной платы;
⭐️ Гендерное неравенство:
⭐️ Гендерное неравенство и российское общество;
⭐️ Гендерное неравенство при приеме на работу;
⭐️ Гендерная принадлежность и успех в бизнесе;
⭐️ Влияние кадрового дефицита на гендерное неравенство;
⭐️ Изменения карьерных возможностей женщин за последний год;
⭐️ Меры поддержки сотрудников:
⭐️ Меры поддержки сотрудников, ориентированные на женщин, и их эффективность;
⭐️ Мужской декретный отпуск.
На слайдах - часть исследования, полное исследование в файле ниже⤵️
#hr_исследование от Kontakt InterSearch Russia
Исследование охватывает аспекты:
На слайдах - часть исследования, полное исследование в файле ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5❤2
По данным исследования «Авито Работы», в апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом выросло в 2,4 раза год к году.
Вместе с тем работодатели стали предлагать зарплату на 32% больше, чем в апреле прошлого года.
Значительнее всего число вакансий в сфере управления персоналом выросло в Екатеринбурге (+75%), Ростове-на-Дону (+59%) и Краснодаре (+54%).
Коллеги HR, если вы задумываетесь о смене места работы, сейчас - самое время!
С более детальными результатами исследования можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤7🔥7
Искусственный интеллект vs рекрутеры (AI в HR)
Запись вебинара от MarHR
В программе:
💠 ИИ и HR - конкуренция или кооперация?
💠 Сферы и компании, где уже применяется ИИ
💠 Результаты внедрения ИИ в HR;
💠 5 нейросетей для автоматизации HR-процессов.
Спикер: Анна Черемисина, Talent Acquisition Lead с 12-летним опытом в рекрутинге.
Запись вебинара от MarHR
В программе:
💠 ИИ и HR - конкуренция или кооперация?
💠 Сферы и компании, где уже применяется ИИ
💠 Результаты внедрения ИИ в HR;
💠 5 нейросетей для автоматизации HR-процессов.
Спикер: Анна Черемисина, Talent Acquisition Lead с 12-летним опытом в рекрутинге.
YouTube
Искусственный интеллект vs рекрутеры [AI в HR]
ИИ стремительно развивается, влияя на все сферы нашей жизни, включая HR. Анна Черемисина расскажет как грамотно пользоваться данным инструментом и эффективно решать рутинные задачи!
Курс «AI в HR» начинается 20 февраля, успейте оставить заявку на участие…
Курс «AI в HR» начинается 20 февраля, успейте оставить заявку на участие…
👍6🔥5❤4
Краткий обзор рынка труда
#hr_исследование от HeadHunter, май 2024 г.
😃 Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство;
😃 В сфере розничной торговли стремительно растет спрос на персонал, и при этом сильнее всего сокращается число активных резюме;
😃 Соотношение предлагаем и ожидаемых зарплат вышло из непродолжительного баланса: зарплатные ожидания соискателей вновь оказались выше предложений работодателей.
На слайдах - часть исследования, с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
#hr_исследование от HeadHunter, май 2024 г.
На слайдах - часть исследования, с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥7❤3
#HR_книга
"IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит". Автор - сооснователь агентства Wanted: Profi, специалист в области IT-рекрутмента Егор Яценко.
IT-специалисты сегодня - одни из самых востребованных на рынке труда. С каждым годом помимо разработчиков бизнесу все больше нужны IT-рекрутеры.
Что должен знать IT-рекрутер, чтобы говорить с айтишниками на одном языке? Из каких этапов состоит IT-подбор? Какие инструменты для сорсинга наиболее эффективны? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в книге Егора Яценко.
Она написана доступным языком с ноткой юмора, читается очень легко. Автор дает ценные советы, предлагает разные методики проведения собеседований и подходы к оценке кандидатов. Книга будет полезна как начинающим IT-рекрутерам для изучения основ, так и опытным для систематизации знаний.
"IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит". Автор - сооснователь агентства Wanted: Profi, специалист в области IT-рекрутмента Егор Яценко.
IT-специалисты сегодня - одни из самых востребованных на рынке труда. С каждым годом помимо разработчиков бизнесу все больше нужны IT-рекрутеры.
Что должен знать IT-рекрутер, чтобы говорить с айтишниками на одном языке? Из каких этапов состоит IT-подбор? Какие инструменты для сорсинга наиболее эффективны? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в книге Егора Яценко.
Она написана доступным языком с ноткой юмора, читается очень легко. Автор дает ценные советы, предлагает разные методики проведения собеседований и подходы к оценке кандидатов. Книга будет полезна как начинающим IT-рекрутерам для изучения основ, так и опытным для систематизации знаний.
👍13❤3
Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата
Запись вебинара от HeadHunter
В программе:
🔸Качества, навыки и компетенции - что это?
🔸Как оценивать компетенции?
🔸Что такое интервью по компетенциям?
🔸Как подготовиться и провести интервью по компетенциям?
🔸Как проанализировать и подвести итоги?
Спикер: Марина Захарова, эксперт по оценке персонала.
Запись вебинара от HeadHunter
В программе:
🔸Качества, навыки и компетенции - что это?
🔸Как оценивать компетенции?
🔸Что такое интервью по компетенциям?
🔸Как подготовиться и провести интервью по компетенциям?
🔸Как проанализировать и подвести итоги?
Спикер: Марина Захарова, эксперт по оценке персонала.
YouTube
Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата / Talantix
В сложный период у рекрутера возникают новые вызовы. Если раньше задача была — найти сотрудника, который хорошо и стабильно работает «в мирное время», то теперь нужен тот, кто сумеет справиться со своими задачами в стрессе и в условиях постоянных перемен.…
👍15🔥4❤3
Рейтинг самых самых интересных и самых скучных профессий
#hr_исследование от SuperJob
Самая интересная работа, по мнению участников опроса, у инженеров и врачей (по 7% голосов). 🧑🏻⚕️
По 4% россиян считают самыми интересными профессии дизайнера, тревел-блогера, космонавта и ученого. По 3% — учителя и программиста. 👨🏼💻
Самые скучные профессии, по мнению участников опроса, - охранник и бухгалтер. Любой офисный труд считают навевающим тоску 6% опрошенных. Еще по 3% респондентов уверены, что уныл труд архивариусов и библиотекарей.
Любая работа скучна, если она нелюбимая, считают 4%. Однако каждый девятый уверяет, что скучных профессий быть не может.
Мнения о том, что интересна любая творческая профессия, придерживаются 2%, любая работа по душе — еще 6%. 👨🏻🎨
С полными результатами опроса можно ознакомиться по ссылке.
#hr_исследование от SuperJob
Самая интересная работа, по мнению участников опроса, у инженеров и врачей (по 7% голосов). 🧑🏻⚕️
По 4% россиян считают самыми интересными профессии дизайнера, тревел-блогера, космонавта и ученого. По 3% — учителя и программиста. 👨🏼💻
Самые скучные профессии, по мнению участников опроса, - охранник и бухгалтер. Любой офисный труд считают навевающим тоску 6% опрошенных. Еще по 3% респондентов уверены, что уныл труд архивариусов и библиотекарей.
Любая работа скучна, если она нелюбимая, считают 4%. Однако каждый девятый уверяет, что скучных профессий быть не может.
Мнения о том, что интересна любая творческая профессия, придерживаются 2%, любая работа по душе — еще 6%. 👨🏻🎨
С полными результатами опроса можно ознакомиться по ссылке.
👍8🔥4❤3
Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании
Запись вебинара от Profit
В программе:
💧Кто такой лидер?
💧Владелец компании и его основные функции;
💧С чего начать создание команды ТОПов?
💧Как распознать лидера?
💧Черты плохого лидера;
💧Причины отсутствия результата у хорошего руководителя;
💧Качества лидера;
💧До куда может дорасти хороший руководитель?
💧Система мотивации руководителей.
Спикер: Дина Фролова, партнер компании Profit.
Запись вебинара от Profit
В программе:
💧Кто такой лидер?
💧Владелец компании и его основные функции;
💧С чего начать создание команды ТОПов?
💧Как распознать лидера?
💧Черты плохого лидера;
💧Причины отсутствия результата у хорошего руководителя;
💧Качества лидера;
💧До куда может дорасти хороший руководитель?
💧Система мотивации руководителей.
Спикер: Дина Фролова, партнер компании Profit.
YouTube
Как нанимать, ставить на пост и мотивировать будущих ТОПов компании - запись эфира от Дины Фроловой
https://profit-biz.com/course?utm_source=youtube - полный курс по финансам для бизнеса
🔥12❤3👍3